国税局妇女工作计划工作范文.docx

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国税局妇女工作计划工作范文

国税局妇女工作计划

　　篇一：

对国税工作的认识和计划

　　对国税工作的认识和计划

　　国税工作的主要任务是为民执法，为国聚财，宏观调控国民经济。

作为国民经济的重要组成部分，它有什么职能？

在国民经济活动中起到什么作用？

而作为新入职国税系统的工作人员又要如何开展工作？

根据查阅相关资料和自己的思考，在此浅谈一下对国税工作的认识以及作为当代大学生如何在国税系统中发光发热。

　　一、税收的特征

　　税收就是国家为满足社会公共需要，凭借公共权力，按照法律所规定的标准和程序，参加国民收入分配，强制地、无偿地取得财政收入的一种方式。

税收作为政府筹集财政收入的一种规范形式，具有区别于其他财政收入形式的特点。

税收的特征可以概括为强制性、无偿性和固定性。

　　税收的强制性是指国家凭借其公共权力以法律、法令的形式对税收进行征收。

这说明税收既不是由纳税主体按照自己意志自愿缴纳，也不是按照征收主体的意志的随意征税，而是根据法律的规定进行征税。

我国宪法也明确规定我国公民有依照法律纳税的义务，纳税人必须依法纳税，否则就要受到法律的制裁。

　　税收的无偿性。

税收的无偿性是指国家征税后，税款一律纳入国家财政预算，由财政统一分配，而不是直接向纳税人返还或支付报酬。

税收的无偿性是对个体纳税人而言的，其享有的公共利益和其缴纳的税款并非一对一对等，但就整体而言，则是对等的。

因此，税收的无偿性表现为个体的无偿性，整体的有偿性。

　　税收的固定性，税收的固定性是指国家征税预先规定了统一的标准，包括纳税人、课税对象、税率、纳税期限，这些规定一经确立，在一定时间内是相对稳定的。

因此税收的固定性是指在一定的历史时期是固定的，在整个历史长河中，则是不稳定的。

税收的这三个特征是统一的整体，税收的无偿性是这种特殊分配手段的体现，税收的无偿性要求用税收的强制性进行保证，而固定性则是无偿性和强制性的必然要求。

三者相互配合，保证了政府财政收入的稳定。

　　二、税收的职能

　　税收职能是指税收所具有的内在功能，税收的职能主要体现在以下几个方面。

（一）、税收是财政收入的主要。

组织财政收入是税收的基本职能。

税收具有强制性、无偿性和固定性的特点，这就为财政收入提供稳定可靠的保证。

亦使其成为世界各国的财政收入的基本组织形式，目前，我国的税收收入占国家财政收入的90%。

（二）、税收是调节经济运行的重要手段经济决定税收，税收反映经济。

税收收入的持续稳定增长是建立在经济的持续协调发展基础上的。

因此，我们必须遵循经济决定税收的基本规律，坚持以科学发展观统领税收工作全局，认识和分析当前宏观经济形势，把握经济增长与税收增长的规律，把组织收入工作与经济发展紧密结合起来，从经济的角度思考和落实收入问题，实现经济发展与税收增长的良性互动。

这样才能实现税收的持续、协调、稳定增长。

　　（三）、税收是调节收入分配的重要工具。

税收作为国家参与国民分配的最重要、最规范的形式，规范着政府、企业和个人的分配关系。

这一点从个人所得税的征订，得以突出表现。

税收还有监督经济

　　活动的作用。

税收涉及社会生产，流通，分配。

消费等各领域，能够综合的反映国家经济运行的质量和效率。

　　三、税务工作的开展

　　首先，我们要牢记岗位职责，提高服务技能。

每一名税务人员都是纳税服务工作的具体操作者。

因此，纳税服务水平要提高，必须注重提高税务人员素质。

一是要在着眼于未来税收工作发展基础上，根据科学发展观的要求，加大现有税务人员的培训教育力度，做好教育培训总体规划，创新思路，转换机制，调整重点，改变过去传统填鸭式的单向教育培训方法，努力建设学习型税务机关。

增强学习的自觉性，不断学习和更新税收业务知识，加强实用技能培训力度，增强纳税服务技能，解决税务人员业务岗位技能问题。

要加强对税务人员的职业道德教育和廉政教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实转变工作作风，“语言文明、微笑面容、窗明几净、周到热情”，“让座位、倒开水，陪笑脸”这些要求，在税收征管改革的信息化、专业化的条件下，不但不能放松而且还要加强，通过这些属于职业道德层面的教育，解决税务人员对纳税服务的态度问题。

要教育税务人员自觉遵守的各项廉政规定和服务制度，狠刹吃、拿、卡、要、报等不正之风，树立税务干部公正严明、文明高效的良好社会形象。

　　其次，更新纳税服务观念，确立平等关系。

首先要变管理者为服务者，树立大服务观念。

税务机关代表国家行使税收管理权，但这种管理是税务机关通过服务的形式实现的，税务机关应对纳税人提供系统、优质、高效、全方位的服务。

我们的工作计划，目标设定，要求提出，考核奖励都要围绕纳税人的需求来进行，我们所做的每一件工作都要围绕纳税人满意来衡量；其次要变裁判为队员，树立平等观念。

要放下“发号施令管理者”的架子，摆正人民公仆服务者的位子。

不

　　能一说到管理就必须“我说你听”，一说到检查就必须“我查你从”。

要真正从思想上确立征纳双方平等关系，与纳税人携手共同遵从税法。

　　财为国之本，税为财之基。

税收是国家财政收入的主要，是实现国家各项职能、促进经济发展重要保证，同样也是解决教育平等、就业公平、社会保障、医疗卫生、社会管理等民生问题的重要手段。

因此，税收工作应紧紧围绕“聚财为国，执法为民”的核心价值观，积极发挥税收文化的导向、凝聚、激励、约束和辐射功能，营造团结和谐的国税环境，为我国国民经济的持续、快速、健康发展提供强有力的财政保证。

　　年月日

　　篇二：

“国税局人事教育计划”教育工作计划

　　精选范文:

“国税局人事教育计划”教育工作计划（共0篇）200*年度工作规划200*年人事总的指导思想是：

以三个代表重要思想为指导，树正气、讲团结、求发展，进一步加强各级领导班子建设，深化人事制度改革，创新人事治理机制，加大教育培训力度，实施人才兴税战略，紧紧围绕税收中心工作，为开创xxx事业新局面提供坚强有力的组织保证。

1、进一步搞好教育培训工作。

继续加强五员培训工作，如继续举办中层干相关知识培训班；xxx培训班；计算机知识培训班；xxx应用知识培训班；抓好干部日常教育学习及党员教育、培养工作。

2、抓好干部的作风建设。

一靠教育、二靠制度，着力解决国税干部非凡是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，努力在作风建设上有新改进、新气象。

3、以创新体制、健全机制为中心，加强人事建设。

当前和今后一个时期,人事工作的创新，要从进一步改革干部人事制度、建立健全干部选拔任用和治理监督机制入手,围绕实现干部工作科学化、民主化、制度化的目标,遵循于人激励、于法严格、于事简便的基本要求，着眼于形成择优选用、严格监督、有效激励。

适时推行干部能级治理。

按照上级局的统一布置，积极推行分级分类的能级治理，切实解决干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样的问题，提高干部的工作积极性。

4、以提升素质为重点，全面加强人事部门自身建设。

xxx事业的蓬勃发展既给人事工作提供了广阔的舞台，也对各级人事部门和人事干部提出了新的更高的要求。

因此，加强自身建设，树立开拓进取的饱满精神和深入扎实的良好作风，是完成干部人事工作各项任务的重要保证。

要紧紧围绕xxx工作的全局，充分发挥参谋和助手作用，为xxx事业发展提供有力的组织和人才保证。

要努力把人事部门建设成为学习型部门。

大力提倡刻苦读书、勤于思考、贵在自觉、贵在坚持的精神，通过采取举办不同类型的培训班、学习班、专题研讨班等形式，营造浓厚的学习氛围，提高学习的效果。

5、加大三个文明的创建力度。

200*年度是新一轮的文明单位申报命名年。

我们持之以恒，再加措施，勇攀高峰，按照我们的既定目际，在争创省级最佳文明单位之后，力争在200*年底再申报国家级文明单位，为xxx部门争取更高的荣誉。

6、做好《公务员法》的落实工作。

《公务员法》将在200*年全面实施，为了更好的执行公务员法，人事教育部门要首先学好这一法律，把握其精髓；其次是要组织好全系统人员的学习，必要时要组织多期不同形式的培训班，推动《公务员法》在xxx系统的落实。

7、做好各项日常工作。

认真负责地抓好xxx系统人员治理、调配、劳动工资、任免、奖惩工作；落实人事教育有关统计报表、材料的编审工作、离退休人员的治理工作、人事教育档案资料的治理工作；重视和加强党务工作，规范党组织建设；加大思想政治工作力度，努力构建和谐x8、切实加强基层领导班子建设。

一是对各基层单位领导班子及中层干部进行年度考核工作；二是召开各基层单位民主生活会，诚恳地征求他们对各项xxx工作的意见和建议，为党组科学决策提供依据。

9、认真做好老干部治理工作。

10、完成好领导交办的各项工作任务

　　[“国税局人事教育计划”教育工作计划（共0篇）]

　　篇三：

“国税局税收计划”财政工作计划

　　精选范文:

“国税局税收计划”财政工作计划（共0篇）一、精心组织，确保完成税收收进任务

（一）深进分析税收收进数据，完善收进分析工作机制年初和年中分别召开一次税收收进分析会议，通过拓展税收收进分析互动平台，充分调动基层主动进行税收分析的积极性和创造性，共同探讨深层的税收收进分析手法，使基层确立科学的税收分析工作理念。

及时发现税收征管中的薄弱环节和存在的题目，研究加强税收征管的措施，进步税收征管质量和效率。

建立稳定顺畅的信息交流机制，运用各种先进工具对各类数据进行整理和应用，充分挖掘税收数据对组织收进工作的参考价值。

（二）加强重点税源监控，完善重点税源治理机制一是制定《重点税源治理办法》,总结日常重点税源治理经验，进一步规范和落实重点税源的治理，完善重点税源治理机制。

二是做好年度和日常行业税源调查。

认真分析我局重点税源发展的整体状况，深进了解全局税源的结构。

20**年将针对汽车及其配套产业、房地产、化工、水泥、纺织等多个潜伏变动因素较大的重点行业、企业开展点、面结合的调查。

三是加强税源日常动态分析。

根据局和分局税源结构与税收特点，确定20**年全局和分局重点税源企业，每月对重点企业的应税收进和进库情况进行动态监控，在税源调查基础上，通过税源分析把握税源规模、结构及变化特点，及时捕捉纳税人生产经营申报纳税及发票使用中的异常信息，把握零、负申报情况，找准税源治理方向和重点，充分挖掘税源潜力，增加组织税收收进预见性和主动性。

四是加强对重点企业“广州本田**工厂”税收收进和生产经营情况的跟踪。

一是制定年度税收实地调查工作计划，每年联合黄埔区局定期对该公司实施税源调查，全面了解该厂生产、销售和创税情况，二是多方面收集汽车行业的发展信息，及时跟进广州本田的销售发展情况，定期与企业进行沟通，以把握组织收进工作的主动权。

（三）进步税收收进猜测水平，进步会统数据正确性进一步推进《**市国家税务局税收猜测分析工作操纵规程》的实施。

每月通报猜测考核情况，继续执行“阳光式”税收猜测考核方式，落实二级考核办法，并通过考核促进各分局不断进步税收猜测水平。

每月做好会统数据监控，对税款进库级次、收款国库、征收品目等项目核查，定期公布税款混库和用错票证情况，收集轻易出错的会统业务题目，编制会统业务工作指引，做好对分局征收大厅的业务指导工作。

二、务实创新，推进国税组织文化建设党的十七大指出，“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿看”。

广州市局罗维佳局长讲到，做好组织文化建设，就必须充分理解组织文化建设的具体定义，认清开展组织文化建设的实际意义，做好规划、稳步推进。

结合**国税的实际，就要将文化建设工作建立在充分认清国税队伍现状的基础上，不断总结吸收、创新方法，统筹兼顾地分步实施，为国税事业的新发展提供源源动力。

（一）以社会主义核心价值体系引领国税文化建设的方向国税文化建设的整个过程都要着眼于体现“巩固马克思主义指导地位、树立中国特色社会主义共同理想、弘扬民族精神和时代精神、践行社会主义荣辱观”四方面的核心价值观，使之深进人心，贯串到税收工作的各个环节。

要着力培育文明道德风尚，深进开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，促进良好的风尚。

用先进的理论武装人，以正确的***引导人，弘扬新风正气。

（二）以创新税收治理方式为重点，彰显国税文化特色一是进步熟悉，勇于打破旧的思想方法、思维方式与工作方式的束缚，正确把握税收治理发展态势，进步税收治理的有效性和前瞻性。

二是广泛应用现代科技，进步税收治理的科技含量，与先进技术接轨。

三是发挥税收职能作用，围绕聚财为国、执法为民的宗旨，支持地方经济又好又快发展。

四是提升纳税服务质量，建立***的征纳关系。

（三）以丰富的文化活动拓展国税文化的空间广泛开展健康丰富的文化生活，使之成为干部职工放松心情、滋养心灵的“润滑剂”和“减压阀”。

一是为干部提供干事创业的平台，让干部职工展现自我，以此激发他们热爱集体、热爱生活、热爱工作的情感。

二是继续开展读书活动，多引进文化，以小故事来反映大道理。

以优秀作品鼓舞人、感动人、启发人，促使形成积极健康的价值观；以正反面的典型案例警醒人、教育人、引导人，营造廉政从税的良好氛围。

（四）以深进开展各项创建活动为

　　国税文化建设树立旗帜一方面，要积极开展创建“文明单位”“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，建立和完善有关规章制度，立足创建，焕发队伍精神面貌，广泛传播优秀经验和做法，使其发挥国税文化建设的旗帜作用。

另一方面，要善于发现身边的好人好事，树立标杆，多表扬、多宣传，发挥其示范带头作用。

（五）以稳健的步伐、正确的方向推进国税文化建设全面发展一是达成共叫。

增强全体干部职工对**国税团队精神的理解，使他们充分熟悉**国税成长、发展的规律，明白个人与团队间的唇齿相依关系，真正树立“我为国税争光，国税以我为荣”的文化理念。

二是擦亮共同点。

同一办公环境、办公设备与言行着装等方面的标识。

积累、沉淀和提炼我们税务文化，使我们在工作、学习和生活中有更多的共同语言，加强思想交流，使我们在内部沟通和对外交往上***畅顺，遵守共同的规定和规则，共同建好我们的家园。

三是***共进。

在共同理念、共同特点的感染下，逐步增强干部职工的回宿感、认同感，进步干部职工的主人翁意识，激发其工作热情，从而形成积极进取、努力创新的工作氛围，充分发挥个体特长，体现各自特色，求同存异，达到和而不同的效果。

四是实现共同目标。

搭建让干部职工能充分发挥才能、体现价值的平台，将目标层层分解到个人。

干部职工在完成个人目标中得到尊重、激励、培养和发展，同时促进组织目标实现，达到共赢的局面。

三、夯实基础，实现六个提升全面贯彻和落实科学发展观，必须以税收工作科学化、精细化为目标，谋划征管资源与人力资源的再整合与再优化，进一步落实国家税务总局《关于落实“两个减负”优化纳税服务工作的意见》，使税收工作实现全面协调可持续的发展。

（一）以分类治理为切进点，进步治理的质量按照“逐步丰富分类治理内容，在实践中不断完善制度”的工作思路，结合“征管辅助系统”的上线，转变工作观念，突出征管业务治理过程中的重点事项，逐步推进科学化、精细化的分类治理工作，提升流转税、所得税以及涉外税收等各个税种的治理质效。

结合**征管行业相对集中、行业特点明显的情况，积极探索税源的分类治理，组织基层分局开展交流，不断总结出具有实效和特色的做法。

1．加强流转税治理进一步梳理好对一般纳税人的认定、稽核、失控企业、失控发票等方面的治理工作；积极做好机动车“一条龙”、成品油评估等基础工作；认真做好金税设备的发行，维护和分析工作；对零、低申报小规模纳税人实行分类细化治理。

2．切实做好新所得税法实施后的治理工作一要认真抓好宣传培训，为实施新税法创造良好条件。

新税法及实施条例在内容上与原税法发生了很大的变化，增加了很多新的概念和规定，要下大力气做好新税法的培训工作。

对内，重点加强对基层税务干部的培训；对外，加强宣传辅导，侧重新旧税法的差异及主要精神，分别对中介机构、各类型的纳税人、政府相关职能部分等宣传对象进行宣传及辅导。

二要按照核实税基、完善汇缴、强化评估、分类治理的要求，加强企业所得税科学化治理。

通过与纳税评估和中介气力相结合，进步企业所得税汇算清缴的真实性、正确性。

重视数据应用，加强税源治理，利用ctais系统和税收征管辅助平台，及时发现征管中存在的异常题目，为决策提供参考，指导基层分局提升征管工作质量。

在充分调研的基础上，完善分类治理办法，按企业规模、纳税信用等级、行业、征收方式等，公道确定分类治理的标准，确定税收治理的方向和重点，积极推进分类治理。

三要抓好预缴和汇算清缴工作，保证所得税税源稳定增长。

在20**年度汇算清缴工作清分企业类型，通过结合实地调查，严格评价中介机构出具的查账报告质量，对中介机构实施分类评级治理，确保顺利完成汇算清缴工作。

同时，要加强对亏损微利企业的审核、评估，对亏损企业实施分类治理，促进企业所得税申报质量提升。

四要加强企业所得税核定征收方式的治理。

结合我局征管实际，根据经济发展变化、新税法精神，认真做好20**年企业所得税核定工作，防止由于税率降低、扣除放宽而一刀切地降低核定应税所得率，对行业发展较好、价格上升较快、利润增长较多的企业，应适当进步核定应税所得率，发挥税收杠杆作用。

五要进一步强化涉外税务审计，做好新所得税法实施后对涉外企业治理的衔接工作；进步涉外企业所得税汇算清缴工作质量和数据应用实效；加强对涉外税收政策执行情况的监视和检查力度，强化对减免税企业和亏损企业的治理；努力进步

　　情报交换工作质量，注重税收协定的贯彻落实。

六要进一步加大反避税工作力度。

新企业所得税法专章规定特别纳税调整，形成了体系化的反避税制度，要严格按照税法规定，结合项目治理方式加大反避税人才培养，推动反避税工作向纵深发展，进步反避税工作质量，防止税收流失，维护国家税收主权。

3．深化纳税评估工作

（1）以纳税评估为切进点，建立新型税源治理模型进一步提升税源治理质量，以行业纳税评估为切进点，通过建立有效的税源治理机制，以分类治理为主线，深进采集、分析征管数据，建立动态的纳税评估模型库，加强对基层评估职员的指导和督促，发挥基层主动性，上下联动开展有特色的评估工作，一要建立“集中与分散”评估模式，在分局建立评估小组与治理员相结合，二要通过协调配合，将广州市局评估任务转化为清楚的工作指引，切实为基层减压减负；三要完善考核制度，确保完成一级考核目标，进步工作质效；四要制定后续治理措施，以点带面，发挥以评促管的长效机制。

（2）探索行业评估与税务检查、执法监视的有机结合利用行业检查形成的数据，作为纳税评估的参考指标，找准切进点，以查促管；在评估工作中，及时将涉嫌违法的案源移送检查，为检查提供有效线索，以评促查，形成良性互动。

同时，通过引进纳税评估集体审议，完善执法体系，加大对纳税评估执法的监视力度，在有效维护税收执法刚性的同时，实现对评估职员廉政层面的保护。

4．加强税务检查，发挥检查工作效能一是结合各基层分局征管行业特点，开展行业检查，果断打击辖内税收违法犯罪行为，发挥检查工作的震慑作用，产生“以点带面”的带动效果。

二是通过检查工作，切实深化“以查促管”的工作效能。

通过检查，查找到日常治理上的漏洞，定期反馈，促进执法水平的提升。

三是加强与专业稽查局、公检法系统的横向结合，维护税收法治环境。

通过拓宽税务执行手段，建立税务法院沟通联系机制。

探索如何利用法院执行力清理欠税，突破在清缴拖欠税款方面形成的瓶颈。

5．以票控税，抓好发票治理

（1）在继续抓好增值税发票治理工作的同时，关注发生在普通发票范围内的违法现象。

加强跟踪和督促，对***进行不定期检查，确保发票发售过程不丢失、不售错。

（2）注重发票发售的后续治理。

加强对普通发票上查询结果数据的增值应用，将疑点数据下发基层分局进行核查，进一步打击利用普通发票进行偷逃税款的违法行为。

6．以实施单证分类治理为契机，完善出口退税分类治理在优化单证审核流程，对出口退税企业按纳税信用等级、规模、性质、退税申报质量等实施分类治理的基础上，探索完善对出口退税企业的分类治理。

不断深化征退一体化工作，配合广州市局要求，逐步将出口退税审核辅助和任务设置需求整合到税收治理员平台，为全面推进征退税治理一体化提供技术保证。

在对进出口企业征管过程中，加强事前猜测、事中审核和事后监控力度，强化出口退税评估分析、动态活动分析、预警监控治理，及时发现异常情况，组织调查核实，防止出口骗税的发生。

（二）以创新治理方法为突破，提升治理效能1．深化统筹，提升执行力科学统筹，实现全局月度重点工作的统筹络化，提升局政务工作的透明度与执行力，是局20**年工作的重点内容之一。

20**年，我局将在成功实施机关层面统筹工作信息化的基础上，进一步强化各职能部分、各基层分局的工作统筹，并建立机关与基层工作统筹的联系纽带，继续深化信息平台的载体作用，将各项工作日程与会议活动进行“每月、每周、天天”等多个层次的治理，使统筹与督办、信息与调研、交流与建议实现三位一体的有机结合，提升政务工作的导向作用与贯串力度，确保各项任务能够按时保质完成，进一步提升整体执行力。

另一方面，在局综合信息平台成功改版的基础上，继续深化平台各功能模块的应用，深化《公道化建议奖励办法》的应用，广开言路，博采众长，为科学决策提供更广泛、更正确的参考信息。

2、树立以绩效为导向的治理模型将治理意识从传统的手工计算型绩效考核，全面提升到以信息化手段为依托的绩效治理。

将以“考核”为中心的绩效工作理念，转变为以“治理”为中心，夸大“绩效治理”过程中的主动治理与目标治理。

治理者要充分分析部分各个干部职工的工作绩效，发挥软件中夸大“评价”与“沟通”的治理理念作用，对做得好的要表扬，对做得不足的，及时提出改进意见。

同时，适时组织具有针对性的培训，使干部职工在实施绩效治理过程中树

　　立“自我进步”的意识，带动整体工作的提升。

在落实广州市局一级目标考核指标的同时，扎实开展好二级、三级考核指标的分解工作，形成三级指标库，以绩效软件为载体，利用指标库对工作目标实行动态治理，逐步实现以绩效软件为依托的三级指标导向型治理。

（三）以信息化应用为着力点，提升治理深度1．以两大系统的上线为契机，转变工作理念软件的内涵在于设计的理念。

执法考评软件、征管辅助软件的上线，无疑将对广大税务干部的日常工作观念形成较大的冲击，但应充分熟悉到，两大系统的实施，终极目标仍然是为了促进日常的征管工作。

如何借助两大系统上线机遇，令其优秀的治理理念在实际工作中开释出巨大的能量，达到转变观念、深化治理、促进工作的目标，无疑是我局今年要重点关注的工作之一。

　　2．加大对欠税的清理力度一要充分发挥数据应用系统对欠税数据的监控功能，以信息化手段加强对欠税的治理；二要加强催报催缴和实地核查，从源头上堵塞欠税的发生；三要果断采取以票控欠措施，加速清欠进度；四要进一步落实欠税人报告制度，清楚把握欠税动态，扎实做好对欠税的清理工作。

3．深化数据应用，发挥数据指标效用一是继续通过《征管月刊》通报数据应用工作情况，使各部分、各分局将数据应用工作作为月度重点工作之一，以更好地形成通过数据应用系统发现题目、解决题目、提升水平的工作氛围，使各项指标数据的效用得到应有的发挥。

二是结合执法信息考评系统的上线，主动利用数据应用系统进行数据分析，将发现的题目与执法考评系统进行比较，找出题目的共性与差异，统筹解决，使各项指标得到有效的提升。

4．深化信息化应用，提升工作效率充分发挥信息化工作的主动性，加深信息技术对业务工作的渗透度，进步科技运用的整体水平，加大各项工作的信息化应用程度，提升整体工作效能。

（四）以规范治理和强化监视为手段，提升执法水平1．完善过程监视，规范执法程序加大对税收执法过程的监视力度，加强执法检查与执法监察工作对日常执法行为的指导。

从轻易发生题目的的环节进手，围绕增值税一般纳税人认定、发票审批、退税审批、税额核定等重点环节开展执法检查和执法监察，对题目及时发现、及早解决，进一步规范和完善对执法过程的监视。

2．拓展政务公然深广度，力促依法行政水平提升一是以《中华人民共和国政府信息公然条例》的实施为契机，继续落实“以公然为原则，不公然为例外”的政务公然工作精神，将答应公然的政务信息