医院院长邀请专家发言稿.docx

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医院院长邀请专家发言稿

医院院长邀请专家发言稿

1.医院院长竞聘演讲稿.感谢了

敬重的领导、各位评委：

下午好！

我叫……，现任……处副处长。

我今日来竞聘……到处长职位。

特别感激委党组织、……给了我这么个展现自我、参加竞争的机会。

我非常珍惜这样一个难得的机会。

我将客观地说明我本人所具备的应聘力量，全面地论述我对于做好……处工作的总体思路和详细措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。

我是……年参与工作的，后来进……高校进修。

……历任主任科员、……处副处长，……处副处长等职务。

我的工作得到了在座的很多领导、评委的亲切关怀和悉心关心。

我不敢孤负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作力量上都有了不少的进步。

因而我今日布满信念走上这竞聘讲台。

我觉得，我竞聘……处长有如下几个优势和条件：

（一）我有较丰富的经济管理工作阅历。

……

（二）有较强的组织协调力量。

……。

（三）有较强的公仆意识和自律力量。

……

（四）有突出的工作业绩。

……

以上所述状况，是我竞聘……处长的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟识……处工作，并进入……到处长的角色。

……处是……部门，它的工作关系着…………，处于……地位。

我深知，……处长的工作不是轻而易举能做好的，必需全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。

假如我有幸担当……处长职务，将……开展工作。

在突出重点方面，我将……

在跟进措施方面，我将……

在创新理念方面，我将……

在勤奋务实方面，我将……

敬重的领导、各位评委，恳切待人，为人正派是我为人态度！

勤奋务实，开辟创新是我的工作态度！

假如组织上委以我……处长的重担，我将不孤负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使……处的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

感谢大家

2.医院院长竞聘发言稿

我们医院进展到今日，又到了一个新的关键时辰，面临着种种潜在危机。

例如：

债权负担过重。

新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债权压力，这将严峻影响医院的后续进展和职工的收入。

激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力；与兄弟医院比较，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。

我们该怎样办？

假如有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。

一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、公平待人、公正处事，自动接受群众监督。

要充分敬重职工看法，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞”家长制”，绝不搞”一言堂”。

要培育一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。

二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，制定一套公正合理的安排政策。

要充分调动广阔职工的乐观性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。

恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。

完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关怀职工子女的训练和就业问题。

三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎样来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一每天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！

三院的全部收入都是全体职工的血汗钱。

所以，我们必需坚决制止大吃大喝，大幅度削减款待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建设要以有用为准绳，不搞奢华装修，将节省下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。

四、学科进展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，制造学科进展和人才成长的良好氛围，构成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。

我信任，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就绚烂。

我们要面对市场，瞄准学科进展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立紧密的实质性合作，组建3~4个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，构成新的学科增长点。

每年选派部分医疗骨干出国学习，参加国内外沟通和竞争。

为各级各类业务人员供应各种形式的学习和进修机会，关心他们处理工作中遇到的困难，使他们尽快成长

要注重护理工作，改善护士工作和学习条件，提高服务水平。

我是同大家一道摸爬滚打13年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的进展分散着我和大家共同的心血和汗水。

我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。

我也遇到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们！

三院是全院职工的家。

我深深地明白三院的职工需要什么，我今日来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。

最终，我套用《国际歌》的歌词作为我演讲的结束语：

从来就没有什么救世主，要制造三院人的幸福，全靠我们本人！

参考材料：

网上转的.

3.延边高校附属医院的院长致辞

敬重的患者同志、社会各界伴侣：

载着众多患者的期盼和盼望，在社会各界关怀和支持下，延边高校附属医院历经60多年风风雨雨。

60多年困难创业，延边高校附属医院踏上了健康和谐进展的盼望之路。

医院的进展和进步，离不开广阔群众的信任，离不开社会各界的支持。

作为人民大众的医院，我们有幸置身于这个蒸蒸日上的大时代，拥倚着期盼了数百年的进展良机；作为医院院长，我倍感肩上责任的严重。

人民大众的健康与幸福就是源自我们每一位医务人员付出点点滴滴。

特别的使命要求我们尊患者如父母，视病人为亲人，与之同甘苦共命运。

医院的主旨要求我们情系百姓健康，尽心尽力，悄悄奉献、诚信服务。

作为延边地区独一的集医疗、临床教学、医学科研、预防保健为一体的三级甲等综合医院，我院将以高尚的医德，精深的医术，优质的服务，干净的环境、面对人民、奉献社会，为把我院建设成拥有一流人才、一流服务、一流技术、一流设备、一流环境、一流管理的国家级医院而努力奋斗！

欢迎广阔群众和社会各界提出珍贵的看法，愿我们给您带来更多健康，更多欢快。

延边高校医学部部长

临床学院、附属医院（延边医院）院长兼党委书记：

金哲虎

二O一三年一月

4.医院院长竞聘演讲稿怎样写

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我们医院进展到今日，又到了一个新的关键时辰，面临着种种潜在危机。

例如：

债权负担过重。

新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债权压力，这将严峻影响医院的后续进展和职工的收入。

激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力；与兄弟医院比较，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。

我们该怎样办？

假如有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。

一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、公平待人、公正处事，自动接受群众监督。

要充分敬重职工看法，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞”家长制”，绝不搞”一言堂”。

要培育一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。

二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，制定一套公正合理的安排政策。

要充分调动广阔职工的乐观性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。

恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。

完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关怀职工子女的训练和就业问题。

三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎样来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一每天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！

三院的全部收入都是全体职工的血汗钱。

所以，我们必需坚决制止大吃大喝，大幅度削减款待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建设要以有用为准绳，不搞奢华装修，将节省下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。

四、学科进展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，制造学科进展和人才成长的良好氛围，构成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。

我信任，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就绚烂。

我们要面对市场，瞄准学科进展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立紧密的实质性合作，组建3~4个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，构成新的学科增长点。

每年选派部分医疗骨干出国学习，参加国内外沟通和竞争。

为各级各类业务人员供应各种形式的学习和进修机会，关心他们处理工作中遇到的困难，使他们尽快成长要注重护理工作，改善护士工作和学习条件，提高服务水平。

我是同大家一道摸爬滚打13年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的进展分散着我和大家共同的心血和汗水。

我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。

我也遇到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们！

三院是全院职工的家。

我深深地明白三院的职工需要什么，我今日来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。

最终，我套用《国际歌》的歌词作为我演讲的结束语：

从来就没有什么救世主，要制造三院人的幸福，全靠我们本人。

5.小榄人民医院的院长致辞

院长：

叶广仁

物换星移，寒来暑往，走过百岁春秋的小榄人民医院深深植根于民风淳厚，人杰地灵的菊花之乡。

百年以来，从简陋的崇德善院，进展到今日的小榄人民医院，分散了几代人的心血与才智。

榄医人和衷共济，薪火相传，充分体现了“崇德仁爱、励精图治”的创业精神和办院主旨，医院的百年历程，见证了小榄的沧桑巨变。

今日的小榄人民医院，澎湃大气，极具时代特色，人才荟萃，服务优良，拥有国内一流的医疗设备，新医院标志着小榄镇卫生事业跃上了新的台阶。

百年沧桑，岁月如歌，我们深情地感激上级党政领导的关怀，感激社会各界一贯的支持与厚爱，我们难忘榄医前辈的无私奉献，更令我们感到欣慰的是全体员工精诚团结，以高度的使命感和责任感搞好医院工作，用真诚与奉献为广阔群众供应优质的医疗服务，努力构建和谐医院。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们深信，历经百年锤炼的小榄人民医院肯定能从容和自信地面对新的挑战和考验，为小榄医疗事业的进展制造新的辉煌，作出新的贡献。

6.乐山市人民医院的院长致辞

乐山名城，春秋时即为蜀王开明故治。

历史悠久，人杰地灵，被尊为世界自然和文化遗产。

境内有岷江、青衣江、大渡河，汇于凌云山前、大佛足下。

与大佛隔江相望，有一景色秀丽的白塔山。

一九逐个年，加拿大传教士文焕章等由西来此，建一医院，取名“仁济”，岁月沧桑，人事更迭，医院渐渐进展壮大，更名为“乐山市人民医院”。

历经九十多年，现已成为乐山市卫生医疗、教学、科研中心。

拥有员工逾千，其中高中级职称者近600，享受国务院特别津贴的专家有4人，全国和省劳模4人，市拔尖人才5人，硕士讨论生导师3人。

除白塔街院本部外，还辖王浩儿街的城北病区暨乐山市紧急救援中心和瓦厂坝乐山市传染病医院。

占地面积7万多平方米，业务用房面积4万多平方米，开放床位700张。

医院实行院长领导下的院科两级担任制，综合目标管理。

设行政职能科室17个。

临床一级科室9个，二级科室（专业）29个，医技科室12个。

胸心外科为四川省重点专科，眼科、心血管内科、骨科、肿瘤内科为乐山市重点专科。

固定资产近两亿元。

配1250毫安心血管机、第三代全身CT机、核磁共振、直线加速器等大型设备300余台（套）。

医院于2009年通过国家“三级甲等”评审。

还是四川省卫生厅首批认可的连续医学训练培训单位之一，是10多所大中专医学院校的实习基地和乐山市及周边地区医疗机构医护骨干的进修培训基地，是中山眼科中心的临床诊疗基地、北京安贞医院的协作医院。

先后被评为：

全国卫生系统先进集体、爱婴医院、乐山市文明医院、乐山市文明服务示范窗口，乐山市医疗卫生系统医德医风示范单位。

仁者乐山。

“仁爱济世、精诚行医”被奉为办院主旨。

全院员工勤勉工作，竭诚服务，除病祛痛，救死扶伤，年门诊人次已达30万，年出院人次逾2万，手术台次近万。

并将连续发扬“团结、奋进、务实、创新”的医院精神，倾力于建设现代化医院，不断提高医疗技术水平和服务质量，实现社会和谐进步。

7.宁德市医院的院长致辞

在这硕果累累的金秋季节，我们宁德市医院改进后的新网站开通了！

它不只是该院全体员工献给党的十七届五中全会成功召开的一份厚礼，也是该院以更开放的胸襟，更透亮     的抽象向社会动态、直观地呈现风貌的窗口。

它架起了我们与上级领导、广阔病患者、卫生界同行以准时时辰刻关怀医院进展的伴侣们，心灵沟通的桥梁。

在环三建设迭起的高潮中，该院在市委、市政府的高度注重下，在卫生主管部门的正确领导下，全院上下统一思想、克服困难、团结拼搏，紧紧围绕医疗卫生改革的方向，以“一切为了人民健康”为主旨，在努力提高医疗服务力量、效率、质量上狠下工夫，取得了可喜的成果。

我们的东侨新院正在分秒必争地建设；我们的旧院改造也在紧锣密鼓地进行；我们的临床科研打开了簇新的局面；我们的新技术新项目突破了历史水平；我们的专科建设向特色、重点进展；我们的人才队伍在有方案地培育；我们的医疗设备向高、精、尖看齐；我们的医院管理在每一个细节处深化……我们正一步步地摆脱逆境，仰头阔步地迈向科学进展的快车道！

雄光漫道真如铁，而今迈步从头越。

通过宁德市医院新网站的通道，我们诚心盼望社会各界人士积极地为我们献计献策，真诚盼望听到人民群众中肯的批判。

我们将团结全院同仁，分散全社会的才智，改进我们的工作，进一步把宁德市医院做大、做强、做精，为广阔病患者供应更准时、更温馨、更抱负的服务。

8.竞聘卫生院副院长演讲稿怎样写

最新范文，系统整理汇总：

卫生院副院长竞聘演讲稿

乡镇卫生院院长竞聘演讲稿

护士竞聘上岗演讲稿

医生竞聘演讲稿

护士长竞聘演讲稿

医院院长竞聘演讲稿

卫生系统竞聘演讲稿

基层医疗竞聘上岗演讲稿

范文地址：

9.湘南学院附属医院的院长致辞

我院作为湘南学院独一的直属医院，担负着更重要的临床和教学两大任务，同时也面临着新的挑战和机遇。

其一是社会保障制度改革对医院的影响；二是中国加入WTO后对医院产生的影响；三是人们需求多样化对医院建设的影响。

医院必需转变观念，大胆创新，在改革中求进展，强化竞争意识，认清市场规律；强化服务意识，提高职工素养；强化创新意识，构成技术优势；强化管理意识，挖掘医院潜力。

我们坚持以人为本，以病人为中心，以质量为核心，以服务社会为已任，以真诚换理解，以奉献赢人心，优质服务，开辟进取，追求杰出，德高业精的办院方向。

10.求新年医院领导致辞范文高分求

2021医院院长新年致辞

律回春晖渐，万象始更新。

转瞬间，我们将送走硕果累累的2021年，迎来布满盼望和更多期盼的2021年。

值此新春佳节之际，我仅代表宜昌长航医院东院向在医院各个岗位上辛勤工作的全体员工，向关怀和支持医院建设与进展的广阔客户和各界伴侣，致以真诚的问候和最诚心的祝愿。

祝大家身体健康，工作顺当！

2021年是不平凡的一年，2021年是布满挑战的一年，而且，2021年是公司焕然一新的一年！

2021年5月医院新建，经过6个月的大力整改，宜昌长航医院东院破旧立新，浴火重生，目前已逐渐迈入良性化进展的新阶段。

医院迈出的坚实的每一步，都离不开全体员工的辛勤努力、各界伴侣赐予的支持与厚爱，对此，我和公司的领导层永久不会遗忘，并向各位表示最诚心的感激！

日月开新元，天地又一春。

回顾过去，兴奋人心；瞻望将来，满怀豪情。

在新的一年里，医院将不断进取，力求高效、长远进展，在区域进展规划方面，医院力争在XX内建立以XX科为特色，打造高端医疗医治机构；在医疗服务方面，医院将引进国内外先进设备，打造一流的层级手术室，专业规范的医疗检验中心，配置XX、xx、xx设备，打造一流的服务设备体系。

在优化服务方面，医疗及其科室中心将秉承“以人为本、患者至上、优质高效、诚信互惠”的服务理念，一直以客户的需求为中心，诚意诚意为广阔客户供应一个“公正、公正、公开、诚信”的买卖平台；在提高运营方面，医院将连续发挥在提高流通效率，降低物流成本方面的优势，为患者尽可能降低医疗费用，降低医疗风险，构成惠民，利民，服务全宜昌人民，优秀的骨科特色医院，努力成为行业当中的领头羊、佼佼者！

2021年是XXX医院进展史上的又一关键点。

我深信，只需我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济进展的一贯政策利好和各级政府的关怀扶持下，通过全体XX人的共同努力和各位客户及各界伴侣的鼎力支持，我们肯定能够圆满完成2021年各项任务，顺当实现医院各项运营目标；并且，通过辛勤的努力和不懈的追求，为实现“规范，经典，杰出，一流”的企业目标打下坚实的基础，通过医院与全部买卖客户的精诚合作，最终实现事业与效益的全方位共赢！

面对新的一年，新的挑战，某某某医院将信念满怀，直面将来！