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实习周记出勤情况zen
篇一：
实习周记模板
信息工程学院
201X届毕业生实习公告
为规范信息工程学院应届非师范类专业毕业生实习的相关工作，强化非师范专业毕业实习各环节的管理、提高实习质量，根据学校《关于进一步规范非师范专业毕业实习管理办法》要求，特制定本公告。
一、什么是毕业实习
毕业实习是指学生在毕业之前，即在学完全部课程之后到实习现场参与一定实际工作，通过综合运用全部专业知识及有关基础知识解决专业技术问题，获取独立工作能力，在思想上、业务上得到全面锻炼．并进一步掌握专业技术的实践教学形式。
它往往是与毕业设计（或毕业论文）相联系的一个准备性教学环节。
二、毕业实习的意义
毕业实习的意义在于，它是学校本科教学培养方案和教学计划的重要环节，旨在培养学生的实践能力、分析问题和解决问题的能力以及综合运用所学基础知识和基本技能的能力，同时也是为了增强学生适应社会的能力和增强就业竞争力。
毕业实习是实现课堂教学和社会实践相结合的重要途径，也是学生从学校走向社会的一个不可或缺的过渡阶段。
三、毕业实习的任务
毕业实习的主要任务，是通过综合运用所学专业知识使学生获得独立工作的能力，并培养学生的综合职业能力；有目的的围绕毕业设计（或毕业论文）进行毕业实习，以便在实践中获得有关资料，为进行毕业设计或撰写毕业论文做好准备。
四、信息工程学院毕业实习的具体安排
1、需要进行毕业实习的学生
根据专业培养计划，201X-201X学年第一学期信息工程学院有非师范专业毕业实习教学任务的专业班级是201X级计算机科学与技术本科班75人、201X级计算机科学与技术专接本班30人、201X级电子信息工程本科1班65人，201X级电子信息工程本科2班61人、201X级网络工程本科班56人，201X级物流工程本科班34人，合计六个班，共计321名同学。
2、毕业实习的时间
毕业实习时间为期六周，起止时间自本学期第2教学周开始，至第7教学周末结束。
3、毕业实习相关教师职责
（1）各专业系主任应于201X-201X学年第一学期放假前制订完善下学期本专业的实习教学大纲，由实习实训教研室汇总后上报教务处。
（2）实习实训教研室应于201X-201X学年第二学期开学第1教学周之内，择机组织召开201X届非师范类专业毕业生实习动员会，介绍信息工程学院毕业实习工作的方案，征求师生意见反馈进行修改后发布；实习结束后，以班为单位抽查学生的实习材料，检查合格后归档，登录实习成绩入教务系统。
（3）各毕业班班主任应在第1教学周内组织为本班所有毕业生办理保费在50元以上的商业意外保险，保期须涵盖毕业实习整个期间；实习结束后一周内收集齐本班学生的实习材料，检查无误后交实习实训教研室归档。
（4）实习指导教师应在学生实习期间与所指导的学生、该生所在实习单位负责人及实习单位导师取得联系方式并保持每周最少一次联系，了解学生的实习情况，并在需要时到实习单位现场了解实际情况。
实习第一周收集学生的电子版实习照片，按周检查所带学生的实习周记，根据学生实习期间的表现在《邯郸学院学生实习成绩考核表》中如实给出评语和实习成绩。
（5）要求所有学生在实习期间务必保持与校内实习指导教师和班主任的联系畅通，如有意见要求或意外事件发生需联系学校时，校内实习指导教师为第一联络人，班主任为第二联络人。
4、关于集中实习和自主实习
（1）集中实习的同学应服从带队教师的管理，自主实习的同学在实习期间的一切行为将由自己负责，一定要注意安全。
（2）各毕业班班主任应于201X-201X学年第一学期放假前初步统计本班有自主实习意向的同学名单，交实习实训教研室进行审核，进一步报学院主管领导批准，计划自主实习的内容必须与本专业相关，否则将不予批准。
（3）经批准同意进行自主实习的同学，必须在寒假期间准备好《邯郸学院自主实习生责任书》（见附件1，本人和家长必须签字）和填写《邯郸学院学生自主实习审核表》（见附件2，必须加盖接受自主实习单位的公章），于201X-201X学年第二学期开学后三天内交由班主任收齐后报实习实训教研室审核归档。
（4）参加集中实习的同学在实习开始前不用上交材料。
5、实习期间和结束后要求上交的材料
（1）纸质《邯郸学院实习生实习工作周记》6篇，每篇不少于500字（每周完成一篇，按期交给校内指导教师汇报实习工作，打印手写均可，要求如实记录，不准拷贝抄袭，实习结束后加封面附件3装订，由校外导师评阅，以班为单位收集齐上交）。
（2）纸质《邯郸学院学生实习成绩考核表》1份，双面打印（附件4，实习结束后以班为单位收集齐上交）。
（3）纸质《实习单位对实习情况的反馈意见表》1份（附件5，由实习单位根据实际情况为实习生每人如实出具一份，实习结束后以班为单位收集
齐上交）。
（4）电子版本人实习照片2张（本人日常工作照1张、本人在企业大门或接待前台带有企业名称或标识为背景的照片1张，禁止伪造，实习第一周交校内实习指导教师，教师检查认可后发给郑卫华老师存档）。
6、纸质材料格式统一要求
A4纸竖排，左边页边距2.5厘米，其余页边距2厘米，除固定格式的表格外，标题黑体三号字加粗居中对齐，正文楷体小四号字两端对齐，首行缩进2个字符，单倍行距，如遇表格不适合可自行微调以达到美观效果，除在模版中用红色字体标注需手签或手章处以外，均可填写内容后打印。
7、电子版照片及其他文档统一命名规则
学号+姓名+工作照或企业照+（公司所在城市+公司名称），如：
201X0441011001曹路工作照（北京市XX公司），201X0441011001曹路企业照（北京市XX公司），201X0441011001曹路第X周周记（北京市XX公司），注意文件名要加中文格式的括号，而且不要加空格。
8、关于实习成绩
实习成绩采用百分制，出勤成绩占30%（实际实习天数少于计划实习天数2/3则取消实习成绩），实习单位导师成绩占20%，校内指导教师成绩占20%，实习结束上交材料成绩占30%（如有任何一项造假则取消实习成绩）。
9、其他未尽事宜，请同学们与各自的实习指导教师沟通解决，如果指导教师不能确定的可以与郑卫华老师直接联系（手机：
13831026536，QQ邮箱：
413105186@），以完善本项工作的安排及实施，谢谢大家。
实习实训教研室
201X-03-12
附件1：
邯郸学院自主实习生安全责任书
邯郸学院自主实习生安全责任书
应学生和学生家长的要求，学院同意学生不参加学院统一安排的实习。
就学生自己联系实习单位实习的有关事宜达成以下意见：
一、学生自己负责联系实习单位，完成实习的所有任务。
二、学生应和实习单位签定《邯郸学院学生自主实习审核表》，并交实习生所在系（二级学院）一份备案。
三、学生应经常和所在系（二级学院）班主任联系，定期向班主任通告本人的实习状况。
四、学生在实习期间，由家长负责学生实习期间的安全监护，出现人身或财产安全问题，责任自负。
五、学生在实习工作结束后，必须向本人所在系上交实习报告和实习鉴定等实习材料。
否则，实习成绩不予承认。
学生签名：
联系电话：
日期：
家长意见：
家长签名：
联系电话：
日期：
篇二：
实习周记写不出
实习单位杭州永润日用品有限公司实习岗位车间助理到大学报到时那么新鲜、迷茫、无助。
度和管理都不是很完善。
我的职位是做样品的样品员，由于公司的订单还不是很多，做样品的器械和工具还没有到位，我暂时被分配去做了车间主任的助理。
因为公司刚搬迁车间还有许多地方不完善，员工都是生手，还有一大部分是中老年人，比较难管理，总经理就分配我协助车间主任一起管理。
更重要的原因是，做样品的要熟
悉每
一个产品的制作过程，所以熟悉车间的工作与运作对做样品有一定的帮助。
上班第一天，主任让我去熟悉一下当天在做的产品（晾衣架），这是出国的晾衣架，很大想雨
伞，主要是在室外插在地上用的。
主要有五个步骤：
敲绳扣、敲臂管、总装、穿线、包装，每个步骤看上去都十分的简单。
第一步是上塑料件，第二三步是敲铆钉，第四步
是穿
绳子，第五步装箱。
第一个星期就在车间里逛，熟悉那个超大衣架。
注：
毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。
实习单位杭州永润日用品有限公司实习岗位车间助理
的产品，为什么说“当前”，那是因为据我询问了解该公司生产26种不同型号大小，不同样子的晾衣架。
天出勤的日子里，主任毫不客气的让我连续加了4个班，真把我累的够呛。
在这几天时间里，我干过5道工序的每一个岗位，幸好都不难学。
在这之前，我都询问过每个岗位上要注
意的
地方和操作方法，所以在操作时容易上手。
在刚开始的时候，我还真给废品堆面子，给
它嘴
里送了不少材料，在后来就远离了它。
从中我还发现了几个至关重要的问题，如由于铝管上的洞眼过大，导致了敲上去的绳扣脱落，另外铝管在运输与操作过程中刮花严重，导致了铝管的报废严重。
最重要的是，
两个
星期下来，不管车间员工还是上级领导对我的评价还是不错的，我想我会再接再厉。
注：
毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。
新的一天，每天都有新的工作都在等我，虽然前些天在公司忙来忙去的，其实实质上没
有做
什么，只是教会了我许多进入社会做人的道理。
渐渐的一周比一周开始忙碌了，现在想
回到
轻松的日子也难了，我虽然是样品员的岗位，但因为机械还没有，所以我目前还只是协
助车
间主任工作。
比如帮忙把报废产品上的绳扣给拆下来，因为这些不能用的铝管和塑料件
还是
可以退回去给厂家的，厂家也会根据退回去废品的数量在补回来这些数量给我们，不然
就会实习单位杭州永润日用品有限公司实习岗位车间助理存在着铝管和塑料件短缺的现象。
到时归根究底还是我的责任，毕竟是我负责统计的。
这几次实习下来有苦、有甜、有累，但还是很快乐，时间充足了，不空闲还是有点满足感的。
不像之前空闲的就只是逛逛看看熟悉产品那么单调。
注：
毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评
定成绩的依据之一。
偶尔忙得时候也是要加班的，其实跟在学校上午上学下午放学的日子也是差不多。
只是
现在
是要工作，比上课累的多。
从学生到社会工作人士，身份的转变似乎还是很不习惯，但
总是实习单位杭州永润日用品有限公司实习岗位车间助理要学会习惯的，时间习惯一切嘛。
步接近社会，体会到市场跳动的脉搏，如果说在象牙塔是看市场，还是比较感性的话，那么当你身临企业，直接接触到企业的生产与管理的话，就理性得多。
虽然说我每天做的工
作都
不统一，但可以一样一样学过来也是很难得的机会，也趁这个机会多对车间的生产技术
多做
理解，从中发现还有哪些不足之处。
注：
毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。
潜移默化的改变了我们，我们少了一份幼稚，少了一份幻想，我们不再是家人和老师庇
护下
的小孩，而是一个有理想有责任性的一代青年。
从学校到社会环境的转变，身边接触的
人也
完全换了角色。
兄弟变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。
现在我是暂时协助
车间
主任执行公司及公司各项管理制度，督查本车间岗位严格按照岗位操作规程进行工作，
组织本车间岗位做好完整的记录，负责统计汇总生产日报等有关数据，审核各种原始生产记
录，
收集整理统计台账，编制生产报表，负责车间的生产安全工作，以及安全规程的制定、
落实、实习单位杭州永润日用品有限公司实习岗位车间助理检查，协助主任做好本车间的人员安排及绩效考核工作。
现在是在充实的安排下过日子，没有想到也是相当自然的。
注：
毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。
篇二：
实习周记
第一周201X.03.08—201X.03.14去公司的第一周充满对这份工作的期待，跟刚大学一样对什么都充满了热情和好奇，带
着这样的心情我走上了社会的第一份工作，第一周公司对我们新来的员工进行岗前培训，我
当然也不例外。
岗前培训的主要内容是：
以上课的形式进行企业文化，企业制度，行业前景
分析，企业前景分析，作业安规知识。
以参与现场工作的形式了解公司的组织架构，人员情
况，公司的主营业务，还有产品的技术。
公司的岗前培训安排是早上进行上课，下午在公司的装配间进行一些现场操作，有时还
会到施工现场去实习，我最为一个人力资源管理的实习生，公司要我了解公司的各个工作流
程，以便以后在岗位工作中能更好的发挥自己所学的理论知识。
在实习的第一周里大部分时间都在学习这个行业的相关知识，并没有接触很多有关人力
资源的相关工作，不过我想这些能为我以后更好的完成人力资源的相关工作。
其实很多东西
要靠自己主动去学的，因为公司的培训没有进行差别式的培训，所以每个不同工作岗位的培
训内容都一样。
而我要在人力资源管理方向发展，自己就要有意思的学习这方面的东西，比
如这次公司培训的流程，培训的方法。
培训存在的问题，培训的改进方法等等。
在第一周的培训中我最大的感受是人生一个学习的过程，我们现在步入社会，更加要学
会怎样的主动学习。
主要工作内容：
1.了解我的工作岗位的主要职责，
2.接手一部分有关员工关系管理的工作，包过劳动合同的签订，劳资双方关系的调节，内部员工关系的调解。
3.劳动合同的签订主要是实习生就业协议书的签订等工作，
4.劳资双方关系的调节，主要是向实习生说明企业的有关制度、工作环境、薪资待遇和发展前景等方面调节实习生的各方面的忧虑，还有向公司转达员工的想法。
5.内部员工关系管理主要是通过人际关系协调内部员工之间的矛盾，以提高工作效率（公司以工程为主营业务，主要调解工程队之间的矛盾）。
工作心得：
1，明确自己的岗位职责是非常重要，不在其位不谋其政在企业中也同样适用。
做好自己的本职工作，不要越权参与不是的工作。
2，劳动关系管理最重要的能力就是你的人际关系处理能力，我以前认为只要低调做人，高调做事就能把工作做好。
现在发现并不是这样的，至少在人力资源这个工
作岗位上是不行的。
它的工作形式是要对于不同的人表现出不同的态度。
3，在于同为刚大学毕业的实习生交流中会产生很多共鸣之处，这时候你就要注意你现在所处的位置，考虑问题的角度。
就算心中有很多共同的想法也不能说出或表
现出来，因为你表现出来的时候就相当给于他暗示后承诺。
4，在处理内部员工关系时，个
人只是在旁边看着，听着。
感觉在处理这类问题的时候态度要好，但是该按公司制度做的时候不能手软。
还要一个公司比较资深的人
做现场调解人，人力资源部的作为现场记入和之后解决办法等一系列工作。
这一周的主要工作是新员工的一些培训工作，新员工的企业文化、企业制度、安全规范
等内容的培训，培训主要分为培训计划的制定，培训现场的实施和管理，培训的总结与反馈。
我在里面的工作主要是现场的实施与管理，基本都按培训计划来做，就是做个流程，包
过安排新员工在多媒体厅看一些讲座，请讲师上一些专业课程。
在这期间我也发现了一些问
题，比如说这个公司的新员工入职培训都是一个样，而且没有根据不同岗位给于差别的培训，
也没有做比较有效的培训总结。
作为一个刚步入的社会的大学生来说，对于第一份工作都非常积极的，在期间也提出了
存在的问题，但是给你的不一定是奖励，如果你没有有效的解决办法的话。
所以在工作的时
候当你发现一个问题的时候你要把他记下来，在想到比较可行的解决办法后再提出来这样会
更有效的解决问题。
参与培训现场的实施与管理，把实际的情况跟所学的内容结合比较下，自己会明白很多
东西，课本的东西是一条总的线路，而实际情况要根据这条总线路进行变化，进行重组，这
样才能真正发挥培训的效果。
这一周的工作主要是绩效考勤工作，这个公司的没有比较完善的绩效管理制度，绩效管
理只是简单的对上一个月的出勤、加班和一些比较特殊的工作等情况进行统计和资料整理，
之后制成表格进行公布。
公司的考勤主要有两种方式，一是进行打卡，二是有些特殊人员要有人力资源部进行统
计（主要是施工队）。
在进行考核时会出现一些错误，主要是公司的所有人员的出勤情况都要
人力资源部的人员主动的进行统计，这必须要求考核人员必须对每个员工的出行情况和公司
的运作要很熟悉，这对于我这个新员工来说是有很多困难的。
公司自己有办食堂，而午餐人数比较多，而且不固定，所以每天早上要对午餐人数和人
员进行统计，这时候要顺便进行考勤工作，这就要求我要对公司的每个人员都要熟悉，在做
这些事的时候遇到一些困难，就是出现人数统计是大概数据，具体人员就更不用说了。
自己
有想过一个个去沟通，但是当时感觉奇奇怪怪的，而且不知如何才能做到比较有效沟通。
由
于公司比较小，管理制度跟不上或者不适用，以前的工作人员由于在公司比较久，所以能比
较好的完成工作，但是也会出现一些问题。
所以上司有让我提出解决的办法，我也想了一些
制度，但是但我了解公司的具体情况才发现这些办法基本不可行或者实施起来的难度很大，
因为公司人员已经习惯了原来的方式。
而很多方法都要双方进行配合，这就存在沟通的问题。
这一周的工作对我来讲最大的收获可能是怎么处理一些杂而细的东西，怎么学会耐心的
对待一些事情和人。
这一周的主要工作内容是招聘工作，招聘人员主要有营销人员，技工，辅助工，司机和
食堂帮厨。
营销人员和司机主要是通过网络招聘和现场招聘会两种途径进行招聘。
技工、辅
助工通过公司门口招聘广告和熟人介绍进行招聘，食堂帮厨通过公司门口广告、熟人介绍、
联系劳动保障中心和家政公司。
我的工作有编辑各个岗位的工作要求和应聘条件，把营销人员和司机招聘信息在海峡人
才网、福州市人才网、智联招聘网、电力英才网、建筑英才网上发布，并每天定时的查看应
聘者的简历，筛选合适的简历通知面试，接待面试者。
联系劳动保障中心和保姆市场。
这些
人员的面试先由人事主管面试再由相关部门负责人进行面试。
在工作的时候遇到一些困难，比如有些岗位的工作要求和应聘条件不是很清楚，编辑这
些信息的时候出现了一些困难，关键这些东西我的上司也不是很清楚，因为他也刚来不久，
很多工作都没有交接清楚，所以在这些方面的沟通上存在一些困难。
还有在营销人员和帮厨
的招聘出现问题，营销人员主要是刚开始进来的人员很多但是过几天就走了，招聘效率很低。
而帮厨由于各种原因没有人员来面试。
而目前公司非常缺少营销人员，而原来的那个帮厨下
个月就要辞职。
上司布置任务下来的时候就一直催我，而我自己却不知道该如何解决在上面
陷入了困境。
所以这周的工作处于一种忙乱的状态。
篇三：
33篇会计实习周记_报告顶岗实习周记
（1）
这周是我进公司实习的第一周，由于是新人的缘故，经理并没有安排我做具体工作，只
是让我跟着同事熟悉办公软件的用法。
几天下来我学会了许多word的编辑技巧，excel的排
版技巧，发现了，原来自己用了十几年的工具其实自己并不是十分了解它，开始的时候还老
被经理说，说这个地方不行那个地方错了，十分的郁闷，后来在同事的帮助与自己实际的操
作下慢慢学了许多以前想都没想到的用法。
这周虽然犯了一些错误但是也看到自己的进步，
非常感谢同事与经理的帮助，相信今后的工作将会更加愉快顺利。
顶岗实习周记
（2）时间过得真快，转眼第二周已经结束了，这周我的主要任务依然是学习，空闲的时候也
帮同事处理一些简单的事情。
每天早上，我基本能保证提前到公司，在上班前我会帮大家的
桌子收拾一下，然后再拖一下办公室。
中午的时候，我还负责帮同事一起订饭，按他们各自
的口味叫了不同的饭菜，同事也对我订的饭菜挺满意。
下午，公司有快递发的时候，我会负
责联系快递，并填写快递单后及时发件，受到了经理的好评。
这一周基本是在忙碌和琐碎中
度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，但是每一件我都亲历亲为，通过付出自己的劳动换来
的成果很有价值，也很值得。
顶岗实习周记（3）
这一周我的工作和前两周没什么太大的变化。
我主要负责接听客户的来电，订餐，购买
办公用品，收发快递，记录一些小额的开支等等。
虽然工作内容没有太大变化，但工作效率
却比以前提高了不少，同事们也教了我一些新的东西，比如去银行要填哪些单子，填写的规
范等等，但并没有让我实际操作。
在这三周里，每一天我都过得很充实，因为我接触的人和
事都是学校里未能接触过的，我也深深体会到把书本上的知识转化到实践中去的重要性。
我
相信下一周我会过得更充实，也更有意义。
顶岗实习周记（4）我的实习周期也已经一个月了。
在这一周里，我收获颇丰。
这一周开始，我慢慢开始接
触了一些真正意义上的会计知识，并将其转化到实践中去。
我接触了现金日记账，银行日积
账以及红字更正法的实际操作，但都是同事在做，我在旁边慢慢地学。
下周带我的师傅说会
让我实际操作。
这周我还帮公司收发了很多快递，由于我及时地联系快递，正确地填写单子，
为公司提高了办事效率，也受到了公司同事的赞许。
顶岗实习周记（5）上周师傅主要是指导了我如何登记现金日记账，如何登记银行日记账，如何填写支票，
填错后如何改正等等。
这周师傅说要让我单独操作。
现金日记账，银行日记账虽然看似简单，
但真正操作起来还是遇到了不少麻烦。
比如要注意借方，贷方的登记方向，要注意“0”的个
数，要注意小数点的位数等等。
刚开始的时候，我由于不熟练，经常填错小数位，所以借方，
贷方一直不平，我只好用红字更正法，但有时候红字更正法更正的次数太多，已经无法继续
做账了，只好重做一张。
还好有同事在旁边教我，不断地指正我的错误，我很感谢她们。
顶岗实习周记（6）这一周我依旧跟着师傅学习一些出纳要做的工作。
上一周，我在填写银行日记账，现金
日记账时还经常出错，弄得手忙脚乱，但通过一周的操练和实践下来，我已经能基本保证不
出错了，师傅也对我的进步感到比较满意。
由于这一周是温习第五周的工作，经过一周的锻
炼已经熟练很多了，所以也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此放松对自己的要求，
而是趁着空闲的时间尽量多问我不懂的问题，觉得时间过得很快。
期待下一周我能有新的收
获。
顶岗实习周记（7）虽然已经在公司快两个月时间了，但是我还是像刚来的时候坚持早上早点去公司，先扫
一下办公室，再帮同事的办公室收拾一下，我知道任何事情都是贵在坚持，虎头蛇尾的话，
不仅会给公司留下不好的印象，而且也会给学校造成不好的影响，连累了学校的声誉。
所以，
我每时每刻都要严格要求自己，为了给自己争气，也为了维护学校的声誉。
在兢兢业业地完
成自己的本分工作中，我又度过了难忘的第七周。
顶岗实习周记（8）
这周师傅教我一些凭证的填制。
一提到凭证，我想以前在学校时有学习过，所以对凭证
的填制不以为然，但是自己尝试制单时，我感到手足无措。
晚上我就拿出以前的会计书把凭
证的填制再复习一下，并把一些常用的会计分录又重新写了一遍，背到滚瓜烂熟为止。
我一
边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。
通过前几周的实习，我已经把前面的业务
都很熟练了，但一接触新的业务，还是有一种挫败感。
虽然在学校学习了那么多的理论知识，
但真正运用到实践中还是需要一个过程的，我决定在仅剩的两周时间里赶紧练习。
顶岗实习周记（9））
这周我还是从事上周原始凭证的填制，由于上周的教训和我后来偷偷地在宿舍恶补了一
下书本上的知识，这周操作起来就比上周好多了。
而且，我也加深了对红字更正法的实际体
会，以前在学校里只要用红笔划掉，写
升级会员 