超级版性格色彩学.ppt

超级版性格色彩学.ppt

《超级版性格色彩学.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《超级版性格色彩学.ppt（30页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

主讲人：

林粤，黄安琪2022/11/12l你听说过性格色彩学吗？

l你是从什么途径接触到性格色彩学这一概念的呢？

l你知道性格色彩学主要包括哪些内容吗？

2022年11月12日2022/11/12l中文名：

乐嘉l国籍：

中国l出生日期：

1975.5.16l职业：

作家、主持人、演讲家、培训师l主要成就：

FPA性格色彩创始人、中国性格色彩研究中心创办人l代表作品：

色眼识人跟乐嘉学性格色彩FPA性格色彩入门跟乐嘉色眼识人2022/11/122022/11/12FPA性格色彩lFPA全称全称Four-colorsPersonalityAnalysis，以古希腊希波克拉底的四液学说作为源头。

希波以古希腊希波克拉底的四液学说作为源头。

希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐的人称为多血质，克拉底将那些明显乐观、爱玩乐的人称为多血质，将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质，将那些将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质，将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质，而将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质，而将那些乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。

乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。

它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。

它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。

l1996年，年，“FPA性格色彩性格色彩”的创始人的创始人乐嘉，乐嘉，首次真正接触到性格分类的概念，并被其触动，首次真正接触到性格分类的概念，并被其触动，此后他开始钻研性格分析领域。

此后他开始钻研性格分析领域。

2022/11/12l2002年，在一个偶尔的教学中，乐嘉受自己魔术表演“四布合一布”的启发，开始首次用四种色彩代替相应的性格，成为国内首位运用色彩标识性格类型并逐渐将整个性格分析系统色彩化的导师，从而奠定了“FPA性格色彩”的符号基础。

l2003-2013年，十年磨一剑。

乐嘉老师及其领导下的性格色彩传道者团队通过对“动机和行为”“性格和个性”的准确诠释，解决了人们对于“四种性格共存一体和混淆”的困惑，并提出了一整套可行的个性修炼的途径。

乐嘉开创的“性格色彩密码”具有简单、实用、易操作性，被广泛地接纳和认可。

2022/11/122022/11/12四种基本性格色彩描述四种基本性格色彩描述“没有最好没有最好,只有更好只有更好”“没有越不过的障碍！

没有越不过的障碍！

能者为先。

能者为先。

”“不求快，但求稳。

不求快，但求稳。

”“让我使你高兴！

让我使你高兴！

”3颜颜色色只只是是你你性性格格的的代代码码！

2022/11/12红色，红色，爱交际的蝴蝶爱交际的蝴蝶。

l优势：

反应快；嘴巴优势：

反应快；嘴巴活络；善于调动气氛；活络；善于调动气氛；感染力；激励者；完感染力；激励者；完成短期目标，极富有成短期目标，极富有爆发力；重视团队合爆发力；重视团队合作；信任他人；乐于作；信任他人；乐于分享；分享；善于交际；积善于交际；积善于交际；积善于交际；积极乐观；富有色彩；极乐观；富有色彩；极乐观；富有色彩；极乐观；富有色彩；表达力强。

表达力强。

表达力强。

表达力强。

2022/11/12缺点：

缺点：

情绪波动；情绪波动；缺少秩序；缺少秩序；难以兑现；难以兑现；半途而废；半途而废；没有计划；没有计划；言过其实；言过其实；52022/11/12红色典型人物1.西游记西游记取经路上那位爱闹腾取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八、好耍小聪明的八戒。

戒。

2.2.克林顿克林顿演讲的高手演讲的高手,爱好广泛爱好广泛,虽虽然经历了莱温斯基事件然经历了莱温斯基事件,仍旧仍旧无法阻止他在全球的影响力无法阻止他在全球的影响力,在离开政坛以后在离开政坛以后,他仍旧活跃他仍旧活跃,在当前的驴象之争中仍旧积极在当前的驴象之争中仍旧积极为民主党煽风点火。

为民主党煽风点火。

212022/11/12蓝色，蓝色，最佳的执行者最佳的执行者。

优点：

大脑发达；哲学优点：

大脑发达；哲学家，思想家；自控能家，思想家；自控能力强力强；计划周详，注；计划周详，注重规则；善于分析；重规则；善于分析；讲究精确，迷恋细节；讲究精确，迷恋细节；注重承诺，可靠安全；注重承诺，可靠安全；完美主义，优柔寡断，完美主义，优柔寡断，三思而后行；原则性三思而后行；原则性强，不易妥协。

强，不易妥协。

“小小心驶得万年船心驶得万年船”2022/11/12缺点：

缺点：

行动缓慢行动缓慢敏感多疑敏感多疑抓小失大抓小失大要求苛刻要求苛刻灵活性差灵活性差冷漠严肃冷漠严肃过于小心过于小心72022/11/12蓝色典型人物11,。

三国三国中聪明反被聪明误的周瑜中聪明反被聪明误的周瑜2.2.爱迪生爱迪生最伟大的发明家，为寻求最伟大的发明家，为寻求一个方案，可以做几百次实验一个方案，可以做几百次实验毫不放弃，在关于白枳灯的研毫不放弃，在关于白枳灯的研究过程中他的名言是，没有放究过程中他的名言是，没有放弃的原因是因为我发现了弃的原因是因为我发现了20002000次他不发光的原因。

他的工厂次他不发光的原因。

他的工厂每个人前面的座右铭是：

每个人前面的座右铭是：

“有有更好的方法更好的方法去发现它去发现它”222022/11/12黄色，黄色，有力的指挥者有力的指挥者。

优点优点:

快速决断，敢冒风险；快速决断，敢冒风险；抓大放小，高效行动；抓大放小，高效行动；实用主义；行动力，执实用主义；行动力，执行力强；宁可我负天下行力强；宁可我负天下人，不愿天下人负我；人，不愿天下人负我；重视效率。

重视时间。

重视效率。

重视时间。

人定胜天，方法总比问人定胜天，方法总比问题多。

没有什么事做不题多。

没有什么事做不到，只要我想做。

抗压到，只要我想做。

抗压能力强。

能力强。

2022/11/12缺点：

缺点：

自负骄傲自负骄傲缺乏耐心缺乏耐心感受第二感受第二倍感压力倍感压力忽略人际忽略人际行为冲动行为冲动92022/11/12黄色典型人物11.红楼梦红楼梦红楼梦红楼梦里算尽机关，出里算尽机关，出里算尽机关，出里算尽机关，出尽风头的凤姐。

尽风头的凤姐。

尽风头的凤姐。

尽风头的凤姐。

2.邱吉尔邱吉尔永不放弃！

永不放弃！

永不放弃！

永不放弃！

永不放弃！

永不放弃！

232022/11/12绿色，绿色，和平和平的促进者的促进者。

l人际导向人际导向人际导向人际导向l宽容处事宽容处事宽容处事宽容处事l善于外交善于外交善于外交善于外交l适应性强适应性强适应性强适应性强l擅对压力擅对压力擅对压力擅对压力l乐天知命乐天知命乐天知命乐天知命l稳定低调，和谐太平，稳定低调，和谐太平，乐天知命，与世无争，乐天知命，与世无争，善良，守信善良，守信2022/11/12缺点：

缺点：

牺牲目标，纵牺牲目标，纵容放任；该出手时不容放任；该出手时不出手；不思进取；缺出手；不思进取；缺乏自信，没有主见；乏自信，没有主见；无所谓精神；羞于拒无所谓精神；羞于拒绝；逃避责任，拖延绝；逃避责任，拖延精神；缺少目标，缺精神；缺少目标，缺乏积极主动乏积极主动；放弃；放弃原则；不够快速；缺原则；不够快速；缺乏主见；旁观免参；乏主见；旁观免参；避难求易避难求易112022/11/12绿色典型人物福特福特最好把他当作一位世界外交最好把他当作一位世界外交最好把他当作一位世界外交最好把他当作一位世界外交官，而不是一个精明的政治家，他官，而不是一个精明的政治家，他官，而不是一个精明的政治家，他官，而不是一个精明的政治家，他流露的是仁慈和宁静的尊严，他从流露的是仁慈和宁静的尊严，他从流露的是仁慈和宁静的尊严，他从流露的是仁慈和宁静的尊严，他从不显露出狂热的个人主义，只是静不显露出狂热的个人主义，只是静不显露出狂热的个人主义，只是静不显露出狂热的个人主义，只是静悄悄地行走。

悄悄地行走。

悄悄地行走。

悄悄地行走。

242022/11/12学习过四色性格的特点，让我们来尝试匹配一些名人的性格。

l普京l钱钟书l千颂伊l曼德拉l都敏俊l诸葛亮l红色性格l绿色性格l蓝色性格l黄色性格2022/11/12减少耗费在人际关系上的精力减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。

迈向有效的解决问题之道。

182022/11/12领导品质和风格领导品质和风格民主化的领导者和朋友民主化的领导者和朋友提供工作之外的社交环境提供工作之外的社交环境对能力给予充分认可对能力给予充分认可营造兴奋的气氛营造兴奋的气氛给予保障给予保障明确的执行标准明确的执行标准注重细节注重细节公平公正公平公正提供直接的答复提供直接的答复强调目标强调目标提供适当的压力提供适当的压力提供个人成长的空间提供个人成长的空间和蔼可亲和蔼可亲给予时间去适应计划中的变化给予时间去适应计划中的变化友善地服务他人友善地服务他人允许别人按照自己的步调工作允许别人按照自己的步调工作202022/11/12团队不能发挥其功效的最大原因是：

团队不能发挥其功效的最大原因是：

成员的个性差别被无端忽视成员的个性差别被无端忽视292022/11/12优优势势优势过当优势过当特别适合解决方方面面都要照顾或需特别适合解决方方面面都要照顾或需一些新颖的办法来解决问题一些新颖的办法来解决问题容易各行其是，每个成员朝不同方容易各行其是，每个成员朝不同方向走，善于出谋划策但不善于贯彻向走，善于出谋划策但不善于贯彻执行，善始善终执行，善始善终属于细致入微，一丝不苟的完美主义属于细致入微，一丝不苟的完美主义者者容易过分计较小节而贻误大局容易过分计较小节而贻误大局工作效率高，喜欢迎接挑战，遇事时工作效率高，喜欢迎接挑战，遇事时喜欢当机立断喜欢当机立断过于看重速度、效率，对问题和情过于看重速度、效率，对问题和情况的分析缺乏耐心，常会忽略一些况的分析缺乏耐心，常会忽略一些中间环节中间环节善于合作、协同配合善于合作、协同配合,及回避成员间的及回避成员间的明争暗斗明争暗斗成员间彼此不会靠得太近，工作群成员间彼此不会靠得太近，工作群体容易迷失方向体容易迷失方向302022/11/12现在，我们来看个视频吧现在，我们来看个视频吧&2022/11/122022/11/12l如果你对色彩心理学，对性格色彩非常感兴趣l如果你有疑虑l欢迎你与我们做进一步的切磋交流l关于心理学的一本好书，一段视频，一部电影，都能使我们再度聚首。

l推荐书目l推荐视频连接（酷6网）2022/11/122022/11/12