社团招新工作计划.docx

社团招新工作计划.docx

《社团招新工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社团招新工作计划.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

社团招新工作计划

2018年社团招新工作计划

　　工作计划是一个好的工作的开始，做好了工作计划，就能在工作上减轻了不少，下面是小编为你整理的2018年社团招新工作计划范文，欢迎大家的阅读。

　　2018年社团招新工作计划范文1　　本次招新活动是为了更好的组织社团活动，为各个社团加入其新鲜血液，使社团在新的力量中变得更加的完善。

在满足个人兴趣的同时丰富同学们的课余生活，给予同学们更多的展示舞台。

　　招新时间：

9月25日—9月30日

　　中午11：

45—12:

301:

30—2：

00

　　以及下午第四节课下课之后。

　　招新地点：

校门口第一栋教学楼旁。

　　招新方式：

各招新社团在指定时间指定地点坐台。

　　各社招新具体时间安排：

　　25日：

国研社、动漫社、魔术社、礼仪社、羽毛球社

　　26日：

街舞社、摄影社、电影社、日语社、外语社

　　27日：

街舞社、摄影社、电影社、国研社、礼仪社、羽毛球社

　　28日：

日语社、戏剧社、动漫社、魔术社、设计社、29日：

戏剧社、外语社、国研社、历史社、音乐社、吉他社

　　30日：

周易社、历史社、音乐社、吉他社、设计社、推理社

　　宣传时间：

9月13日—9月30日

　　宣传准备：

海报方面由团委书记陈老师支持审查。

广播宣传方面由广播站支持。

各社制作一大一小两张海报以及一份广播宣传稿，社团部制作“社团之窗”公告栏。

　　具体宣传方式：

　　海报宣传：

由社团部在第一周公布各社团名称、负责人以及招新具体安排于“社团之窗”的公告栏上。

另外各个社团在宣传的第一周制作一张本社的招新大海报（必须包括：

社团名称、招新时间、招新地点）竖立在校门口进行宣传，而第二周则是制作一张小海报，统一张贴于海报墙上。

　　广播宣传：

正式招新之前由广播站宣传招新时间、地点等基本情况。

此外由各个社团写相关的宣传材料，在中午的广播时间滚动播放。

　　各社自主宣传：

可由各社团组织于各个班级通知招新活动安排，或是准备招新安排的传单张贴于各班教室或是各楼道入口（各社自主安排）。

　　招新之前召开社长会议部署工作。

　　宣传工作的到位。

　　各社团招新分工安排。

　　各社团的招新名单登记表。

　　各社团招新是用的桌子从画室搬来。

　　招新时控场人员以及活动记录照相人员的安排。

　　2018年社团招新工作计划范文2　　新学期开始了，为了扩充社团联合会的力量，同时给广大的新生施展自己的才华和抱负的机会，现在社团联合会进行公开招聘，广纳贤才。

具体计划如下:

　　指导老师:

东方学院团委书记:

　　东方学院团社团联合会指导老师:

　　负责人:

东方学院团社团联合会主席:

　　东方学院团社团联合会副主席:

　　招新要求:

思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定创新能力，并有信心处理好学习和工作关系。

　　招新数量:

各部门可根据实际情况自由把握，招新前各部部长将本学期的招新计划上交给社团联合会。

　　招新由报名、行政招新两部分组成、

（一）报名

　　形式:

社团联合会自主招新。

　　时间:

9月18日之前。

　　地点:

下沙校区。

　　流程:

　　1）招新自荐表600份。

　　2）宣传部利用海报、横幅的形式告知社团联合会招新信息。

　　3）广播站利用广播形式详细介绍社团联合会各部门的职责。

　　4）网络部以PPT形式在各班自修教室作社团联合会的介绍。

内容包括社联暑期社会实践，为民工捐赠军训服等大型活动以及各社团的精品活动。

　　要求：

1）宣传形式多样化，形式新颖。

　　2）广播站在一定时间内进行一定数量的必要宣传。

（二）行政招新（分两部分）

　　要求：

保持面试过程的会场纪律，统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。

　　初试部分

　　时间：

9月18日下午13：

00至16：

00

　　地点：

待定，借用4个120座左右的多媒体面试教室

　　流程及注意事项：

　　1）以社团联合会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发布招新具体时间、地点及有关事项的通知

　　2）在收表阶段分门别类地整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

考虑到外联、办公室、人力资源等部门的报名人数会较多，应多分配些名额。

　　3）前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单。

　　4）参加复试名额分配：

办公室（人力资源）、外联部各40名，宣传（网络）部、考评（财务）部各30名。

　　5）网络部制作好面试时的温馨提示及各部门的工作职责以PPT形似在多媒体上放映。

　　6）工作人员的安排：

鉴于办公室（人力资源）和外联部报名人数较多，每个面试教室安排6名工作人员，分三组同时进行招新。

宣传（网络）部和考评（财务）部，每个面试教室安排4名工作人员，分两组同时进行招新。

　　7）待面试人员安排：

允许进入面试教室，但必须与面试处保持两排空座位的间距。

　　8）整理筛选：

A档者直接进入复试，B档者在复试名额多余的情况下酌情进入复试。

若A档人数多于复试名额，则全部进入复试。

　　复试部分

　　时间：

9月18日晚上18：

00至19：

30

　　地点：

同初试地点

　　流程及注意事项：

　　1）前一个小时用于面试记录，后半个小时确定最终新干事名单。

　　2）工作人员的安排：

同初试安排。

　　3）待面试人员安排：

统一在面试教室外等候面试，面试教室内只留有工作人员和被面试人。

　　4）整理筛选：

新干事名额按各部部长上交的招新计划上的招新名额确定。

（一）精简部门

　　1）为便于社团联合会下沙区的管理，原来的7个部门合并后减至四个。

　　2）四部门如下：

办公室、组织部、外联部、宣传部。

　　3）四部门的职责：

　　办公室由原办公室和财务部组成，负责活动策划，工作安排，档案整理和财务管理等;

　　组织部由原考评部和人力资源部组成，负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等;

　　外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作;

　　宣传部由原宣传部，网络部和新闻中心组成，负责宣传板报制作，处理和挂放，社团联合会网站的维护和各项活动的记录等。

（二）建立考核和定期汇报制度

　　1）建立一套完整的干部考核和定期汇报制度。

　　2）定期向社团联合会总部反映和汇报近期概况，克服两地开展社团活动联系不够的困难，加强管理和联系，促进社团联合会大发展!

　　#p#分页标题#e#

　　2018年社团招新工作计划范文3　　新学年伊始，各社团即将举行招新工作，为社团注入新生力量。

经研究，现就20xx—20xx学年度学生社团招新工作相关事项通知如下：

　　20xx年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道进行，其它时间由各社团自行安排。

　　北区校道和南区校道

　　1、本次开展招新的必须是经过学院团委批准成立并完成本年度注册登记的学生社团。

　　2、社团招新时如有相关宣传需提前报到学生社团联合会，宣传内容应是社团相关信息，不准进行商业宣传。

　　3、社团招新时本着友好合作原则，不准任何社团以任何方式污蔑其他社团，否则取消该社团本年度招新资格。

　　4、社团招收新会员时，各社团可根据自身特色，开展图片展示、现场表演、横幅宣传、旗帜宣传、海报宣传等内容的展示，展示内容要突出社团文化特色。

　　5、各类社团所收取的会员费标准是：

每人一次性交35元。

有特殊情况须向学院团委说明，报学院团委审批。

社团收取会员费必须开具盖有学生社团联合会公章的三联收据，并将第二联交给新会员，存根联和记账联必须妥善保存备查。

　　1、各系团总支、各社团指导单位要高度重视学生社团招新工作，组织动员广大青年学生尤其是20xx级新生积极参加此次社团招新活动，不断扩大我院学生社团的组织覆盖面，为我院学生社团的健康发展打下坚实基础。

　　2、参加此次社团会员招新的各学生社团，要精心策划，认真准备，严格遵守学院团委关于招新工作的要求，并做好新进社团会员的吸纳、凝聚工作，保持社团的持久活力。

　　1、招新区域由学生社团联合会安排。

　　2、各社团所用招新表格使用黑色钢笔填写。

招新完毕后，请于10月13日前将《社团会员登记表》、会费及收据本交至学生社团联合会办公室（春晖园五楼），组织部联系人：

范辛旺，610740;关雅之，617676;邝朝威，660540。

　　3、其他未尽事宜由社联另行通知。

　　2018年社团招新工作计划范文4　　10月24日为我校招新活动的日子，这是一次充分展现我校社团魅力，同时让更多的新生了解ERP知识，丰富他们社团文化活动的大型文化活动。

　　在这个充分展示各社团魅力的时刻，ERP协会具体招新活动计划书如下：

（一）、前期安排：

　　1、组织：

ERP协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。

　　2、宣传：

ERP协会领导人员提前一个星期到西区进行

　　传ERP知识、ERP协会。

　　宣传中心工作人员制作宣传板，宣传ERP协会。

　　3、准备：

安排相关人员的具体任务。

　　准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。

　　将宣传板运往西校区。

（二）、现场安排：

　　1、准备设备：

将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。

　　2、人员分工：

工作人员分为两部分：

一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于ERP知识、ERP协会等相关内容的解答。

二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。

　　3、人员替补：

划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。

　　4、实施安排：

每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。

　　（三）、后期安排：

　　1、资料整理：

将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。

　　2、设备收回：

将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。

　　3、打扫卫生：

清理垃圾，保持清洁的卫生。

　　4、活动结束：

　　5、返回学校：

　　（四）、活动汇总：

　　1、统计资料：

将各种资料汇总。

　　2、资料分类：

将新会员登记资料按类归别。

　　3、统计财务：

整理账簿与财务。

　　4、整理档案：

将各种资料、收据汇总登记。

　　七、活动总结：

根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。