全市创先争优动员会议纪要与全市创卫推进大会领导讲话汇编.docx
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全市创先争优动员会议纪要与全市创卫推进大会领导讲话汇编
全市创先争优动员会议纪要与全市创卫推进大会领导讲话汇编
全市创先争优动员会议纪要
这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的推进会。
会议的主要任务是，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度，动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。
近一个时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是加强党的建设的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。
刚才，**同志宣读了《关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，**同志通报了几个典型案例。
会上，市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文风政风的规定等。
这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委精神的鲜明态度和坚定决心：
那就是创先争优必须立即行动，廉政准则必须坚决执行，作风建设必须较真碰硬。
各地各部门要根据这次大会的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案，并切实付诸实施。
这既是中央和省委的明确要求，又是实现“双超”目标的有力保障。
无论是开展创先争优活动，还是贯彻党规党纪，都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。
下面，我就作风建设讲几点意见：
一、作风决定作为，必须强化、提升
近年来，我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手，组织开展了“百日提效”行动、解放思想大讨论、学沈浩等一系列活动，取得了阶段性成效：
一是思想理念明显变化。
很多同志从过去的墨守成规、怕担风险转变为敢走新路、敢破难题，从过去的怨天尤人、自怨自艾转变为自加压力、主动作为，从过去的甘居一隅、小成即安转变为求新求变、争先进位。
现在比条件的少了，比干劲的多了;讲困难的少了，想办法的多了。
二是创新创造明显增强。
各级各部门坚持向改革要空间，向创新要活力，敢于打破常规，大胆创新创造，从组建几大指挥部到流程再造，从城镇建设到招大引强，从目标责任考核到激发干部活力，都创造了许多有效之举。
三是精神状态明显提振。
许多同志加班加点成为常态，比着干、追着干蔚然成风，很多干部越干越想干、越干越会干，很多领导带着干、带头干、抓紧干，在十分困难的情况下，干成了许多过去多年想办而未能办成的大事好事，完成了相当于过去几十年总和的城市建设工程量，创造了被外商认可的“**速度”。
四是发展步伐明显加快。
去年我们在百年未遇的金融危机冲击下，主要经济指标增幅全面超越全省平均水平，扭转了多年来持续低位徘徊的被动局面;今年以来势头更为强劲，一季度生产总值增长15.5%，增幅创**1997年以来同期历史新高，1—4月份财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资，分别增长41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游。
可以说，上下同心、发展同力已成为主流。
我们的作风建设也因此受到省委、省政府领导同志的多次肯定，受到外来投资者和人民群众的普遍好评。
但是，作风建设是一项永不竣工的工程。
据最近的调查和人民群众的来信来访，我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流，尽管发生在少数部门、少数人身上，但影响极坏，危害极大。
主要有这么几种：
一是守成有余、创新不足。
比如，抓工作畏首畏尾，谋改革怕担风险，想发展裹足不前，以致工作打不开局面，问题越积越多。
二是办法不多、责任缺失。
表现为不读书、不钻研，少文寡识，能力退化，随大流、跟着转，糊里糊涂作决策，以至于酿成事端，造成被动。
三是心浮气躁、忙于应付。
做表面文章，搞形式主义，当面表态很好，背后拖着不办;对事物一知半解，对工作浅尝辄止，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位，你一追问，他有千百条理由，就是自己没责任。
四是怕担担子、不敢负责。
比如，简单问题复杂化，复杂问题说不清，一些明明立等可办的小事，他非要往大政策上靠，这一靠，让你查不到、抓不住、办不了，使老百姓、投资者和领导真真切切感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。
五是暮气沉沉、萎靡不振。
有的占着位子不干事，别人干事还心存忌妒，谁冒尖“评点”谁，谁干事挑剔谁，凭资历，熬年头，不比贡献比待遇，总认为组织欠他的，单位亏他的，达不到目的，就消极怠工、牢骚满腹。
六是徇私枉法、胆大妄为。
有的故意设卡刁难，明明是能办的事非要请客送礼才给办;有的把权力用来谋私，执法就为了收费，打着检查的旗号，到企业找茬挑刺、罚款收费;有的强买强卖，名义为服务，实际是索取;更有甚者，无视党纪国法，利欲熏心、贪污受贿，走上违法犯罪的道路。
产生上述现象的原因是多方面的，其中党性不纯、作风不正是根源。
党的作风是党的生命线。
作风连着政风，带着民风。
不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。
当前，我们正处于追赶跨越的重要关口，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。
过硬的作风、坚强的执行力，才能出战斗力，带来生产力。
因此，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓作风、提状态、促发展。
二、实干才有实效，必须真抓、践行
实干是作风建设之本。
作风建设不是空洞的口号，不是挂在墙上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动，提升执行力，增强突破力。
一要在干事创业中提升执行力。
干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。
对于**来说，看我们各级干部作风好坏，执行力强弱，最重要的是比服务、看发展。
比如，就当前的发展来说，时间过半，任务能否过半?
大滁城建设年底能否初见成效，群众能否认同?
企业改革能否全面完成?
一批重大项目能否顺利落地开工?
承接产业转移示范区建设能否进入全省前列?
就服务来说，开展的“四项服务”、“双百双帮”活动能否真正取得实效?
群众反映强烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断?
中介收费问题，宿迁能做到的我们能否坚决做到?
这些都要有一份执行的清单，都要有一个满意的答卷!
二要在攻坚克难中增强突破力。
创新才能发展，突破才能跨越。
当前环境复杂多变，矛盾纷繁交织，制约因素很多，迫切需要我们既要敢作敢为，又要善作善为。
比如，怎样抓住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇，确保建设用地供给?
怎样以变应变，确保新增贷款总量不低于去年?
怎样确保拆迁工作既有序推进，又和谐平稳?
等等。
这些都是现实中绕不开的难题，又是我们必须着力突破的课题。
我们各级干部都要勇于担担子、动脑子，善于解困难的“扣子”，敢于拔问题的“钉子”，绝不能当官不揽棘手事，遇到矛盾绕道走。
三要在创先争优中激发主动性。
各级各部门要按照中央和省委的部署，深入开展创先争优活动，牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的活动目标，深刻理解“五个好”、“五带头”主要内容，切实抓好“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段任务，结合实际，号准脉搏，树立标杆，务求成效。
市委确定了“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动主题，并开设“科学发展大讲堂”，评选“十佳贡献单位”、“十佳效能单位”、“五个好基层党组织”、“五带头优秀共产党员”。
各县市区要在创先争优上有典型，经济发展上进位次。
市直各部门要履职尽责创先进，立足岗位争优秀。
要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。
四要在领导带头中提高影响力。
领导干部是作风建设的风向标，一定要干在前、做示范。
市级领导牵头联系的60项重点工程，要每月一调度，承诺要兑现。
县市区党政主要负责同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。
市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。
我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事?
一年完成了哪几件可圈可点的要事?
都要经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民?
**需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官。
我在这里郑重承诺：
我们要求大家做的事，常委们带头干，市长们走在前，请大家加强监督，如果事情在我们手中耽搁，可以用多种方式直接批评。
三、为政务遵纲纪，必须严谨、守规
无规矩不成方圆。
我们鼓励大胆创新、主动作为，但不是随心所欲、胡作非为，更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新”和“作为”。
刚才，**同志通报的几起案例，是对我们所有干部的郑重警示：
不要拿自己的“乌纱帽”作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑。
对不干事、乱干事的妥协和忍让，就是对干实事、做正事的打击和伤害。
这里，要严明三项纪律。
一要严明执行纪律。
凡市委、市政府和几大指挥部决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣;凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。
制度的生命力在于执行。
市效能办要全程监督，记录在案，失责必究。
二要严明责任纪律。
要把责任追究作为“带电的高压线”，做到“四个明确”：
明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。
坚持“三个不准”：
不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任，不准只对干部不对领导。
在此，要“约法三章”：
凡是群众和企业有投诉或效能督查中发现的问题，一律真查、查到底，否则追究调查者的责任;凡是查证属实违反规定的，一律真究、究到位，否则追究查处者的责任;凡是对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的，一律问责、问到底，否则追究单位党委（党组）的责任。
三要严明廉政纪律。
《廉政准则》和四项干部监督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬执行。
对那些目无法纪、明知故犯者，要以铁的纪律严肃查办，严肃处理，不因“迫不得已”讲理由，不因“劳苦功高”讲保护，不因“治病救人”讲特殊，就是要以较真碰硬的决心和威慑力，坚决维护《准则》和“四项制度”的严肃性。
四、导向引领风向，必须选准人、用好人
**兴衰，关键在干部。
用准一个人，会带动一大群;用错一个人，会挫伤一大批。
近年来，我们在选人用人上出台了一系列举措，探索出“两轮推荐”、“公推公选”、轮岗交流、平台锻炼、双向挂职等多种方式，得到了各方认同，赢得了广泛拥护，彰显了一个鲜明导向：
就是以实绩用干部、让群众来说话、真干真重用。
市委将在此基础上，坚持德才兼备、以德为先的方针，按照省委“六用六不用”原则，深化干部队伍活力工程，推进干部轮岗交流，加大公推公选力度，组织开展“四评议”活动，进一步扩大选人用人视野，提升干部能力素质，真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的，没有后台、但有能力的，不事张扬、但群众公认的，进入组织视野，走上领导岗位，让“实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香”。
同时，对像今天通报的不作为、慢作为、乱作为的，也要严肃批评、坚决查处。
当前各级干部责任很重、压力很大。
我们一定要关心、保护、爱护，绝不能让那些一心干事的遭暗算、受暗伤。
在这里，我代表市委旗帜鲜明亮明态度：
坚决保护那些敢于创新、敢走新路的同志，让他们放胆去闯;坚决保护那些敢抓敢管、不怕得罪人的同志，让他们放心去管;坚决保护那些敢下深水、敢破难题的同志，让他们放手去干;坚决抵制无中生有、无事生非的歪风邪气，让心术不正的人没有市场、失去前途。
要在全市上下倡导一种风气：
敏于学习思考，勤于真抓实干，敢于无私奉献;营造一种氛围：
讲正气、树正风、立政德、做正人;形成一种导向：
让锐意进取的干部受到激励，让得过且过的干部腾出位子，让四平八稳的干部坐立不安。
同志们，加强作风建设，是**发展所需、人民群众所盼。
我们各级干部一定要珍惜时光，励精图治，提振精气神，巩固好势头，使我们“双超”目标早日实现。
全市创卫推进大会领导讲话
刚才，我们观看了市容环境卫生专题片，大家应该触动很大。
到走一圈，却发现有那么多成堆的暴露垃圾，那么多混乱无章的马路市场，那么多乱停乱摆、肆意穿行的机动车辆，那么多乱倒垃圾、乱扔果皮纸屑的不文明行为。
作为一个人，我们应该感到脸红、感到羞愧。
专题片反映出来的问题表明，“创卫”任重而道远。
但我们必须明确，“创卫”是现实所逼，势在必行，“创卫”的目标只许成功，不许失败。
上次召开的“创卫”动员会，已经吹响了“创卫”的号角，今天这个会议，就是要坚定“创卫”的决心，擂响“创卫”的战鼓，强化“创卫”的措施。
等会，书记将做重要讲话，请大家按照书记的要求，认真抓好落实。
下面，我先讲三点意见。
一、要认清形势，树信心，下决心
这次爱卫检查，我们得以顺利通过，省检查组组长、省卫生厅副巡视员丁绍云对“创卫”的看法是“五个想不到”。
可以说，我们也想不到能够得到这样的高度评价和肯定表扬。
我想这并不是我们汇报得好，接待得好，假事做得好，而是我们确实下了功夫，想了办法，扎扎实实地开展了工作，并取得了成效。
在这次爱卫检查中，各级各部门高度重视，认真负责，扎实工作，特别是城管、环卫、交警、市管等各职能部门真正发挥了主力军的作用。
如在整治解放路占道经营、拆除农贸市场周边的违章搭建过程中，城管部门严防死守、齐心上阵，取得了重大成果，到目前也没有出现反弹，这在广大市民中反响强烈，得到了广大市民的拍手称赞，也为全市开展环境卫生综合整治打开了突破口。
我想大家只要有这样一个干事劲头，有这样一种团队精神，有这样一颗坚强决心，有这样一支干部队伍，再大的困难也能克服，再多的问题也能解决。
只要我们全市上下团结一心，全力以赴，扎实做好各项工作，就没有克服不了的困难。
这就是我们的信心所在。
但我们也要看到,当前“创卫”工作开展很不平衡,离创卫目标有很大差距。
从表象上看，一是卫生仍然很脏。
“门前三包”责任制不能落实，部分主次干道、背街小巷垃圾清扫不彻底、清运不及时，污物、废弃品随处乱扔乱倒；城郊结合部时有暴露垃圾；主次干道上“牛皮癣”、乱悬乱挂、乱贴乱划屡禁不止。
二是秩序仍然很乱。
部分主次干道流动摊点落地为市、沿街叫卖的现象较为普遍；农贸市场周边及城市主次干道店外出摊、占道经营还很突出；机动车辆违章行驶、违规载客、违章停放现象较为严重。
三是设施仍然很差。
城区部分道路、人行道以及背街小巷破损严重；城区绿化率低、休闲场所少；公厕、垃圾中转站数量少、标准低；特别是停车场、专业市场等跟不上城市快速发展的需要。
从深层次看，一是认识不高，信心不足。
至今，仍有很大一部分干部群众认为，创卫是做假事、捞政绩、图虚名。
根本还没有认识到我们提出“创卫”，是要以“创卫”为平台，真正让我们的城市净起来、绿起来、亮起来、美起来，让人民群众享受到更好的人居环境，进而增强城市的凝聚力、吸引力和辐射力，促进经济社会的快速协调发展。
同时部分人至今都认为，近些年来，“脏、乱、差”是一个“老大难”，一直走不出“整治-回潮-再整治”的怪圈,要想“创卫”，那是一件天大的难事，是一件根本不可能的事。
因而对“创卫”信心不足。
二是宣传不够，氛围不浓。
这一点主要表现在市民的文明素质上，乱倒垃圾，乱丢果皮、纸屑、烟蒂，乱穿行马路，乱停乱摆，根本没有卫生意识、城市意识和法制意识。
三是责任不强，措施不力。
还有很多部门单位认为“创卫”就是城管、环卫、建设、交警等职能部门的事，根本不知道本单位的职责所在，上热下冷,方法不多,行动缓慢；有的地方和部门简单地把“创卫”工作理解为一般性的迎检工作,打算在检查前搞突击。
所有这些问题，都与创建卫生城市是格格不入、相互背离的。
市委、市政府已经下定决心创建省级卫生城市。
希望各级各部门把做好“创卫”作为当前的一件大事，下最大的决心，尽最大的努力，动员全市力量，打好“创卫”攻坚战。
二、要强化责任，广宣传，求长效
我们提出用三年时间创建省级卫生城市，实现这个目标，不可能一蹴而就，不可能天天搞突击、搞整治。
其根本是要建立长效机制，使创卫工作规范化、制度化、经常化。
要建立长效机制，必须做到以下五个到位：
一是责任落实要到位。
为了建立长效机制，这次市委、市政府出台了《市城市卫生长效管理考核办法》、《市创建省级卫生城市工作奖惩办法》、《市城市卫生管理实施方案》、《市创建省级卫生职能部门工作任务》等一系列文件。
这些文件的核心就是要明确各级各部门的职能职责和责任追究办法。
从现在起，对城市每一条道路的环境卫生管理全部实行分路段包干责任制，每一路段都已经明确了责任单位、责任领导，每一路段都将设立保洁员、监督员。
街道办事处、社区、责任单位、环卫处各负什么责任，都有明确规定。
对城市环境卫生管理每月进行一次明查、两次暗访，实行一月一考评、一月一通报、一季一奖罚，所有考核结果将纳入本单位的绩效文明考核内容。
同时，对创建省级卫生城市工作规定了过错责任追究办法：
凡创卫工作中存在较大过错或重大过错的单位，在年度绩效文明考核中实行“一票否决”。
对发生较大过错行为的有关单位负责人，进行通报批评、诫勉谈话；情节严重的，调整工作岗位、责令辞职或免职；违反纪律的，给予党纪政纪处分。
对发生重大过错行为的单位，责令其党政一把手和相关责任人辞职。
这些追究办法，我们绝不是口头说说，书上写写，绝对会动真的、来硬的。
市委、市政府对于创卫工作，可以做到要人给人、要钱给钱。
但同样可以做到对违反纪律、发生过错的，该免职的免职，该撤职的撤职，坚决以高压手段和强力措施，推动创卫工作纵深发展。
二是宣传教育要到位。
宣传部、创卫办要制定专门的创卫宣传工作方案，统筹全市宣传资源，把握宣传重点和节奏。
要组织协调报纸、电视台开辟创卫宣传报道专栏、专题，表扬先进典型，批评反面典型，教育、引导市民养成卫生、文明习惯。
创卫办要发动和组织各级党政机关、企事业单位、群众团体，因地制宜开展多种形式的创卫宣传活动。
教育部门要组织中小学校开展以创卫为主题的“小手拉大手”活动。
团市委要有计划地发动和组织全市青年参与创卫宣传及环境卫生清理行动。
市城管部门要配合创卫整改工作，全面开展出租车、公汽行业创卫宣传教育活动。
总之，要利用一切可以利用的资源和手段，掀起创卫宣传高潮，做到家喻户晓，让广大市民充分理解、支持并积极参与创建省级卫生城市。
三是组织领导要到位。
从现在起，各级领导都要高度重视，把创卫工作摆上重要议事日程，切实负起责任。
各级各部门一定要强化领导责任，一把手要亲自抓，分管领导专职抓，明确专人具体抓。
会后，各级各部门要根据今天的会议要求，对创卫工作进行一次全面梳理，切实掌握工作进展情况，明确整改任务，层层分解责任。
四是部门配合要到位。
开展“创卫”活动，不是哪个领导、哪个部门的单项工作，而是全市的中心工作，需要全社会共同推进。
各级各部门、各单位要牢固树立全市一盘棋的思想，听从指挥，服从任务，协同作战。
在整个“创卫”工作中，不管涉及哪个部门、哪个单位，都要随叫随到，做到有人出人，有力出力，有钱出钱，急事急办，特事特办，绝不允许出现推着不办、拖着不办、顶着不办的问题，要心往一处想、劲往一块使，齐心协力把“创卫”工作落到实处。
各街道办事处要按照“属地管理”原则，抓好辖区内创卫工作的协调领导和组织实施。
社区居民委员会要广泛发动辖区内机关、企事业单位和居民群众，积极参加创卫活动，搞好社区环境卫生。
辖区所有机关、企事业单位都应大力支持和配合所在街道、社区开展创卫工作，形成统一步调、齐心协力，条块结合、上下联动，各方参与、全民动手的创卫工作新格局。
五是“门前三包”要到位。
“门前三包”每年都搞，但都没有落实，根本原因是责任不到位。
从今年开始，各门店店主为“门前三包”的实际责任人，门面产权为单位所有的，产权单位为督促责任人，门面产权为私人所有的，所在办事处及社区为督促责任人。
各单位及办事处（社区）应明确一名专职领导具体负责，安排专人负责督促。
市里将安排专门督查组，不定期进行检查，发现没有落实的，该罚款的罚款，该曝光的曝光，该追究责任的追究责任。
三、要突出重点，重整治，破顽疾
创卫工作千头万绪，要解决的问题极其之多。
我们当前的重点就是要强力开展综合整治，在短时间内迅速改变城市脏、乱现象。
一要强力开展好城市环境卫生整治。
严格按照《市城市环境卫生管理实施方案》的要求和安排，在城区主要路段，由市城管局、环卫处聘请保洁员和监督员，在城区其他路段，由责任社区、相关单位聘请保洁监督员，并安排好本单位、社区责任路段的责任人，对照市容环境卫生考评计分表的要求，认真抓好落实。
同时，在这次会议以后，各单位要组织干部职工，利用半个月的时间，进街道、入居民户，通过谈话、发放资料等多种形式，开展广泛的宣传发动，督促各临街门面、居民户落实好“门前三包”责任制度。
二要强力开展好城区占道经营整治。
这次整治的主要内容是，取缔主次街道、主要路口、窗口地段及重要场所周边各类占道经营摊点；取缔未经批准自发形成的马路市场、早（夜）市、摊点、流动商贩；取缔占用道路的活动灯箱广告；禁止出店经营、出店作业、占用道路进行维修和清洗车辆以及未经批准占用道路开展宣传促销活动。
三要强力开展好城区交通秩序整治。
提到交通整治，很多人会认为，我市交通秩序乱的主要原因是设施差、道路窄、规划不合理、配套不到位。
不可否认，这是我市交通秩序乱的主要原因之一。
但很大程度上还是我们市民的交通文明意识差。
对于设施和道路的问题，我市已经决定，今年将完成解放路南站至东站地段的道路拓改工程；玉龙路、解放路、乐洋路、都梁路、铜宝路、武强路、庆丰路等路段标志标线的施划工程。
同时，还将撤销严重阻碍交通的公汽站点，将现有的公汽站点设置为港湾式停靠点，在汽车东站门口、人民医院门口、电信大厦门口等地段设置出租车专用候车通道。
对于这次交通秩序整治，重点是整治无牌无证驾驶、两轮摩托车安装晴雨伞、车辆乱停乱摆、行人随意穿行马路等违法违章行为。
其中一个重大措施就是在城区主要道路限制摩托车通行。
目前，我市机动化出行比例大幅增长，与有限道路资源之间的矛盾日益突出，城区堵车现象频发，有群众形象地称为“堵城”。
尤其是庞大数量的摩托车抢道争行、随意掉头、乱闯红灯、任意穿梭、违规安装晴雨伞、非法营运等违法行为普遍存在，严重扰乱了市区交通秩序和运输市场，影响城市的形象和畅通，也造成极大的安全隐患，安全事故时有发生。
为加强市区摩托车通行管理，保障道路交通安全有序，进一步优化城市交通结构，彻底扭转我市城区“每日必堵”的现状，经市委、市政府研究决定，对都梁路（人民医院至济川门）、乐洋路（正一宾馆至汽车东站）解放路（汽车南站至迎春亭交叉路口）、武强路（正一宾馆至新东信用社）等四条路段，从每天上午9:
00至下午5:
00实行“限摩”，这一措施将于今年12月1日起执行。
执行这一措施，难度很大、阻力很大，但市委、市政府已经下定了这个决心，必须坚决执行到位，并将逐步扩大“限摩“的路段范围。
这就要求我们：
一要广泛宣传。
从现在起，各级各部门、街道办事处和各社区要立即行动起来，把这一规定告知各位市民，做好群众的思想解释工作，确保在正式实施前消除群众的抵触情绪。
交警部门要上路开始引导广大摩托车进行分流，并告知绕行路线，确保12月1日顺利实施主要路段的“限摩”工作。
二要干部带头。
所有国家工作人员必须正确认识，站在大局的高度全力支持，带头执行，从而影响带动亲属朋友、街坊邻居等广大群众执行。
对于这三项整治行动，市委、市政府下达了专门的通告，对所有破坏环境卫生、违反交通规章等违规行为，提出了明确的处罚措施和处罚标准。
不管是谁违反，都要严格按照标准处罚到位，严禁任何人为被整治对象或处罚对象说情打招呼，确保这次综合整治取得实实在在的成效。
同志们，创建省级卫生城市能否成功，不仅考验我们的决心和意志，同时也考验我们的执政能力和水平。
让我们立即行动起来，用钢铁般的意志、钢铁般的决心、钢铁般的举措、钢铁般的机制，狠抓落实，强力推进，为实现创建省级卫生城市目标而努力奋斗！
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