主体责任深化年自查报告.docx

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主体责任深化年自查报告

主体责任深化年自查报告

　　格落实领导干部公开接访和下访制度，畅通群众诉求渠道。

在信访工作上，同样实行“一岗双责”，形成全员抓信访的格局。

积极推进信访积案化解，开展接待群众来访活动，定期研究解决涉及群众利益的疑难复杂问题。

全年共排查不稳定线索120余条，有效维护了群众利益，保障了社会稳定。

以下是主体责任深化年自查报告，欢迎阅读参考。

主体责任深化年自查报告　　20PC年上半年，信阳师范学院党委积极适应全面从严治党的新形势新任务新要求，在全校范围内开展了落实“主体责任深化年”自查自纠工作，推进了“两学一做”学习教育的扎实开展，推动了全面从严治党主体责任的有效落实。

　　一、落实责任，认真部署

　　校党委按照省委《全面从严治党“主体责任深化年”工作方案》的有关要求，结合学校实际，开展自查自纠工作，并把其作为全面加强学校党建工作、推进“两学一做”学习教育的有力抓手。

学校成立了以党委书记卢克平、校长宋争辉为组长的自查自纠工作领导小组，制定了落实“主体责任深化年”自查自纠工作方案，对自查自纠的内容范围、时间阶段、任务分工、时限安排、工作要求等进行了详细安排。

建立了自查自纠工作责任制，明确了校级领导班子成员、有关职能部门和各单位负责人的具体职责。

分管校领导根据职责分工，分别召集有关单位多次召开专题会议，研究安排、督促检查自查自纠工作，切实推进自查整改工作的深入开展和有效落实。

　　二、明确范围，全面自查

　　本次自查自纠主要围绕涉及学校改革发展的重点领域、关键环节和重大问题，具体包括：

基层党组织建设情况;干部选拔任用情况;贯彻执行中央“八项规定”精神和省委省政府20条意见精神情况;作风建设情况;遵守党的政治纪律政治规矩情况;不作为、乱作为整治情况;财务管理情况;收费项目及管理情况;人才招聘工作;职称评聘工作;津贴补贴发放情况;师德师风建设情况;招生及毕业证书发放情况;招投标制度执行情况;基础设施、工程建设立项和执行情况;大宗物资采购情况;科研经费使用情况;资产管理情况以及学生奖助学金评定情况等。

要求各单位严格对照上级政策和有关要求，逐一深入开展自查，对自查中发现的问题，分别列出清单和台账，制定整改措施，明确责任人和整改时限。

　　三、深入整改，注重实效

　　本次自查自纠重在发现问题、找准问题、纠正问题、解决问题。

从4月22日至5月20日为自查自纠第一阶段，各单位自查结束后，各位校领导结合实地走访、座谈交流和个别谈话等了解的情况，对牵头负责的自查自纠工作进行了认真梳理，形成了客观详实的自查报告。

校党委召开专题会议，详细听取每位校领导的工作汇报，并就有关问题进行了深入讨论，形成了《中共信阳师范学院委员会关于落实“主体责任深化年”自查自纠工作的总结报告》，要求分管校领导和相关单位对自查中发现的问题，进一步深入研究，采取切实措施有效解决。

自6月5日至7月15日为整改落实阶段，校党委、有关职能部门和各单位根据整改落实方案，上下互动、左右联动、共同推动整改措施的落实，解决了一大批制约和影响学校改革发展的突出问题。

通过本次自查自纠，全校各级领导干部进一步增强了全面从严治党的主体责任意识，更加严格了日常教育管理，推进了规章制度建设和落实，为学校持续健康快速发展营造了良好的环境。

主体责任深化年自查报告　　20PC年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大精神，将此项工作列入日常重要工作内容，认真履行“两个责任”，深入开展廉政学习和反腐败工作，对照“三严三实”要求，做到勤学习、严执行、常督促，切实转变了工作作风、提高了形象，现将各项工作总结如下：

　　一、加强组织领导，健全组织机构

（一）建立健全领导机构，落实责任

　　局进一步加强对落实党风廉政建设责任制工作的领导，根据工作需要，我局及时调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由党组书记担任，副组长由其他领导班子成员担任，成员由各股室站负责人组成。

领导小组把反腐倡廉工作融入党的建设之中，进一步完善了领导干部岗位职责和干部职工的工作职责。

（二）制定廉政工作计划，推进党风廉政建设工作

　　我局根据与区委区政府签订《20PC年港北区区直机关党委（党组）落实党风廉政建设主体责任责任书》要求，领导班子通过深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，与属各股室站签订《港北区经贸局20PC年度党风廉政建设责任书》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与扶贫的各项业务工作一起部署、落实，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作。

进一步明确了主要领导负总责，分管领导具体抓，办公室具体负责的工作制度，实行一级抓一级，层层抓落实。

　　二、加强领导班子廉政建设

　　我局领导班子通过认真学习，深刻认识到只有不断加强自身建设，提高班子素质。

（一）深入开展党的群众路线和“三严三实”党课活动专题学习。

一是我局深入开展党的群众路线教育实践活动，对20PC年民主生活会、群众路线查摆问题进行全面整改，积极改进工作作风、密切联系群众，切实做好群众服务工作。

二是把深入学习贯彻中央八项规定精神和开展“三严三实”主题教育活动，通过观看警示教育片、主要领导讲课、自主学习等方式增强党员干部的思想建设、提高贯彻“三严三实”的自觉性。

三是根据工作实际和形势任务，进一步修订完善调查研究、会议、接待工作等制度，做到有章可循，按规矩办事。

加强机关党员、干部专业化能力培养，增强服务意识，做到主动服务、有效服务、热情服务、周到服务，有效破解“门难进、脸难看、事难办”问题。

（二）开展纪律专题教育。

我局把防腐倡廉理论和有关政策作为党支部和党组中心组学习的主要内容，多次召开会议，及时传达上级有关防腐倡廉的部署和要求，并认真组织实施。

开展组织党员和干部职工认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员行为规范》;根据区纪委的要求，以实地实例警示教育党员干部;坚持谦虚谨慎，不骄不躁的作风和艰苦奋斗的精神，强化廉洁自律意识，在新的历史时期，自觉做到“慎初、慎独、慎情”，守得住清贫，耐得住艰苦，经得起诱惑，管得住小节，受得起权力、金钱等的考验，廉洁奉公，忠于职守，全力搞好扶贫工作。

　　二、认真落实“一岗双责”，提高拒腐防变能力

　　局领导班子严格实行“一岗双责”制度，把业务工作和党风廉政建设工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。

认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

　　我局坚持把党风廉政建设作为一项重要任务来抓，摆上重要议事日程，与经济工作、精神文明建设和扶贫业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

与区委区政府签订《20PC年港北区区直机关党委（党组）落实党风廉政建设主体责任责任书》，并按照《责任书》要求严格执行党风廉政建设。

及时调整了工作领导小组成员及职责分工，明确党员领导干部、各科室及下属所站负责人廉洁自律责任制;并督促班子成员履行职责，抓好各自分管的廉洁从政行为。

办主要领导与领导干部签订《港北区经贸局20PC年度党风廉政建设责任书》，，明确各自职责，层层抓好落实。

今年以来，办领导班子成员都能认真负责落实有关责任，全系统未出现违反规定行为。

（二）率先垂范，以身作则，抓好惩防体系建设

　　我局把贯彻落实思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处，廉政责任等方面内容作为主要领导工作重要内容，结合工作实际，认真制定本单位惩防体系和党风廉政建设工作方案，明确职责、层层抓好落实，推动惩防体系建设;认真贯彻落实自治区、市、区纪检工作会议精神，要求本部门副局级以上领导干部和股室站负责人以身作则，自觉遵守各项监督制度，自觉维护和执行党的纪律，依法行政，廉洁奉公，严守禁令，树好形象，从源头上预防腐败。

　　班子成员坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。

从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

　　（三）严格落实领导干部廉洁自律各项规定

　　领导班子成员带头落实党风廉政建设责任制，严格遵守《干部廉政准则》中“八个禁止、五十二个不准”等规定和纪律。

积极发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神，强化资金监管，确保“收支两条线”、“非税收入”管理改革制度落到实处。

认真贯彻执行《政府采购法》相关规定，严格控制会议、招待费等一般性支出，坚决杜绝各种名义的公款宴请、大吃大喝、高消费娱乐等现象，一年来我办领导班子未发现任何违规违纪问题。

　　（四）强化监督效能，确保党风廉政建设工作落到实处

　　一是认真执行《廉政准则》和中央制止奢侈浪费行为的有关制度、规定，进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。

认真贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”，认真执行党政机关工作人员到基层进行公务活动的有关接待制度和规定;严格执行“收支两条线”财务管理制度。

我局领导班子及班子成员皆未出现违法有关规定的行为。

二是坚持领导干部民主生活会和述职述廉制度。

定期开展民主生活会。

每年至少召开一次领导班子及班子成员民主生活会，召开一次党员民主生活会，查找领导班子、领导干部和党员个人在廉洁自律、从政行为等方面存在的问题，自查自纠，预防腐败。

三是健全民主集中制的各项具体制度，完善办领导班子的议事规则和工作规则，坚持人、财、物等重大事项集体研究制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。

　　三、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力，扎实推进林业各项工作

　　我局领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制的有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，在工作中，进一步加强团结，相互协作，狠抓落实，各项工作取得了新进展。

　　三、存在问题

　　一年来，我局在落实党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设工作方面做了一些工作，取得了一定成效，有力地推动了各项工作的顺利开展，但也存在一些不足之处，主要表现在：

一是有些制度不健全，有待进一步完善;二是有些干部自觉学习提高思想觉悟方面还做得不够，跟不上形势的需要;三是有些干部有懒惰思想，在廉政方面也放松了对自己的要求。

　　总结20PC年的工作，我局领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但在完成上级任务和服务群众过程中海油不足，主要表现为两点，一是班子成员对政治理论知识和业务知识的学习有待加强;二是深入基层与基层干部和群众的沟通联系比较少。

在今后的工作中，我们将以党的十八、十八届五中全会精神为统领，积极贯彻落实科学发展观，积极践行党的群众路线，进一步解放思想，齐心协力，为实现跨越式发展.把各项工作推上一个新的台阶。

主体责任深化年自查报告　　20PC年，锦水街道党工委在县委、县纪委的正确领导下，始终坚持党要管党、从严治党方针，以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为街道经济社会跨越发展提供有力保证。

现将20PC年落实党风廉政建设主体责任自查情况报告如下：

　　一、强化主体责任意识，切实加强组织领导

　　按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》的部署和要求，街道党工委立足实际，从严从细，强化主体责任意识。

　　1、党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。

街道党工委、办事处高度重视，把党风廉政建设工作列入重要议事日程。

一是年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行专门研究，研究制定20PC年党风廉政建设责任书，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、街道部门、管理区和基层党组织。

二是党政主要领导切实履行第一责任人责任，党工委书记对信访举报案件亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员、村支部书记和部门负责人进行廉政谈话，今年共开展廉政谈话近25人次。

三是党政班子成员无论是在每周一例会和平常工作安排部署会议上，都着重强调党风廉政建设工作的必要性和重要性，并做到同检查、同落实。

　　2、细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。

年初街道党工委、办事处对街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各部门、各管理区、各基层党组织，同时与每名机关干部和村两委干部签订廉洁勤政责任书，明确到人，确保责任分解不留死角。

　　二、突出重点项目和重点领域，狠抓廉政建设不放松

　　我们始终坚持把项目建设放在各项工作的首位，把廉政建设作为助推器和催化剂，激活干部的创业干事激情。

　　1、坚持重大事项规范化管理。

坚持每周一次的党政联席会制度，凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经党政联席会集体讨论，集体决策。

所有工程项目均由第三方机构公开招投标，工程项目结束后，所有支出在五万元以上的项目均聘请第三方机构进行专门审计，防止和堵塞管理上的漏洞。

20PC年，锦水街道在工业项目落地、敬老院建设、美丽乡村建设、农田水利基本建设方面投资面广量大，对每个项目的投资都实施了项目提报、会议决策、组织实施、审计验收等明确程序和要求。

　　2、实施项目化管理推进机制。

围绕推进效能建设，提高集中攻坚能力，自20PC年起项目化管理推进机制开始实施，经过两年的运行，实践证明这是非常行之有效的工作机制。

年初确立街道重点项目，通过全程服务、跟踪协调、月调度月通报、红黄黑三色旗公示、以时间倒逼等机制，保证项目建设进度。

项目化推进机制在全街道形成了风清气正、团结干事的浓厚氛围，保证了项目建设的高效率和高水平。

　　三、强化纪律监管，不断加强农村工作

　　基础不牢，地动山摇，农村工作是根本，也是一切工作的基础。

我们从多方入手，牵住“牛鼻子”，狠打“七寸”，有效促进农村党风廉政建设。

　　1、扎实推进146村级治理体系建设。

街道成立农村三资代管、合同监管、项目招标、土地流转、矛盾调处、为民服务等六项服务于民的服务平台，通过明确小微权力清单制度，明晰重大事项四项决策议程，规范、明确、公开基层权力运行的程序、环节、过程、责任，接受群众和社会的监督，让原本藏在“玻璃罩”里的“小微权力”，晒在“阳光”底下，装进制度“笼子”，真正做到还群众一个明白，还党员干部一个清白。

　　2、实施村干部定期约谈制度。

将村两委干部谈话制度作为实施廉洁乡村工程，推进工作的重要举措。

坚持做到新任职干部任职前必谈;涉及大额投资等重大事项与村干部必谈;发生信访、上访事件的必谈;年终考核落后必谈。

谈话采取突出廉政建设，突出党工委中心工作，服务街道发展大局相结合的形式开展。

　　3、掀起学习热潮，根据新形势的要求，对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，和县纪委印发的《侵害群众利益的不正之风和腐败问题案例选编》，街道纪工委严格要求，认真组织，督促广大党员干部认真遵守通知要求，自觉遵守党纪国法，廉洁履行岗位职责。

　　四、强化纪律严明意识，切实加强作风建设

　　今年以来，对街道机关各项内部管理制度进行清理、修改、完善，制定违反作风建设相关规定的处理办法。

定期明察暗访，重点督查干部职工上班迟到、早退、旷工，工作时间串岗、闲谈等一切与工作无关的行为，对违反内部管理的行为实行“零容忍”。

在严格执纪的基础上，结合“立足新起点，实现新提升”深入开展干部素质提升活动，利用外出学习、集中培训、观摩交流等平台，组织“村村到”观摩交流;开展“晒工作，谈体会”活动，寻找身边的典型榜样，不断提高村级支部书记和街道党员干部干事创业、依法行政、规范办事的能力和动力。

　　五、深化作风建设，坚决查处损害群众利益的行为

　　以作风建设为抓手，创新方法，加强管理，改进措施，以“零容忍”的态度查处损害群众利益的行为。

　　1、完善信访制度建设。

严格落实领导干部公开接访和下访制度，畅通群众诉求渠道。

在信访工作上，同样实行“一岗双责”，形成全员抓信访的格局。

积极推进信访积案化解，开展接待群众来访活动，定期研究解决涉及群众利益的疑难复杂问题。

全年共排查不稳定线索120余条，有效维护了群众利益，保障了社会稳定。

　　2、开展专项治理，确保执纪监督务实有效。

街道纪工委进行明察暗访，杜绝了中午饮酒和吃拿卡要现象。

充分利用22个村和3个社区的高标准公开栏，全面规范农村党务、村务公开。

对人事任免、重要决定、重要工作、财务收支、重大活动等都通过街道网站、公开栏和电子显示屏等及时进行公开，增强了工作的透明度。

　　3、着力改善民生。

积极办好群众关心的事，群众身边的事，让农民同步享受发展成果。

围绕养老、孩子上学问题，建设完成日间照料站一处、村级幸福院三处，敬老院、幼儿园顺利投入使用。

围绕农村脏乱差问题，深化城乡环卫一体化工作，城乡面貌焕然一新。

围绕贫困户解困工作，认真做好精准扶贫、阳光低保和开展各种救助活动，确保困难群众得到有效帮助。

　　六、多措并举，积极推进惩防体系建设

　　1、建立立体式廉政文化平台。

组织领导干部、部分村支部书记、党校教师讲党课20余次，逐村下发并组织村两委、党员、代表学习《习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和十八届六中全会精神，组织观看廉政教育片4部。

工作导向牌和机关干部去向牌，确保工作人员的行踪“透明化”，有效杜绝了办事找不到人的现象，有效治理慵懒散奢行为。

　　2、有效开展廉政教育活动。

集中组织学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党党内监督条例》以及《中国共产党问责条例》，认真组织党员德廉和党风党纪知识学习测试强化党章党规党纪学习，增强党员干部尊崇党章、遵守党规党纪意识教育党员干部认清危害，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

积极开展机关干部上讲台活动，加强业务培训，增强为民服务本领。

　　3、支持纪工委依纪依法履职。

坚决落实“两个为主”，支持纪工委聚焦主责，突出主业，强化执纪监督问责。

在查办案件上，始终坚持以上级纪委领导为主，主动接受监督，支持和保证纪工委依法履职。

党工委坚决支持纪工委及时帮助解决工作中存在的问题，推进落实“转职能、转方式、转作风”要求。

加强反腐败工作的层层传导，着力把防治腐败的要求和措施融入改革的全过程，落实到每一个环节，体现到各项制度建设之中。

　　在县委、县政府和县纪委的领导下，锦水街道的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

主要表现为：

对相关制度的落实和执行力度有待进一步加大。

个别干部工作作风不够扎实，服务意识淡薄、工作效率不够高，存在办事拖拉、推诿扯皮现象等等。

对此，街道党工委将切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，努力推动全街道党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。