推荐说明书范文17篇.docx
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推荐说明书范文17篇
【推荐】说明书范文（17篇）
说明书范文
（一）：
总经理秘书职位说明书总经理秘书1、职务名称：
总经理秘书2、直接上级：
总经理办公室主任3、本职工作：
协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作，秘书职位说明书。
来源:
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（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计划起草
（2）按要求起草总经理的工作报告。
（3）参加指定的公司会议，做好记录。
记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。
（4）根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。
（5）对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。
（6）了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。
（7）负责企业大事记的登录与归档。
（8）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。
（9）定期向直接上级述职。
（10）完成直接上级交办的其它工作。
5、主要权力：
（1）对各种文件、讲话、资料有保密权。
（2）行使总经理交办事宜所赋予的权力。
6、任职资格：
（1）必备知识①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力，范文《秘书职位说明书》。
②取得经济类初级以上专业技术任职资格。
③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。
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（2）技能要求①能全面领会工作指令和工作要求。
②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。
③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。
④能**进行专题调查，并能撰写调查报告。
⑤能熟练操作微机。
⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。
⑦具有一定的英语水平。
说明书范文
（二）：
软件测试工程师是指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员，有关软件测试工程师岗位说明书范文。
软件测试工程师岗位职责
1、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;
2、把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的.相应准备工作;
3、搭建测试环境，保证测试环境的**和维护测试环境的更新;
4、执行测试，并及时评估软件的特性与缺陷;
5、进行BUG验证，督促开发部门解决问题;
6、进行测试记录和相应文档编写。
软件测试工程师岗位要求
1、计算机及相关专业专科以上学历，有业务背景更好;
2、具有一定的相关工作经验，具有软件测试工程师资格证者优先;
3、具有一定的专业技能储备，如测试、编程、系统操作等;
4、具有耐心、信心和责任心，并做到工作专心、细心;
5、具有良好的问题解决能力和**工作能力;
6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;
7、具有良好的文档书写能力，资料共享平台《有关软件测试工程师岗位说明书范文》。
软件测试工程师关键技能
专业能力编写代码软件开发编写数据库脚本具有测试经验使用测试工具
个人能力严谨认真负责协作
软件测试工程师升职空间
首先，软件测试工程师→系统设计师;
其次，初级软件测试工程师→中级软件测试工程师→高级软件测试工程师。
软件测试工程师薪情概况
应届毕业生￥3300.00
1年经验￥3400.00
2年经验￥3800.00
3年经验￥5000.00
软件测试工程师工作内容
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷;
2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复;
4、分析软件质量，给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论;
5、制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等;
6、根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设。
说明书范文（三）：
软件测试工程师是指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员，有关软件测试工程师岗位说明书范文。
软件测试工程师岗位职责
1、协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性;
2、把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的.相应准备工作;
3、搭建测试环境，保证测试环境的**和维护测试环境的更新;
4、执行测试，并及时评估软件的特性与缺陷;
5、进行BUG验证，督促开发部门解决问题;
6、进行测试记录和相应文档编写。
软件测试工程师岗位要求
1、计算机及相关专业专科以上学历，有业务背景更好;
2、具有一定的相关工作经验，具有软件测试工程师资格证者优先;
3、具有一定的专业技能储备，如测试、编程、系统操作等;
4、具有耐心、信心和责任心，并做到工作专心、细心;
5、具有良好的问题解决能力和**工作能力;
6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;
7、具有良好的文档书写能力，资料共享平台《有关软件测试工程师岗位说明书范文》。
软件测试工程师关键技能
专业能力编写代码软件开发编写数据库脚本具有测试经验使用测试工具
个人能力严谨认真负责协作
软件测试工程师升职空间
首先，软件测试工程师→系统设计师;
其次，初级软件测试工程师→中级软件测试工程师→高级软件测试工程师。
软件测试工程师薪情概况
应届毕业生￥3300.00
1年经验￥3400.00
2年经验￥3800.00
3年经验￥5000.00
软件测试工程师工作内容
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷;
2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复;
4、分析软件质量，给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论;
5、制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等;
6、根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设。
说明书范文（四）：
会议服务员对外貌和行为举止要求都很高，以下是YJBYS小编整理会议服务员岗位说明书，希望对大家有帮助，会议服务员岗位说明书精选范文。
篇一
1、在会议中心主管的领导下，负责各类会议的接待、服务工作;
2、遵守酒店各项规章制度，用《员工手册》的'规定规范自己的行为;
3、根据会议接待单相关内容，配合会议主办方做好会场布置及会议前期各项准备工作;
4、遵守服务程序和服务规范，热情、主动、有礼貌地接待客人，提供令客人满意的服务;
5、工作中仪容整洁，按会议要求认真做好各类会议的接待、服务和协助结账工作;
6、负责会议中心的清洁卫生工作，保持环境整洁，空气清新;
7、负责会议中心的设备、设施正常使用，定期维护保养;
8、参加酒店和部门组织的专业培训;
9、服从管理，随时听从上级的工作安排，资料共享平台《会议服务员岗位说明书精选范文》。
篇二
注意个人仪容仪表，礼貌礼节;做好与营销部的沟通工作。
1.打扫会议室卫生（包括门，窗，地面，地角线，柜子，衣架，台面，绿植，衣帽间，备餐间等）使门，窗，地面，柜子，台面无杂物;地角线干净，绿植无杂物。
保持良好的卫生环境。
2.若有客人看会场要尽量陪同，记录好客人要求及标准并向领导反应情况。
3.有会时按照会议通知单摆好台形，检查设施设备是否完好，检查台面卫生，会场卫生;检查贵宾室，卫生间卫生，为会议做充分准备。
4.会中按照会议服务流程做好接待工作。
5.会后先要检查是否有客人遗留物品并上交。
6.关闭设施设备，将会场收拾到无会标准。
说明书范文（五）：
岗位名称：
出纳
所在部门：
财务部
直接上级：
财务经理
岗位目标：
公司现金流管理及良好运作
岗位职责：
n公司现金的.管理及调配
n做好日常收支工作及记账工作
n配合会计做好每月凭证的录入及审核工作
n每月工资核算及发放工作
主要资质要求：
n一年以上财会工作经验，熟悉财会技能
n熟练运用财务软件
n中专以上相关专业学历
个性要求：
n认同公司和产品价值观
n为人正直、责任心强
n审慎细致
需培训课程：
n产品知识
n企业文化
n财会技能
说明书范文（六）：
网络咨询主管岗位说明书
1、负责监测医院内网、外网维护，保证全院线路通畅和咨询室网络、电话正常工作，网络咨询主管岗位说明书精选范文。
2、把握、分析各项网站推广合同内容，落实各种推广所要达到的数据目标和监控办法。
3、监督记录XX关键词竞价排名情况，与网络主管企划主管共同探讨合理调整排名位置，做到性价比最大化。
4、监督医院所做各种网站推广效果，发现有不符合合同要求及时与企划经理共同与推广公司沟通、协调解决。
5、每日登记有效咨询量、预约量、到诊量等数据统计表。
6、负责每日安排定时向挂号处递交当日预约就诊患者名单，登记当天预约当天来诊名单，晚上下班前收回当日就诊名单，核对预约人数和实际就诊人数，督促、提示网络咨询对预约而未来诊者的'回访。
7、每周二次定期（如：
3日小结、7日周会）审查咨询人员的对话内容，从医学专业知识、沟通技巧、语言逻辑合理性、对话速度及文字的正确性等方面，审核工作人员在咨询过程中是否接近于标准，总结并提出建议。
8、帮助解决咨询人员在工作时所遇到的各种棘手问题，随时记录，做出调整方案。
9、以预约到诊病人为主导思路，计划、总结出多套能够提高各种疾病咨询预约来诊的方案，资料共享平台《网络咨询主管岗位说明书精选范文》。
10、每月底将咨询部工作人员网络、电话预约数和成功预约就诊患者名单和消费金额，进行分析对比，同咨询员召开研讨会。
优者表扬奖励、差者找到原因提示改进，并将各业绩上报经理。
说明书范文（七）：
网络咨询主管岗位说明书
1、全权负责整个网络部咨询方面工作;
2、负责网络部咨询人员的培训;
3、负责接待患者投诉、网络或电话咨询，会同相关部门处理医疗纠纷和投诉;
4、负责患者的医后服务跟踪工作;
5、负责收集分析患者的需求数据，进行数据库营销;
6、负责医疗服务过程中发生的相关数据的收集、整理和分析汇总，积极配合经营部门市场调查、数据统计等工作;
7、负责配合医院组织的各项公益性活动。
说明书范文（八）：
幼教全称幼儿教师，是教师队伍中不可忽略的重要力量，幼教工作岗位说明书范文。
她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。
幼教岗位职责
1、承担一个班的教育工作，根据国家规定的幼儿园课程标准，做好备课方案、教学计划等前期准备工作;
2、观察了解幼儿，结合本班幼儿的具体情况，创设良好的教学环境，完成教育任务
3、采用以游戏为主的教学方式，对学生进行启蒙教育
4、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作，照顾学生生活;
5、正确评估幼儿发展;
6、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务;
7、参加业务学习和幼儿教育研究活动;
8、定期向园长汇报，接受其检查和指导。
幼教岗位要求
1、要有执着的.事业心;
2、要自信、自尊;
3、要有良好的自我形象和个性品质;
4、要有爱心和童心;
5、要有较强的沟通能力;
6、要有较强的组织教育活动的能力;
7、要有自学能力;
8、具备教师资格证书，掌握教育规律;
9、普通话标准，通过相关测试，资料共享平台《幼教工作岗位说明书范文》。
幼教关键技能
专业能力教学监控情商能力文字撰写
个人能力亲和力耐心创新能力
幼教升职空间
幼教→幼儿园园长/幼儿教育专家
幼教薪情概况
应届毕业生￥2300.00
1年经验￥2300.00
2年经验￥2600.00
3年经验￥3500.00
幼教工作内容
1、根据课程计划，执行相关课程的授课;
2、根据课程要求，准备教案、教室及教具等;
3、按要求制定负责课程的月计划、周计划;
4、对授课中出现的问题及时调整和解决;
5、积极与家长沟通课程情况和学员表现等;
6、按课程目标要求完成课程执行并观察孩子的行为，总结孩子的情况，为家长提供指导意见。
说明书范文（九）：
电话销售主管岗位说明书
①全面负责所辖区域的管理和运营;挖掘客户资源并细分客户，按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。
指导insidesales与客户建立良好的关系，以保证销售工作的顺利进展。
②负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责;按一定的行业划分客户，根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类，保证为outsidesales提供充足的客户资源。
随时调整比例来满足销售需求。
③计划、组织、落实所辖团队的销售活动;Insidesales必须每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，落实sales及时拜访客户。
④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导;
⑤建立合理的`考核方式，以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核，其中奖金=业绩+行政考核
⑥协助人员的招聘和选用，资料共享平台《电话销售主管岗位说明书精选范文》。
⑦必要时跟进客户，协调客户关系，安排适当的电话回访工作。
说明书范文（一十）：
总经理秘书职位说明书总经理秘书1、职务名称：
总经理秘书2、直接上级：
总经理办公室主任3、本职工作：
协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作，秘书职位说明书。
来源:
免费范文网4、直接责任：
范文搜版权所有
（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计划起草
（2）按要求起草总经理的工作报告。
（3）参加指定的公司会议，做好记录。
记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。
（4）根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。
（5）对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。
（6）了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。
（7）负责企业大事记的登录与归档。
（8）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。
（9）定期向直接上级述职。
（10）完成直接上级交办的其它工作。
5、主要权力：
（1）对各种文件、讲话、资料有保密权。
（2）行使总经理交办事宜所赋予的权力。
6、任职资格：
（1）必备知识①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力，范文《秘书职位说明书》。
②取得经济类初级以上专业技术任职资格。
③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。
范文搜版权所有
（2）技能要求①能全面领会工作指令和工作要求。
②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。
③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。
④能**进行专题调查，并能撰写调查报告。
⑤能熟练操作微机。
⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。
⑦具有一定的英语水平。
说明书范文（一十一）：
机要科岗位说明书
1、做好上级领导部门和有关部门下发的各类文电、刊物、简报、信函的编号、登记、处理、送阅、发放、保密工作;
2、组织好党委委员文件的传阅以及党委领导批示后文件的送阅、送办、催办工作，负责文件的回收、保管、保密以及年终的清退、立卷、归档工作;
3、起草或复核以党委、党办名义发出的各类公文及有关文稿;
4、负责安排和落实党委的工作日程、学习和重要活动;
5、按照保密法规和文管制度，做好密级文件、内部资料的经常性管理和清退、销毁工作;
6、负责机要档案的查询工作;
7、负责党委、党委书记、党办印章的管理及登记工作;
8、做好医院思想政治教育的具体工作，认真执行党委思想政治教育、医德医风教育计划和做好政治学习安排，并定期进行督促检查;
9、积极配合其他科室的`工作，完成领导交办的其他工作任务，机要科岗位说明书精选范文。
说明书范文（一十二）：
责任教授岗位说明书一、· 岗位级别：
a岗二、· 岗位档次：
3档三、· 聘任年限：
2年四、· 岗位聘任资格和条件：
1、具有正高职称，原则上拥有硕士（含）以上学历；2、在该专业方向有一定的学术造诣，科研能力较强，按校XX年科研业绩分计算办法计算，前2年年平均科研业绩分应大于等于20分；3、已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人；4、具有硕导资格或担任校级以上精品课建设的教授，责任教授岗位说明书。
五、· 岗位职责：
（一）、学术管理工作。
全面负责本专业方向的教学科研学术活动，具体应做到：
1、 负责本专业方向教学科研、学术活动计划的制定，并组织实施。
每学期至少组织二次以上的教学研究及学术交流活动（主办教学研究学术讲座、学术报告会等）；2、 对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解，每年向系递交一份综述报告，同时提出下一年度开展科研、学术活动的意见和建议；3、 负责本专业方向学术梯队的建设。
应通过科研、学术活动及教学研究，建成人员组成结构合理的教学、科研、学术梯队；4、 负责组织本学科方向教改（包括精品课建设、特色教材）及科研纵向课题（特别是国家、省市级课题）的申报，应调动每个教师的积极性，做好课题的选择、人员的组织及项目申请书的撰写或审核工作，范文《责任教授岗位说明书》。
（二）、学位点建设与研究生工作。
负责本专业方向学位点建设与研究生工作，具体应做到：
1、 主持本专业方向研究生培养方案及教学计划的制定，并组织实施；2、 组织本专业方向研究生的招生工作，如招生目录编制、专业课命题的组织、研究生生源的调剂、主持研究生考生的复试等；3、 本专业方向研究生教学质量监控（组织听课、教学质量检查等）；4、 本专业方向研究生毕业生毕业环节的论文指导及答辩工作组织；5、 新学位点及博士学位点申报的准备及申报工作；6、 与学位点建设和研究生工作有关的其他工作。
（三）、本人教学、科研任务。
1、每学年平均主讲2门以上的主干课程，指导6名以上本科生的毕业设计；2、每学年指导2名以上硕士研究生，主讲1门以上的研究生课程；3、年计算教学工作量大于等于350学时；4、任职期间科研经费大于等于10万元，在核心期刊发表的论文数大于等于2篇；5、任职期间科研业绩分大于等于60分。
（四）、担任班导师工作（可配副导师一名）。
主持重大科研项目或年横向项目经费超过20万元，可申请暂时不做导师工作。
（五）、其他工作。
1、承担校级（含）以上公益工作3项（其中一项应为校外学术兼职工作）；2、完成校、院交给的其他工作。
六、· 考核：
1、在正式聘任后，在与学校签订聘用合同的同时，将根据本岗位说明书中要求的岗位职责，写出履行本岗位职责的分学年度任期目标，作为考核的依据；2、学年度考核岗位职责不能完全履行或工作出现明显差错，由学院提出告诫，考核不合格的可以提前结束聘任，任职考核未完成岗位目标，下届聘任时将降级聘用或不聘用。
说明书范文（一十三）：
范文一
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员，猎头顾问岗位说明书范文。
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的'招聘行动。
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人，资料共享平台《猎头顾问岗位说明书范文》。
猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。
猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。
范文二
负责项目中重点难点职位的完成
分析职位需求，讨论形成访寻策略
根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人
按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告
跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望
跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的
交付。
说明书范文（一十四）：
机要科岗位说明书
1、在学校保密工作领导小组的领导下，负责开展全校有关保密的日常工作，拟定学校机要保密工作规章制度等;
2、负责学校印章、校领导名章及学校事业单位法人证书、组织机构代码证、法人委托书、介绍信、便函的管理和使用，负责校内各单位印章的审核与刻制;
3、负责校内外机要文件（含机要文件、密码电报、网络机要通信等）的收文办理工作，按照保密规定，做好整理、传递、清退、立卷归档及销毁工作;
4、负责协助做好学校保密工作的检查、宣传教育等工作，配合做好有关机要档案的管理工作;
5、负责对学校重要部位、涉密计算机、试卷保密室等落实保密规定情况进行督促检查，协助做好学校涉密部门保密工作的指导;
6、负责学校党刊、内参等秘密刊物的征订、接收、分发和保密工作;
7、负责校内外传真的接收、办理、转达及文稿整理复印工作;
8、负责协助做好对口支援联络工作;
9、完成领导交办的其他工作，资料共享平台《机要科岗位说明书精选范文》。
说明书范文（一十五）：
行政经理计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务，包括监督设备的准备、维护和保管，岗位说明书范文行政经理。
行政经理岗位职责
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4、起草及归档公司相关文件;
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;
6、管理公司重要资质证件;
7、组织好来客接待和相关的外联工作;
8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;
9、协调公司内部行政人事等工作;
10、对控制成本的方法提出建议。
行政经理岗位要求
1、三年以上行政实际工作经验;
2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考
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