超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案.docx
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超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案
超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案
7.1.1作业已完成
1
所谓的生涯认同就是：
•A、基于自己的专业定位自己的发展
•B、根据自己的资源确定发展方向
•C、对自己成为什么样的人的坚定性
•D、与社会主流一致的生涯决定性
正确答案：
C 我的答案：
B
2
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？
•A、加强对自己选择的认定性
•B、争取上一个好学校，利用学校优势
•C、更广泛的实践磨炼
•D、主动与人建立积极的合作关系
正确答案：
B 我的答案：
B
3
就业力由哪几个维组成？
•A、生涯的自我认同
•B、人力资本
•C、社会资本
•D、个人适应力
正确答案：
ABCD 我的答案：
BCD
4
社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。
所以建立社会资本，需要：
•A、更充分的自我表达
•B、主动去与有资源的人建立关系
•C、更广泛且有效地与人合作
•D、随时反思当前交往的人有什么用
正确答案：
AC 我的答案：
ABC
7.1.2已完成
1
求职不是卖白菜，因为
•A、人与白菜是不同的
•B、人更会用技巧
•C、求职是个交易
•D、求职是双向选择
正确答案：
D 我的答案：
D
2
职业生涯发展中最重要的动力来源就是：
•A、工作满足个人的生涯认同
•B、所从事的是积极正向的事业
•C、有足够的物质激励
•D、有良好的工作团队
正确答案：
A 我的答案：
A
3
如果工作可以提供人个人认同的价值满足。
那么：
•A、人会有更高的工作满意度
•B、人会更愿意主动投入到当前工作
•C、人就会成为工作的附庸
•D、更容易挖掘出人的工作潜能
正确答案：
ABD 我的答案：
ABD
4
生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。
所以
•A、只要条件具备，生涯满意感就强
•B、生涯认同是生涯规划的核心主题
•C、体验、反思有助于生涯认同建立
•D、生涯不是把自己塑造成工具
正确答案：
BCD 我的答案：
BCD
7.1.3作业已完成
1
所谓求职中的“差异点”是指：
•A、与别人不同的地方
•B、简历撰写的针对性
•C、与目标岗位有更好的吻合度
•D、足够多的人的认可
正确答案：
C 我的答案：
C
2
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以
•A、生涯适应力可以预测工作业绩
•B、生涯适应力越高灵活性越强
•C、这是生涯规划的关键指标
•D、面试中这方面可以适当包装
正确答案：
B 我的答案：
D
3
“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。
所以
•A、社会资本是求职成败的关键
•B、进入资源圈是非常重要的
•C、建立自己的资源网络
•D、社会资本就是关系能力
正确答案：
ABC 我的答案：
BC
4
社会资就是有价值交集的网络空间。
这个空间的能力决定于：
•A、网络里的人的层次
•B、个人在这个空间的地位
•C、只能寄望于父辈的积累
•D、交集联结的深度
正确答案：
ABD 我的答案：
ABD
7.1.5作业已完成
1
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。
那么求职的有效时机在于：
•A、有内部关系
•B、尽早去实习
•C、尽早了解需求
•D、充分的能力磨炼
正确答案：
C 我的答案：
D
2
什么是“内部招聘”？
•A、从内部招人
•B、由内部提出需求
•C、内部推荐的招聘
•D、有关系的招聘
正确答案：
C 我的答案：
B
3
求职时获得推荐有什么好处？
•A、形成信任背书
•B、使招聘方更效率
•C、直接与决策人对接
•D、降低对方招聘成本
正确答案：
ABCD 我的答案：
ABC
4
从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：
•A、企业更倾向于内部招聘
•B、内部招聘成本更低
•C、这时的招聘竞争非常激烈
•D、外部招聘成本更高
正确答案：
AC 我的答案：
ABCD
7.1.6作业已完成
1
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
•A、人才中介
•B、校园招聘
•C、招聘广告
•D、人际资源
正确答案：
D 我的答案：
D
2
有重要他人推荐的求职，其独特优势是：
•A、可以立即获得面试机会
•B、迅速提升招聘单位的信任
•C、会获得更高的工资回报
•D、会获得应聘单位的特别重视
正确答案：
B 我的答案：
B
3
求职中制作“求职名片”有什么好处？
•A、广泛展示HYPERLINK"javascript:
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void（0）"我能做什么HYPERLINK"javascript:
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void（0）"的信息
•B、这是求职的职业化表现
•C、获得更大人际圈的信息发布
•D、投入产出比比较高
正确答案：
ACD 我的答案：
ABCD
4
要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐，应该：
•A、让对方了解你的独特性
•B、展示你清晰的求职目标
•C、获得对方对你HYPERLINK"javascript:
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void（0）"的信任
•D、提供对方足够多的好处
正确答案：
ABC 我的答案：
ABC
7.1.7作业已完成
1
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以
•A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会
•B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心
•C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源
•D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
正确答案：
B 我的答案：
D
2
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：
•A、K（HYPERLINK"javascript:
void（0）"专业知识HYPERLINK"javascript:
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•B、S（HYPERLINK"javascript:
void（0）"专业技能HYPERLINK"javascript:
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•C、T（HYPERLINK"javascript:
void（0）"职业品质HYPERLINK"javascript:
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•D、A（HYPERLINK"javascript:
void（0）"行动力HYPERLINK"javascript:
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正确答案：
A 我的答案：
D
3
用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：
•A、雇员的业绩对用人部门影响更大
•B、人事部门的筛选标准清晰可操作
•C、人事部分是通过过程标准化工作
•D、用人部门不太懂专业的招聘技术
正确答案：
AC 我的答案：
BC
4
如果一个学生毕业于不太厉害的学校，但其工作能力很强，那么：
•A、其HYPERLINK"javascript:
void（0）"KHYPERLINK"javascript:
void（0）"方面优势不足
•B、这很容易获得工作机会
•C、SHYPERLINK"javascript:
void（0）"方面有优势
•D、求职时需要找机会展示
正确答案：
ACD 我的答案：
D
7.2.1作业已完成
1
求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：
•A、没有什么大的作用
•B、纯粹是包装而来的
•C、呈现一种整体印象
•D、可能会给人带来误导
正确答案：
C 我的答案：
C
2
以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？
•A、第一印象一般都不太准确
•B、第一印象基本是不能改变的
•C、人们接触时间有限，往往凭第一印象
•D、容貌很容易影响人的判断
正确答案：
C 我的答案：
C
3
面试（interview）就是相互瞅瞅的意思，所以：
•A、面试中通过礼仪所呈现出来的HYPERLINK"javascript:
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void（0）"外在美HYPERLINK"javascript:
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void（0）"很重要
•B、要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象
•C、求职过程中要有好的职业化礼仪
•D、求职过程中保持对应聘岗位的充分了解
正确答案：
ABC 我的答案：
BCD
4
第一印象有时候是不准确的，但它的好处是：
•A、以貌取人
•B、经验多了就准确了
•C、评价成本低
•D、启动直觉判断
正确答案：
CD 我的答案：
CD
7.2.2作业已完成
1
关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？
•A、照片可以建立自己的HYPERLINK"javascript:
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void（0）"形象HYPERLINK"javascript:
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•B、照片更能展现应聘者的个性
•C、需要提供展现职业化形象的照片
•D、照片向阅读者建立好的第印象
正确答案：
B 我的答案：
D
2
简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：
•A、简历纸要有质感，不能太薄
•B、要使用标准化的简历模板
•C、简历要呈现出HYPERLINK"javascript:
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void（0）"的内涵
•D、争取通过简历获得工作机会
正确答案：
A 我的答案：
B
3
简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要：
•A、简历要HYPERLINK"javascript:
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void（0）"有料HYPERLINK"javascript:
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void（0）"展示与岗位吻合
•B、通过简历形成良好第一印象
•C、通过简历建立HYPERLINK"javascript:
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void（0）"可信HYPERLINK"javascript:
void（0）"”HYPERLINK"javascript:
void（0）"印象
•D、简历设计要精美，有艺术感
正确答案：
ABC 我的答案：
ABC
4
简历呈现了一个人T（品质）方面的细节，比如：
•A、如果出现错别字，会给人留下消极印象
•B、过多的HYPERLINK"javascript:
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void（0）"艺术HYPERLINK"javascript:
void（0）"”HYPERLINK"javascript:
void（0）"化设计会偏离简历的目标
•C、简历上最好不使用照片
•D、所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现
正确答案：
ABD 我的答案：
ABD
7.2.3作业已完成
1
求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？
•A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼
•B、最好和同学一起去，这样更
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