护士进修计划怎么写doc.docx
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护士进修计划怎么写doc
篇一:
《护理人员进修计划》
进修护士培训计划
针对本院护理人员的特点和护理发展发展的需要，护理部决定定期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去总院的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等，培养专科和技术骨干。
一、目标
通过培训，应使得进修护士掌握急诊急救知识；如何与医生密切抢救；提高急救技能；培养专科护士，掌握专科护理技术及常规护理要点；学习总院的护理服务规范和新的服务理念提高护理人员服务能力水平回来以后以点带面，带领全院护理人员提高护理服务水平。
二、培训方式
总院轮转
三、培训时间
201101----201031
四、具体人员安排
陈颖新生儿病房
徐明明急诊科
王素敏输液室
近期人员变动名单
杜春燕妇产科外出进修翟悦伽妇产科
浦娟
毛柳妹
胡莹
白蓉
四楼一楼四楼一楼
篇二:
《妇产科护士进修计划》
妇产科护士进修计划
2013年6月
一、基本状况
随着优生优育工作的深入开展，以及产时服务模式的转变，对产科质量提出了越来越高的要求，助产工作也从以往单一的执行医嘱、观察产程、接产，向全方位服务扩展，助产士的技术水平和操作能力关系着母婴的安危。
一个经验丰富的助产士，对产程的处理和对难产的估计不亚于一个妇产科医生。
助产士专业素质的高低无形中影响着产房护理质量乃至整个产科质量。
为了以更先进的技术及更精湛的技能服务于患者，作为一名现代意义上的助产士，不断地学习、掌握新知识、新技术、新本领无疑是必备的一种素质。
自从事助产工作以来，我时常觉得自己知识有所匮乏，经验有待丰富，技术亟待提高。
即使借助大量的专业书籍，或者利用先进的网络也显得力不从心。
医学毕竟不只是单纯的理论学习，经验的学习和借鉴尤为重要。
为了进一步提高自己的业务素质和操作技能，我所在的六安市妇幼保健院安排我到省城进修、学习，我感到非常荣幸。
我将珍惜这次极为难得的机会，加强专业素质，精进操作技能，提高业务水平，以期更好地服务于患者。
二、进修目标
1、进一步培养良好的职业风范。
对孕产妇心怀责任心、同情心、耐心、爱心和关心。
做到对病理产科周到细心，对每个正常孕产妇耐心关怀，同时注重孕产妇的心理护理和生活护
理的合理结合，以适应生物-心理-社会-环境的现代医学模式和“以患者为中心”的护理模式，真正体现助产人员善良、自信和高尚的形象。
3、熟悉进修医院的产科助产士的工作流程，尽快融入工作环境。
同时学习医院的先进经验，与自己平时的工作进行比较，在比较中予以鉴别，反思自己的不足，扬长避短。
3、学习与掌握进修医院产科先进的操作技能，及产妇分娩中各种突发状况的应对处理方法。
进一步掌握娴熟的静脉穿刺、产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理等操作要点，掌握会阴侧切及缝合术、新生儿复苏等技术，深化护理技术训练，培养过硬的技术本领，以期有效帮助产妇顺利分娩，减少并发症的发生，最大程度降低产妇分娩的风险。
4、熟悉并掌握进修医院产科各种医疗设备的用途及操作方法。
利用先进的医疗设备，有效地辅助于医疗服务工作，有效地减轻患者痛苦，促进疾病向愈。
5、学习进修医院产科与患者交流的方式方法。
医学不仅是科学，也是关于人的学问。
如何了解患者的心理，如何进行与患者甚至家属的互动等等，这些都是优质护理必须要学习提高的地方。
三、方法措施
主要以传统的跟班学习方式进行，同时自我修习助产士理论知识，以理论联系实际的方法，提升专业能力。
１、读书。
拓展产科知识面，完善护理知识结构，增强自信心和心理承受能力。
２、思考。
通过跟班学习，尽可能予以消化吸收，增强自我修养。
３、总结。
通过归纳、总结，使当班时学到的知识进一步加深，不断巩固完善。
４、实践。
将理论知识与跟班实践相结合，在实践中不断检验修正，进而提高自己的专业水平及综合素质
四、个人期望
希望3个月的进修学习，在重新学习理论知识的同时虚心向老师请教，对于产科各个关键时期、关键环节的处理有更加深刻的认识、更为熟练的把握。
通过实际病例的了解，和理论知识对照，把书本的知识融入临床实践，从而使自己系统掌握了孕产妇的保健、分娩及生理和病理妊娠的相关知识、技术。
通过进修学习，使自己丰富知识，开阔眼界，活跃思路，了解助产工作的前沿知识、先进技术和发展趋势。
篇三:
《护理人员培训进修计划》
护理人员培训进修计划
一．对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排
1、每月组织2次护理业务学习。
2、每月组织1次护理业务知识查房。
3、不定期组织护理业务知识提问。
4、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。
5、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。
二、根据年资不同，对各级护理人员采取分级培训。
1、2年以下护士的培训培养目标
⑴具有熟练的基础护理技能
⑵能掌握本科室各仪器设备的使用及保养方法。
⑶能掌握内科常用药品剂量及毒性反应
⑷掌握护理文书书写。
⑸能掌握心肺脑复苏急救技术。
⑹能熟练掌握心血管内科、呼吸科常见病、多发病护理。
培训计划和方法
⑴鼓励自学
⑵由高年资护士进行传、帮、带
⑶在实践中培训利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。
⑷每半年进行技术操作考核、理论考试。
2、工作2-10年护士的培训
培养目标
（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理护理操作技能，能执行系统化整体护理。
⑵熟练掌握配合各种抢救的知识及技能
⑶能逐渐参加实习生及新入科护士的带教工作。
⑷达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。
⑸能熟练掌握心肺脑复苏技术。
培训计划和方法
⑴鼓励自学。
⑵参加本科及大专的深造自学、函授或脱产进修学习
⑶有条件时参加短期专题学习。
⑷每半年进行技术操作考核、理论考试。
3、对10年以上护士的培训
培养目标
（1）、加强管理意识协助护士长做好日常管理。
（2）、拓展护理理论及护理内涵，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。
（3）、协助修改并落实科室规章制度。
（4）、熟练掌握基础护理和专科护理技术，组织各种危急重症的抢救、护理文书的书写，并指导下级护士。
解决本科室护理上的疑难问题。
（5）、具有带教、讲课，组织业务学习、护理查房的能力。
（6）、掌握各种仪器设备的使用维修保养方法，并指导下级护士。
管理好抢救药械，使之保持功能位。
（7）、积累经验，参与科室管理。
培训计划和方法
⑴自学、进修、有条件时参加专科进修班。
⑵每半年进行业务知识及技术操作考核考核。
及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。
篇四:
《2011年血透室护士进修计划》
2011年血透室护士进修计划
以科室现状发展，病人逐渐增多，根据科室病人情况和护理工作量的需求，特制定护士进修计划，计划如下
一、进修目标
掌握血液管路的组成和安装
掌握机器版面按键及屏幕显示内容{护士进修计划怎么写}.
掌握血管通路选择和护理
掌握上、下机技术
掌握急性并发症的处理
了解HDF原理{护士进修计划怎么写}.
血液透析病人的饮食指导
熟练长期血透病人的远期并发症的护理
能独立处理透析并发症和机器报警
10.健康宣教
1熟练HDF的操作及并发症的处理
1掌握血透灌流技术
1机器机器工作原理及保养、消毒、清洗程序；
成分、配制；水处理系统；透析器的组成
1掌握基本工作程序，职责、按要求完成各班工作
二、进修人员及时间
一名护士大专学历、临床工作3年以上。
进修时间6个月透析液的
进修科室血透室
三、考核要求
取得进修医院发放的进修结业证书
血透室
2010年12月27日
篇五:
《骨科进修护士培训计划》
进修护士培训计划
1、培训对象进修人员
2、培训时间进修整个期间，不间断、不定时理论或床边讲解
3、培训目标进修人员熟悉心骨科各种常见疾病及相关理论
4、培训方式每位进修人员指定一位具有丰富临床及理论知识的带教老师，一对一讲解及集中理论授课
5、培训要求积极参与科室专科讲座、业务学习、教学查房，主动学习
考核方式根据每月培训内容专人一对一考核，每月一次集中理论考试
培训内容第一个月
第一周
1、熟悉病房环境、各物品摆放。
2、熟悉病人转入、转出流程。
3、熟悉各班职责、工作流程。
4、熟熟悉各种规章制度、各种应急预案。
5、熟悉各种仪器的使用见报警处理。
第二周
1、了解骨科常见基本护理常规牵引护理常规、石膏固定术护理常规、手外伤护理常规等，并可以简单护理。
2、了解CPM的运用及操作。
第三周
了解围手术期患者基本护理，尤其术后护理及相关指导，术后疼痛、出血、发热的护理
第四周
1、了解VSD护理技术并熟悉相应的护理
2、参与护士长或带教老师组织每月一次教学查房，业务学习，专科讲座，参加护理查房，提出护理措施。
第二个月
第五周
1、了解骨科常用药物及其药理作用
2、了解外固定支具的使用及注意事项，如三角枕，下肢垫等
第六周
1、了解腰椎间盘脱出症护理、腰椎结核、人工髋关节相关知识及要点
2、了解腰椎间盘脱出症护理、腰椎结核、人工髋关节及膝关节置换术等护理常规
第七周
了解颈围、腰围、八字绷带、颈腕吊带等骨科保护具的功能及使用及注意事项等
第八周
1、了解骨科常见并发症，深静脉血栓，压床、泌尿系统感染。
2、参与护士长或带教老师组织每月一次教学查房、业务学习及专科讲座,参加护理查房，提出护理措施
第三个月{护士进修计划怎么写}.
第九周
1、了解骨科病人的特用体征，可以简单的护理
2、了解脊柱外科病人术后体位及翻身注意事项如轴性翻身、抬高患肢。
第十周
了解骨科康复护理及功能锻炼，如腰椎术后锻炼直腿抬高练习、飞燕法、五点式、三点式。
换髋后的屈髋屈膝运动。
第十一周
了解颈椎骨折，颈髓损伤，截瘫病人相关知识及护理要点
第十二周
1、参与护士长或带教老师组织的小讲课、教学查房、业务
学习及专科讲座,参加护理查房，提出护理措施
2、完成相关学习及考核内容。
篇六:
《进修护士培训计划》
皋兰县人民医院
进修护士培训计划
为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院培养合格的专业技术人员，特制定以下培训计划
护理部凭单位介绍信接收进修护理人员后，由进修护士填写《皋兰县人民医院进修、实习学员申请表》，组织其学习有关政策、法律、法规及医院规章制度，介绍医院基本情况及环境，按照进修学习方向安排到相关科室。
进修人员到到达科室后，科室根据其学习进修要求及专业特点，安排专业组长带教，从专科理论知识、专科操作技能等方面入手，对其进行带教培训。
1技术操作培训方式以医院规定的10项护理技术操作项目为重点，进行日常与集中训练，以其中2-3项为考核内容，考核由护士长负责安排、带教组长参与、现场打分完成，考核结果计入进修档案。
2理论知识的培训病房护士长负责安排，以定期授课、专题讲座、参加科室业务学习、护理查房及护理部组织的继续教育学术讲座等方式完成进修人员的理论知识学习，进修结束后完成理论考试，成绩计入进修档案。
进修结束后，由进修护士全面总结进修经过，并由病房护士长签注意见后交护理部留底备查，返回原单位。
篇七:
《2015年护理人员进修学习计划》
2015年护理人员进修学习及培训计划
为了进一步提高我院护理人员的业务水平，确保护理安全。
护理部根据我院实际，制定2015年进修学习及培训计划如下:
一、短期进修手术室、急诊科各送一名工作积极、思想上进的护
士到上级医院进修3个月。
二、院感专职参加省级院感培训班学习1次。
三、供应室短期锅炉上岗证（有效期2016年3月）培训班学习1
次。
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四、参加上级单位学术会议
（1）总护士长参加护理学会年会及中
医药学会护理分会学术年会各1次，各科室（综合科、妇产科、儿科、手术室、门急诊等科室）参加学术会议各1-2次。
五、参加院内学术讲座举办院内学术讲座20次。
六、参加“华医网”远程教育中级职称及以上人员必须参加“华
医网”远程教育，初级职称（护师）没有参加函授学习护理人员也必须参加“华医网”远程教育，其余护理人员自愿参加。
七、自学专业知识每位卫生技术人员制定自学本专业或相关知识
计划，上交科室负责人审批，并手写自学笔记5000字，年底将计划及笔记上交医教科备案。
护理部
2014年12月1日
篇八:
《进修护士培训计划模板》
神经内科进修护士培训计划
一培训对象神经内科进修期为三个月的护士二培训期3个月三培训目标
1、熟悉神经内科各项规章制度、工作流程及职责2、掌握神经内科基本理论及护理操作
3、具备基本的临床护理能力，为患者提供安全的服务四培训内容、方法及考核
篇九:
《2014年度护理人员培养及外出进修学习计划》
2014年度护理人才培养及外出进修学习计划护理部根据临床各护理单元的发展规划需要制定护理人才培训计划，现制定2014年度外出进修学习计划。
一、护理管理型人才培训学习计划
院内有计划组织护理管理知识培训以N3-N4级护士为主。
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安排护士长参加省市级护理管理知识培训班学习，争取达到100%，以提高护理管理技能。
因医院发展需要，2014年度需扩建护理单元1-2个，计划于2014年培养护理管理型人才2-3个（预备型护理管理人才1-2个）
（1）首先选派2-3个护理骨干参加国家或省市级护理管理知识培训。
（2）同时送往三级医院参加对口科室护理学习2-3个月如ICU、血透、妇产科等科室。
选派护理人员条件是
（1）有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务精神。
（2）大专文凭N3-N4级护理人员。
（3）工作积极主动是科内护理骨干人员
（4）熟练掌握护理基础理论及基础技能
（5）掌握一定的危重病患者护理技能及专科专科急救仪器的操作技能如呼吸机、心电监护仪等
新上任的护士长，护理部以跟班、指导、交流等形式，帮助其尽快转换角色，在较短时间内承担起科室的护理管理工作。
二、专科护士的培养
分步骤地对手术室护理，静脉治疗、糖尿病护理、急诊急救、危重病护理、血液透析护理、母婴护理等专业或主要学科领域，选派护理人员参加省级专科护士培训以提高我院专科护理水平为患者护理提高质量，每专科选派1-2名护士。
每专科选派2-3名护士到省级、县级三级医院相关专科进行进修学习2-3个月。
选派参加省市级各专科护理知识讲座学习，以我院各专科小组成员为主，每期选派2-3名。
本院组织各专科小组成员专科理论学习、活动、考核以提高专科护理知识。
选派护士条件
（1）良好的职业道德，热爱护理事业、各科护理骨干人员。
（2）执业护士、护理大专以上学历参加工作3年以上，于我院护理工作满2年以上N2-N3级护士。
（3）具有扎实的基础理论、基本技能、较好的护理实践经验。
三、本人报名申请科室、护理部、院办审核合格、院长批准后，方可办理外出进修学习手续。
{护士进修计划怎么写}.
护理部2014-01-06
篇十:
《护理人员进修实习计划
（1）》
中心医院护理人员进修学习计划
一、目标
1、促进护理新技术、新项目的开展，达到知识共享，提高护理管理水平和业务水平；
2、发展专科护理技术，培养专科技术骨干；
3、强化护理内涵建设，全面提升护理队伍整体素质，促进优质护理示范工程的深入开展；
4、促进主动学习风气的形成。
5、缩短与中国医科大学附属一院的差距。
二、进修人员
1、中心医院护士长（68人）；妇婴医院护士长（14人）；
2、专科护士手术室、重症监护室、肿瘤科、急诊科、透析室（每科2-3人）；
3、临床科室护理骨干（每科1-2人）。
三、培训时限
1、护士长为期1-2周（低年资护士长为期1个月）；
2、专科护士为期3个月；
3、临床科室护理骨干为期3个月。
四、进修护士选送条件
（一）选送条件
1、护师职称以上的护理人员（含护师）；
2、在本科室工作满五年以上，坚持在临床护理一线工作的护士；
3、思想作风端正，服务态度、医德医风良好，工作责任心强；
4、能坚持八小时正常工作和学习任务；
5、能妥善安排好科室的工作和家庭生活，保质保量完成进修任务。
（二）符合下列条件之一者将取消进修资格
1、近两年有护理投诉、差错事故、纠纷者；
2、近两年护理部或科室考试、考核不及格者；
3、身体虚弱、有慢性疾病以及妊娠者；
4、中途请假或家庭生活不能妥善安排者。
护理部
2014年7月15日
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