律师行业三信三名活动实施方案与律师述职报告范文汇编.docx

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律师行业三信三名活动实施方案与律师述职报告范文汇编

律师行业三信三名活动实施方案与律师述职报告范文汇编

律师行业三信三名活动实施方案

一、目标任务

通过开展律师行业“三信三名”创建活动，教育引导全县律师进一步端正执业理念，强化担当精神，创新服务方式，改进服务作风，提高服务能力，提升服务层次，廉洁诚信履职，优质高效服务；指导监督各律师事务所进一步加强规范化管理，深化完善科学化运行体制、机制，开展规范化、专业化、品牌化建设，实现业务转型升级，提升核心竞争力。

通过活动的深入开展，力争培育1-2家省内有名、市内领先、专业特色明显的县域律师事务所和一批廉洁从业、诚信执业的知名律师。

二、活动内容

（一）开展“三信”教育实践活动，进一步提升律师政治素质。

1、开展“三信”教育

（1）开展党的路线、方针、政策教育。

组织律师深入学习党的十八大精神、中国特色社会主义基本理论和中国特色社会主义核心价值观，用中国特色社会主义理论体系和社会主义法治理念武装律师队伍，教育引导广大律师坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，走中国特色社会主义道路，牢固树立社会主义法治理念，确立中国特色社会主义法律工作者核心价值观念，增强政治自觉、执业自信和行业自律，自觉担当中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。

（2）开展诚信教育。

深入开展廉洁执业，职业道德、执业纪律、诚实守信等教育，加强以“严格依法、恪守诚信、勤勉尽责、维护正义”为核心内容的律师职业道德建设，教育引导广大律师自觉成为社会诚信建设的倡导者、推动者和示范者。

（3）开展群众路线教育。

组织党员律师及党建积极分子认真开展群众路线教育，进一步坚定全心全意为人民服务宗旨意识，增强群众观念，改进工作作风，更好地服务群众、服务民生，争创人民群众满意的律师事务所和律师。

2、开展主题实践活动

通过组织开展三大主题实践活动，检验并深化学习教育效果，在实践中巩固和增强“三信”观念，彰显“三信”成效。

（1）深入开展“两情”法律服务专项活动，丰富活动内容，完善服务措施，深化服务成果。

在“两情”法律服务活动中，进一步坚定自信，树立公信。

（2）深入开展“创先争优”活动，进一步增强律师事务所党支部的战斗力、凝聚力，培育“党员律师先锋岗”、“廉洁从业律师”和“公信律师”，增强党员律师的责任感、归属感、认同感。

（3）深入开展行风评议活动。

采取自查自评、互查互评、社会评议等方式，广泛听取意见和建议，认真整改纠正问题，严格遵守职业道德、执业纪律，廉洁规范执业，进一步提高行业诚信建设水平，提高社会公信力。

3、加强“三信”制度建设

进一步加强律师服务承诺公开制度、服务监督卡制度、诚信档案及执业信息公开披露制度、亮牌服务制度、行风监督及案件质量评查制度、投诉查处制度等制度建设，强化对律师服务规范化管理和监督，不断提高社会公信度和群众满意度。

（二）开展“三名”创建活动，加大“名所、名师、名牌”培育力度

引导律师事务所向规范化、专业化、品牌化方向发展，力争年内建设2家特色业务律师，培育10名业内具有一定影响力的专业化律师。

组织开展特色律师党建所创建活动，以党建促所建、以党建促业务，争创市级党建示范点。

1、加强业务学习培训，促进律师业务转型升级

采取请进来、走出去，集中组织与个人学习相结合方式，大力开展法律知识、律师实务培训，不断提高律师办理新型法律事务能力水平，创新服务方式，培育新型业务增长点，力争律师办理非诉讼法律事务占比大幅提升。

初步实现律师业务由传统诉讼代理向办理知识产权、项目投资、调查论证、企业法律风险事前防控等新型非诉讼法律事务转变，更好地服务创新驱动型经济发展。

2、组织开展“名所”创建，提升律师事务所核心竞争力

“名所”评比条件：

（1）定期组织开展政治业务学习教育。

全所人员政治立场坚定，大局意识强，职业道德、执业水平高，廉洁守信、勤勉从业风气好。

律所党建科学化水平高，支部战斗力、凝聚力强，党员先锋模范作用好，群众基础牢。

全所风清、气正、人和、事顺，无失信失德案例、无违法违纪事件。

（2）健全自律管理制度，并全部落实到位，内部管理规范有序，年度考核达到优秀等次。

（3）业务开拓能力强，新型非诉讼业务拓展快。

业务收费年增长30%以上，企业法律顾问增长达30%或人均10家以上，新型非诉讼业务收费占比30%以上，律师业务转型升级步伐较快。

（4）注重事务所的发展和建设，事业发展基金提取比例和事业发展投入高于全县平均水平10个百分点以上，办公场所向自有资产方向发展，办公条件优良，内部整洁、卫生。

（5）注重行风建设，社会形象好，群众满意度、公信度高，在行风评议中，社会综合满意率达到95%以上，且无有效投诉。

（6）积极参加上级组织开展的专项法律服务活动，经常组织开展社会公益服务，成绩显著，在省市内具有一定影响力、知名度。

律所建设、公益服务、律师办案经验、做法被省厅、市局或县委、县政府表彰奖励或被市级以上媒体表扬推广。

3、指导开展“名师”创建，提升律师队伍整体素质

“名师”评比条件：

（1）积极参加政治理论学习，自觉践行中国特色社会主义法律工作者核心价值观，政治立场坚定、大局观念强。

（2）模范遵守道德、纪律，廉洁诚信，尊重同行，作风正派，社会评价好，公信力高。

（3）有较高的法学理论水平和较强的律师实务能力，或在传统律师业务领域形成专业特色且得到同行和社会公认；或开拓创新能力强，办理新型律师业务份额超过传统诉讼代理业务量，实现业务转型成绩突出。

（4）有强烈的责任感、使命感，热心公益事业，积极参加法制宣传、矛盾纠纷调解、法律援助、信访接待和助学、助残、扶贫、救灾等公益活动，注重收集分析社会法律需求，社会热点矛盾等信息并及时上报，为法治如东、长安如东建设作出重大贡献。

（5）在司法行政机关和律师协会开展的“双评、双考”活动中，取得优秀成绩。

4、积极开展“名牌”创建，提升律师行业知名度

“名牌”及其认定标准

（1）名牌即律师事务所及律师在从事法律服务或自身建设过程中，创立的具有较强社会影响力和较高社会认同度的品牌工作或长期开展的卓有成效的特色活动载体。

（2）认定标准：

上级推广，媒体关注，同行认可，社会认同。

三、活动步骤

（一）动员部署（4月25日至5月31日）

1、制定活动方案（4月底前）

律师协会根据局重点工作部署要求，在认真调研分析的基础上，制定《如东县律师行业“三信三名”活动方案》，并形成书面文件。

2、动员部署（5月2日至5月31日）

协会组织召开全县律师会议，学习“三信三名”活动文件精神，动员部署“三信三名”活动。

各所召开全体人员会议，进行再动员、再发动，统一思想，提高认识，教育引导全体律师积极投身“三信三名”创建活动，指导每名律师根据县活动方案，结合自身实际，认真制定创建目标和创建措施，在此基础上，认真制定本所“三信三名”活动方案，并于5月20日前将方案报县局公律科。

（二）全面实施阶段（6月1日至11月30日）

县律协及各所按照方案组织实施，按计划推进本年度创建工作，力争取得阶段性成效，为来年的深入开展创建活动打好基础。

（三）总结评定阶段（12月1日至12月31日）

12月10日前，各所总结本年度“三信三名”创建活动情况，上报工作成果，推荐名律师候选人和名牌参评项目，提交“名所”参评申请。

12月11日至31日，县律协组织进行创建活动检查、验收，名所、名师、名牌评选、公示、通报及总结宣传等工作。

四、保障措施

（一）建立组织，加强领导。

“三信三名”活动是提高全县律师政治业务素质，提升律师服务层次水平，加快律师事务所规范化、专业化、品牌化建设步伐，

（二）明确责任，协调推进。

“三信三名”活动，既是全县律师行业加快科学发展的具体实践，也是对律师事务所和律师团队意识、创新能力及战斗力、凝聚力和事业心、敬业精神的一次大检验，更是对律师行业社会作用、地位和影响力的一次新促进，律协秘书处、各所及全体律师要根据活动部署，结合自身实际，制定具体的、切实可行的实施方案，明确具体内容和措施，明确完成时间，落实工作责任，加大宣传力度，升华活动效果，确保“三信”教育、“三名”创建工作取得实实在在成效。

（三）、坚持标准，严格考核。

要将“三信三名”活动的开展与县局在全系统开展的“双评双考”、及行风建设等工作相结合，与各类评先评优相结合，与表彰奖励相结合，与社会宣传、向上举荐相结合。

公律科要随时跟踪掌握活动开展进度、成效及问题与困难，指导并帮助总结推广典型经验，协调解决困难，严格掌握标准条件、科学组织评选，确保“三名”评选工作公开、公平、公正，不断推进全县律师事业健康快速发展。

律师述职报告范文

各位理事：

过去的一年，为了更好的组织会员进行学习交流，不断提高深圳律师的专业素质和服务水平，开拓深圳律师业务，我们以规范专业委员会的工作，积极探索加强执业律师业务培训的途径，不断开拓律师业务为核心，根据年初的工作安排开展了以下的工作：

一、继续完善相应规章制度，加强工作的计划性和规范化，落实教育培训考核工作

根据我们规划的规范体系，本年度，我们通过深圳律师网上广泛征询了全市律师的意见和建议，先后制定并实施了《深圳市律师事务所教育培训实施办法》（试行）、《深圳市律师协会专业委员会工作细则》、《深圳市律师协会业务培训费用使用标准》，对律师事务所内部培训、专业委员会的日常工作、经费使用进行了具体规定，继续建立和完善业务培训各项规章制度。

同时，发展委员会、各专业委员会都制定了年度工作计划，并能很好的实施，工作的规范化建设取得了较大的成效。

本年度是《深圳市律师协会业务培训计分办法》实施的第一个年度，我们对平时的考核登录都作了具体要求，在今年年检注册前，我们对全年的情况进行了统计，统计显示大部分律师都能积极参与、认真完成《计分办法》的各项要求。

但是，也有一些律师未能完成继续教育的积分要求，甚至有个别律师全年没有参加过一次培训。

为此，我们紧急召开了发展委员会主任会议进行协商，把律协全年组织的培训情况向全市律师进行通报，并组织律师进行补课，在规范考核工作的情况下，保证了年检注册工作的顺利进行

二、加强实习律师岗前培训和执业律师继续教育，积极探索全面加强律师业务培训的途径和方式，构建多层次培训体系

（一）xx年9月，我们举办了为期五天的“xx年度实习律师岗前教育培训”，我们坚持高标准、严要求，对新执业的律师进行了系统化专项培训，这次岗前培训包括3名香港律师在内共有290名实习律师参加并全部通过了结业考试。

我们还就培训课程设置、任课教师授课效果等进行了问卷调查，收集意见和建议，为进一步改进工作提供依据。

本年度共举办由专家学者针对新法颁布、理论前沿、律师实务热点等重大课题所作的大型讲座22场，各专业委员会研讨会28场。

公司、知识产权、劳动与社会保障法律业务委员会这方面的工作比较突出，另外刑事法律业务委员会积极参与进行刑事律师的执业环境的改善工作，反垄断、反不正当竞争、金融法律业务委员会对零售商与银联的纠纷把握时机及时召开研讨会讨论都取得了良好的效果。

全市大部分律师事务所都提交了教育培训计划，业务部也参加了一些律师事务所的内部培训，基本上已经通过《深圳市律师事务所教育培训实施办法》（试行）把律师事务所内部培训纳入到律协业务培训体系

已经初步形成了以实习律师岗前培训、大型讲座、专业委员会研讨会、律师事务所内部业务培训为主线，并且通过《业务培训学分计分办法》鼓励律师参加全国性、地区性业务培训、研讨的多层次、多方位培训体系。

（二）本年度，我们加强了涉外法律业务的培训交流和研讨，先后邀请香港国际仲裁中心主席、副主席，联系英国格拉斯哥大学法学院研究生部主任、美国洛杉机县高等法院法官分别进行了国际仲裁、英美证据法、公司法及美国律师制度的主题讲座，与美国律师协会等机构联合举办了房地产交易研讨会等。

特别值得一提的是，这些讲座大多数主讲人都不要报酬，作为相互交流进行的。

另外，我们还开展了关于深圳律师留学人员情况问卷调查，希望在律师队伍中发现、培养一批涉外法律及法律英语的师资人才。

（三）为更好的服务会员，我们联系中法图深此文来源于文秘家园圳分公司在举办大型讲座时进行主讲人专著及与专题讲座相关的著作展销。

中法图还现场向律师免费赠送会员卡，对购书的律师进行8.5折优惠，并向律协资料室赠送了一批价值近xx元的法律图书，为律师购买专业图书、到会所查阅资料提供了便利条件，受到律师们的欢迎。

xx年8月，我们面向全市律师进行了xx年度大型讲座综和评价问卷调查和业务培训征询意见问卷调查，共收回问卷1000余份，律师对一年来律协组织的业务培训认为满意的为68.8%，对律协的培训工作不满意的为2.2%。

业务部及时对相关数据进行了统计，我们对数据进行了分析，为下一步工作的开展提供了依据。

三、加强对律师的业务指导，积极开拓律师业务新领域

我们不断加强专业委员会对律师的业务指导，组织专业委员会对一些疑难案件进行研讨，提供咨询意见。

同时，推动制定律师业务操作规范和律师收费指引。

我们还确立了以律师在国企改制，农村城市化建设中发挥作用，提供相应的法律服务为切入点逐步确定重点课题深入研究、不断拓展深圳律师业务新领域。

我们向市政府、国资委提交了《关于申请律师参与国有企业改制，提供全程法律服务的请示报告》、律师在国企改革中的具体业务规范、《关于充分发挥律师在国有企业改革中的重要作用，依法推进国企改革的报告》。

目前，国资委正在起草《深圳市人民政府国有资产监督管理委员会中介机构聘用管理暂行规定》，我们也组织专业委员会对草案提出了修改意见。

我们计划联络深圳国资委联合举办一次关于深圳律师参与国企改革方面的研讨会，加强双方的沟通积极推进深圳律师参与国企改革。