幼儿园工会规章制度三篇.docx
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幼儿园工会规章制度三篇
幼儿园工会规章制度三篇
幼儿园工会规章制度一篇
为了使学校工作正常运转，形成良好的园风。
特修订本条例。
一、工作规范
（一）以《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》为准则，以《教师职业道德规范》为标准，热爱幼教事业、热爱幼儿，树立“一切为了幼儿”的思想。
勤于学习、勇于实践、敢于创新、乐于奉献，不断完善自我。
（二）全体员工通过竞争上岗，听从组织支配，严格执行岗位责任制，遵守园纪园规。
不得出现有损于幼儿园形象、教师形象的言行。
（三）为人师表，言谈有度，衣着干净、大方，带班穿相宜的衣服、鞋子。
同事之间以诚相待，不得在背后议论有损于同事人格、形象的言语。
做到三轻（说话轻、走路轻、拿放东西轻），人人为创设和谐的环境而努力。
（四）以“爱心、细心、耐心、热心”为工作标准，不得有任何有损于幼儿、家长的言行，努力提高服务质量。
（五）上班时间无特别状况，不接待家属，外人一律不准进入幼儿活动区域、食堂，确保幼儿在园安全。
（上午7：
30—下午4;10）
（六）专心执行请假制度、上下班制度，原则上在不影响大活动的状况下请假
（七）养成物归原处的好习惯，爱惜公物，节省用水、电、煤、纸。
（八）不得骑车出入园，车子放在指定的地方。
保持园貌干净，做到，美化、净化、绿化、儿童化、安全化。
（九）发觉传染病及其它事故应准时报有关领导和家长，不得隐瞒、弄虚作假，否则从重惩罚。
（十）每两学年开展一次“优秀班主任”、实行学期考核嘉奖制度和“文明员工”、“教学能手”评选制度。
（十一）全体员工应树立全局观念，求大同存小异，形成“团结、协作、争先、特色”的园风。
二、保教常规
保教工作是学校的中心工作，保教质量是衡量办园水平的标准，因此教学工作的规范化、科学化是保证保教质量不断提高的重要条件，也是素养教育得以全面贯彻落实的重要保证。
1、制定计划
（1）建立、健全备课制度和检查、交流计划的制度，教师应按《Y市学前教育纲要》、《Y市学前教育课程指南》及区、园有关的要求制定各类保教计划。
（2）保教计划按预设与生成的比例自行支配。
2、专心带班
（1）教师、保育员应按《教师、保育员领导一日活动行为》组织好一日活动。
（2）严禁体罚和变相体罚幼儿，屡教不改者按有关的法律法规执行，直至解除合同。
（3）带班用心致志，不做任何与带班无关的事。
（4）教师应教给幼儿有关安全方面的学问，提高幼儿的自我保护能力，发生事故，视实际状况和情节轻重扣发一定的常规质量奖。
如带班期间擅自离开幼儿，发生事故，扣除当月结构工资及年度目标奖、考核奖。
（5）教师应自觉根据《班主任工作职责》专心做好各项工作。
三、学习办公制度
1、依据上级要求和工作计划，开展政治、业务学习。
2、教职工要专心参与学习活动，不迟到，不早退，无特别状况不请假。
3、学习时积极发言，思想集中，并作有关记录、小结。
4、办公地点不吃零食，保持干净、宁静，争论问题声音适度。
5、不得串岗影响他人办公，财务重地不得随便进入，每月20号报销。
四、请假制度
1、请事假须得到领导同意，提前一天办好请假手续。
如事先无法请假的则必需当天上午来联系方式或请他人代理。
一般事假一学期不超过三天，如超过按有关政策处理。
2、病假要以病假单为准。
如连续病假要办好病假手续，并把备课本交给有关领导，便于支配工作。
3、调休要在征得领导同意后办好有关手续，自己支配好工作方可调休。
4、请假上班后到有关领导处做好消假手续。
住院治疗要出示医院有关证明。
五、会议制度
教代会：
每年召开教代会，争论、打算、审议园内重要事宜，加强民主管理和监督。
行政会：
由学校各部门分管领导组成。
争论幼儿园工作计划、人员奖惩、规章制度的建立、修改、废除等事宜。
全体教职工会：
由园长主持，各部门总结前阶段工作，布置下阶段工作等。
教育、教研、保研、家教、科研会：
有分管领导主持会议，研究保教工作质量提高和开展教研工作等有关内容。
5、膳食管理委员会：
定期争论研究幼儿伙食养分问题，伙食费使用余亏状况及有关事宜。
6、家长委员会：
由分管家教工作的领导主持会议，由各班家长代表，家教指导小组代表组成，定期争论研究幼儿园关于家教工作的计划，总结及有关提高家长家教水公平问题。
7、其他：
依据园需要召开会议。
六、卫生保健制度
1、生活作息制度：
依据《规程》要求，制定科学、合理的一日作息制度。
2、饮食制度：
（1）伙食有专人负责，建立膳管会，加强民主管理，定期研究伙食问题。
（2）伙食费用要专用，要精打细算，计划开支，合理使用，并定期公布伙食使用情
况。
（3）依据季节市场供应状况，保健员要定期计算幼儿进食量、养分量，作好养分分析，制定适合幼儿年龄特点的食谱，保证幼儿摄入足够的养分。
（4）精确把握幼儿出勤人数，做到每天按人按菜供应主付食，不吃隔夜剩菜饭。
（5）按时开饭。
午餐10：
50;午点2：
50;
（6）加强体弱儿的饮食管理，为患病幼儿做病号饭。
（7）教职工伙食和幼儿伙食严格分开，不允许侵占幼儿伙食。
3、饮食卫生
（1）要严格执行《食品卫生法》，厨房用具，刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开，洗刷洁净，食具一餐一消毒，食物要有防蝇设备，经常清扫，保持厨房清洁。
（2）不买、不加工腐烂变质食品，买来的熟食加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病发生。
（3）搞好进食卫生，饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流淌水洗手，饭桌要用消毒水擦洗。
（4）炊事员上灶前要洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手。
（5）培育儿童不偏食，不吃零食，吃水果要洗净或削皮。
4、体格熬炼制度
（1）有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游玩及活动，确保每日体育活动一小时。
（2）充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地熬炼幼儿体格，在正常状况下，每天户外活动时间不得少于2小时。
（3）熬炼要循序渐进，活动项目和活动量要适合幼儿的年龄特点，熬炼时对体弱幼儿予以关心、照看。
5、健康检查制度
（1）新生幼儿在入园前必需进行全身体格检查，检查合格者方可入园，要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史等。
新近工作人员入园前也必需进行体检，健康合格方能任职。
（2）定期进行体检，三岁以上幼儿每年体检一次，每半年测身高体重一次，测量要精确并做好记录和健康分析，建立每个孩子的健康卡档案。
教职工每年体检一次，有传染病者待痊愈后持妇保所证明方能恢复工作。
体检率都必需达到100。
（3）作好晨检和全日观看工作，发觉问题准时处理。
（4）按规定有质量地建立好卫生保健各类资料。
6、卫生消毒和隔离制度
环境卫生
（1）建立室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，分清包干、定人、定点、定期检查，毁灭蚊蝇、蟑螂等害虫，室外无杂草等生地，做到美化、绿地、净化、儿童化。
（2）经常保持室内空气的流通，阳光充分，冬天也定时开窗换气通风。
（3）厕所要清洁通风，定时打扫并消毒，做到无污迹、水迹和臭味。
玩具柜和玩具要定期清洗、消毒、保持干净。
（4）班级中的被子、垫被等要定期先换凉晒，保持清洁，叠放整齐。
个人卫生
（1）幼儿每人二巾二杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。
（2）饭前便后要洗手，活动后要洗手，早晚要刷牙洗脸，饭后要漱口。
（3）每天带洁净小手帕，每周剪指甲一次，每两周剪脚指甲一次，勤洗澡、换衣。
（4）养成良好的卫生习惯，不挖鼻孔，不随地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不乱丢纸屑。
（5）保护幼儿视力，留意教室采光，有良好的照明条件。
（6）工作人员要留意个人卫生，保持仪表干净。
消毒隔离
（1）设立保健室、观看室，用品要专用，对患儿要有专人护理，认真观看，按时服药、喂饭。
（2）幼儿及工作人员患传染病应马上隔离治疗，所在班级要彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。
（3）对患传染病幼儿所在班级和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观看，检疫期间不收新幼儿，不与其他幼儿混合，检疫期满无症状者方能解除隔离。
（4）幼儿离园一个月以上返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并要经医务人员检查方可回班。
（5）工作人员及幼儿的家长中发觉传染病应准时报告园领导，采取必要措施。
7、预防疾病制度
（1）贯彻“预防为主”方针，做好经常性的疾病预防工作，做好预防接种工作，预防接种率达100。
（2）准时了解疫情，发觉传染病准时报告，做到早预防，早发觉，早报告，早诊断，早治疗，早隔离，采取各种防治措施，降低发病率，掌握各种传染病的续发。
（3）加强体格熬炼，增加幼儿体质，提高对疾病的反抗力，在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。
8、家长联系制度采取多种方法，向家长宣传科学育儿班级学问，幼儿无故缺席准时同家长联系，与家长协作做好幼儿保健工作。
七、安全保障制度
（一）防火
1、学校消防设施到位，并教会员工使用灭火器。
对火着重地更要加强防范。
2、每月请专业人员检查电路、开关等用电设施，保持完好无损。
3、工作人员下班前必需拔掉电线插头，关闭各种电器。
（包括蚊香、电蚊香），班级有保育员负责检查，办公室落实专人负责。
4、工作人员严格按操作规范，厨房开火操作时，操作人员不得离开灶台，发觉漏气即时报修。
5、班级无明火，如要用必需有成人在场照看，加强对幼儿的用火安全教育，不玩火，不藏有危急的物品。
（如打火机、火柴等）
（二）防水、防滑
6、畅通下水道、污水道，准时排解积水。
7、雨天走道有水，准时铺上防滑地毯，幼儿活动场全部水准时用干拖把拖洁净。
（三）防丢失
8、加强早晚护导工作，保证各时间段幼儿都在成人监护下，幼儿不得寄放门卫处。
9、加强门卫管理，门卫全天候不得离岗，定时上锁，幼儿中途离园，班主任必需出具中途离园证明，门卫核准后方可离园。
10、闲人禁止入园（包括精神不正常，小商、小贩等。
）
11、家长接送幼儿高峰期，门卫必需站在门口，防止生疏人接走孩子，防止幼儿独自离园。
12、班内教师不得将幼儿交给未见过又无证明的生人。
13、外出活动经常清点人数，防止幼儿丢失。
（四）防烫伤
14、厨房工作人员开头点火操作时开小量煤气，防止点火时冲气冲火烫伤员工。
15、幼儿不得进厨房和开水间。
16、厨房夏天先烧汤，待凉后再发送到班上，发送到班上时应加盖，装幼儿食物食品的盆、桶放置高处。
17、各班保温桶内装满温开水，班上不得放开水瓶，教师水杯放在壁橱里。
幼儿活动区内不得有任何高温的物品、食品。
18、保教人员为幼儿盛汤、盛面条、盛馄饨时应等到稍凉以后再由老师端给幼儿。
（五）防跌伤、摔伤
19、检查凹凸铺的防护拦，采取加围措施，加强午睡巡察，确保幼儿不滚下来。
20、检查园内、班内设施，尖锐棱角处、地面凹凸不平处及过滑之处均要采取措施消退隐患。
改造不适合幼儿的设施，例如便池太宽的要改窄，并加扶手，门太窄的要加宽，防止撞伤。
21、添置大型玩具时要检查论证是否适合幼儿使用，是否安全。
大型玩具下面铺设软质地。
使用过程中每周由专人定期检查，发觉螺钉松动，玩具脱落、破损，需马上报修。
22、园内尽量削减台阶，有尖锐棱角的台阶均实施软包装或进行改造。
23、幼儿上大型玩具时，教师要加强巡察，保证幼儿在保教人员的视线范围之内。
24、教师带班时不能离开幼儿，组织幼儿户外活动时不得聚集闲聊，留意调整幼儿活动量，防止因幼儿活动量失控而跌伤。
25、组织幼儿外出前教师应事先察看，熟识线路和地形，确保一路无事故隐患后方可带幼儿外出。
外出时留意交通安全，保证每个幼儿有座位，留意幼儿头、手不能伸出窗外，防止车内设施伤着幼儿。
带幼儿走在公路上时，教师走在靠公路中间的一侧，幼儿走在靠人行道的一侧。
在上下楼梯的时候，都应靠右走。
（六）防戳伤
26、班内不置尖锐玩具和有毒的塑料制品玩具，棉签之类的尖锐物品、教师用剪刀、包括自带玩具等需放置高处，幼儿用剪刀需是圆头剪刀。
27、周清洁玩具时剔除破损玩具，防止破损锐利玩具戳伤幼儿。
28、园内班内在幼儿活动之处不得任凭牵拉绳子。
（七）防食物中毒
29、不购买变质、腐烂的食品，不购买熟食荤菜，不做凉拌菜，幼儿不吃隔夜食品，豆浆要煮开。
30、严格保管幼儿食品，加强厨房和食品仓库，非有关人员不得入内，厨房内不接待任何生人，下班前厨房上锁。
（八）防药物事故
31、药品放置保健室，并由专人负责，内服药、外用药分开摆放，定期处理过期药品，分发幼儿服用药品时核对班级、核对姓名、核对剂量、核对用法。
32、灭蚊灭鼠时周密支配，确保幼儿不接触灭虫药。
不得在校园内散播灭鼠灵等，消毒液、消毒药片等危急物品由专人保管，不得放入食用瓶中，并有明确标志，放置高处并加锁。
落实措施：
1、学校有安全、消防领导小组，有专人负责安全、消防工作，有安全、消防应急预案。
2、制度及有关安全、消防学问宣传教育到人，警示牌上墙。
包括新入园的家长、新进人员。
3、责任落实到部门、到人，层层负责。
签订安全、消防责任书。
4、消防器材使用方法教会到人，自救方法教育到人。
5、保证安全、消防道道畅通，安全出口标志明显，每学期进行一次安全、消防自救演习。
6、制度执行状况与奖惩挂钩，有关人员每周进行一次安检工作，做好记录，发觉状况准时反馈、处理。
检查与反馈相结合，准时排解事故隐患。
八、档案管理制度
1、依据档案工作要求做好园的文书材料整理归档工作，工作人员要积极主动协作，收集、整理好各种资料，按类立卷归档。
2、严格做好档案材料的保管、保密、利用工作，防止人为的散失、泄密和缺损，确保档案材料的完整安全。
3、档案材料外借须经园领导同意，并按时归还，查阅档案资料时，不准在档案资料上划线、圈注、涂改、折页和折卷。
4、管理好档案，防止档案材料潮湿、虫蛀。
九、后勤管理制度
（一）后勤工作必需树立为教育服务、为师生服务的观念，提倡勤俭办园的精神，根据后勤各项工作规范、制度，努力提高服务质量。
（二）严格遵守财经纪律，有计划地使用经费，从严把握开支，依法收取有关费用。
（三）加强财务管理，编制好各类财产物品的帐册，落实使用部门、班级、个人的责任制，每学期期末做检查、清理。
（四）购物必需由分管领导统一办理。
（五）购物必需两人以上，购来物品一律由仓库保管员验收入库、签字。
（六）购物发票必需由分管领导、购物人签字，经园长审核签字后，方可报销。
（七）领物要做好出入库手续。
（八）幼儿园购置一切财产必需登记注册。
（九）幼儿园发放的一切固定财产和耐用物品必需落实到各部门、班级、个人专人负责保管并妥当使用，如遗失酌情赔偿。
（十）对于违规操作损坏的财产必需照价赔偿，并准时汇报便作修理。
（十一）专心执行“进库、出库、验收、盘点”四个环节，加强食堂管理。
（十二）做到专款专用，教工与幼儿伙食严格分开。
（十三）每月十日前，会计必需结清上月伙食帐，并结算报表上报分管领导与园长，按规定时间退费给家长，退伙单由班主任签字，家长签字。
（十四）每月10号按时向家长公布上月幼儿伙食费使用状况。
幼儿园工会规章制度二篇
这次的培训虽然用了一下午的时间，但是内容特别的充实，而且有理有据地将制度的全部内容都解释的特别清晰，这对新老师们来说，是一次了解幼儿园的特别好的机会！
今年，虽然我们的正是员工特别多，但是对幼儿园的制度、发展史真正透彻了解的人并不是许多，所以从幼儿园里的发绽开始，逐步深入的了解幼儿园，并且在介绍的过程中，逐步渗透的加入进幼儿园的制度，实例并举，让全部的老师在案例中了解每一条制度的由来、对老师的要求和对家长、孩子们的带来的益处。
这对新老师们来说，是一次特别好的了解幼儿园的机会，让老师们知道我们是实实在在做教育，设身处地为孩子们，贴心为家长的，让新老师们知道我们每一条制度、每一项规定都是由实践中来的。
关于“泰迪”的故事，我们不是第一次了解，但是却实实在在印在了自己的脑海里，每一次阅读都会给我们带来不同的收获。
我们不得不说那位老师是一位成功的教育家。
我们中国有句古话叫做：
“十年树木，百年树人”，一个孩子的成长，离不开在其成长路上时刻引导他们的老师们，但是作为孩子们的老师，我们在对孩子们实施教育的时候，能否将之前老师实施的教育与现行的教育衔接起来，让每一个孩子都能够顺当的过渡，而不会出现教育的断层，这是最基本的。
同时，我们在对孩子们实施教育的时候，不论什么时候，都应当从关注孩子们的身心发绽开始，这是基础的，孩子们的心理健康了，其余的学习、生活才会有更大的进步。
同时，这对老师们也提出了更高的要求，我们不但要教好孩子们更要时时刻刻关注孩子们的心理动态。
一下午的培训，看似时间短暂，但是我们的收获却不是只言半语就能描述的清的。
唯有把我们学习到的内容切切实实的用到孩子们平常的一日生活中，规范自己的教育行为，为成为一名合格的、优秀的幼儿园教师而努力才是最根本的`。
幼儿园工会规章制度三篇
各位姐妹，
大家下午好：
我是xx一幼的人事干部张惠红老师。
今日与大家一起学习、了解我园的一些规章制度，为胜任幼儿园工作，做浦江一幼合格的员工做好预备。
一、明白自己的身份、角色
1、你是幼儿园大家庭的一员。
每个人都要将幼儿园视为自己的家，将幼儿园中的每个人视为兄弟姐妹，都有责任为这个家的和谐发展付出自己的真诚和努力，体现每个人的价值。
2、你是孩子的榜样。
这是教育单位，每个员工都是孩子的教养，到处应以身作则，要有爱心，要正面教育，望不要将以前工作过的单位和社会上的一些陋俗带进来，言行举止要文明，不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架，要给这块纯洁的土地增加光荣。
二、解读部分规章制度
我园有许多规章制度，大家可以浏览幼儿园网站进行详读。
今日挑几项基本的很重要的、也是保底要遵守的内容给大家解读一下。
我园的考勤制度、教职工劳动纪律制度和请假制度期望大家熟识和了解。
（一）自觉遵守上下班作息时间内，不迟到不早退不旷工，按时做好进班前预备工作，请假要征得领导同意批准。
上下班时间：
不同岗位有不同的上班时间点，但大家必需做到的是有预备地到岗。
比如：
教辅人员7:
30或8:
00上班，你必需提前到班内（即到岗）作预备工作，胸有成竹地迎接第一名幼儿和第一个家长，而不是7:
30正好到幼儿园大门。
其他岗位人员同样。
下班时同样因要做好物品整理、电器和门窗检查关闭工作后方可离开，故也不能4:
00就已到大门口离开。
中午：
12:
00交接班，一般无特别状况中午不外出，如的确有事必需请假，准假了才能外出，时间在12:
00-1:
00之间，1:
00前必需回幼儿园上班（不属调休）。
请假一般向当天行政值班领导请，如一时找不到可向分管领导和院长请假，不请假就离园或超过请假时间未进园，均属旷工。
离园和进园均须在门卫处登记，进园后到请假领导处报到。
1、迟到：
上班迟到一次扣奖金，迟到一小时内作半天事假处理，一小时以上半天（中午12:
00）之内作半天旷工，旷工达到规定天数即解除合同。
2、调休：
每个学期给12个小时，是在完成工作或第二天补工作状况下享受，必需事先请假递交调休单，不允许随便调休，一般上午不调休。
调休时间要合理利用，不要焦急着先用，否则没有调休时间了再请假的就是事假。
调休不扣钱，事假要扣钱。
3、公假（婚假、丧假、产假）：
按国家规定执行，无特别状况均享受。
但由于本园几乎都是女性，且工作特别性，故园长室会依据工作和岗位需要与请假者协商假期的长短和相应处理方法。
4、病假：
必需有正规医院开具的病假单，病假按上级规定扣除相应绩效工资、工作量津贴、车贴、饭贴等，甚至是工资。
如病假结束后上班，病症即刻复发或不胜任工作的，病假连续。
5、事假：
一般严格掌握请事假，如有特别状况请事假，应事先支配好自己的工作，向园领导提出书面申请，获得批准后方可离园。
以上假期因突发状况不能做到预先当面或书面请假，应主动联系方式联系行政值班领导、分管领导或园长，事后主动补假、说明原因，否则无特别状况不请假不到岗者一律按旷工处理。
（二）专心上岗，确保工作质量
1、严格遵守幼儿一日生活制度，按作息时间组织幼儿一日活动。
2、上班时间没有重要的事情不接、不打私人联系方式，家人、朋友来找不得进入幼儿园，须在园门处接待和处理。
3、为保证幼儿安全和有效工作，工作时间内不闲逛、闲聊、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的事情（如玩手机、看与工作无关的书籍、做与工作无关的手工活等）。
4、不吃零食，不当幼儿面吃早点，不嚼口香糖，不听手机音乐等。
5、不用不拿幼儿的东西，严禁吃幼儿的食品（包括饼干、糕点、饭菜和点心等），当发觉同事有违规行为要加以阻挡，有证据地检举揭发。
6、留意自己的言行举止和仪表、态度，两手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。
进班衣着装扮大方，便于带幼儿活动和照看幼儿，不穿领圈太低的衣服或露脐装，不穿高跟鞋和拖鞋，不披头发，不戴过长耳环；指甲长了随时修剪，以免损伤幼儿皮肤；面对幼儿要微笑服务，态度亲和，做到“四心”——热心、耐心、细心、诚意。
三、交接班制度
同班两位老师和1名保育员三人要协作好，要遵守交接班制度，上午班老师对班内发生的状况、家长的托咐、幼儿的身心状况向保育员、下午班老师交接清晰，下午班老师接班时要主动问询状况，以便准时了解、处理相关事宜。
四、学习、会议制度
每次学习、会议要准时，专心参与，不迟到不早退，不做私事，要专心、具体记录。
国有国法，家有家规。
规章制度是一个单位必不可少的管理措施，也是每个员工必需遵守的主要内容。
它是用来约束个别不自觉的员工，但如你是一个自律的人，则规章制度自在你的心中。
我园自开办以来，大家在遵守规章制度方面都较自觉，也无人因严重违反规章制度而被开除或影响幼儿园声誉。
我期望在座的各位不要成为不光荣的第一人。
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