企业文化题库.docx

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企业文化题库

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一、填空题：

1、龙行文化的内涵是：

（同心）（同德）（同行）。

2、龙行文化中的企业使命指的是（提供澎湃动力）（共创辉煌大唐）。

3、龙行文化中的企业愿景是指（国际一流）（大唐先锋）。

4、龙行文化中的企业核心价值观包括（人为本）（和为贵）（效为先）。

5、（“以人为本”）是公司对人的基本态度。

6、（内外和谐）的环境是我们事业成功的基本条件。

7、“效为先”中的“效”指的是高效，包括（高效率）和（高效益）。

高效的要求是（专业）（专注）（敬业）（乐业）。

8、龙行文化中的企业精神指的是（务实和谐）（同心跨越）。

9、（“务实和谐，同心跨越”）是对集团公司组建以来所总结的精神的提升概括，是大唐人秉持的价值观在具体工作中的生动体现。

10、龙行文化中的经营理念包括（诚信）（稳健）（效益）（共赢）。

11、龙行文化中的发展理念指的是（全面）（协调）（可持续）。

12、龙行文化中的管理理念包括（人本）（科学）（高效）（创新）。

13、龙行文化中的质量理念指的是（精心）（精细）（精品）。

14、龙行文化中的人才理念是（同心成长）（成功共享）。

15、龙行文化中的安全理念主要指（零起点）（大安全）。

16、落实科学发展观，致力于建设（“资源节约型”）和（“环境友好型”）企业。

17、绿色生活主要包括（5R），即reduce（节约资源），reevaluate（环保选购），reuse（重复使用），recycle（循环再生），rescue（保护自然）。

18、企业学习的最终目标就是要达到（全员）（全过程）（全方面）学习，力求知行合一，学以致用，学以创新。

19、（廉洁）是工作的基本要求，是企业和谐发展的基本保障，是基本的社会道德与职业道德。

20、在专业服务领域坚持高标准、严要求，执行“（真诚）（专业）（快速）（满意）”的服务方针。

21、员工工作礼仪主要包括以下几个方面：

（仪表）（举止）（语言）、纪律和卫生。

22、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即（企业整体价值观念）（企业精神）（企业伦理道德规范）和（企业风貌与形象）。

23、同心文化的特征是（心气足）（人气旺）（风气正）。

24、集团公司的管理理念是（职责对等）、高效协同。

25、集团公司的企业形象是（求真务实）、诚信守约。

26、集团公司员工形象是（敬业）（精业）（团结）、高效。

27、文明单位建设，必须坚持（党委）统一领导、党政共同负责、（党政工团）齐抓共管、职能部门各负其责的领导体制和工作机制。

28、集团公司的文明单位建设实行（三级）管理模式运作。

29、集团公司“文明单位”（每年）评选和命名一次，由（集团公司）颁发奖牌。

30、集团公司“文明单位”实行（动态管理）和动态考评。

31、社会主义初级阶段建设有中国特色社会主义的基本路线，这就是：

领导和团结全国各族人民，（自力更生），（艰苦创业），为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

32、（一个中心）、两个基本点，是建设有中国特色社会主义的基本路线简明概括和主要内容。

33、（社会和谐）是中国特色社会主义的本质属性。

34、构建社会主义和谐社会，以马克思列宁主义、毛泽东思想、（邓小平理论）和（“三个代表”）重要思想为指导。

35、企业文化由（精神层文化）、（制度层文化）、行为层文化、物质层文化四个层面构成。

36、省公司实施一部战略，就是深入实施（《大唐黑龙江发电有限公司发展战略》）。

37、建设有中国特色社会主义的两个基本点地内容是：

坚持（四项基本原则）和坚持（改革开放）两个基本点。

38、坚持四项基本原则是：

坚持（社会主义道路）、坚持（无产阶级专政）、坚持（共产党的领导）、坚持（马列主义、毛泽东思想）。

39、新闻采访的重点包括（抓新动向）、抓新事物、抓新成就、（抓新经验）、抓新风尚、（抓新人物）、抓新问题。

40、新闻敏感是记者识别新闻的（敏锐能力）。

41、新形势下新闻宣传工作具有三大发展趋势，即（开放性）发展趋势、（竞争性）发展趋势、（群众性）发展趋势。

42、省公司新闻宣传工作，由（省公司思政部）统一管理，本企业新闻宣传工作由（本企业思政部）统一管理。

二、选择题：

1、记者的职责主要包括：

（ACD）

A.采写新闻报道B.建立党小组C.反映情况D.做群众工作

2、新闻采访方式中最基本的采访方式是：

（B）

A.书面采访B.直面采访C.体验采访D.电话采访

3、构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则是：

（ABCDEG）

A.必须坚持以人为本B.必须坚持科学发展C.必须坚持改革开放

D.必须坚持民主法治E.必须坚持正确处理改革发展稳定的关系

F.必须坚持马列主义毛泽东思想G.必须坚持在党的领导下全社会共同建设。

4、集团公司和系统各企业接受境外新闻媒体采访时：

（A）

A.应通过集团公司思想政治工作部报集团公司领导批准B.可以直接接受采访。

5、省公司每（B）组织召开一次系统新闻宣传工作会议，总结每年度新闻宣传工作成绩，部署下一步新闻宣传工作任务，组织系统各单位新闻宣传经验的交流活动。

A.半年B.一年C.两年

6、省公司系统各单位应站在提高宣传水平、树立企业形象、推进企业文化建设的高度加强新闻宣传队伍建设，努力早就一致业务精、素质高的（C）新闻宣传队伍。

A.专职B.兼职C.专兼职

7、省公司系统各单位应该定期开展新闻宣传培训工作，并（A）向省公司思政部汇报培训情况。

A.每年B.每季度C.每个月

8、对外宣传稿件的审批程序是什么（A）

A.撰稿人－宣传主管－党委书记－总经理B.撰稿人－总经理C.撰稿人－党委书记

9、被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（D）。

A.科学管理B.行为科学C.现代管理D.企业文化

10、以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（C）企业文化。

A.成熟型B.竞争型C.目标型D.传统型

11、公司核心价值观（ABC）。

A.人为本B.和为贵C.效为先D.利为源

12、企业文化是指（A）。

A.企业信奉并付诸于实践的价值理念B.企业的规章制度C.公司总经理的命令

13、社会主义职业道德基本点是（A）

A.全心全意为人民服务B.人民的利益高于一切C.一切从群众利益出发。

14、宣传工作的总体原则是（ABCD）

A.无产阶级党性原则B.实事求是的原则

C.民主平等的原则D.依靠群众自己教育自己的原则

15、同心文化的特征（ABC）。

A.心气足B.人气旺C.风气正D.上下同心

16、省公司要求我公司每年在集团公司四大媒体上至少发表（A）篇稿件。

A.80篇B.100篇C.60篇D.50篇

17、省公司三个氛围文化理念是指（BCD）

A.深入实施企业文化战略B.营造浓厚的政治氛围

C.谐的大家庭氛围D.良好的社会氛围E.营造安全生产氛围。

18、集团公司基层企业文明单位建设考核体系指标填报分分（ABCDE）方面内容。

A.领导班子建设B.党的建设C.职工队伍建设D.企业文化建设

E.精神文明建设F.安全建设G.经营管理

19、企业文化的功能为（ABCDE）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能F.管理功能

20、省公司本年度工作思路（ABCD）。

A.实施一部战略B.建设两型企业C.实现一个突破

D.促进两个提高E.保证安全生产

21、和谐社会理论来源于（ABC）。

A.社会主义和谐社会的理论来源于B.我国改革开放20余年的实践经验

C.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与我国当前实际情况相结合的产物

D.中西合璧的经验

22、企业文化建设的载体包括（ABCD）。

A.企业员工行为规范手册      B.内部报刊或信息简报

C.企业局域网      D.企业橱窗宣传栏、广告牌

23、新闻的五大要素有（ABCDE）

A.时间B.地点C.人物D.事件E.原因F.情节

24、集团公司基层企业文明单位建设信息系统的报表有（ABCD）

A.月报B.季报C.半年报D.年报E.周报

25、企业文化属于（BCD）。

A.宏观文化B.微观文化C.经济管理文化D.社会亚文化

26、企业文化本质上具有的特征是（ABCD）。

A.个异性B.共识性C.非强制性D.相对稳定性

27、一般认为，在文化优势和组织效率之间的关系上，可以假设----（A）。

　　A.年轻的群体文化优势较强B.年老的群体文化优势较强

　　C.年老群体会努力争取文化优势D.文化优势与组织效率之间无关系可言

28、企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（ABCD）。

A.社会动力理论B.领导理论C.学习理论D.情绪理论

29、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（D）。

A.企业文化传播B.企业文化冲突C.企业文化选择D.企业文化变革

30、最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（AD）。

A.巴纳德B.德鲁克C.戴维斯D.塞尔茨尼克

31、企业文化分析的最深层次应为（D）。

　A.行为方式分析B.制度文件分析C.价值观分析D.群体基本假设分析

32、下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（B）。

A.成长型企业文化B.团队型企业文化C.国有企业文化D.过程型企业文化

33、企业价值的基本构成中，包括（ABCD）取向。

A.经济价值B.社会价值C.伦理价值D.政治价值

34、企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象，是（A）。

A.理念形象B.产品形象C.公关形象D.员工形象

35、企业文化冲突主要表现在两个方面，即（AC）。

A.主文化和亚文化B.外生文化和内生文化

C.个体文化和群体文化D.传统文化和创新文化

36、一般说来，较优良的企业文化应该是处于（B）阶段的

A.创业文化B.守成文化C.守业文化D.败业文化

37、企业文化作为一个完整的体系，包括（ABCD）

A.企业整体价值观念B.企业精神C.企业伦理道德规范D.企业风貌与形象

38、价值观的主体可以是（ABCD）。

A.个人B.国家C.企业D.社会

39、以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（C）企业文化。

A.成熟型B.竞争型C.目标型D.传统型

40、回避矛盾的学习机制构成了一种（B）。

　A．创新的B．稳定的C．历史的D．多变的

41、推行（C）是我国企业的本质要求。

A.企业管理B.经济责任制C.民主管理D.法制管理

42、企业价值革命通常涉及的方面包括（ABCD）。

A.企业价值观的变革B.管理哲学的变革C.管理思想的变革D.企业经营思想变革

43、企业文化的评价方法（AC）。

A.指标评价B.内容评价C.生命周期评价D.功能评价

44、在企业文化建设中坚持（C），是由人的社会属性决定的。

A.一体原则B.卓越原则C.亲密原则D.共识原则

45、“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（C）功能。

A.约束功能B.凝聚功能C.导向功能D.协调功能

46、企业家是指（D）。

A.企业董事长B.企业厂长或经理

C.企业法人代表D.创新事业和冒险事业的组织者

47、企业楷模的作用可表现为（ABCD）。

A.聚合作用B.调和作用C.榜样作用D.舆论导向作用

48、建设企业文化的基本程序包括（ABCD）。

A.调查研究B.定格设计C.实践巩固D.完善提高

49、企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪是指（D）。

A.工作惯例礼仪B.生活惯例礼仪C.纪念性礼仪D.交往性礼仪

50、建设企业文化的方法包括（ABCD）。

A.教育输入法B.舆论导向法C.行为激励法D.利用事件法

51、企业文化的物质保证中不包括（D）。

A.生产工程建设B.福利工程建设C.文明设施工程建设D.企业制度建设

52、企业形象的基石是（B）。

A.理念形象B.产品形象C.公关形象D.员工形象

53、企业形象设计中最根本的是（A）的设计。

A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统D.形象识别系统

54、企业理念识别系统设计的要素有（ABCD）。

A.企业哲学B.企业价值观C.企业精神D.企业目标

55、企业理念的功能包括（ABCD）。

A.向导功能B.制约功能C.凝聚功能D.激励功能

56、视觉识别系统的特征包括（ABCD）。

A.一致性B.独特性C.审美性D.简单性

57、以下描述中符合团队文化的特征的有（A）。

A.人际关系融洽B.员工不关心企业的前途

C.非正式群体与正式群体不协调D.员工追求个人利益最大化

58、在企业发展的不同阶段，（C）是企业的动力，是企业的核心竞争力。

A.企业管理B.企业形象C.企业文化D.企业经营业绩

59、世界500强企业文化的共识是什么？

（A）

A.以人为本，服务社会B.谁拥有文化优势，就拥有竞争、效益和发展优势

C.能否建立起适应知识经济的企业文化D.文化是经济发展的核心因素

60、（D）是企业的长处和竞争优势。

A.企业宗旨B.顾客C.产品范围D.自我意识

61、（D）企业文化的特征。

A.软约束性B.约束性C.导向性D.联系性

62、企业文化是哪三部分聚合而成的？

（A）

A.企业理念，企业制度，企业形象B.企业理念，企业精神，企业制度

C.企业形象，企业物质文化，企业精神D.企业精神，企业制度文化，企业物质文化

63、（B）是决定企业生存和发展的主要力量，是形成企业竞争优势的综合能力。

A.企业文化B.企业核心竞争力C.企业形象D.企业管理

64、（D）是企业核心竞争的标志性表现，是其最终落脚点。

A.人力资源B.管理资源C.科技创新D.生产率

65、（B）是企业文化环境的基本要素。

A.顾客的满意度B.管理者信用度C.企业家创新精神D.企业伦理

66.企业文化的突出表现是什么？

（C）

A.总体管理质量，产品和服务的质量B.长期投资价值，巧秒使用财产的数量

C.创新精神对社区和环境的责任D.团队精神

67、（D）是企业经营的目的，宗旨，即企业为什么存在，企业对其价值和评判标准。

A.共有价值观B.企业理想C.企业宗旨D.企业价值观

68、企业信用管理系统和评价体系包括信用要素、内部要素、外部要素等。

信用要素主要包括：

企业品格，企业能力，企业资本，企业担保企业环境，其中（D）是最核心的要素。

A.企业能力B.企业环境C.企业资本D.企业品格

69、企业形象是一个公司的个体形象、类形象和组织形象，其中（C）是企业形象的起点和基础.

A．组织形象B.自为形象C.个体形象D.类形象

70、拜访的礼仪包括（Ａ）

A.守时守约举止得体　B.积极思考专心致志

C.实事求是态度真诚　D.态度积极礼貌谦让

71、下面哪几项不属于“创先争优”的内容（AB）

A.单位创文明　B.创建学习型团队　C.党员当优秀　D.支部创先进

72、内层文化是指（A）

A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统

73、员工交谈礼仪包括（A）

A.态度真诚谦让为先B.积极主动实事求是C.专心致志举止得体

74、下面哪一项不属于表层文化重点（D）

A.徽记B.标识C.标准色D.办公用品

75、企业文化属于（A）文化范畴

A.社会B.经济C.行业

76、企业文化是解决企业问题的（C）

A.辅助手段B.全能手段C.文化手段

77、企业精神与企业价值观的关系是（C）

A.企业精神等同于企业价值观B.企业价值观内涵大于企业精神

C.企业精神内涵大于企业价值观

78、企业文化的核心是指（B）

A.企业精神B.企业价值观C.企业形象

79、企业文化与思想政治工作的关系是（C）

A.相互包含B.完全重合

C.你中有我，我中有你，是一种交叉关系，互为依存的关系

80、企业文化的人格化体现在什么人身上（A）

A.劳动模范B.企业家C.企业的每一名员工

81、“发展油田电力，服务大庆经济”是电力总公司的（A）

A.价值观B.核心经营理念C.企业宗旨

82、（BCDE）是全局的保障战略。

A.外部拓展战略B.低成本战略C.人力资源开发战略

D.科技创新战略E.企业文化战略

83、龙行文化的内涵是（ABC）

A.同心B.同德C.同行D.同合

84、树立和落实科学发展观体现了（A）。

A.立党为公、执政为民的本质B.党尊重客观规律

C.党按经济规律办事D.党对建设规律认识的深化

85、科学发展观所主张的发展是（C）。

A.经济发展B.经济增长C.经济、政治、文化、社会的全面发展D.GDP的增长

86、人的发展是经济社会发展的（A）。

A.目的B.手段C.要求D.需要

87、牢固树立生态文明的观念，把建设资源节约型、环境友好型社会放在经济社会发展的突出位置，加强对（D）等指标的考评和监控力度。

A.节能、环保、安全、农业B.节能、医疗、安全、健康

C.钢铁、环保、安全、健康D.节能、环保、安全、健康

88、加强企业文化建设，是加强企业精神文明建设的（A）

A.有效载体B.必由之路C.基本原则D.有效途径

89、企业形象的本质上是企业的（C）。

A．知名度B.美誉度C.信誉D.认同度

90、下列说法正确的是（ABD）

A.大力推进先进的企业文化建设，有利于促进烟草行业广大干部职工进一步解放思想,转变观念，树立与时俱进的经营管理理念；

B.大力推进先进的企业文化建设，有利于正确调整国家、企业、职工相互之间的利益关系；

C.大力推进先进的企业文化建设，有利于企业确立经济效益为管理核心。

D.大力推进先进的企业文化建设，有利于企业内部形成开拓创新、锐意进取的良好氛围。

91、关于企业精神说法正确的是？

（CD）

A.企业精神是指企业在长期生产经营实践中所形成群体意识。

B.企业精神是企业价值观的集中体现，企业作风、企业道德是企业精神的内在表现。

C.企业精神是企业生存和发展的精神支柱和动力源泉

D.提炼企业精神要紧随企业的发展，不断丰富完善其内容。

92、改革创新要求做到哪三个统筹？

（ABC）

A.统筹发明创造、自主创新、集成创新协调发展；

B.统筹创新队伍与创新人才培养协调发展；

C.统筹创新基础设施、创新文化和创新制度建设协调发展。

D.统筹中式卷烟与混合型卷烟科技创新的协调发展

93、以下（A）是企业文化建设的第一主体。

A.企业家   B.制度   C.员工   D.价值观

94、无总称谓是联想推出的（B）文化。

A.执行文化   B.亲情文化   C.客户文化  D.创新文化

95、真正的成本领先的企业不可能是一个企业群,只能是（D）。

A.企业集团   B.合资企业   C.独资企业   D.一个企业

96、企业文化建设的社会环境因素主要是指影响社会消费者的（D）的相关因素。

A.需求满意度   B.消费满意度   C.心理满意度   D.服务满意度

97．服务满意度在很大程度上是一种（D）的感受过程。

A.客观经验   B.亲身体验   C.社会体验   D.主观经验

98．一个国家的政治环境对企业文化建设具有很大的（D）作用。

A.限制   B.约束   C.制约   D.促进和制约

99．企业文化建设实质是打破旧有（A），建立新文化的过程。

A.文化惯性   B.习惯   C.习俗   D.传统惯性

100．企业文化的环境因素包括（ABCD）因素。

A.经济环境   B.社会环境   C.政治法律环境   D.科学技术环境

三、判断题：

1、新闻采访方法分为多样性和灵活性。

（√）

2、新闻线索是提示新闻的信号。

（√）

3、采访的方法是点面结合、交叉采访与跨行业采访、易地采访、抽样调查。

（×）

4、《中国大唐集团公司新闻宣传工作管理办法》的通知是2006年7月13日下发的。

（×）

5、集团公司、分子公司、基层企业的对外宣传不实行新闻宣传审批制。

（×）

6、中央新闻媒体到各企业采访，各企业在新闻刊发后可以不用将有关资料报所在的分子公司备案。

1省级及一下新闻媒体到各企业采访，各企业可以酌情自行安排。

（×）

7、集团公司原则上不允许系统各企业创办报纸、杂志、闭路电视、内部网站。

（×）

8、省公司要求在新闻媒体上刊发内容不准确的新闻稿件，或在不适当的时机发布新闻稿件，或未经省公司批准擅自对外报道的新闻，给省公司带来损失或负面影响的，有关单位负责人和直接责任人将承担相关责任。

（√）

9、集团公司人才理念为大唐大舞台，尽责尽人才。

（√）

10、公司企业精神为务实和谐同心跨越。

（√）

11、集团公司的愿景为：

成为国际一流的能源企业。

（√）

12、公司文明单位创建工作就是思政部的工作，与其他部门无关。

（×）

13、公司的宣传工作是思政部的工作与其它单位无关。

（×）

14、集团公司的企业形象是求真务实、诚信守约。

（√）

15、集团公司员工形象是敬业、精业、团结、高效。

（√）

16、大唐龙江报要求直属单位每周提供稿件不少于5篇稿件。

（×）

17、企业文化由精神层文化、制度层文化、行为层文化三个层面构成。

（×）

18、企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基本的新型管理理论，是当今世界企业管理的一种新趋势（√）

19、推进先进的企业文化建设，能够合理调整各方的利益关系。

（√）

20、企业文化强调以人为本，在一般的注重企业管理技术与方法的基础上，更多地强调企业赖以存在与发展的精神环境。

（√）

21、所属单位企业文化应当与总（母）公司保持一致，尤其是企业标识、企业价值观、核心理念等必须保持一致性。

（√）

22、价值观是企业在生产经营实践活动中逐渐形成并指导行为规范的舆论导向。

（×）

23、经营之道是企业生存与发展的宏观战略，并非是微观策略。

（×）

24、企业精神是指企业在长期生产经营实践中所形成群体意识。

（×）

25、企业精神是企业价值观的集中体现，企业作风、企业道德是企业精神的内在表现。

（×）

26、企业形象本质上是企业的信誉。

（√）

27、企业的发展在管理，管理的核心是文化（√）

28、社会主义市场经济既是法制经济，也是道德经济。

（√）

29、加强社会主义道德建设，是发展先进文化内容之一，而非企业文化建设的中心环节。

（×）

30、使命是行业共同价值观的载体和反映，是行业生存和发展的根本。

（√）

31、自律是一种约定俗成的道德力量，是自我的感性限制规范（×）

32、企业文化建设的全面推进，关键在于不断提高领导干部的认知度和参与热情。

（×）

33、构建文化架构体系的思想保证是方向明确，客观需要是领导