协和医院进修总结.docx

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协和医院进修总结

协和医院进修总结

篇一：

协和医院进修总结

进修总结

首先，非常感谢院领导、护理部、科主任、护士长给我这次在北京协和医院妇科进修的机会。

能到北京协和医院这样的中国医学最高殿进修学习我感到非常的荣幸。

护理工作看起来非常平凡但是非常重要，常言道：

三分治疗七分护理，护理已逐步发展成一门专业，专业的发展需要不断的学习，需要不断注入新的理念，秉承这种思想我于6月1日-8月31日在协和医院进行为期三个月的进修工作。

经过三个月的学习感受颇深，受益匪浅。

。

来到协和医院首先是为期2天的入院前教育。

我们了解了医院的发展史、医院文化和医院的规章制度，参观了协和医院的院史馆，院史馆有三层，进入院史馆的那一刻真的让人的内心很震撼，第一次感受到一个医院有这么深厚的文化底蕴，这里记录的就是协和医院的发展简史，并且能真切的感受到他们协和人内心的那种自豪感和优越感。

走在协和医院的走廊里到处都可以看到各种形式的对医院文化的宣传，还可以看到很多的通知栏，上面张贴着各种各样的讲座邀请通知，讲座内容非常的丰富，涉及到医学的各个领域，大家可以根据自己的兴趣和需要去听这些讲座。

并且协和医院每周二中午都会有护士的继续教育讲座，讲座安排在中午休息的时间，这些讲座会提前一个月公示在医院内网上，每个护士都可以根据自己的兴趣和需要安排自己的时间去听讲座，丰富专业知识，不断为自己充电。

讲座有临床护理新进展，有临床医学技术方面的，可见医院对护理专业发展的重视。

结束了入院教育，我来到妇科肿瘤二病房开始了真正意义上的进修学习。

妇二病房主要是妇科肿瘤病人的收治。

医疗上分两个组，一个绒癌组，一个卵巢癌组，主要收治滋养细胞肿瘤，卵巢肿瘤的病人，也收治子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫颈病变、子宫内膜病变等病种。

因为妇二病房主要收治恶性肿瘤病人，大多数病人是来做化疗治疗的，刚来到这个科室感觉有点无所是从，他们有太多的化疗方案，工作节奏特别快，有些化疗的病人当天办入院化疗结束后当天就出院，还有些做锥切、宫腔镜、诊刮的病人当天住院当出院，腹腔镜的患者做完手术第二天就出院，所以每天出入院的病人都特别多。

虽然科室每天出入院的病人这么多，但是这里的秩序井井有条。

科室设置了专门的人办理入院手续和入院评估，每个科室都有专门的保安维持科室秩序，并且严格执行探视制度，这样科室就能保证安静的环境和医疗护理工作的有序进行。

我觉的这一点可以应用在我

们自己的科室以改善我们在大量办理出入院时的忙禄状态。

经过一段时间的学习逐渐掌握了长用的化疗方案，适应了这里的工作。

协和医院妇科在治疗滋养细胞疾病是走在全国最前沿的，这里的患者来自全国各地，很多患者都是带着满心的希望慕名而来，很多患者在这里治愈重新投入到新的生活。

在治疗滋养细胞方面采用的是化疗为主手术为辅的方式，化疗方案有双枪、三枪和Ema-co/EP。

卵巢癌的主要化疗方案有TP、Tc等。

他们现在开展了子宫动脉化疗，从患者股动脉穿刺经过髂内动脉到腹主动脉最终到达子宫动脉，通过这条动脉通路输注化疗药物，药物可以直达病灶，可以保证到达肿瘤细胞组织的药物浓度，靶向给药既能提高药效又能减轻全省静脉化疗产生的副作用，这是我接触到的一项新技术，也基本掌握了这项技术的相关护理配合。

关于手术方面为手术期的护理基本上都是些比较常规的，跟我们医院的类似，但是他们特别注重术后带引流管病人的体位。

术后第1天护士都会指导患者取半卧位，采取体位引流的方式达到引流的目的，这是我们所没有重视的，这些细节值得我们学习。

之前提到协和医院有全院性的学术讲座，科室每周也都会有自己的小讲课，这种小讲课不拘于形式，一般都会安排在晨会交接班之后大约有十几分钟的时间，内容由科室的教学老师安排，比如科里最近新开展了动脉化疗，最近有做腰椎穿刺的，那就去搜集相关知识以讲课的形式大家坐在一起学习，一起做好相关护理，让大家做到有据可依，知其然知其所以然。

还有比如我们需要加强科室人员的消防安全意识，那就安排一个消防安全知识的讲课。

这种讲课非常的灵活，满足了科室发展的需要，配合了医疗的新进展的技术，提高了科室的整体的护理水平，我觉得这种形式非常的好，对科室的发展很有帮助。

置身协和医院感触最深的就是这里的学术氛围特别的浓厚，大家对新知识的追求和渴望，对新领域的探索的浓厚的兴趣，激励大家都在不断的充实自己。

处身这种氛围之中医院的发展也是走在各领域的前沿。

我会把我感受到的还有所学到的东西带回我们自己的医院，带到我们的科室，为医院的发展为科室发展贡献自己的力量，努力让自己成为更优秀的护理人才，更好的服务于每一位患者。

XXXXX妇科

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篇二：

协和进修的感受与启示

北京协和医院进修心得体会

去年8月份我有幸到北京协和医院产科病房进修学习。

在这半年的进修学习过程中，我开阔了眼界，并学到了许多新理念。

北京协和医院这座聚集全国顶尖医疗专家教授、精湛医疗技术、先进科学管理理念的医学圣殿让我体会最深的是“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神以及“以人为本用心行医，精益求精争创一流。

科学求实开拓创新，建成国内最好的医院”的协和目标。

具体如下：

一、协和医院管理的严谨

刚到协和医院第一天我就感到协和的管理所谓的“严”，进修生入科室前必须接收三天的入院教育，主要培训

《协和医院护理发展》《病房规章制度及管理》《医疗护理工作中的医疗纠纷防范》《护士素质要求》《护理安全与差错防范》《复苏与急救》。

培训中使我感受到协和为什么能出那么多高质量的人才，就源于协和的“严”，那里的老师都有很强的专业理论知识，你随处都能感受到浓厚的学习氛围。

因为不管你在病房走廊还是餐厅门口都能看到医院各种培训讲座的通知，每周都有，只要你感兴趣，就可以去听。

在科室更是每周都有业务学习，大家轮流讲课。

所以，在协和的年轻人是被“熏”着成长的。

二、先进精简的管理模式

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北京协和医院有着一套严格的医院规章制度和各种技术操作规程，要求大家有秩序地执行，并严格服从。

医院有健全的科学管理制度和规章条例，目的是让大家有法可依，有章可循。

有这样一句话，“一个人的成功是天分加努力，一群人的成功，则是科学的系统加管理”。

所以，协和医院的制度非常严。

比如说：

在协和有穿长袖，长裤，短袖的规定：

每年的五一开始，大家统一换短袖白大衣，穿长筒袜。

十一之后则必须穿长袖白大衣和长裤。

三、医务人员的敬业精神

协和现在是“全国优质服务护理示范医院”他们要求每个病房都成为“优质服务护理试点病房”，病房里一律没有家属陪伴。

在产科从产妇入院到出院期间一律没有家属陪护，也没有探视。

家属只能在产科病区门口等。

所以护士不仅要做好治疗，还要做好生活护理和健康宣教。

特别让我感受最深的是各位带教老师的那种爱岗敬业、以身作则、吃苦在先、马不停蹄，孜孜不倦的工作干劲和老师们那朝气蓬勃的工作态度都给我留下了深刻印象。

每一位老师求知、敬业、奉献、富有同情心和爱心的职业精神都是我永远学习的榜样，使我受益匪浅。

四、严谨细致的工作作风

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1、在协和绝对能做到班班床头交接，物品药品双人交接。

任何本班发生的事都记载在本上，交班时会一一交待。

2、护士对病人要进行一对一的宣教。

在产科每一位病人由于分娩方式的不同就对他进行不同的宣教。

宣教内容有：

入院宣教、待产宣教、胎膜早破宣教、临产宣教、术前术后宣教、产后三天的健康宣教。

3、协和医院外表看起来很旧，但内在的确很规范，要求很高。

比如他们的急救车，护理部统一规定，急救车第一个抽屉放什么第二个抽屉放什么，那种药放在第几个抽屉那个位置全院要求都是一样的。

包括抢救车贴标签的位置都得一样。

这些都确保了医院的医疗护理的有序进行。

五、融洽良好的服务态度

在北京你面对的患者从文化水平上还是自身修养上都比较高。

病人要求的服务也就高。

尤其是协和医院。

所以在医院每一个病区都非常安静，没有谁大声讲话、或无所顾忌的谈笑,包括病区门口的家属，每个人都注意控制自己的音调。

在病区楼道里听不到工作人员走路的皮鞋声，也看不到医务人员在办公室聊天的现象。

护士除一人在电脑前处理医嘱外，大家都会在病房进行治疗或宣教。

所以，医院里无论医生还是护士，都在工作中充满着一种饱满的精神风貌。

七、三基三严

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“三基三严”训练是协和医院护理的特色所在。

扎实的基础护理是协和优良传统。

我们现在所倡导的“三基三严”就由协和医院提出并传承的。

护理部每年对全院护士进行四次理论考试和技术操作考试，对新上岗护士的培训和考核更严。

还有，为了强化护理人员急救知识和技能的训练，护理部每年对全院护士进行一次心肺复苏理论及技能的培训和考核，不合格重新培训。

同时护理部每年还组织四次全院护理业务大查房，每1一2周组织一次全院护士继续教育大课，科室和病房同样以各种形式组织学习。

八、细节服务

1、协和医院为患者提供周到的服务。

如：

每个病房水池边放一瓶手消毒液，每一张病床床头都有温馨提示。

2、为病人提供的人性化服务。

比如：

手术后病人六小时可以垫枕头喝水，护士在给他垫上枕头后会在床头的水杯里倒上一杯水并嘱咐他第一次不要喝太多。

再如：

“晨护时要亲手摸一摸病人的后背是否潮湿，如有就要给病人擦一下背并换上干净衣服。

还有病人手上的胶布印每天早上做晨护时一定要给病人擦干净。

这些工作无论节日和双休日，无论护士长在与不在，他们每天如此。

她们称这为“协和标准”。

所以细节是一种态度，是对生命对病人严谨求精的态度。

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总之，这次进修使我充分认识到了自己的不足。

在今后的工作当中，必须坚持学习，不断掌握新的医学护理知识，更好地为病人服务。

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篇三：

协和医院儿科进修总结

协和医院儿科进修总结

20XX年10月到20XX年9月在医院领导的大力支持下，我有幸在北京协和医院儿科进修学习的一年，在这一年的学习过程中，我开阔了眼界，并学习了许多的新理念，北京协和医院这座聚集全国顶尖医疗专家教授、精湛医疗技术、先进科学的管理理念的医学殿堂让我体会最多的是“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神以及“以人为本、用心行医，精益求精争创一流，科学求实，开拓创新，建成国内最好医院”的协和目标。

入院第一天在协和院训：

严谨、求精、勤奋、奉献下面接受岗前培训，从是一开始看到的普通八个字，到一年后的切身体会和感同身受这八个字，真的受益匪浅。

回首在协和儿科的一年进修，有在细仔询问病史的时候，有在认真查体的时候，有在安静听课的时候，有在勿忙带病人加检查的时候，有在翻阅书籍文献的时候,一幕幕都重现于我脑海。

虽然有些工作已经是很熟悉了，但每天在和协和医生一起临床实践，如查房，问病史，查体等这些最基本的东西都能重新发现自己的不足。

从规范的角度来评价我这个临床医生存在太大的差距，所以这一年没白来，让我从临床医生的最基本东西学起，不但掌握了他们新生儿及普儿专业知识，而且从协和临床医生的标准去规范了自己的行为。

一日二次的查房习惯让我记忆深刻。

查房主要是为了全面了解患者病情，并针对病情变化作出正确的诊治。

协和人已将每日早晚查房制度当作了习惯。

用协和教授的一句话讲，下班之前不看一眼病人回家睡不好觉。

由被动执行制度查房变为主动查房，我想二者之间的查房效果差异是显而易见的。

主动了解病情变化，深入分析检查结果，反复倾听病人感受和家属意见，及时发现问题和处理问题，科学解释分析病情这些都是协和医生的习惯，都是我要吸取的精华。

明确管床医生的概念。

原来在科里对管床医生的概念好象就是管理好病历，而忽略了病人。

其实对管床医生概念的明确就是对临床医生最好的诠释。

在协和管床医生就是一线住院医生，在做好自己所管患者疾病的基础理论知识和一般治疗原则及管床位病人的病历书写等文书工作同时，必须完成相关检查和病情分析，处理病人常见并发症，并及时与患者和家属沟通，有问题及时汇报上级医生，甚至连患者的生活起居也要关心。

除了做好这些繁琐的临床工作外，协和住院医生还会对他所管病人要有一个全面了解。

用协和儿科主任的话说，只要你认真地去管理过二个患同样疾病的病人，你再碰到同一类疾病就不会忘记，就不用再去查书看书了，这样比看十遍书效果还要好。

虽管床医生事情繁琐、工作量很大，但他们不会把今天的事留到明天去做，所以住院医生留下来加班是常有的事。

让我再一次明白做好一名临床医生是多么不易。

只有每天踏实地将自己的床位管理好了，才是一名真正意义上的临床医生。

做好住院医生才能为以后的职业生涯打好坚实的基础。

孜孜不倦地对专业的追求。

医学虽然是一门经验科学，对经验的积累很重要，但是尊重循证医学证据更重要。

每周三上午都会有疑难病例的讨论，所有的专家

教授都会参加，讨论前这些专家教授都会翻阅大量的文献，讨论后制定出下一步的检查及治疗方案。

而且协和儿科会对所有疑难病例治疗的病例资料、影象资料和中长期的随访资料全部保存完好，以利于总结治疗经验和探索循证医学证据。

让我感觉到协和人对专业的追求孜孜不倦，精益求精。

协和作为全国的疑难病诊治中心，所以在儿科领域也经常能碰到很多少见病，罕见病。

在我这一年的进修中也碰到了不少罕见病例，如甘油激酶缺乏症，戈谢病，慢性活动性EB病毒感染，低磷抗d骨软化症等，当他们碰到少见疾病时，他们请教内分泌骨代谢专家，儿科遗传学专家，还会去查阅大量的文献，并组织全科一起来结合查阅的文献学习，并讨论治疗方案。

在治疗这些罕见病例的同时他们会联合内分泌及相关专家提取血液标本、组织标本作更进一步的基因学、分子生物学研究。

这就是协和人严谨的治学态度，这也正是我所最最缺少的态度。

医患沟通多交流。

医患之间良好关系地建立都知道是需要的是医生和患者及家属良好沟通，但要得到良好交流，绝对不是你给患者治好病就行了。

当然这可能必要前提。

在协和儿科病人新入院后医生会先自我介绍，让患者知道你是他的管床医生，在住院期间有事就可以找。

我觉得这点真的很重要。

耐心倾听患者诉说，仔细解释病情，及时处理病情，甚至在生活上去关心患者，亲自陪同患者检查，时常去指导病情康复等等细节都是与患者沟通的好方式。

医生要在医疗实践中去得到患者信任这是最有效的沟通方式。

做一名技术出色的医生很难，做一名德艺双馨的医生更难。

但一名优秀医生不仅要具有基本的专业技术水平，更需要有对患者真诚负责的心。

虽然这大道理都能明白，但有几个医生能真做到呢？

至少我接触过的协和儿科教授里有做到的。

因此给我的感觉：

环境很重要，协和精神、协和文化造就了他们。

学科带头人很重要，一个优秀的带头人可以带出一片优秀的人。

一年的进修虽短，但协和严谨求精的治学精神和勤奋奉献的工作作风会让我受用一生。

在协和医院进修后对科室发展有以下几点建议：

1、目前我院新生儿科室已经购买呼吸机，因为在呼吸机的使用过程中需要经常监测血气来调整呼吸机的参数，在我进修时协和医院使用的微量血气分析仪，采的是足跟血，具有采血量少，方便的特点，比较实用于新生儿。

2、新生儿生命体征的监测比较重要，目前我们科室还没有血压、尿量等监测，建议购买电子秤及血压袖带。

3、在协和进修期间对于他们的儿童保健这方面也是做的很好，有专业人员专门负责。

目前儿童保健在德昌县还没有比较完善的系统，我们医院可以安排专人去学习及管理。

让儿童保健这方面走在其他医院前面。

4、有专门的儿科医师在产科对新生儿出生后进行查房及出院后的宣教。

这样一来可以及时发现新生儿问题，做到早发现，早处理。

减少医疗风险。