县领导在园林城市创建会上讲话与县领导在基层换届工作汇报会议发言汇编.docx

县领导在园林城市创建会上讲话与县领导在基层换届工作汇报会议发言汇编.docx

《县领导在园林城市创建会上讲话与县领导在基层换届工作汇报会议发言汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县领导在园林城市创建会上讲话与县领导在基层换届工作汇报会议发言汇编.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

县领导在园林城市创建会上讲话与县领导在基层换届工作汇报会议发言汇编

县领导在园林城市创建会上讲话与县领导在基层换届工作汇报会议发言汇编

县领导在园林城市创建会上讲话

县委、县政府决定召开的省级园林城市创建动员大会，目的是进一步明确创建省级园林城市的目标、任务和措施，动员和组织全县上下迅速行动起来，立即掀起创建省级园林城市的新高潮。

刚才，县纪委书记石岩同志宣读了创建工作方案，并代表县委、县政府与各大口党委主要负责人签订了创建工作目标责任书，县城建局、林业局、城关镇等单位作了很好的表态发言，后面，雷书记和陈局长、牛局长还要作重要讲话，请大家认真抓好落实。

下面，我讲三点意见。

一、提高思想认识，切实增强创建省级园林城市的责任感和紧迫感

创建省级园林城市是我县继创建省级卫生县城之后，县委、县政府为进一步提升城市品位、改善人居和投资环境的又一重大举措，是县委十六届十七次全委会确定的十大创建任务之一，也是今年县政府的主要工作任务之一。

各乡镇、各部门要站在全县发展大局的高度，充分认识创建省级园林城市工作的重要意义，真正把创园工作抓实抓好，确保尽早顺利通过省上验收。

首先，创建省级园林城市是提升城市品位的迫切需要。

一个城市的品位，白天看绿化，晚上看亮化。

我县地处陕豫鄂三省八县结合部，是的东南门户区，城市面貌关系全县、全市乃至全省的对外形象。

近年来，我县不断加大城市建设力度，城市框架、功能和品位得到了较大提升。

但实事求是的讲，还存在着硬化多、绿地少，部分地段黄土裸露、乱种乱挖，绿化规划滞后、绿化质量不高等问题。

因此，我们要通过开展创建省级园林城市活动，打造绿色城市、园林城市、景观城市，形成绿树成荫、鸟语花香、城在林中、人在画中、三季有花、四季长青的城市新景象，不断提升城市品位，树立对外开放的新形象。

其次，创建省级园林城市是改善人居环境的现实需要。

近年来，随着经济社会的快速发展和群众生活水平的日益提高，广大城区居民对居住环境的要求越来越高，亲近自然，享受绿色，已成为广大群众的迫切愿望。

因此，我们要积极开展创建省级园林城市活动，建园造绿，植树造林，营造优美舒适、清新宜人的环境，更好地满足广大市民对人居环境的新要求，让广大市民游在园中、乐在绿中。

第三，创建省级园林城市，是建设山水园林式生态旅游县城的客观需要。

经过多年的调研论证和探索，我县把城市建设定位为山水园林式生态旅游县城，并且把“绿城”作为城市建设的重要目标之一。

因此，我们要通过大力开展创建省级园林城市活动，创建一大批国家级、省级、市级和县级园林式单位、园林式居住区，彰显山水园林式生态旅游县城的魅力，增强城市的竞争力和吸引力，促进旅游等特色产业做大做强，推动经济社会更好更快发展。

二、突出工作重点，全力以赴抓好省级园林城市创建工作

我县创建省级园林城市的指导思想和总体要求是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实县委十六届十七次全委会议精神，坚持政府组织、群众参与、统一规划、因地制宜、讲求实效的原则，以植树种草、建设游园、绿化河道和植物造景为重点，打造山青水秀、园美城绿的城市新形象，确保省级园林城市创建目标顺利实现。

具体工作中，要按照省级园林城市创建标准，扎实认真地抓好“七大工程”：

一要全力抓好绿地系统规划工程。

县城建、林业等部门要按照“区域最美，人居最佳，产业最强”的要求，坚持高起点、高标准、有特色、大手笔的原则，尽早修订完善城市绿地系统规划和植物多样性保护规划。

尤其要以城周山体、县河、街道、公园和单位、居住区的绿化为重点，聘请有资质的绿化设计单位，尽快做好城市绿化的总体规划和各区域的详细规划，形成点线面结合，相互补充、功能完善、特色明显、布局合理的城市绿化规划体系。

规划一经审定，要坚决维护规划的严肃性和权威性，严格按照规划要求，抓紧组织实施。

二要全力抓好城周绿化工程。

要根据城周山体的特点，进行大面积的生态景观绿地建设，形成环绕城市的生态绿色走廊。

重点要对城周的官坡、琥珀山、塔坡及附近的低山丘陵进行植树造林，绿化可视荒坡和裸露黄土，实现绿化“全覆盖”。

绿化工作中，要高标准、严要求、大手笔、出精品，将每个山体作为园林来打造，建成风格各异、品位独特的山地公园，年底前要全面完成塔坡公园工程，启动琥珀公园建设，城周所有山体的绿化率达到100%。

三要全力抓好街路绿化工程。

街路是城市的形象。

今年我县要高标准改造长新路，延伸拓宽迎宾大道，建设世纪大道和北环大道，并按“一街一景”实施道路绿化，城区其它街路的绿化也要提档升级。

对此，县城建、林业等部门要做好摸底调查、科学规划，选择好适生树种，栽大树、植大绿，并做到树、草、花合理配置，确保每一条街的绿化都成为城市不同的风景线。

四要全力抓好广场、公园绿化工程。

今年城市广场、公园建设的任务艰巨，绿化任务较大。

按照创园验收标准，要重点建设好面积达4公顷的塘坝新区广场和县城东西入口、上河、塔坡公园前山门等重点公共绿地，营造各类风景林；同时要全面消除城区主次干道裸露地面，在空闲地段建设精致实用、贴近百姓生活的街头绿地和小游园，增加绿化亮点；对已经建成的公园，要进一步提高品质，强化管理，更好的服务于市民休闲。

五要全力抓好单位、小区绿化工程。

要大力开展“园林式单位”、“园林式居住区”创建活动，实施强制达标，重点开展拆墙透绿、拆违补绿、见缝插绿、退硬还绿等增绿工程，确保新建居住区、单位绿化率达到35%，旧城改造和城中村改造绿地率达到30%以上。

按照园林式单位和园林式居住区创建标准，城区要创建14个“园林式居住区”和87个“园林式单位”，任务十分艰巨。

所有有创建任务的企事业单位，必须不讲任何困难和条件，严格按照创建标准，增绿补绿，不折不扣地完成创建任务，确保顺利达标。

六要全力抓好环境治理工程。

要加强污染治理和生态环境建设，加快县污水处理厂和县垃圾填埋场建设步伐，提高生活垃圾污水无公害处理率。

要做好集中供热和管道燃气建设前期准备工作，力争尽早动工建设。

按照创建标准要求，还要大力发展城市公交，保证万人拥有公交车辆达6辆（标台）以上；要保证水质合格率达到100%，用水普及率达到90%以上；要深入实施城市道路建设与亮化工程，确保人均拥有道路面积8.5平方米，城市主次干道亮灯率达到98%以上，打造灯火璀璨的“不夜城”。

要继续开展户外广告、街容街貌综合整治活动，努力提升城市管理水平。

七要全力抓好绿化宣教管护工程。

要广泛深入地宣传《城市绿化条例》、《省城市绿化管理办法》和《城市规划区绿化管理实施细则》等法律法规，不断增强全社会的法律意识和爱绿、护绿、建绿意识。

要继续加大城市绿化执法力度，对绿地面积达不到规定标准或不按规划进行绿化的建设单位，以及毁绿、占绿、破坏城市绿化设施等违法行为，要从严查处，把绿化成果巩固好、维护好。

三、狠抓工作落实，确保省级园林城市创建目标顺利实现

创建省级园林城市工作是一项复杂的社会系统工程，工作量大，涉及面广。

各级各部门一定要加强组织领导，强化工作措施，夯实工作责任，精心组织实施，狠抓工作落实。

一要加强组织领导，落实工作责任。

为了确保创园工作顺利开展，县委、县政府成立由雷书记任政委，我任总指挥，县几套班子相关领导任副总指挥的创园工作指挥部。

城关镇、党马乡和各大口、各部门、各单位要根据今天会议确定的目标任务和会上印发的相关文件，会后立即成立相应的领导机构，制定具体的实施方案,尽快把任务层层分解，落实主抓领导和包抓人员的责任，算清时间任务帐，卡死工作时限，排好工作日进度，逐级进行分解量化，做到人员、资金、措施“三到位”,时间、任务、责任“三落实”,确保创建工作有序开展。

二要广泛宣传发动，营造工作氛围。

县创园办要会同宣传部门制定宣传方案，采取多种形式，广泛宣传“创园”工作的重大意义，在全县上下营造浓厚的创建氛围。

县广播电台、电视台要开辟宣传专栏，采取集中报道、系列报道、追踪报道等形式，及时报道创园工作进展情况，表扬先进，曝光后进。

要通过开展全方位、多层次的宣传教育活动，形成人人关心、全社会共同支持配合创园工作的良好局面，打一场人人参与的绿化攻坚战。

三要明确工作职责，密切协作配合。

城关镇、党马乡和县直各部门、各单位要紧紧围绕创园《实施方案》，加强衔接沟通，合力搞好创园工作。

城建、林业部门要加强对园林式单位和园林式居住区创建工作的技术指导，县直各大口党委要组织搞好本系统园林式单位创建工作及责任区的绿化工作，公安、信访等部门要做好创园工作的环境保障，财政部门要为创园工作提供有力的财力支持，交通、环保、工商、水务、文化等部门要按照职责分工，左右联手，共同打好创园攻坚战，确保创园工作顺利达标。

四要加强督促检查，严格奖惩兑现。

县委督查室、县政府督办室和县创园办要采取定期不定期督查的办法，对创园工作开展情况进行重点督促检查，掌握工作动态，通报工作情况。

县委、县政府将把创园工作纳入年度目标责任考核，实行排名评比，促进创园任务全面完成。

县上将依据《关于开展创建省级园林城市评比活动的通知》，对工作成绩突出的乡镇部门单位予以表彰奖励，对任务完不成、影响创园全局的，将严肃追究主要领导和相关责任人的责任。

同志们，创建省级园林城市是今年县委、县政府向全县人民作出的庄严承诺，意义重大，影响深远。

让我们在县委、县政府的正确领导下，按照会议的统一部署，坚定信心，齐心协力，紧密配合，攻坚克难，为顺利实现省级园林城市创建目标作出新的更大的贡献！

谢谢大家。

县领导在基层换届工作汇报会议发言

大家好！

在全市县乡集中换届的关键时期，各位领导从百忙之中，抽出时间来我县督查指导县乡换届工作，这不仅是对我县工作的关心和支持，更是对我们各项工作的鞭策和鼓励。

在此，我谨代表县四大班子对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我从三个方面就我县的换届选举工作向各位领导作一简要汇报。

一、加强领导，精心组织，县乡党代会、人代会和县政协会筹备工作有序推进按照省委、市委要求，我县县乡党委、人大和县政协要在6月底完成换届工作任务。

此次换届是县乡同步进行，时间紧、任务重、要求高。

省市换届工作会议后，县委高度重视，迅速行动部署，召开了党政联席会议，传达省委、市委换届精神，学习贯彻了袁书记、高书记等领导的讲话和有关文件精神，及时成立了换届工作领导组，在充分调研和征求意见的基础上，研究出台了换届工作方案。

3月8日召开了全县换届工作会议，拉开了县乡换届工作的序幕。

新的县委领导到位之后，我们又及时调整了领导组，进一步加强了对换届工作的组织领导。

目前，县乡党代会、人代会和县政协会正在按照有关法律和章程有条不紊地进行。

截止5月9日，全县13个乡镇党代会已全部召开，11个乡镇的党委委员、纪委委员以全票当选，另外2个乡镇中除个别纪委委员和县党代表人选以高票当选外，均全票当选；县直的县党代表正在推选之中。

县党代会已向市委打了第一次报告，县党代会召开时间确定为5月日—日，县委委员、候补委员名额、初步人选已初步确定，县委和纪委工作报告正在抓紧时间调研起草，县党代会召开在即，各筹备小组的工作已全面启动；县乡人代会选举日确定为5月日，选民登记工作现已全部结束，目前正处于代表候选人的酝酿提出阶段；县政协会前期各项准备工作已到位；县委委员、人大常委、政协常委的候选人预备人选正在沟通、协商和酝酿之中。

目前，全县干部思想稳定，各项换届工作扎实有序进行，请市委领导放心，我们保证在6月底前全面完成各项换届选举工作任务。

总结前一段的工作，我们的做法和特点主要体现在以下六个方面：

一是加强组织领导。

成立了以县委书记为组长的工作领导组。

明确提出，党委书记是换届工作的第一责任人，亲自抓这项工作。

抽调相关部门的业务骨干组成换届办公室，下设综合协调、人事安排、督查指导、宣传报道、党代会筹备等6个小组，并于4月27日召开了领导组及办公室会议，建立健全了工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

二是注重宣传引导。

在县电视台、党建网、《今日闻喜》等媒体开辟了专栏，对换届政策法规、工作动态进行宣传报道，广泛接受社会监督。

建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对苗头性问题早预防、早发现、早处理，树立了正确舆论导向，营造了良好的舆论氛围。

三是强化培训工作。

由于这次换届时间紧，任务重，县委专门抽调了有选举工作经验、熟悉有关法律法规的人员进入工作机构，对他们进行严格培训，学透吃准相关换届精神。

换届工作启动后，我们共组织了两次大培训，一是4月25日组织换届工作领导组办公室开展了工作业务培训；二是4月27日组织召开了县乡两级换届选举工作培训会，就县乡换届工作程序和政策法规进行了专题培训，有力地保证了换届选举工作健康有序进行。

四是细化工作程序。

认真细致的工作，是我们做好换届工作的前提和基础。

在换届筹备阶段，我们将人代会分为动员准备、选民登记、确定候选人、投票选举代表和召开第一次人代会议5个阶段的工作，细分为11项具体任务来完成。

将党代会3个阶段的工作，细化为30个工作程序。

并且每项工作、每个程序都有具体的时间安排、工作任务和责任人，这些都为我们大会高质高效地召开提供了重要保证。

五是严肃换届纪律。

铁的纪律是保证换届风清气正的重要保障。

换届工作启动前，我们在全县党员干部中开展了严肃换届纪律“学习宣传月四个一”活动（即：

组织一次学习、开展一次讨论、开好一次民主生活会、进行一次理论测试）。

同时，我们与全县副科级以上干部签订了《严守换届纪律承诺书》，编发了《县严肃换届纪律教育读本》和《严肃换届纪律提醒卡》，第一时间开通了纪委书记、组织部长的换届工作热线电话和电子邮箱。

在干部推荐前，将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和“省委12条措施”以及市县有关换届纪律要求发到每名参加推荐人员手中，同时要求填写《回执》和《严肃换届纪律情况调查问卷》，使他们筑牢思想防线，远离纪律“高压线”，确保了换届工作健康、有序、平稳进行。

截至目前，全县换届环境风清气正，没有发现一例违反换届纪律的情况。

六是严格督查指导。

为了确保全县换届选举工作风清气正、圆满成功，我们成立了4个换届选举工作督查指导组和1个信访举报案件受理查核组。

督查指导组负责对各乡镇的换届选举工作进行指导和督促检查；信访举报案件受理查核组负责对全县换届过程中的信访举报案件及时进行调查处理。

同时，我们还组建了一支由30名“两代表一委员”组成的严肃换届纪律监督员队伍，负责对换届选举工作进行全程监督。

二、按照坚强有力、奋发有为的目标要求，配强配齐乡镇领导班子

选好干部、配强班子是换届工作的核心与关键。

能否选出一批好干部、配强配齐县乡领导班子，对于落实“十二五”规划、促进全县转型跨越发展具有至关重要的作用。

基于这一认识，我们在县乡换届工作中，根据省市有关规定，按照“大稳定、小调整、补空缺，分步实施、稳步推进”的总体要求，严格按照《干部选任条例》和有关规定要求，严格用人标准，坚持“四个注重”，合理制定方案，严格选任程序，突出工作重点，统筹协调推进，配强配齐了13个乡镇领导班子，整个人事安排工作风清气正、有序平稳，社会反响良好。

具体做法是：

一、坚持“四个注重”，树立正确选人用人导向。

在这次乡镇换届的人事安排上，无论是人事安排方案的制定，还是具体的组织实施过程，我们始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持注重基层一线、注重任职经历、注重民情民意、注重工作实绩的原则，强化干部的考核、推荐和使用。

在这一原则的指导下，我们在具体工作中对民主测评“不称职”票超出1/3或推荐票数不足50%的，不予考虑使用。

同时，还结合年终考核情况、听取各方面意见，不简单以票取人，客观公正地使用每一名干部，确实把基层一线“想干事、能干事、会干事、不出事”的干部、群众公认的好干部选出来，用起来。

这次换届中，新提名的干部全部都是经过民主推荐产生的，95%以上的人选来自乡镇基层一线，做到了让吃苦的人吃香，让有为的人有位，树立了奋勇争先、干事创业的良好导向。