企业政工等各项工作工作流程图28项全.docx

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企业政工等各项工作工作流程图28项全

28项涉及企业各项工作的流程图

1、职称评审工作流程

机关人事科

下发评审通知

2、党员日常管理工作流程图

党员日常管理程序

内容

1、个人自然情况；

2、思想情况；

3、工作情况；

4、学习情况；

5、生活情况。

掌握基本情况

1、建立管理台账；

2、建立个人档案。

方法

标准：

1、固定收入党员——月工资3000元以下收入的0.5%,3000～5000元的1%,5000～10000元的1.5%,10000元以上的2%；

2、离退休党员——5000元以下月退休金的0.5%,5000元以上的1%；

3、农民党员——每月0.2～1元；

4、学生、困难党员每月0.2元或减免。

党费收缴

1、党员要求退党、自行脱党、劝告退党，上级党组织批准，支部大会决定将其除名；

2、预备党员不履行党员义务，支部大会讨论通过和上级党组织批准取消预备党员资格；

3、党员出国出境定居，停止党籍；

4、参加宗教活动教育不改劝其退党，劝而不退除名。

党籍管理

组织关系接转

转出单位党组织关系介绍信

转入单位党组织登记接收

上级组织部门转移手续

方法

内容

1、信念、宗旨；

2、方针政策执行；

3、利益关系处理；

4、遵纪守法；

5、联系群众。

民主评议党员

学习教育→自我评价→民主评议→表彰处置→总结整改

不履行党员义务，长期不参加活动，不起党员作用的党员。

方法

对象

处置

不合格党员

劝退、除名、限期改正、缓期登记、不予登记、延长预备期、取消预备党员资格、纪律处分。

3、基层党组织组建流程图

党支部组建程序

宣布开会，清点到会人数。

制作选票。

进行选举教育。

酝酿、讨论选举办法。

酝酿、确定支委候选人。

提出建议方案。

向上级党委呈报方案请示。

召开党员大会酝酿方案。

介绍候选人情况。

投票表决。

委员分工。

选举产生支部书记、副书记。

召开支部委员会

提出方案，报上级党委审批

做好选举准备

通过选举办法。

召开党员大会选举

宣布选举结果。

报请上级党委审批发文。

划分党小组，建立党员名册。

档案整理归档。

4、员工离退休申报工作流程

公司人事部劳动保障科下达离退休人员上报工作通知。

机关人事科根据通知中的要求确定符合退休条件人员并与员工所在部室核实后交将有关文件转发给员工所在部室。

劳动保障科将审批后的有关材料返给各部室（退休人员工资卡、《审批表》、个人档案等）

各部室将所有材料报人事部劳动保障科进行审核后，由劳动保障科上报到保险中心审批。

员工所在部室依据文件中的要求准备填写《审批表》、《名册》及相关材料。

5、党课教育流程图

大党课教育流程

办理签证等其他手续

6、因私出国工作流程

7、部室月度工资等发放工作流程

各部室每月28日前按考勤计算员工工资，制作员工工资、通讯、误餐发放明细表一式两份

各部室将每月工资明细表报机关人事科审查

机关人事科审核汇总各部室工资，并到人事部工资科进行审批。

持审批单到机关经费科办理有关发放手续。

机关经费科按工资汇总表中的关数据与银行办理有关工资入卡手续后，机关人事科将各部室的工资等发放输卡用表交给银行入卡。

各部室员工核对工资等入卡情况核对无误后，在工资等发放明细签字，并将签字后的工资等发放表交机关人事科统一返机关经费科作为记帐凭证。

工资调整

8、公司机关选聘工作流程

9、岗位工资晋档、任职及职称调整

岗位工资变动工作流程

公司下达员工晋档文件

职务任免文件

职称聘任文件

各部室依据文件精神审核符合晋档条件人员

根据职务任免及职称聘任文件审核变动人员基本情况

各部室将岗位工资晋档、职务任免、职称变动人员的岗位工资变动审批表及名册上报机关人事科。

机关人事科对岗位工资发生变动人员进行审批，并向各部室下达执行通知。

各部室按机关人事科下达的通知，对员工的岗位工资及其他相关待遇进行调整。

决定

10、干部任免考核工作流程

11、基层党组织换届（改选）流程图

党支部换届程序

1、研究换届的日期、议程等有关事项；

2、研究呈报换届方案。

支委会议

1、大会开幕；

2、通过会议议程；

3、党支部书记作工作报告。

第一次全体会议

1、讨论工作报告；

2、讨论选举办法；

3、酝酿候选人。

党小组会议

1、听各党小组酝酿候选人情况汇报；

2、确定候选人名单（含20%的差额）；

3、修改选举办法。

支委会议

1、清点到会人数；

2、通过选举办法；

3、通过监票人；

4、投票表决；

5、宣布选举结果。

选举大会

1、选举产生支部书记、副书记；

2、委员分工。

第一次支委会议

报请上级党委审批。

划分党小组。

档案整理归档。

12、支部党员大会流程图

会后工作

13、支部委员会会议流程图

组织委员整理记录归档。

14、党小组会议流程图

向党支部汇报。

15、民主评议党员流程图

后续工作

评议过程

准备工作

处置

不合格党员

向上级组织呈报

动员学习教育

党员个人准备总结材料

制定实施方案

组织意见与本人见面

党员大会讨论形成正式意见

支委会提出初步意见

相互评议

党员自我总结评价

听取党外群众意见

表彰

优秀党员

相关材料归档

调查核实

集体研讨整改

接受群众监督

拟定公示内容

提交责任人审核

按期进行公示

17、发展党员流程图

入党积极分子培养

宣传发动

1、党组织向群众作宣传引导；

2、接受进步人员申请；

3、指定专人同入党申请人谈话。

支委会及基层党委（总支）审查，确定为入党积极分子。

确定入党积极分子

1、指定1-2名正式党员作培养联系人；

2、积极分子每季度向党支部汇报一次思想；

3、每季度填写一次《培养考察登记表»；

4、党支部每半年进行一次考察。

培养、教育、考察

列为发展对象

政治审查

经过一年以上培养考察，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论上级同意，列为发展对象。

确定发展对象

内容：

对党的路线、方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系的政治情况。

入党前集中培训

培训时间5-7天（或不少于40个学时）。

主要学习«党章»、«关于党内政治生活的若干准则»等文件。

由党组织指定两名正式党员作为入党介绍人

确定入党介绍人

入党介绍人指导发展对象填写《入党志愿书》

填写《入党志愿书》

接收预备党员

1、申请人汇报思想及现实表现；

2、介绍人介绍申请人的主要表现，表明意见；

3、与会党员对申请人能否入党进行讨论；

4、采取举手或无记名投票方式进行表决。

接收预备党员会议

将入党材料报组织部门预审。

组织部门预审

将入党材料、培训情况和支部党员大会决议等材料报上级党委审批。

上报审批

党委派人谈话

肯定成绩，指出缺点，提出希望。

入党宣誓

在党员大会上预备党员面对党旗宣誓。

预备党员教育考察

编入党支部和党小组

编入党组织，参加党内活动。

1、对预备党员进行进一步培训；

2、定期听取思想和工作汇报；

3、支委会每季度考察一次并写实。

预备党员教育考察

预备期满，预备党员向所在党支部提出书面转正申请。

预备党员转正

提交转正申请

培养联系人向组织汇报教育考察情况。

。

培养联系人汇报

党支部广泛征求党内外群众意见。

征求党内外群众意见

支委会审查

支委会综合各方面意见提出是否转正意见。

1、预备党员汇报在预备期间的表现；

2、支委会介绍考察情况，提出转正的意见；

3、与会党员讨论，发表意见；

4、进行表决，形成决议。

党员大会讨论转正

将入党材料报上级党委审批。

上级党组织审批

基层党委集体讨论审批（在三个月内审批）。

1、通报上级党委批复结果；

2、提出更严格要求。

与本人谈话

入党材料归档

将《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料上交党委存入本人人事档案。

18、职称考试报名工作流程

机关人事科到指定报名地点报名

19、无职党员设岗定责流程图

测评结果在党务公开栏中公示。

结果公示

测评结果呈报上级党组织备案。

呈报测评结果

召开测评大会

将设定岗位情况告知全体党员，并在党务公开栏中公示。

岗位公示

确定设立岗位名称及个数。

支委商讨

群众评岗

党员领岗

支委设岗

对每个岗位确定职责义务。

确定职责

个人报岗

公示明岗

协商定岗

支委将岗位通知书下发每位党员，并在党务公开栏中公示。

党员根据自己情况申报岗位。

召开支委扩大会议，对每位党员适合岗位进行分类，与本人申报岗位进行核对。

支委议岗

支委派人与党员就岗位进行沟通，协商确定党员所认领的岗位。

1、每位党员陈述履职情况；

2、党员群众对其质询；

3、对党员履职情况测评。

20、流动党员管理流程图

1、县乡村建专兼职管理员；

2、县乡村建管理台账；

3、流出地支部建联系人。

流出地党组织三建

流动党员管理程序

对流动党员中的先进典型进行宣传表彰。

健全制度

开展活动

规范管理

健全管理网络

与流入地建管理站和流入地支部建立联系。

与流入地建立联系

1、流动前发卡——党员年审卡；

2、流动中有证——流动党员活动证；

3、流动后有音——随时有电话、信函联系。

每年底，流动党员将年审卡和总结寄回，流出地党组织对其进行年度审计，评定等次。

实行流动党员年审制度

1、开展春节慰问活动；

2、开展献计献策活动；

3、开展创先争优活动。

21、不合格党员处置流程图

支委会提议

支委会讨论提出处理意见

党小组酝酿

发现

问题

调查

情况及

原因

党员大会决议

决议

报批

支委会报告情况及处理意见

本人说明情况表明态度

党员讨论决定处置方式

上级党委审批

党委会集体讨论审批

派员复核情况

材料

归档

行文并通知本人

22、党员联系和服务群众工作流程图

党员联系和服务群众工作程序

明确目标任务

学习动员让每党员明确联系服务群众的内容

1、尊重和维护群众的合法权益；

2、听取和反映群众的意见；

3、帮助群众解决实际困难；

4、虚心向群众学习；

5、做好群众的思想政治工作。

1、结对帮扶困难群众；

2、主题实践活动；

3、设岗定责活动；

4、社会公益活动；

5、深入基层调研；

6、定期接待好群众。

组织服务活动让党员参与

采取有效方式

1、在乡镇、村（社区）党组织建立党员群众服务中心；

2、在单位、集市、楼宇、村组建立党员服务点、服务岗。

建立网络

搭建联系

服务平台

1、实行党务、政务、村务公开，方便群众了解情况；

2、设置意见箱、热线电话、信息网，方便群众反映情况、发表意见。

畅通渠道

23、村党支部“两推一选”（公推直选）流程图

“公推直选”的村，在党员大会上，从新当选的支委中直接选举支部书记。

乡镇党委派出考察组对预备人选考察，广泛听取党员、干部和群众意见，形成考察材料。

。

对材料进行整理归档

向乡镇党委呈报选举结果（上级批复）

向乡镇党委呈报请示

差额票决选举新一届支委

酝酿确定候选人

通过选举办法

听取审议本届支委工作报告

召开党员大会

选举下一届支委会委员

乡镇党委研究确定下一届支委会委员和支部书记候选人预备人选，批复给党支部。

研究确定支委人选

对初步人选进行考察

按照支委名额多1人的差额批复至村支部委员会。

按照下一届支委委员名额差额一名呈报请示

全额推荐下届支委委员初步人选

现场公开计票

公布侯选人条件

通过监票人

乡镇党委批复初步侯选人

本届支委会委员述职

向乡镇党委呈报推荐结果

要求参会党员和村民代表都超过三分之二，会议有效。

党员和群众代表推荐可分开推荐，也可一起推荐。

召开党员大会和村民代表会议，推荐下一届支委会委员候选人初步人选

召开党员大会的时间、议程和下届支委名额及“两推一选”的具体安排等。

讨论通过召开党员大会的时间、地点、议程以及下届支委名额和选举工作安排。

乡镇党委批复，下派指导组

召开支部委员会会议

召开支委会第一次会议

选举支部书记

24、四议两公开流程图

四议程序

提议前：

①广泛征求意见，确定议事事项；

②科学论证，规范政策审核；

③制定初步方案，报乡镇批准、备案。

提议中：

①书记主持支委会并介绍情况；

②委员充分讨论，修改完善方案；

③支委表决提案，形成决议意。

提议后：

书面材料存档。

党支部会提议

商议前：

①书记、主任（副主任）沟通提议内容；

②发放书面议题，“两委”成员酝酿。

商议中：

①主任（副主任）主持“两委”会，书记通报提议事项；

②“两委”充分讨论，邀请专家参加；

③修改补充完善方案；

④“两委”表决方案，形成商议意见。

商议后：

党支部主动与意见不统一的“两委”成员沟通，征得支持。

提交党员大会审议。

“两委”会商议

审议中：

①召开党员会，书记主持，主任（副主任）通报“两委”会商议的情况；

②党员讨论，研究实施方案；

③表决商议事项，形成审议意见。

审议后：

①修改完善方案；

②党员深入群众宣传、动员、解释。

党员大会审议

决议前：

①告知决议事项的内容；

②召开预备会，介绍决策动因、事项前景；

③征求监委会意见。

决议中：

①村委会主任主持会议通报决策事项和实施方案；

②接受代表咨询，听取参会人员意见，做好详细记录；

③进行表决。

决议后：

通过的事项做好宣传公示和对不同意见的解释工作。

村民代表大会决议

25、两公开程序

决议结果公开

决议通过的事项，一律在村级活动场所村务公开栏公示，公示时间原则上不少于7天。

①是在村党支部领导下，村委会严格按照最终决议结果有计划、有组织的进行实施。

②是接受监督，定期向党员、村民代表通报决策的施行进度、账目、预算。

③是在实施中出现问题后，村委会能解释的立即解决，不能解释的提交村党支部按照“四议两公开”工作法程序解决。

④是如遇突发问题需变更方案，应及时向村民代表会议和党员大会通报。

变化较大的应再次提交村党总支按“四议两公开”工作法程序解决。

组织实施决议

①村委会及时详实准确全面公示，并设意见箱；

②对收集到的意见，村委会七日内给予解答；

③对村委会解释答复不满意或村委会不能解决的问题，村党支部组织党员大会审核，把审核结果提交代表大会讨论表决，表决结果作为村级最终处理结果。

办理结果公开

26、党员组织关系接转工作流程图

初审：

1、介绍信是否真实有效；2、开具介绍信的党组织是否符合上级关于接转党组织关系权限的规定；3、是否属于本级办理范围。

送呈：

超出有效期限的介绍信按审批权限送有关领导审定。

退回：

对不符合第2项要求的，原件退回。

转办：

对不符合第3项要求的，转有关党组织办理。

　　不同

　　同　　　意

意　　　　　　　　

办理：

对符合要求或经请示同意转接关系的，录入信息并开具《党员组织关系介绍信》

告知本人

存档

27、党组（党委）民主生活会流程图

会前

准备

会议

准备

学习文件通报情况

开展批评与自我批评

向上级党组织报送材料（会后15天内）

落实整改措施

书记

组织委员

书记

组织委员

党组党委成员

①根据上级的要求和领导班子的实际情况，确定议题。

①准备学习资料，学习规定的篇目，集中学习时间1天。

领导班子成员认真撰写发言提纲。

①围绕民主生活会议题，会上认真学习有关文件，提高与会人员的认识，为解决主要问题做好思想准备。

①各自汇报思想和工作情况，针对存在问题作自我批评。

（因故缺席者应提交书面发言材料，委托其他与会人员在会上宣读并载入会议记录）

①民主生活会情况报告。

内容：

上次民主生活会整改方案落实情况，基本情况，主要特点，开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及改进措施等。

①民主生活会反映出来的问题，要认真进行整改。

应由本级党组织解决的，要尽快加以解决；需上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告；属于违纪违法的，应按干部管理权限，交由纪检、监察或司法机关查处。

②指派专人征求党内外群众的意见和建议，梳理后形成书面情况报告，并于会前反馈出席人员。

③书记与班子成员谈心，沟通思想。

②准备好会议记录。

记录内容：

会议名称、时间、地点、主持人、出席或缺席人，中心议题，每个成员的发言、记录人姓名和职务。

②书记带头互相交流意见，开展批评，提出建议。

（会后由主持人或由其委托与会的其他人将会议情况和批评意见转告缺席人）

②会议记录。

记录要认真详细，符合发言人原意。

重要发言应逐字逐句照录。

会后交党委书记审核。

④将会议时间通知与会者。

须有三分之二以上成员参加，书记、副书记一般不能缺席。

②通报请假、沟通思想、向上级报告等会议准备情况。

②领导班子认真分类、逐项研究，制定整改方案，明确责任单位、责任人、和整改时限。

民主生活会中适宜向下级党组织或本单位通报的情况，应及时通报。

⑤提前15天向上级党组织报送《召开民主生活会准备情况登记表》，以便上级党组织派人参加。

③通报征求党内外群众意见和建议的情况。

③会前征求意见情况报告、《民主生活会质量评估表》

③理出共性问题，总结经验教训，提出整改方案。

28、党员群众服务中心工作流程图

记录答复处理结果

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