班组安全建设.pptx

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班组安全建设班组安全建设一、班前会一、班前会二、每月培二、每月培训训三、班三、班组隐组隐患自患自查查四、班四、班组组安全管理台安全管理台账账一、班前会目的：

为了全面提高班组管理水平，增强员工安全意识，提高员工防范能力，从而防止和减少生产过程中的事故隐患，做到安全责任的有效落实。

同时使上级领导对安全工作的指示和各类安全文件精神能及时传达到班组每一位员工，形成畅通的信息传递平台。

时间：

每天开班前1015分钟，当班人员需准时参加班前会方式：

固定的开会地点（会议室或车间休息区），队列整齐，已讲评和相互交流的方式班前会要求：

要求：

11、内容要根据当日生产情况或者近期生产情况中、内容要根据当日生产情况或者近期生产情况中需注意的事项。

需注意的事项。

22、当班人员精神面貌和状态、当班人员精神面貌和状态33、特种作业的持证上岗、特种作业的持证上岗44、做好交接班记录，回顾昨天班组的安全工作状、做好交接班记录，回顾昨天班组的安全工作状态态55、正确的穿戴劳保用品和防护措施、正确的穿戴劳保用品和防护措施66、公司颁布的各类安全文件组织学习，并要求严、公司颁布的各类安全文件组织学习，并要求严格遵守格遵守77、可以喊一些口号、可以喊一些口号安保部将不定期检查班前安全会议记录在班组检查会议记录本上，要求每班交接，由班长或代理班长填完当天班会讲解的注意事项二、培训培训的意义：

对公司的意义、对管理者的意义、对员工的意义对管理者的意义：

1、减少事故的发生2、改善工作质量3、提高员工整体素质4、降低损耗5、改进管理内容对员工的意义：

1、提高员工个人能力2、提高员工收入3、增强职业稳定性4、更具竞争力培训要求：

1.根据培训计划（年初制订）开展实操、理论或演练。

新员工、复岗人员、转岗人员也要进行班组安全培训。

2.培训要有签到表及培训图片，培训签到表填写要清楚明了。

3.培训内容（教材），培训资料整理4.考试内容，现场提问或者笔试（3-5个问答题或者判断选择题）或答题卷对培训人员效果检测。

5.除计划外可以根据现场和发生的事故作或季节性因素做为培训内容另行开展。

6.各班组每月安全培训后要做好档案记录（签到表、培训图片）如有时间可通知我部参加培训图片，演练观摩，现场实操、理论学习培训签到表培训测试卷事例：

新员工入职部门班组级培训工作开展，新员工入职后公司安保部开展公司级安全教育合格后，新员工进入部门、班组，由部门班组进行岗前培训，培训合格后方能上岗作业。

培训记录有三级安全教育卡（培训内容为教育卡上的内容），培训记录签到表，三级教育卡班组填写完后及时交到安保部。

复岗培训为工伤人员消假后上岗前安全教育培训，要有培训签到表。

培训内容为工伤原因分析，操作规程学习等转岗人员为由其他部门或工序调岗转入本部门或工序的人员要有培训签到表，培训内容根据班组工序危险源、操作规程，管理规定等三、安全隐患排查根据科学的调查每300件事故中就有一个特大事故，所以安全隐患是对一个企业、管理者、员工最大的难题。

不过有句名言说的好：

世上无难事、只怕有心人不管再难的事只要认真的对待、细心的观察就能把事故扼杀在摇篮里。

不过想把事故做到最低或者无事故那是需要每一个管理者、员工共同的努力班组安全检查的内容班组安全检查的内容

（一）检查职工是否树立“安全第一”的思想，安全责任心是否强，是否掌握安全操作技能和自觉遵守安全技术操作规程以及各种安全生产制度，对于不安全的行为是否敢于纠正和制止，是否严格遵守劳动纪律，是否做到安全文明生产，是否正确、合理穿戴和使用个人防护用品、用具。

（二）检查本班组是否贯彻了党和国家有关安全生产方针政策和法规制度，对安全生产工作的认识是否正确，是否建立和执行了班组安全生产责任制，是否贯彻执行了安全生产“五同时”，对伤亡事故是否坚持做到了“三不放过”，特种作业人员是否经过培训、考核、凭证操作，班组的各项安全规章制度是否建立与健全，并严格贯彻执行。

（三）检查生产现场是否存在物的不安全状态。

1、检查设备的安全防护装置是否良好。

防护罩、防护栏（网）、保险装置、联锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地（接零）是否完好。

2、检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷。

制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路是否老化、破损、超重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带“病”运转和超负荷运转。

3、检查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、运输、发放和使用情况，是否严格执行了制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求。

4、检查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。

有无安全出口，登高扶梯、平台是否符合安全标准，产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求，危险区域是否有护栏和明显标志等。

5、及时发现并积极推广安全生产先进经验。

安全生产检查不仅要查出问题，消除隐患，而且还要发现安全生产的好典型，并进行宣传、推广，掀起学习安全生产经验的热潮，进一步推动安全生产工作。

（四）检查职工在生产过程中是否存在不安全行为。

1、检查有无忽视安全技术操作规程的现象。

比如：

操作无依据、没有安全指令、人为的损坏安全装置或弃之不用，冒险进入危险场所，对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。

2、检查有无违反劳动纪律的现象。

比如：

在作业场所工作时间开玩笑、打闹、精神不集中、脱岗、睡岗、串岗；滥用机械设备或车辆等。

3、检查日常生产中有无误操作、误处理的现象。

比如：

在运输、起重、修理等作业时信号不清、警报不鸣；对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误处理；使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等。

隐患排查要求：

1.每日对本班组人员的不安全行为、设备工具、现场物料的不安全状态；工艺技术是否符合安全操作标准进行检查。

一班三检，岗前、岗中、岗后。

检查记录（班组安全会议及检查记录本）产线班组隐患日检查及整改情况统计表2.每周由本工序或部门负责人对本工序班组的班前会、班组日排查、隐患整改情况、生产现场检查进行每周检查。

部门安全生产周查表3.隐患检查表填写要规范：

隐患真实性；隐患内容填写清楚；谁检查谁负责（检查人签字）；整改时间明确；整改效果（图片和文字叙述）4.每月最后一周前将是日排查表和周检查表上交安保部。

我部也将不定时检查班组的排查情况序号检查时间检查人员检查出隐患内容整改责任人整改时限防范措施整改完成时间整改复查人员备注一、.地点二、.发生什么事（对人、设备、影响生产）落实人员整改根据描述做出相应的处理复查人员签字1月1日李四例：

张某某员工吊运玻璃时站在玻璃正面违返操作要求张某某立即现场教育吊运玻璃安全操作方法站在玻璃两端1月1日李四1月2日李四例：

2#角磨机绝缘保护脱落李四1月6日停止使用，报修跟踪落实维修情况1月6日李四班组隐患日检查及整改情况统计表安全生产周查表（部门）名称：

检查时间：

年月日序号检查项目检查内容检查情况存在问题及处置情况符合（）不符合（）1班组日排查是否开展每日班前班中班后检查、记录是否完整、真实2班前会议是否召开班前会，会议记录是否完善、真实3隐患整改是否按照五落实要求整改隐患到位4生产现场检查情况现场有无“三违”行为安全装置、设施设备、仪器仪表等安全附件是否正常有效安全通道、安全警示标识、疏散标识、应急照明灯等是否正常有效5检查出的其他情况检查人员四、安全管理台账1、班组日检查及会议记录本2、班组安全培训记录（签到表、培训教材、图片、试卷等）3、劳保台账记录（员工个人劳保）（班组日常易耗劳保）要有领用发放日期、劳保名细、数量、领用人签字等内容。

4、员工三违台账（部门班组对员工的违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的检查和处罚内容）5、设备工具台账（建立本工序部门所使用的设备和工具台账）如电动叉车设备型号参数使用日期数量等内容。

6、特种设备人员台账（有特殊工种的班组要建好特殊工种作业人员管理台账）如证件编号，复审日期等内容。

7、规章制度台账工序班组要有对本工序的相关管理制度；包括操作规程，相关管理要求；工艺技术标准等内容。

管理台账要规范标准化记录存档，清晰明了。

伤者姓名性别年龄部门岗位发生事故日期：

年月日填表日期：

年月日事故发生时间、地点、原因、伤害部位及程度等：

调查人：

年月日事故工序、班组负责人认定意见：

1、初步认定为工伤2、不同意为工伤3、其它说明：

签名：

事故部门负责人审核意见：

1、初步认定为工伤2、不同意为工伤3、其它说明：

签名：

安保部审核认定意见：

1、同意按工伤申报2、不同意为工伤3、其它说明：

签名：

分管领导意见：

总经理审批：

事故伤害报告表3.5.3工伤事故报告微伤和轻伤事故由受伤者当事人或其上司立即口头报公司安保部，特殊情况，最迟不得超过24小时（遇节假日顺延）；重伤或重伤以上事故由当事人或其上司或最先发现者立即口头报告公司安保部和公司主要负责人，主要负责人视情况决定继续上报渠道；上下班发生交通事故，当事人要立即通过122进行交通事故报警，同时在24小时内口头或书面报公司安保部（遇节假日顺延）；员工发生工伤时，由事故相关部门填写工伤事故报告书（见附录）。

工伤事故报告书是工伤费用报销和工伤休假必要证明之一；3.5.4工伤事故现场处理员工受伤时，相关人员应保护好现场，待安全管理人员到达调查，同时，根据员工受伤情况立即做出包扎、止血等简单处理。

如伤势较轻的，可直接在公司内进行妥善处理或下班后去医院进行治疗；如伤势较严重需立即去医院就医的，应优先使用公司车辆，其次，通过120联系社会车辆去万盛南桐总医院。

3.5.5工伤事故调查及处理工伤事故发生后，安保部组织人员立即赶到事故现场勘查、调查、了解事故发生的初步情况，被调查的有关人员需如实提供证据、证言，不得拒绝。

之后，由安保部和事发部门组织事故分析，必要情况下，设备、生产等部门需提供技术分析支援。

公司按事故“四不放过”原则处理事故。

安保部：

王显涛