社会责任实践.docx

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社会责任实践

中国葛洲坝集团股份有限公司

2011年度社会责任报告

目录

第一部分公司概况2

公司简介2

企业理念3

利益相关方协调3

第二部分社会责任实践5

一、经济发展责任5

经营业绩快速增长5

国际竞争力显著提升5

产业结构不断优化5

投资者权益持续保护6

二、经营管理责任6

依法经营6

诚信守约6

科技创新7

安全质量7

环保节能7

三、职工成长责任8

依法用工，保障合法权益8

尊重职工，参与民主管理8

拓宽通道，促进员工成长9

以人为本，深化人文关怀9

四、共建和谐责任10

对口支援10

城乡共建10

灾后援建11

捐资扶贫11

志愿服务12

五、国际社会责任12

严格合同履约12

保护员工权益12

参与公益事业13

第三部分未来展望14

2012年展望14

附录2011年社会评价15

第一部分公司概况

公司简介

中国葛洲坝集团股份有限公司（葛洲坝：

600068）是由国务院国资委直接管理的中国能源建设集团有限公司旗下核心成员单位----中国葛洲坝集团公司控股的上市公司，是实行国家计划单列的首批56家大型试点企业集团之一，享有省级对外工程承包权和进出口贸易权，拥有国家特批的企业财务公司，是国家创新型企业。

公司股票于1997年5月8日在上海证券交易所上网发行，5月26日在上海证券交易所挂牌交易。

2007年9月，公司吸收合并原控股股东中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司后，更名为中国葛洲坝集团股份有限公司。

截至2011年12月31日，公司注册资本为348745.8977万元。

公司控股股东中国葛洲坝集团公司持有公司股份比例为40.54%。

公司以建筑工程及相关工程技术研究勘察设计及服务、基础设施投资建设与经营、房地产开发经营为核心业务。

围绕三大主业，形成建筑施工、高速公路运营、水泥生产、民用爆破、房地产、水电等板块紧密相连、协调发展的产业链。

公司拥有包括水利水电工程施工总承包特级在内的各类高等级资质100余项；取得包括“国家科技进步特等奖”在内的重大科技成果900多项。

四十年多来，公司先后在国内承建各类工程项目4000多项，包括长江葛洲坝、三峡，金沙江向家坝、溪洛渡、金安桥，澜沧江景洪、大朝山、小湾等在内的100余座大型水电站；承建了大量核电、机场、路桥、堤防、市政、工民建等其他非水电建筑工程项目；具有年土石方挖填1.5亿立方米、混凝土浇筑1500万立方米、金属结构制造安装16万吨、装机总容量900万千瓦、工业炸药生产20万吨、水泥生产2000万吨的综合能力。

公司还在亚洲、非洲、大洋洲、南美洲等35个国家或地区承建了100多个工程项目。

2011年，葛洲坝股票入选上证50指数、上证100指数、上证100等权重指数、上证300指数、中证等权重90指数和中证200指数等重要指数样本股，并继续保持着上证180指数、沪深300指数、沪深300成长指数、上证180公司治理指数、上证央企50指数、中证中央企业综合指数、中证中央企业100指数等一系列重要指数的样本股地位。

公司与实际控制人之间的产权及控制关系方框图

企业理念

企业宗旨：

强企富民

企业精神：

创世界品牌铸世纪丰碑

治企方针：

依法从严精细

发展战略：

建设管理型、现代化、多元化、国际化的大集团、强集团、富集团

发展理念：

又好又快好中求快

经营理念：

干一项工程树一座丰碑交一批朋友拓一片市场育一批人才

安全理念：

消除一切隐患风险确保全员健康安全

质量理念：

诚信守约追求卓越

环保理念：

建设绿色环保工程营造和谐发展环境

利益相关方协调

利益相关方

对公司的诉求与期望

沟通方式

出资者

·保值增值

·规范经营

·盈利水平

·经营业绩考核

·参加会议并落实会议精神

·工作汇报

·报告报表

政府

·遵章守法

·安全环保

·促进本地经济发展

·创造税收、就业

·环境保护

·落实政策规定

·专题汇报

·会谈会晤

·环境监测

·新闻宣传

股东

·诚信守法

·盈利水平

·规范运作

·信息披露

·公司公告

·股东大会

·年度报告

·来访接待

职工

·薪酬福利

·健康安全

·民主权利

·教育培训

·个人发展

·劳动合同

·职工代表大会

·企务公开

·合理化建议

·学习培训

·企业文化建设

客户

（消费者）

·工程（产品）质量

·服务质量

·工程安全

·意见征询

·客户满意度调查

·客户回访

供应商

·诚实守信

·平等合作

·互利双赢

·现场考察

·合同谈判

·招标会议

·征求意见

社区

·公益事业

·安全稳定

·公众关系

·促进就业

·社区共建

·文明创建

·慈善活动

第二部分社会责任实践

一、经济发展责任

经营业绩快速增长

2011年，面对复杂多变的国际国内经济形势的巨大冲击，公司坚持又好又快，着力做强做优，实现了资产总额、市场签约、完成产值、实现利润、合同储备总额、投资规模、全员劳动生产率、获得科技和管理创新成果、职工收入等方面的大跨越。

年末资产总额突破600亿元，新签合同跨越700亿元，完成产值超过460亿元。

公司在中国企业500强排名比上一年度提升14名，位列第226名；位列湖北企业100强第8名。

在“中国最具竞争力建筑企业百强”排名中，首次荣登排行榜第一名。

国际竞争力显著提升

公司国际化战略稳健推进，国际工程完成产值、新签合同均创历史新高。

成功签约蒙古国雅玛格新城、几内亚社会保障房等有国际影响力的EPC高端项目。

国际工程履约良好，承建的东非最大EPC项目埃塞俄比亚FAN工程顺利投产发电；承建的国外最大水电工程巴基斯坦尼鲁姆•杰卢姆电站成功截流；承建的埃塞俄比亚特克泽水电站工程入选中国建设工程境外工程鲁班奖。

公司荣获“最值得向非洲推荐的中国企业”称号，在全球最大225家国际承包商中排名较上年提升13名至71位，再次获评中国对外承包工程商会3A最高信用等级。

产业结构不断优化

公司与西藏自治区人民政府签署水能资源开发协议；与青海省人民政府签署战略合作框架协议，积极介入水电、风电、火电等资源投资项目。

投资的内遂高速公路即将通车，投资兴建的新疆葛洲坝大厦、葛洲坝绿城京杭广场等项目如期开工，新疆哈密煤田项目勘探精查工作稳步推进。

公司在水电、土地、水泥、民爆等领域获得一批重要资源，投资规模创历史新高。

投资板块效益突出，投资业作为企业“利润主渠道”的作用充分显现。

投资者权益持续保护

在盈利能力持续增强的同时，公司十分重视对投资者的回报。

2011年6月，按每10股派发现金人民币1元（含税）的比例实施利润分配，共计分配现金人民币34,874.59万元，占当年可供股东分配利润的12.97%。

三年来，公司平均年分配比例为20.05%，远远高于《公司章程》规定的10%的比例，切实保护了股东权益。

公司还主动履行信息披露义务，针对投资者普遍关注的公司在利比亚项目进展情况、获得中国出口保险公司赔付情况、公司控股股东参与电力体制改革重组等事项，均能在第一时间主动发布相关公告，对有关事项及其重大进展予以详尽说明，切实保障了投资者的知情权。

二、经营管理责任

依法经营

公司坚持依法经营，依法纳税，诚实守信，公平竞争，互利共赢。

加大对招标文件及合同的法律评审工作，全年共审查招标文件及合同5007件，合同审查率达到100%；对企业战略规划、投融资、企业改制、股权转让等重大事项进行法律可行性论证；对252项规章制度、章程进行法律审查，保证了公司重大决策、重要规章制度的合法有效。

公司“五五”普法成绩显著，荣获“五五”普法全国先进单位。

重视反腐倡廉和内控管理工作，开展审计576项，组织国际工程项目、投资项目、合同管理、应收款项管理和“小金库”治理等专项监察工作，促进管理规范和效益提高。

诚信守约

公司不断提高在建工程项目管理水平，分布在世界35个国家、全国31个省市自治区的900余个在建工程项目处于可控状态。

全年完成单元工程111840个，合格率100%，优良率95.36%。

共有117个在建项目因项目履约良好、出色完成各项节点目标，受到业主或监理的表扬，共收到表彰及贺信151次，受表彰项目个数较去年同期增加43个。

公司建立和业主保持经常沟通的渠道，实行项目回访制度、满意度调查制度，主动加强与业主、监理的沟通，2011年共调查、回访项目96个，听取和收集意见与反映，积极协调解决问题和投诉，维护客户权益。

科技创新

公司高度重视科技创新，开展了高铁、煤炭、港航等新领域新行业的超前研究与技术储备。

全年共获得包括国家科技进步奖在内的省部级以上奖励14项、行业科技进步奖7项。

获得专利授权248项，其中发明专利19项，实用新型专利229项。

完成5项电力行业标准、3项电力行业英文标准报批。

获得国家级工法10项，8项工法被评为湖北省工程建设工法。

取得全国电力行业、湖北省等省部级管理创新成果12项，其中一等奖2项、二等奖7项、三等奖3项。

公司在国家科技部、国务院国资委和中华全国总工会联合公布的154家创新型企业中位列第10名，正式进入国家级创新型企业行列。

安全质量

认真落实企业安全主体责任，加强制度建设，加大监管力度，狠抓隐患排查治理，扎实开展安全质量教育，质量、环境与职业健康安全管理体系持续有效运行，连续四年获得“湖北省安全生产先进单位”。

积极奉献精品工程，创优意识显著提高，共获12项省部（行业）级以上优质工程奖，其中鲁班奖2项，国家优质工程银质奖1项，中国电力优质工程奖4项，省级优质工程奖5项。

环保节能

广泛开展环境保护和节能减排宣传教育，倡导“低碳减排•绿色生活”。

加大对节能减排项目资金投入，所属水泥公司节能减排信息化综合管理系统进入国家工业和信息化部授予的“国家首批80个两化融合促进节能减排重点推进项目”。

加强对投资项目的环保监管，落实环境保护竣工验收和后评价制度，保证环境保护设施与建设项目主体工程同时投产或者使用，从源头上防治环境污染和生态破坏。

所属大广北高速公路公司水土保持工作成效显著，荣获“2011年全国生产建设项目水土保持示范工程”。

三、职工成长责任

公司坚持以人为本，保障员工权益，关注员工成长，建设优秀文化，不断优化人才成长环境，促进员工与企业共同发展。

依法用工，保障合法权益

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》，以及相关法律和制度，尊重和保护职工的各项合法权益。

依法按时、足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和企业年金等各项社会保险。

建立了以岗位绩效工资制为主体的基本工资制度，确立管理、技术、技能三条并行的工资晋升通道，全体职工可根据自己的职业特长选择适合的职业发展之路。

继续保持职工收入与企业发展协调增长，并向一线职工、关键岗位倾斜。

提高了一线生产人员中夜班津贴和高温津贴标准，建立全员最低工资保障制度。

关注全体职工健康，对新录用的职工进行入职健康检查，对从事接触职业病危害作业的职工进行职业健康检查，在此基础上对全体职工实行福利性健康检查，并建立职工健康档案，在经济发展的基础上不断提高职工健康水平。

2011年公司开展入职健康体检3224人次、福利性体检17875人次和职业健康体检4285人次，实际参检率达到97.9%。

尊重职工，推进民主管理

坚持以职代会为基本形式的企业民主管理制度，完善两级平等协商集体合同制度、三级职代会制度和四级企务公开制度，充分发挥员工在民主管理、民主决策和民主监督中的重要作用。

高度重视与员工的沟通，深入推进企务公开民主管理控制程序实施工作，公开内容、形式、层次不断深化，公开领域不断延伸，不断提高职工群众的满意度。

加强职工董事、职工监事制度建设，增强职工董事、职工监事履职能力，发挥他们的民