警卫文明执勤心得体会.docx

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警卫文明执勤心得体会

警卫文明执勤心得体会

篇一：

公司警卫人员值勤准则

公司警卫人员值勤准则

第一条制定目的

为使公司警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。

第二条值勤时间

值勤警卫要做好轮班工作，日班由早上＿＿时至晚上＿＿时，夜班由晚上＿＿时至早上＿＿时，按时交接班。

第三条值勤警卫人员的职责

1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区（房）巡逻事项。

2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。

3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。

4.进出工厂车辆的管制事项。

5.进出工厂物品的查验及放行。

6.防止盗窃，协助维持工厂及办公处所秩序。

7.其他交办事项的处理。

第四条值勤警卫行为守则

警卫人员在履行前条各项职责时，应遵守以下守则：

1.着装整齐、姿势端正，注意仪表形象。

2.按时交接班，坚守岗位，严禁脱岗、空岗、睡岗，上岗前和上岗时不准喝酒。

3.对出入人员、车辆及其携带、装运的物品，要按照规定认真验证和检查，做到物品与出入证相符。

纠正违章要先敬礼，要学会用文明用语，礼貌待人。

4.坚持文明值勤，对业主或来访的客人要以礼相待，不准污言秽语、蛮横粗暴、故意刁难。

5.值勤时不准嬉笑打斗，不准看书看报或从事与勤务无关的事情，交接岗时要互相敬礼。

6.值勤时不准接待亲朋好友或相互串岗聊天。

7.发现治安隐患、漏洞，应及时向领导或值班人员报告，不得擅自处理。

一旦发现火情或盗窃等案件，要立即报警，同时向主管领导逐级上报。

8.对于突发事件的处理，一定要控制在最小范围内，并立即向保卫部报告，保安员接到命令后，迅速赶到现场，并在统一指挥下工作。

9.认真填写值班纪录，保持值班室内外卫生。

第五条人员及物品出入管理

1.员工上下班，迟到、早退、加班应作考勤纪录。

2.有关外来人员出入均应由值班警卫进行登记。

3.物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。

4.内部车辆凭出入证出入公司；外来车辆应按公司要求进行登记，并按规定停放。

第六条紧急事件的处理

1.值班警卫若发现窃盗现象，应立即予以制止，收回盗窃物，并立即向主管领导汇报，情节严重的，协助移交公安机关处理。

2.对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

3.发生灾害、事故，应立即采取行动予以消除，并报告上级领导及有关公安机关、消防单位。

第七条处罚

值勤警卫违反本准则的，视情节给予其批评，或＿＿元以上＿＿元以下罚款处理，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。

第八条附则

1.本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。

2.本准则经＿＿核准后实施，修改时亦同。

篇二：

关于警卫人员

你是年迈父母的不孝子，

你是妻子眼中的无情郎，

你儿女心中的陌生人，

你真是无情无义不孝之人吗？

不！

因为你是公安！

你披着晨露出发，

你顶着星月回家。

你冒着酷署执勤，

你沐着风雪战斗。

连续作战日夜颠倒的你，

超强负荷依然刚健的你，

是真的不知疲倦、不知劳累吗？

不！

因为你是公安！

在化解矛盾维稳处突的第一线，

面对个别人的刁难、指责，甚至是谩骂、围攻，

你依然理性、文明、平和，对群众，你做到了耐心、细致，骂不还口，打不还手。

在打击违法犯罪的最前沿，

面对嫌疑人的刀枪，

你毫不畏惧，勇敢上前，那怕流血牺牲也在所不惜，你做到了关键时刻冲得上，拿得下。

是什么让你如此坚毅，如此勇敢？

因为你是公安！

公安是什么？

你己在心中对他进行了诠释。

公安就是忠诚，对党忠诚，对人民忠诚，对公安事业忠诚！

公安就是奉献，你没有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的赞誉，但奉献己刻入你的灵魂，因为公安战线太多的先烈、英模，在指引激励着你，你觉得自己离他们还有很远的差距，自己还有很长的路要走。

公安就是牺牲，为了你所忠诚的公安事业和理想信念，你牺牲了青春岁月，牺牲了花前月下，牲牺了对父母的孝、对妻子的爱、对儿女的怜，牺牲了身体健康，甚至是生命。

就这是你，忠诚、奉献、敬业和具有牺牲精神的新时代人民公安。

上面就是我们对新时期公安在我们心中的形象：

无私奉献、机智勇敢、清正廉明、毫不为己专门为、人民公仆。

如果要我用一年四季来形容公安的形象我想说：

春：

蓬勃的生机，为人民服务永远都那么温暖。

夏：

激情四溢，雷厉风行。

秋：

稳重，不张扬。

冬：

屹立在严寒里，不怕寒冷。

今天在座的都是我们的警卫人员，警卫人员日常职责是负责相对应一级领导人安全、保护重大会议现场安全、保护在华期间来访的国外首脑、服务退休高级领导日常生活等等。

公安人员在日常工作中一定要注意自己一下几个形象：

一是警容风纪形象。

人民警察的警容风纪是公安形象的最直观表现。

从警容风纪上可以看出人民警察的精神风貌和纪律风范,可以看出公安队伍的整体风貌。

着装是否规范整齐、仪表是否整洁威严、语言是否文明礼貌、举止是否干练有素、态度是否谦虚和蔼,这些都是警容风纪的具体内容,是人民警察的基本素质和准则的表现形式。

人民警察的这些外在表现时刻接受着全社会的检阅,给人以鲜明印象。

二是素质形象。

公安民警的内在素质是人民群众评价公安队伍的一个重要方面。

没有人的素质就不可能有一支过硬的队伍。

素质所包含的内容也很广泛,公安民警的素质主要指思想政治素质、文化科技素质、业务专业素质、身体素质、心理素质等。

政治水平是提高素质的核心因素,文化水平是提高素质的基本因素,业务水平是提高素质的驱动因素,身体、心理状况是提高素质的保障因素。

作为一名警察,如果虚有其表,素质不高,那只能算“金玉其外,败絮其中”,在与人民群众的交往中失去人格力量,当然也就不会得到真正好的评价。

三是执法形象。

执法形象是公安形象的核心,因为公安机关是专政机关,公安机关的执法活动是公安机关的基本活动。

公安机关所担负的职能主要靠各种执法活动来体现,那么,公安民警在执法中是否依法办事,是否公正执法,严格执法,执法水平的高低、执法效果的好坏,这些都直接影响公安机关的形象。

四是服务形象。

“严格执法、热情服务”同是公安工作的两个重要方面。

服务形象也是公安形象的重要内容,为人民服务是公安机关的根本宗

旨。

为人民服务是主动还是被动,是生硬冷漠还是热心和蔼,给人民群众的感受就截然不同。

服务还包括扶贫帮困,解危救难等方面。

篇三：

门卫警卫人员值勤行为规范

关于下发《**集团警卫人员值勤行为规范》的通

知

集团各部门、各子公司：

为规范**集团警卫人员值勤行为规范，特制订《**集团警卫人员值勤行为规范》，下发各公司。

请接到通知后，认真贯彻执行。

特此通知！

新疆**实业集团有限责任公司二〇一一年十月二十八日

**集团警卫人员值勤行为规范

第一章：

总则

第一条：

为了规范集团警卫人员值勤动作，做到内强素质，外树形象，特制定本值勤行为规范。

第二章：

实施细则

第二条：

警卫着装。

警卫在执勤期间不得佩戴任何装饰。

不许留大包头、大鬓角、长指甲。

第三条：

警卫站姿。

警卫上岗在指定的岗位上值勤，在员工上下班进出大门时成立正姿势。

在人员流动的情况下，方可坐下，坐下时不得在岗位上卧躺、抽烟。

站立时成跨立姿势。

第四条：

警卫礼仪。

警卫对公司领导或在公司领导陪同上级领导或重要客人来单位时，警卫要行举手礼。

重要外事活动警卫戴白手套。

第五条：

警卫接待

1、接待来访客人要做到热情、大方。

对外来客户要及时与有关部门取得联系，并做好登记和引导工作。

2、对外单位办事人员认真检查其携带的有效证件，按要求做好登记，经与相关部门联系允许进入的，方能放行。

对证件不全或无正当理由的来访人员，应做好说服工作。

3、警卫遇到问题要及时处理，处理不了的问题，应立即报告主管领导，避免纠纷及案件的发生。

4、警卫负责车辆调整停放工作，各种车辆必须按车位停放，不得随意停靠。

5、警卫要做到门前卫生区域整洁、卫生。

夜班警卫交接班前必须将卫生区域打扫干净，白班警卫要做到随时清扫，制止吸烟人员乱扔烟头，保持良好的环境卫生。

第六条：

警卫值勤

1、警卫上岗前按照规定整理着装。

执勤期间必须着装整齐，精力集中，举止大方，不准在执勤时间看书、看报、闲聊、吃零食、听mp3、接打手机电话等。

2、严禁酒后上岗执勤，严禁执勤期间睡岗、脱岗，不得迟到、早退等。

3、严格门卫交接班制度，各班必须提前十分钟接班，上班要认真填写值班记录。

执勤期间如有重大问题或未处理完等问题要以文字的形式在交接班登记本上做好记录，区分责任。

如交接不清的，依据规定进行处罚。

4、值勤中手势一般用于挡人或挡车，通常要求五指并拢，不得使用单指。

5、值勤用语通常为：

您好！

请问您有什么事；请您到接待室登记；对不起，请出示证件；请稍候，我马上请示一下或我马上联系一下；对不起，今天休息不办公；同志，请将您的车靠路边停车等；警卫在工作中遇到认识的领导应该称姓名+职务，不认识的人员要称同志。

6、警卫交接班应遵守以下规定

（1）接班人员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间；

（2）交接班时，交班的人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题等向接班人员交待、移交清楚；

（3）接班人员验收时发现问题，应由交班人员承担责任。

验收完毕，交班人员离开岗位后所发生的问题由接班人员承担责任；交班后双方应在交接登记簿上记录交班时间并签名；

（4）接班人未到，交班人员不得下班。

如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责；即使没有发生问题，仍按擅离职守论处。

7、警卫发现有重大案件嫌疑或是紧急情况时应及时报告本公司主管领

导，不得擅自处理，由主管领导负责采取紧急措施，统一组织、统一调动人员进行处置。

第七条：

警卫人员行为准则

1、警卫人员在保卫部的统一领导下开展工作，服从命令听指挥。

严格执行各项规章制度，严格工作作风，树立警卫人员的良好形象。

2、警卫人员必须按时参加公司召开或组织的会议、学习、劳动、特殊警卫及其他活动。

3、警卫人员需外出的，必须向主管领导请假，批准后方能离开。

4、警卫人员不准有不良嗜好，一旦发现经教育不改者进行处罚。

严重者按有关规定处理，屡教不改者开除保卫队伍。

5、在突发事件发生时，警卫人员应听从命令、服从调遣，随时行动。

6、警卫人员不准参与本公司的任何经营活动。

第八条：

警卫对内部人员检查

1、值勤人员做到依法执勤，文明值勤，建立完善的相互制约、相互监督的机制。

自觉接受公司员工和保卫部的监督。

2、警卫主要负责对公司员工出入时的例行检查，以防闲杂人员混入公司，对违反规定的员工做好登记，上报主管领导及时处理。

3、如发现异常情况应先对人员采取有效的控制措施，并立即报告主管领导，不得擅自处理。

避免重大事件的发生。

第九条：

警卫对车辆的检查

1、警卫负责对内部车辆的检查，对本单位车辆一律放行。

2、外单位车辆进入公司必须进行登记，含自带货物种类、数量。

3、外单位车辆进入公司拉运货物必须严格登记并与主管领导取得联系。

经领导同意后放行，不得自作主张将车放行。

第三章：

考核及奖惩

第十条：

奖惩

奖惩：

对工作认真负责，及时发现问题并且为公司挽回经济损失的，视情况给予一定的经济奖励。

奖励的金额视情况而定。

对违反本规定，视情节轻重分别给予50-500元的处罚。

造成严重后果的，依据公司有关规定严肃处理，开除公司保卫队伍。

第十一条：

本管理制度自下发之日起生效。

第十二条：

本管理制度适用于集团及所属各子公司。

第十三条：

本管理制度解释权归集团保卫部。

第四章：

附则