对学生会的认识 对学生会工作的认识.docx
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对学生会的认识对学生会工作的认识
对学生会的认识对学生会工作的认识
对学生会工作的认识一
首先，学生会是一个团体。
每个部门都是不可缺少的一部分。
因此，良好的内部协调将是我们立足安中中医药成功的基础。
其次，校园活动正朝着创新和多元化的方向发展，以往单一院系开展活动的模式略显不足。
因此，各部门之间的交流与合作对学生会的全面发展至关重要。
只有这样，我们才能不断推陈出新，使我们的组织继续进入龋病。
第三，这是一个信息爆炸的时代。
成功地建立和推广我们自己的品牌已经成为我们组织发展和进步的关键。
我们要抓住机遇，主动出击。
此外，我们应该学习过去的先进经验，与外国进行良好的交流与合作。
我们如何改进我们的团队？
第一，各机构严谨务实的态度。
首先，加强组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重。
只有不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，才能取得可观的成效。
二是突出自我完善的特点。
新世纪的竞争不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。
我们一直高度重视自身建设，在各方面严格要求自己，不断努力加强组织团队和改善创新的意义，因为我们明白，只有通过不断地引进新鲜血液为学生会，我们可以使组织充满活力。
在输血的同时，我们也不要忘记造血。
个人评价及对学生会的认识二
大学每个院系都有学生会，各部门分工明确，有各自的工作，有时也需要协调沟通。
至于具体说学生会好不好，要不要加入，那么就要看个人的意愿了，在学生会工作会有一些好处，比如有的学校导员会让学生会成员优先入党等，但是由于工作多或者例会多，也会浪费一定的时间。
单纯从锻炼角度来说，还是因人而异，不会因为你呆在学生会什么都不干就会得到锻炼，相反，如果你不加入学生会想锻炼也可以去做兼职，方式有很多种。
更何况锻炼的机会是留给那些积极主动的人的，所以能否真正得到锻炼还得看自己的本事。
当然，进学生会还有一个好处，那就是能接触到上一届和同届比较优秀的人，但是能否成为朋友或者同一类人，就要看自己的交友能力了。
在学生会里面，可能会遇到一些很势力的人，这种现象很常见，但并不是所有的人都一样巴结逢迎，所以看不惯可以不加入学生会。
学校里还有社团可以加入
除了学生会，同学们还可以参加学校的各类社团，有些大的社团也很有发展，同样可以得到锻炼，比如外语协会，这些社团规模也和学生会类似，分为很多部门，想锻炼自己那方面能力就可以加入相应的部门，社团比学生会要公平民主一些。
学生会和社团如果只是大一大二参加，那么或许不能得到太大的锻炼，因为大一只是跟班和跑腿的，大二作为部长也没有什么大事情可做，真正能让自己成长的就是当主席或者会长，所有事情都会去找你，当然也会非常忙，可能会因为举办活动而耽误正常上课，但这也是在所难免的。
学生会主席会更心累，还要应付学院领导，还要做好很多其他事情。
对学生会的认识三
对学生会的看法
第一，学生会是一个团体。
各个部门都是不可或缺的组成部分。
因此，内部的良好协调将成为我们立足安中医，走向成功的基矗
第二，校园活动在向创新性，多样性发展，以往的单个部门承办活动的模式略显不足。
所以，各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是务必的。
这样才能不断的推陈出新，使我们的组织不断的进龋
第三，此刻是一个信息爆炸的时代，成功的树立及推广自己的品牌成为我们组织对外开拓进取的关键。
我们就应抓住时机，主动出击。
另外我们还要用心的借鉴以往的先进经验，作好对外的交流与合作。
怎样才能使我们的团队更加完善：
一、严谨的机构务实的态度。
首先，加强组织建设一向是我们学生会学生工作的重中之重，我们只有不断从实践中改善管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，才能取得相当的成绩。
二、自我的完善特色的彰显。
新世纪的竞争已不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。
我们一向十分注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力，因为我们明白，只有不断地为学生会输入新鲜的血液，才能常葆组织充满活力。
在输血的同时，我们也不忘造血，全面提高学生会工作人员的素质是建设好学生会的关键。
一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。
下面是我对学生会干部的一些理解：
学生干部，顾名思义先是学生然后才是干部，当然那里的干部并不是像政府机关、企事业单位那里的领导干部，而是连接同学和教师的桥梁、纽带。
学生干部往往扮演着双重主角：
作为在校学生，他们是受教育者;作为校园内部教育管理的基层组织者和实施者，他们是教育管理协作领导。
学生干部既是学生利益的代言人，又是校园人才培养与教育管理的得力助手，是服务者。
这种主角定位决定了学生干部在校园管理工作中应发挥的作用：
模范带头作用、桥梁纽带作用、组织凝聚作用。
那么怎样去做好一名学生干部呢我认为，一名合格的学生干部应做到以下：
首先，要有服务意识和奉献精神，要明确的定位好自己。
作为一名学生干部，应当牢固树立全心全意地为同学服务的观念，无论何时何地，始终把关心同学、服务同学、帮忙同学放在第一位;要具备高度的工作职责感。
要有强烈的群众观念和群众荣誉感，注重反馈信息，从同学的角度出发，贴近同学，帮忙同学们解决实际工作学习生活中的困难。
第二、要妥善处理学习与工作的关系。
能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
注重学习、总结，讲究工作方式方法，提高工作潜力。
学生干部要"多看、多问、多做、多思考"，要虚心地向老师、向各位师兄师姐和同学们学习、求教，在开展具体的学生工作和活动中，学会讲究方式方法，懂得全面组织调动人财物、协调上下左右各方关系、及时沟通思想与信息、理顺情绪和凝聚人心的艺术，并透过各项实际工作，在继承的基础上善于总结、勇于开拓、敢于创新，不断提高自己的工作潜力。
第三，要严于律己，在工作、学习、生活中时时处处都要起到模范和榜样的作用。
学生干部在各方面都做好表率，时时处处以身作则用良好的言行举止去影响、带动其他同学。
第四，树立全局观念，协调好彼此之间的工作关系。
“众人划将开大船”，但是这艘大船是原地打转，还是蹒跚前进，还是飞速向前，这就思考到大家的全局观念和协调性问题。
学生干部在做好自己本职工作的同时，要互相配合、互相帮忙，像一部机器，每一个零部件都在发挥着它不可忽视的作用，但是，只有当这些零部件相协调相一致了，这部机器才会运转得更快更好。
第五，要用心开展批评和自我批评。
敢于剖析自己，勇于承认错误、正视不足，勇于理解上级的监督和同学们的批评及意见，作到发扬自己的优点，克服自己的缺点，改正自己的不足。
第六、建立并维护和谐的人际关系。
和谐的人际关系是学生干部顺利开展工作必不可少的。
前者包括上下级关系、同学关系和师生关系等;后者包括班级人际关系、宿舍人际关系和社团人际关系等。
对学生会的认识四
我觉得学生会是一个为学生服务学生干部团体，其主要起到的作用有以下几个方面。
一、师生之间的桥梁作用
做为学生会这样一个团体，其必然起到了师生之间的桥梁做用，将校园以及院系老师对于一些事情和一些管理条例的解释和说明，准确地传达给每一位学生，让同学们能够更加清晰地理解校园的每项政策和规章制度。
同样，学生会也要将每一位学生在学习生活中遇到的问题如实地反映给老师，从院系和校园那里获得解决问题的办法，然后帮忙同学去解决。
二、学生自我管理作用
相对于校园的老师来说，学生绝对是一个庞大的群体，只凭借老师的管理，不能到达良好的效果。
这时学生会所起到的自我管理职能就很重要了。
学生干部来自学生，同样也要服务于学生，说是管理，更多的是服务。
学生会的学生干部在服务学生的同时就已经起到了十分良好的管理作用。
三、增加学生实践经验
加入学生会的每一位同学都能够得到很好的锻炼作用，大学是我们踏入社会的前一站，在那里我们更就应增加自己的社会实践经验，而学生会就是一个很好的平台，在那里能够对自己的组织协调潜力，人际交往潜力得到较大的提高。
基于我对学生会大了解，我十分想加入这个优秀的团体，使自己的大学生活变得更加精彩。
期望各位学长学姐能够允许我的加入，特此感谢。
对学生会工作的认识五
回首自己过去的两年在权益部走过的路，总有一种热泪盈眶的感受，因为付出，也因为理解，也因为同学们对我们工作的支持和包容，更因为我们工作的魅力和我们这个可亲可爱的团队。
坦白地说，对于初出茅庐，涉世不深的我来说，能在团学联这个集体里面度过我的一半大学生活，本身就是一种幸福。
想想大一加入这个集体，加入权益部时自己曾经是那么豪言壮志，那么富有激情满怀信心。
再想想大二开始接手权益部时感觉的新奇和压力，当时积极没有想到这条路会这么难走，会有这么多担子要扛，工作要做，责任要担。
也没有想到自己为了这些要耽误什么，放弃什么！
今天，我才明白！
作为这个部门的带头人，我深知，这个身份并不重要，重要的是合作，是团结，是齐心协力。
两年来，我最愉快的经历是每一次在工作中和大家合作的过程。
忘不了大家一起为《大学时代》的顺利印刷而奔波忙碌;忘不了“寝室文化节”中大家不厌其烦的组织并改进;忘不了制定卫生检查制度和标准是大家各抒己见，集思广益的情景;更忘不了星期五晚上大家齐聚一起商讨工作的背影。
.。
.。
.虽然自己就要退出这个可亲可爱集体，但我每次回想起我们这个集体的点点滴滴，我都会很自豪的露出笑容。
因为在这里我们一起留下了汗水。
同时，我也知道自己的工作存在不足，因为自己考虑得太多，顾虑的太多，也因为很多冲动。
对此我会深深思考，认真的自我检讨。
希望自己在以后的路上能改进自我。
当然，我们权益部还有很多需要面临的困难和问题，还有很多工作等这要做。
我只能说，权益部的重担已经落在了新任部长和我们各位亲爱的部员的身上。
每一项工作都亟待完善:
寝室文化节、卫生检查、《大学时代》、权益接待、勤工家教等等，我相信他们会比我做得出色，我相信他们一定会把权益部的工作做好，做出风格，做出特色。
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。
。
。
最后，我还想说:
真的很幸运，我能拥有这个机会去认识更多的同学朋友，去服务大家，去锻炼自己。
也真的很感谢各个兄弟部门以及同学们对我们工作的大力支持，对我们的理解鼓励。
也真的很感谢我们的老部长对我工作的指导和支持，感谢我们各位可亲可爱的部员。
这一学起来的辛勤工作。
他们永远战斗在工作第一线，不辞劳苦，不含怨气，默默的支持着自己的工作。
我知道，不管他们工作方法如何，大家的初衷都是为了权益部好，都是支撑着整个权益部，都是位同学们做出自己一点点努力。
在这里我真心的对他们说声:
“辛苦了，谢谢你们！
加油！
!
”
对学生会工作的认识六
在学生会工作了一年多的时间，我收获了很多的东西，自己的能力也得到了提高。
在大一的第二个学期，我作为美食节中一个项目的负责人，我了解到要负责一个项目真的要花费很多的时间和精力在里面的，而且你要跟各个工作人员保持很好的沟通才可以。
一个工作不是单凭你一个人的努力就能完成的，它是需要很多人的努力，各人员通力合作才能完成好的。
俗话说“众人拾柴火焰高”，如果你想自己去完成一个大的项目，这样你只会事倍功半的。
你要和你的伙伴保持良好的沟通，有空的时候多坐下来聊一聊这个工作，交流各自的想法，讨论哪个方案更好，怎样做更有利，这样才能更好的完成一项工作，其实不单在有工作的时候需要多沟通，平时的时候也应多交流，这样不但有利于你的工作，同时还可以锻炼你的人际交往能力，为以后踏出社会做好基础。
在有空的时候多跟师兄师姐交流，你可以从他们身上学到很多宝贵的经验，这样你就可以避免了一些错误，少走一些弯路，正所谓“前车之鉴，后辙之师”，同时也要跟师弟师妹多交流，他们往往有一些创新的想法，我们不能一成不变的去完成那些常规的工作，墨守成规是不能进步的，我们要多想想怎样才能有创新的去完成各项的常规工作，这样才能更贴近同学的需要。
同时我觉得一个人要经过一些大的项目，他才会得到成长。
他可以从中学会怎样去组织和管理一个项目，不知不觉中他的能力就回得到提高。
但我们也不要经常去追求一些大的项目来做，而对一些比较微小的工作就不记在心上，马虎了事。
一些细微的工作，其实很能看出一个人是否细心，如果你觉得自己总是粗心大意的，你就更应该努力的做好每一份工作，特别是在宿管生活部，因为这个部门的大项目不会很多，大多是一些常规性的工作，一次次的重复或许你会觉得很烦，但这样你可以锻炼到自己的耐心和细心。
无论做多么细微的工作，你都要认真的对待，如果你连这么小的工作都做不好没，谁会放心交一个重要的工作给你呢？
一个重要的工作更需要的是细心和责任心，而这都体现在你平时怎样对待交给你的每一份工作。
细心和责任心都是在你平时的生活、学习、工作中锻炼出来的。
在宿管生活部工作，都是在同学背后默默的努力着，很多的同学都不知道这个部门到底是干什么的，好象很多的同学都还在问我在这个部门干什么，我好象从来都没见过你干过什么大事，这时我就会跟他们说一篇我们部门的工作。
有时真的觉得我们部门干了这么多的事，竟然同学都不知道宿管生活部这个部门是干什么的，真的觉得有点灰心，但这时必须调整自己的心态，如果别人不知道这个部门是干什么的，我们就要清楚的告诉他我们这个部门是干什么的。
同时，从这一点也可以看出同学对我们部门的认识不足，我觉得我们应该要加大对部门的宣传力度，这样让同学对我们部门有一个更好更全面的认识。
同学了解了我们的部门，才会对我们的部门提出意见，提出要求，这样部门才有进步，才会更有生命力。
我们也需要多跟同学交流，了解他们的需要，毕竟我们的部门的活动应该是最贴近同学的，我们离家四年，学校就是我们的家。
我们要做到想同学之所想，做同学之所要，就要深入到同学中去，去了解他们的需要。
在每次搞一次活动的时候，我觉得我们有可能的话可以去问问同学的意见，因为我们做这些活动就是为了同学，如果能事先了解他们的需要，他们的想法，这样搞起活动来才会更有意义，活动的效果更好。
在活动的过后，我们不但要自己总结自己这次工作的优缺点，同时也要深入同学中去了解他们对这一活动的反响如何，他们是活动的参加者，他们应该最清楚这个活动的优点和缺点。
我们不需要每次活动都做调查，只要你问问周边的同学对活动的看法，他们还觉得有那些不足的地方和他们觉得好的地方，你就会了解到很多你没有注意到的东西，这样你就能把下次的活动做得更好，更合符同学的心意。
以上是我对学生工作的一些看法，希望在以后的工作中学到更多的东西。
对学生会工作的认识七
学生会是学校学生的组织。
它是一个实行自我管理、自我服务、自我教育、自我完善、自我发展，代表和维护学生根本利益的学生组织。
学生会各部门之间的分工、合作与协调发展。
首先，学生会的工作是组织学习、作风等方面的工作，是开展学生工作的主要力量。
学生工作要立足于最广大学生的根本利益。
虽然不影响学生'academic成就，我们应该及时开展丰富多彩的文化体育活动培养学生的情绪，缓解学习的压力，丰富他们的业余时间的生活，并使整个校园呈现出活泼、开朗，团结向上，严谨有序的学习和生活氛围。
其次，学生会是校园学生的群众性组织，它要求学生会代表优良的学风，代表先进的校园文化，代表广大学生的利益。
要严格选拔学习好、素质好、团结向上、有号召力的学生会成员参加学生会的工作。
人格教育应注重对学生道德教育的考核。
学生会的成员不仅是学习和纪律方面的模范士兵，而且是道德方面的先进分子。
一个具有正义感、责任感和历史使命感的学生领导组织必将带动全校学生形成向上的趋势。
第三，学生会的各个部门也发挥着“师生之间的桥梁，同学的家”的作用。
一方面，学生会的工作应该很好地吸引和团结学生，建立各种平台来展示自己，锻炼自己。
另一方面，它应该对校园负责。
参与校园管理，对校园决策负责，提出建议，改进校园工作，反映学生意见，传达校园理念和宗旨，做好传承工作。
少年智慧是中国智慧，少年力量是中国智慧。
学生会作为学校学生自治组织，是校园文化建设的一支新生力量，是培养能成为国家栋梁的人才的课堂。
我们应该在这个舞台上充分发挥我们的才能，为我们的校园增添光彩。
对学生会的认识八
对团委学生会职责的理解和工作构想
曾驻足凝视学长躬身忙碌的背影，俯耳倾听那些细致入微饱含耐心的话语，那一刻才顿悟团委学生会是怎样的组织。
那是查阅一排排的书籍，搜索一页页的词汇，都无从得知的真切体会。
正是因为这份感动和渴望服务同学的热情，使我投身于团委学生会的工作之中。
在过去两年的工作中，我深刻体会到团委学生会在学生工作中的重要作用。
它是一座桥梁，沟通着每一个不曾相识的学子，维护着每位教师和同学的联系，缩短着每位学生与院领导之间交流的距离。
在我看来，团委学生会的职责主要分为三大方面。
首先，要驻足于全体同学，我院以全体同学的利益作为工作的基本出发点，维护好同学在校的应得利益，便也维护了校园的整体利益。
应从同学的日常生活，学习生活，以及课余活动和社会实践这四方面入手，解决同学遇到的困难。
其次，团委学生会作为同学自治的基层组织，应做到充分的反应广大同学的问题与需求，广泛听取同学所带给的意见推荐，不断完善调整开展学生工作方法。
对提出的问题在法律规定及权利内进行解决，并定期整理汇总反应给我院领导，做好同学与学院间的沟通工作。
最后，团委学生会应听从校园党组织团组织的统一安排，用心配合校园各项活动的开展，并在学生中起到带头和引领风尚的用心作用。
要带领广大同学
维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，协助校园有关部门建立良好的教学秩序和学习、生活环境，以实际行动为维护校园稳定和发展做出贡献。
工作构想:
一、着眼于广大同学的需求，密切联系实际。
实地走访校内各个成立社团，了解社团宗旨目标，组织活动的类型和好处所在，并利用课余时间组织同学走近社团，参与各类社团宣讲会，帮忙广大同学在大学期间找到贴合当代大学生诉求，适合自身个性发展的用心健康有益的社团。
二、从身边做起，从点滴做起。
将同学在社团活动中遇到的不便，社团活动开展与设计的不足之处，反映给各社团负责人员，发挥出桥梁的作用，持续信息的沟通性及时效性，为同学们做出实在的贡献。
三、发现问题，解决问题。
调找出本质，从而表达出学生主体的真实意见或推荐。
以便学院各项工作更好的展开和进行。
在团委学生会工作的两年里，我看到了团委学生会成员每次活动成功举办后脸上幸福的笑容，我看到每一个问题发现后果断有效的行动，那让我更加坚定了当初的那份执着。
那份为同学服务的热忱，它也必将引领我更加踏实的走下去。
个人评价及对学生会的认识九
学生会，作为一个高校学生组织，在服务同学，高校建设方面发挥着用心而重要的作用。
学生会，作为一个学生组织，其自身的建设和发展，对其职能的发挥起着决定性作用。
因此，为加强学生会自身建设，就务必建立健全学生会组织机制，也就是学生会组织建设，尤为重要。
没有规矩不成方圆。
作为一个学生组织，学生会务必有自己的行为准则。
这是学生会工作得以有序开展的前提和保障。
首在日常的工作中务必实行过程控制，做到有章可依，有章必依，尤其学生会干部要以身作则，督促学生会成员按照制度，规章开展工作，从而构成群众习惯，进而表现出更大的合力来，共同推动学生会的工作向前发展。
学生会在建设的过程中，我觉得有几点是十分重要的。
一。
加强人文关怀，构建和谐氛围
学生会，归根结底是一个学生团体，因此它离不开人际关系这个现实问题。
如果没有人文关怀，势必会使学生会之间的人际关系发生扭曲要么人与人之间变得疏远冷淡，团队松若散沙;要么造成争名夺利，助长官僚作风。
这都与学生会建立的初衷背道而驰，都是学生会建设的大忌！
强调人文关怀，就是强调要“以人为本”，要求尊重个人、重视个人、关心个人，创造一个简单愉快的工作氛围。
这一点在学生会建设中易被忽略，然而好处却举足轻重。
在学生会中，尤其学生干部，更要推行、贯彻人文关怀。
在对每名学生会成员的理解上，不仅仅仅把同学们看作学生会利益的劳动者，还要把他们作为学生会的主体对待，充分体现其主人翁精神。
不论上下级，在日常学习工作中，遇面时要主动亲切打招呼，生活中别人有困难时更要用心帮忙。
在学生会，大家不光是同学，同事，更就应是彼此信任的朋友。
只有这样，才能营造一个让学生会同学感到温暖和谐的工作环境。
二。
增进相互信任，打造高效团队
对于一个团队，合作是第一要义。
但事实证明，相互信任相互合作并不是一件容易的事，因为每个人都有其独立的想法，有着独立的行为方式和个人情感，即使对同一事物的评判标准也不尽相同。
作为学生会的成员，往往每个人都有过人之处。
一群有才干的人聚在一齐，竞争就不可避免，可且也不应避免。
但是，务必清楚的是，个人的技能总是有限的，个体总是有缺点的，没有任何事情能够凭借一个人的力量完成。
所以学生会的成员务必树立这样一个观念：
是“我们”在完成任务，而不是“我”。
这就意味着，一个有凝聚力的团队，其成员务必真诚的敞开胸怀，虚心的承认自己的弱点或者过错，真诚的认同别人的长处，而非嫉妒。
尝试着说出“这是我的职责”，“是我做错了”，“这方面你比我强”，这都是增进相互信任的步骤。
因此，相互信任是相互容纳，相互帮忙，相互扶持的情感基础，在此基础上建立起来的合作与竞争，才是造就高效团队的有力保障。
一个学生会，如果到达了和谐、高效团队的要求，那么在工作中可谓是所向披靡了。
三、学生会精神的传承
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
学生会每年都会有干部的换届选举，都会有招新纳贤。
在每次的新老交替中，学生会的工作在完成交接，学生会的精神也在完成交接。
通常说的学生会工作要一届一届往下“带”，说的就是这个道理。
在这个交接过程中，学生会干部起着重要的示范和引导作用。
从经验来看，一个部门部长对部门新成员的影响，包括价值取向和行事方式，往往比辅导员老师的影响更直接，更显著。
因此，学生会干部要以身作则，身体力行地维护学生会各项规章。
继承并发扬学生会精神，是学生会文化传承中最有效的办法。
这是一种看不见的文化传承，除此之外，物化的文化传承同样起着用心有效的作用。
我们提倡“能够忙碌，但不可碌碌无为”的做事风格，第一要树立团队精神;第二要加强与老师、同学之间的沟通;第三各部门认真落实各项工作，提高工作效率;第四严格执行例会制度，各部门相互监督交流;第五强调了报帐制度、干部负责制、汇报制度、考核奖励制度、招新和离职制度，要狠抓细节，落实工作，提高活动主动性，拓展思维，为学院建设添砖加瓦。
对学生会工作的认识十
学生会是一个旨在服务广大师生，锻炼学生能力，创建和谐校园的组织，能够成为其中的一员是我的荣幸，也是组织对我的肯定，既然组织给了我一个展现自我的平台，那么我就要干出一番作为。
我担任学生会成员一年多了，刚进学生会时心情激动不已，认为学生会就是一个威严有权的组织，我想此时会有人为此嘲笑我，但我不否认这是我对学生会的第一个认识。
后来的一个月，我感觉到我错了，作为学生会的干部，我们起床要比人家早，吃饭比别人晚，生活部的工作十分繁琐，每天的三餐检查，生活区每周抽查，月底卫生抽查，我后悔当初把学生会憧憬的那么美好。
又过了一个月，我发觉我又错了，原来开始我认为所谓的“苦”其实是一种“乐”。
美丽的校园，良好的生活环境，浓厚的学习氛围，靠的不单单是学校的老师，也有很多是我们学生会的功劳:
生活环境考的是学生会生活部的监督、检查;晚自习有个好的学习环境有我们学生会纪检部的功劳;一些大家喜欢的体育活动的组织，靠的是体育部;每到假日前，会看到学生会文艺部的成员，不辞辛苦地出着板报;我们的广播站，宣传黑板栏里写的、贴的稿件大部分出自我们的宣传部;我们校园的环境卫生靠的是“文明岗员”的监督……
我真正明白了学生会，懂得了学生会，我对它有了新的认识，学生会就是一个威严有权利的组织，但是“威严”是针对我们学生会的成员，要做一个好的学生会成员就必须遵守我们学生会的规章制度，成员对自己的要求必须严格
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