大学生职业生涯规划书盛.docx

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大学生职业生涯规划书盛

大学生职业生涯规划书

姓名：

盛竹青

性别：

男

民族：

汉

出生年月：

1990.11.22

政治面貌：

共青团员

班级：

无机非

（1）班

专业：

无机非金属材料工程

2013年6月7日

第一部分：

自我评估

1、自我剖析与定位

（1）自己兴趣爱好及特长：

可能是我接触的事物太少了，阅历比较少，所以我一直搞不清楚自己的兴趣爱好，经过认真的思考我还是想到了我的一些爱好：

喜欢呆在农村，喜欢乡村宁静的田野，喜欢收获的季节。

因为我是地地道道的农村人，我的特长就是和农民打交道。

（2）自己的优点：

心思细腻、做事仔细认真、能吃苦耐劳，脾气较好，不宜生气。

（3）自己的缺点：

我是一个内向的人，所以交际能力较差，做什么事总是不能坚持到底，面对问题优柔寡断。

（4）生活中成功经验：

高中校运动会时，我报了3000米长跑，在还剩一圈的时候，我几乎要放弃了，可想到我要克服自己不能坚持的毛病，我毅然的坚持了下来。

能不断的超越自己，我有一种成功的喜悦。

（5）生活中失败的教训：

想想这20年的生活我似乎败多成少，似乎我没有做成过一件像样的事情，我渴望做一件成功的事来证明自己。

（6）典型性格特点、情绪情感及意志力状况：

内向稳重，感情细腻丰富，能很好地控制情绪，对事情很乐观。

意志力不强，做事虎头蛇尾。

（7）已具备能力及经验：

具有良好的文笔功底，有思想，有干劲，跟在村官亲戚的后面学到了不少实践能力。

（8）解决劣势和缺点的策略:

我善于想但不善于表达，即我的性格有点内向，做事缺乏耐心，介于此，从现在起我要尽量多表达，多与人沟通，多在人多的地方发言，从现在起我一定要逼着自己练耐心，做事要坚持不懈。

2、社会中的自我评估:

很容易融入新环境，很容易与人相处，脾气好，比较宽容。

（1）对你人生发展影响最大的人：

我的村官亲戚，正是他的带领我才找到我的兴趣所在。

（2）他人对你的看法与期望（父母：

独立性强，但比较优柔寡断。

亲戚朋友：

有个性，有想法。

老师和同学：

成熟稳重。

）

（3）人际关系分析：

人际关系还是比较狭窄，要不断地去扩大交往。

第二部分环境与职业评估

1、人才供需状况与就业形势分析

4月6日从省委组织部获悉，我省启动大学生村官选聘工作。

今年共选聘2100名以上。

其中，面向国家“985”、“211”重点院校毕业生择优选聘300名以上；面向社会公开选聘1800名。

大学生村官采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。

择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。

选聘5月2日开始报名。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。

新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。

省委组织部农村组织处负责人介绍，近年来我省出台完善了大学生村官保障政策，不仅在待遇上比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，而且在各种考试录取政策上给予倾斜。

每年公开考录公务员时，拿出10%到15%名额，定向考录大学生村官等服务基层项目人员；选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

2、职业对人才素质要求

三种素质：

1、基本技能。

具备良好的文字能力，能够正确系统地处理村务文件材料并协助村委拟定各种书面材料和制作公文；在与村民沟通中能够倾听他们的想法和愿望并向上反映；能够条理清晰地口头表达自己的想法。

2、思维能力。

对农村工作有新看法，能够认识到自己的不足之处并吸取教训加以改正；通过镇、区对选聘生的结对帮带，自身主动学习农村工作的方式方法，有效提高处理宗族派性、信访、宅基地、计划生育等农村复杂问题的能力。

3、个人品质。

对待群众和农村工作有责任感，敬业精神；摆好位置，对工作有自信心；有社会责任感，集体责任感；严于律己，能正确评价自己；正直、诚实、遵守社会道德行为准则。

3、职业对人格特质要求

2012安徽大学生村官原则上回原籍所在县（市、区）的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。

大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。

担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即改任村党组织书记助理。

经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。

工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。

不再续聘的，可自主择业。

4、职业对能力的要求

五种能力：

1、合理利用与支配各类资源的能力。

选聘生到村任职，能够合理利用空闲时间学习农村实用知识技术，提高自身素质，统筹规划工作，分清轻重缓急，并掌握工作进展；能够通过各种渠道获取对村务工作有利，对村民致富有利的资源并加以利用，例如利用农村信用社小额贷款政策为未就业青年拓宽就业渠道提供资金扶持等。

2、处理人际关系的能力。

能够融入农村、融入农民、进入角色，与村民打成一片，沉得下去；能够利用自己的专业特长为村民提供服务并得到广泛认可；对待工作上的困难能够不耻下问，少说话多做事，待人热情，积极向有经验的老干部学习正确处理农村工作的方式方法。

3、获取信息并利用信息的能力。

能够主动获取对村民致富有利的信息并传达给有需要的群众，让他们及时了解最新政策动向，根据自身情况更好地创造财富，如及时获取市、区组织就业技术培训信息，为农村返乡青年就业提供技术保障。

4、综合与系统分析能力。

在对待农村个别复杂问题时能够正确理解问题本质，并加以多角度分析，作出适当解决方案或者提出新的方式方法。

比如计生工作开展的复杂和困难问题，针对特别户利用日常时间多联系沟通，先做通“人情”再宣传优惠奖励政策，与分管领导、计生办、村两委齐抓共管，以达到工作目的。

5、运用特种技术的能力。

能够积极参与完成换届选举、项目建设、邻里纠纷等急难险重任务，在实践中接受锻炼，丰富基层工作经验；能够独立独立承担具体工作任务，在具体的工作任务中锻炼提高，树立在基层干事创业的信心；能够结合专业和运用新技术，为村民解决各种问题，例如法律咨询，网上发布买卖信息，网上税务登记等等。

5、职业对技能训练要求

4日，李源潮同志在与全国大学生村官代表学习胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的重要讲话精神座谈上作了题为《善于学习甘于奉献艰苦奋斗清正廉洁》的讲话，认为大学生村官最重要的是要做到善于学习、甘于奉献、艰苦奋斗、清正廉洁，形成正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定正确的前进方向。

这是党和人民对大学生村官的嘱托。

胡锦涛总书记代表党和人民向青年人提出了“五个坚持”的希望，就是坚持远大理想、坚持刻苦学习、坚持艰苦奋斗、坚持开拓创新、坚持高尚品行。

这“五个坚持”是成为合格的社会主义事业建设者和接班人的必然要求，是大学生村官成长成才的基本特质。

大学生村官是作为未来的党政人才来培养使用，只有具备这样的特质才能承担起社会主义事业的建设责任。

6、职业对资格证书要求

选聘对象为30周岁以下（1981年11月20日以后出生）本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生（本科生须在2012年8月1日前取得学士学位，研究生须在2012年9月1日前取得硕士学位），或符合报考选调生条件愿意兼报大学生村官的人选。

参与大学生村官选聘的毕业生，必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。

对报名参加选聘的人员在同等条件下，优先录取中共党员、学生干部、三好学生等优秀学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范围的人选。

7、该岗位收入状况

大学生村官享受以下政策待遇：

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。

同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。

期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

（二）在村任职期间，以县（市、区）为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。

参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县（市、区）财政承担；个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

（三）认真执行国家助学贷款代偿政策。

对在村任职2年（含2年）以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县（市、区）选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。

大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

（四）每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录；大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。

选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

（五）乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。

县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。

每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、年度考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

（六）在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

（七）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

（八）大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县（市、区）

8、该职业发展前景：

随着国家加大对新农村建设的投入，大学生村官的发展前景会越来越好。

大学生村官有许多优惠：

现在国家对村官的优惠政策就是极为优秀的提拔为公务员；事业编考试的时候会有面向村官的部分名额；考公务员有加分政策，并且优先录用；考研究生也有加分；还有就是推荐工作啦~

第三部分确立初步目标

1、你理想的职业是什么？

大学生村官

（1）你喜欢该职业的原因是什么？

作为一个地道的农村人，我对乡村有着特殊的感情，我喜欢同农村人打交道，我由衷的渴望农村能尽快的富裕起来。

（2）你对该职业需要具备的能力素质的描述。

具备良好的文字能力

在与村民沟通中能够倾听他们的想法和愿望并向上反映；能够条理清晰地口头表达自己的想法。

对农村工作有新看法，能够认识到自己的不足之处并吸取教训加以改正

对待群众和农村工作有责任感，敬业精神；摆好位置，对工作有自信心；有社会责任感，集体责任感；严于律己，能正确评价自己；正直、诚实、遵守社会道德行为准则

处理人际关系的能力。

能够融入农村、融入农民、进入角色，与村民打成一片，沉得下去；能够利用自己的专业特长为村民提供服务并得到广泛认可；对待工作上的困难能够不耻下问。

2、你选择该职业的可行性

作为一个农村人，再加上我有亲戚是村干部，所以我对农村的那些是比较了解，每次放假回家我都会跟着当村干部的亲戚后面体验，具备了一定的实践能力，有一定的基础，所以可行性还是比较大的。

3、你认为自身与该职业标准要求尚有何差距？

该如何解决？

我善于想但不善于表达，即我的性格有点内向，做事缺乏耐心，介于此，从现在起我要尽量多表达，多与人沟通，多在人多的地方发言，从现在起我一定要逼着自己练耐心，做事要坚持不懈。

4、具体描述初步职业理想（职业类型：

国家公务员。

职业名称：

大学生村官。

具体岗位：

民政办。

职业地域：

乡村。

工作环境：

村委会。

工作时间：

随时随地。

工作性质：

（五）乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。

县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。

每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、年度考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

工作待遇：

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。

同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。

期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

（二）在村任职期间，以县（市、区）为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。

参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县（市、区）财政承担；个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

（三）认真执行国家助学贷款代偿政策。

对在村任职2年（含2年）以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县（市、区）选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。

大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

（四）每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录；大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。

选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

（五）乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。

县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。

每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、年度考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

（六）在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

（七）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

（八）大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县（市、区）

工作伙伴及职业发展期望:

与一群全心全意为农民办实事的村干部一起建设新农村。

乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。

县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。

每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、年度考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

（六）在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

（七）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

（八）大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县（市、区）

5、目标分析（实现目标的优势：

有一定的实践基础实现目标的弱点：

有点内向，不善于表达，实现目标的机会及实现目标的障碍：

正赶上国家大力建设新农村，对高素质村官的需求比较大我准备拿到学位证后就去应征大学生村官。

我不善表达就是我最大的障碍。

第四部分职业生涯策略

1、大学期间自我规划

（1）大学总体目标

1、思想政治素质好，是中共党员或预备党员。

2、组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，志愿到农村基层工作并有一定的发展潜力。

3、具有一定的组织协调能力。

善于团结共事，在同学中有一定的威信，是学生干部。

4、学习成绩优良，具有一定的综合分析、语言和文字表达能力。

5、年龄为30岁以下，身体健康。

（2）目标分解、提高途径和措施及完成标准

①大学一年级：

了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书，积极参加活动。

②大学二年级：

要通过大学英语四级考试；通过计算机应用2级考试；熟悉掌握专业课知识；在能力范围内考取其他证书。

③大学三年级：

着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性；尽量多体验兼职，积累工作经验，争取加入中国共产党，成为一名党员。

④大学四年级：

目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。

积极利用学校提供的条件,强化求职技巧，进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备

2、大学以后的长期规划：

在职业生涯中，我将同村干部以及村民们建设更美好的新农村：

水利设施完善，交通发达，充分地利用当地资源，尽力的招商引资，使农民钱包鼓起来。

3、明确需要作的培训和准备

（一）注重自我认知性题目的考查

（二）注重考查干群关系统筹协调能力

（三）注重考查应急应变危机处理能力

（四）多采用基层“一元化”虚拟身份

（五）注重基层“民生”问题设计

在村官面试穿衣应注意：

男士着装，在现代社会的公关社交活动中，人们普遍认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的，村官面试也是如此。

因此，西装一般成为许多男性考生的首选装束。

第五部分职业规划自测结果

1、与职业定位有关的测试结果反馈

（1）大学生性格与职业类型测试结果：

9）ISTJ公务型：

内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者。

他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。

这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。

在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。

面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。

对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。

最适合的工作是：

能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

严肃、少言、依靠精力集中和有始有终。

注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、现实、值得信赖。

设法组织好每样事情。

负责任、他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰、坚定不移地去完成它。

（2）大学生气质类型测试结果：

胆汁质

胆汁质的人反应速度快，具有较高的反应性与主动性。

这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈，有极明显的外部表现；性情开朗、热情，坦率，但脾气暴躁，好争论；情感易于冲动但不持久；精力旺盛，经常以极大的热情从事工作，但有时缺乏耐心；思维具有一定的灵活性，但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向；意志坚强、果断勇敢，注意稳定而集中但难于转移；行动利落而又敏捷，说话速度快且声音洪亮。

（3）大学生性格倾向性测试结果：

内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者。

他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。

这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。

2、对结果的分析与认识：

测试结果与我的实际基本符合，比较适合当一个村官。

3、如测试结果不符合自身情况，可以修正并阐述原因：

基本符合

第六部分生涯评估与反馈

1、在校期间的现有状况

测评及学习成绩排名：

测评和成绩一直位于班级前列素质拓展情况：

努力向党员迈进身体素质状况及具备的发展性素质：

身体素质良好，我一直在加强体育锻炼，我的耐力越来越强，思想越来越成熟。

2、获奖情况：

获过国家励志奖学金

3、自我规划落实情况：

基本按照预定的进行。

4、经验与教训：

有时要放下大学生的架子，对工作伙伴要和和气气的，虚心听你去他们的意见，向他们学习，有时还会遭白眼，有些人会认为当村官是没用的大学生所为，需要我顶得住压力。

5、父母评价与建议：

父母都很支持我，他们建议要眼脚踏实地的干事。

6、同学、朋友评价与建议：

有的赞成，有的不理解我的想法，有的反对，有的建议我直接考研。

7、教师评价与建议：

想法不错，照着自己的想法一步一步的做下去。

8、成才外因评：

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实际结果的情况以及因变化进行及时的评估与修正。

9、职业目标修正：

途径及完成标准修正：

要按照自己的实际情况，针对出现问题的方面进行调整，避免主观或者没有目的的随意调整原来的计划。

必要时，可以咨询身边的朋友或同学，了解一下别人的看法，倾听一下其他人给的意见。

10、规划步骤、职业目标评估：

假如一直没有达到我的规划目标，那么我将按实际情况作出改变，或另制定计划和目标 。

职业路径评估：

当出现就业困难的情况，或者长时间找不到工作的时候，我就降低要求，或者尝试其他的职业。

实施策略评估：

如果不能把计划坚持下来时，我就改变行动策略或找身边的人帮忙，指点。

其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）：

随时了解情况，当问题出现时，作出适当的选择。