最新职业健康卫生管理制度汇编.docx

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最新职业健康卫生管理制度汇编

最新职业健康

卫生管理制度汇编

2020年8月

一、职业卫生管理组织（机构）

为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定，经公司研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办公室设在安全部。

（一）组织机构

组长：

副组长：

成员：

（二）工作职责

1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。

3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。

定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。

4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。

5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

二、职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制

（包括：

最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入）

（一）总则

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规定，特制定本制度。

1、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

2、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

3、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

（二）各部门和人员的职责

1、法定代表人的职责

（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

（2）设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

（3）每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

（4）每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

（5）根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（6）亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

（7）对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

2、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责

根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

（1）组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。

（2）根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

（3）制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

（4）直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

（5）组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

（6）经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

（7）经常听取各部门、施工现场（车间）、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

（8）对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

3、企业技术部门的职责

（1）编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

（2）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

（3）对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

（4）对本企业的职业病防治工作负技术责任。

4、专（兼）职职业卫生管理人员职责

（1）协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

（2）组织对职工进行职业健康培训教育。

（3）组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

（4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

（5）组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

（6）定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

（7）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

（8）负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。

（三）施工现场（车间）主任职责

在分管领导的指导下工作，具体职责：

1、把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本施工现场（车间）职工的职业健康培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本施工现场（车间）范围的检查，对施工现场（车间）的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

三、职业病防治计划与实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第二章的相关规定，结合本公司实际情况，制定本计划。

（一）依据

1、国家法律法规、卫生标准及卫生监督部门要求；

2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；

3、技改、技引要求；

4、职工的合理要求。

（二）防治计划与方案

1、本项目可能存在的职业病

（1）职业中毒

a、铅及其化合物中毒（电池，油漆、喷漆等）。

b、锰及其化合物中毒（电焊）。

c、硫化氢中毒（下水道作业工人）。

d、苯中毒（油漆、喷漆、烤漆、浸漆）。

e、甲苯中毒（油漆、喷漆、烤漆、浸漆）。

f、二甲苯中毒（油漆、喷漆、烤漆、浸漆）。

g、汽油中毒（驾驶、汽修、机修等）。

h、氯乙稀中毒（粘接、塑料、焊接、堵漏、防水等）。

（2）尘肺

a、水泥尘肺（水泥库、装卸）。

b、电焊工尘肺（电焊、气焊）。

（3）物理因素职业病

a、中毒（露天作业）。

b、局部振动病（打夯机、振动棒、混凝土平板振动器等）。

（4）职业性皮肤病

a、接触性皮炎（中国漆）。

b、电光性皮炎（紫外线）。

（5）职业性眼病

a、化学性眼部烧伤（酸、碱、油漆）。

b、电光性眼炎（紫外线、电焊）。

c、职业性白内障（含放射性白内障（激光））。

（6）职业性鼻喉口腔疾病

a、噪声聋（铆工、校平、气锤）。

（7）职业性肿癌

a、苯所致白血病（接触苯及其化合物油漆、喷漆）。

（8）其它职业病

a、职业性病态反应性肺泡炎（接触中国漆、漆树等）。

b、金属烟热（锰烟、电焊镀锌管、熔铅锌）。

c、职业性哮喘（接触易过敏之土漆、樟木、苯及其化合物）。

2、职业危害的主要工种

有害因素

分类

主要危害

次要危害

危害的主要工作

粉尘

水泥尘

振动﹑噪声

混凝土搅拌司机﹑砂浆搅拌司机﹑水泥上料工﹑搬运工﹑料库工

苯﹑甲苯﹑二甲苯﹑环氧树脂

建材﹑建筑科研所试验工﹑公司材料试验工

金属尘

噪声﹑金钢砂尘

砂轮磨锯工﹑金属打磨工﹑金属除锈工﹑钢窗校直工﹑钢模板校平工

木屑尘

噪声及其他粉尘

制材工﹑平刨机工﹑压刨机工﹑平光机工﹑开榫机工﹑凿眼机工

其他粉尘

噪声

生石灰过筛工﹑河沙运料﹑上料工

四乙铅

四乙铅

汽油

驾驶员﹑汽车修理工

苯﹑甲苯﹑二甲苯

环氧树脂﹑乙二胺﹑铅

油漆工﹑喷漆工﹑环氧树脂﹑涂刷工﹑浸漆工和焊接工

高分子化合物

聚氯乙烯

铅及化合物﹑环氧树脂﹑乙二胺

粘接﹑焊接﹑防水材料

锰

锰尘﹑锰烟

紫外线﹑红外线

电焊工﹑气焊工﹑对焊工﹑点焊工﹑自动保护焊﹑惰性气体保护焊

二氧化硫

其化合物气体

钢筋等除锈

辐射

非电离辐射

紫外线﹑红外线﹑可见光

电焊工﹑气焊工﹑不锈钢焊接工﹑电焊配合工﹑木材烘干工

噪声

振动﹑粉尘

混凝土振动棒﹑混凝土平板振动器﹑电锤﹑汽锤﹑铆枪﹑打桩机﹑打夯机﹑风钻﹑发电机﹑空压机﹑碎石机﹑砂轮机﹑推土机﹑剪板机﹑带锯﹑圆锯﹑平刨﹑压刨﹑模板校平机﹑钢窗校平机

振动

全身振动

噪声

镦﹑气锻工﹑桩工﹑打桩机司机﹑推土机司机﹑汽车司机﹑小翻斗车司机﹑吊车司机﹑打夯机司机﹑挖掘机司机﹑铲运机司机

局部振动

噪声

风钻工﹑风铲工﹑电钻工﹑混凝土振动棒﹑混凝土平板振动器﹑手提式砂轮机﹑钢模校平﹑钢窗校平工﹑铆枪

3、防治措施

（1）、电焊工作业职业危害的防护

电焊作业中有害因素种类繁多，危害较大，因此，为了降低电焊工的职业危害，必须采取有效的防治措施。

a、提高焊接技术，改进焊接工艺和材料

通过提高焊接技术，使焊接操作实现机械化、自动化、人与焊接环境相隔离，从根本上消除电焊作业对人体的危害。

通过改进焊接工艺，如合理设计焊接容器的结构，采用单面焊、双面成型新工艺，避免焊工在通风极差的容器内进行焊接，从而大大地改善焊工的作业条件；再如选用具有电焊烟尘离子荷电就地抑制技术的CO。

保护电焊工艺，可使80％～90％的电焊烟尘被抑制在工作表面，实现就地净化烟尘，减少电焊烟尘污染。

由于电焊产生的危害大多与焊条药皮成份有关，所以通过改进焊条材料，选择无毒或低毒的电焊条，也是降低焊接危害的有效措施之一。

b、改善作业场所的通风状况

通风方式可分为自然通风和机械通风，其中机械通风是依靠风机产生的压力来换气，除尘、排毒效果较好，因而在自然通风较差的室内，封闭的容器内进行焊接时，必须有机械通风措施。

c、加强个人防护措施

加强个人防护，可以防止焊接时产生的有毒气体和粉尘的危害。

作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套，穿白色防护服、绝缘鞋，决不能穿短袖衣或卷起袖子，若在通风条件差的封闭容器内工作，还要佩戴使用有送风性能的防护头盔。

d、强化劳动保护宣传教育及现场跟踪监测工作

对电焊作业人员应进行必要的职业安全卫生知识教育，提高其自我防范意识，降低职业病的发病率。

同时，还应加强电焊作业场所的尘毒危害的监测工作以及电焊工的定期