JobDescription.docx
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JobDescription
JobDescription
职位描述
Position
职位
JobDescription
职位描述
Authorization
授权
Evaluation
评估
RecruitmentCriteria
招聘条件
SalesandMarketingDirector
市场销售总监
ReportingtoGeneralManager
向总经理汇报工作
DevelopingandimplementingSalesoperationplan
制定并实施销售运营计划
Developingimplementingmonthlystockplan
制定并执行月库存计划
Developingmonthlysalesplanandensureitsachievement
制定并确保达到每月销售计划
Dynamicallydevelopingweeklypricingstrategyandpolicy
制定每周动态价格战略及政策
DevelopingandimplementingShowroomplan
Unauthorization:
未授权
Over-intakingstock
额外进货
Underset-pricingselling
低于既定价格销售
Overbudgetspending
预算外费用
Crossfunctiondecision-making
跨职能决策
Authorization:
授权
Salesmanagerrecruitmentandresignation
销售经理聘用及辞退
Basiccriteria:
基本要求：
Under40
40岁以下
Marketingor/andSalesmanagementgraduatedorMBA
市场或/及销售管理专业或MBA毕业
TwoyearsexperienceinauthorizeddealershipasS&MDirectororGM
两年授权经销商市场销售总监或总经理经验
FluentinEnglish
流利英文
DLholder
有驾照
制定并实施展厅计划
MonitoringCashinflow
监控现金流
Monitoringandensuresalesgrossprofit
监控并保证销售毛利率
Conductingthedailyworkofsalesandmarketingdepartments
指导市场部和销售部的日常工作
Marketchangeanalysis
Andactionplanimplementing
市场变动分析及提出相应对策并执行
Salesperformanceanalysisandactionplanimplementing
销售业绩表现分析及提出相应对策并执行
MonitoringKPIandoptimizingworkprocedures
Salesconsultantrecruitmentresignation
销售顾问聘用及辞退
Registrationcoordinatorrecruitmentandresignation
牌证员聘用及辞退
Budgetedexpenditureauthorization
预算内费用审批
AuthorizationforMarketingactivities
市场营销活动审批
Dailymanagementauthorizationforsalesandmarketingdepartments.
市场部和销售部日常管理审批权
Computerized
熟悉电脑操作
Othercriteria:
其他要求
Result-oriented
以结果为导向
Goodcommunicationskill
良好沟通技巧
Abilitytocompletetaskwithindeadline
能在要求时间内完成任务
Keentolearnnewmanagementconcept
乐于学习新的管理观念
Knowledgeofauthorizeddealershipsalesandmarketingoverallprocedures
授权经销商市场及销售全部流程知识
Knowledgeofluxuryvehiclesalesandmarketingkeyoperationindicators
监控主要表现指征并优化工作程序
Co-ordinationwithotherdepartments
协调与其他部门的工作
Liaisonwithpeopleatsamelevelinbusinesssector
协调和建立与商务界内同等层次人士关系
豪华车销售及市场营销主要经营指征知识
Abilityofdevelopingandimplementingsalesandmarketingplans
具有制定和执行市场营销计划能力
Abilityofanalysisofmarket
市场分析能力
Abilityofanalysisofkeyperformanceindicatoranddevelopingefficientworkprocedures
分析关键营运指征和优化工作流程的能力
Proventrackrecordspreferred
有可证实营运记录者可优先考虑
SalesManager
销售经理
ReportingtoSalesandMarketingDirector
向市场销售总监汇报工作
Implementingthemonthlysales
Unauthorization:
未授权
Underset-pricingselling
低于既定价格销售
Basiccriteria:
基本要求：
Under30
30岁一下
Planandensurethesalesgoalcanbeachieved
执行月销售计划并确保完成销售目标
Fleetsalesmarketingandoperation
大客户市场营销计划执行
Pricingcontrolling
价格控制
Showroomplanimplementation
展厅计划执行
Showroomdailyworkmanagement
展厅日常事务管理
AnalysisanddevelopingsalesteamperformanceandSalesteamsellingactivitiessupporting
分析及提高销售团队业绩并给予其足够的销售活动支持
Overbudgetspendinginsalesactivity
预算外销售行为费用
Crossfunctiondecision-making
跨职能决策
Over-sellingnon-chargeoptions
过量赠送加装
Authorization:
授权：
Deal-closedecision-makingwithinthepricingpolicy
既定价格范围内成交价决定权
Budgetedexpenditureauthorization
预算内费用审批
Workallocationwithintheteam
团队内工作分配
Graduated
本科毕业
TwoyearsofLuxuryvehiclemarketsalesandmarketingknowledgeandexperience
两年豪华车销售、市场营销知识及经验
CETGrand4
英语4级
DLholder
有驾照
Computerized
熟悉电脑操作
Goodoverallphysicalappearance
外形良好
Othercriteria:
其他要求
Result-oriented
以结果为导向
DailydatacollectionandreportingtoS&MDirector
采集并向市场销售总监汇报日常数据
Plan-do-checkcyclemonitoringandoptimizinginlinewithoverallsalesactivities
监督并根据整体销售行为优化“计划－执行－检查”循环
Co-ordinationwithotherdepartments
协调与其他部门的工作
Liaisonwithpeopleatsamelevelinbusinesssector
协调和建立与商务界内同等层次人士关系
Goodcommunicationskill
良好沟通技巧
Abletoworkunderpressure
能在压力下胜任工作
Knowledgeofauthorizeddealershipsalesandmarketingoverallprocedures
授权经销商市场及销售全部流程知识
Abilityofplan-do-checkcycleimplementation
具备执行“计划－执行－检查”循环
Abilityofmeasuringteamperformance
具有评估团队业绩能力
KnowledgeofCarLoadandInsurance
汽车贷款及保险知识
Knowledgeoflocalmarketenvironmentandgoodmarketconnection
良好本地市场知识及关系
HR&AdministrationManager
行政及人力资源经理
ReportingtoGeneralManagerorDeputyGeneralManager
向总经理或副总经理汇报工作
CompanyHumanResourcesStrategydevelopment
制定公司人力资源战略
Companystructuremanagement
公司架构管理
Companyoverallpolicydevelopment
制定公司各种规章制度
HRrecruitmentandresignationproceduredevelopment
制定人员招聘及辞退程序
HRremunerationandmotivationplandevelopment
制定员工薪酬及奖励计划
Unauthorization
未授权
Overbudgetexpenditureapproval
预算外费用审批
Over-rightRecruitmentandresignation
跨职权招聘及辞退员工
Over-rightdecisionmaking
跨职权决策
Over-rightrewardandpunishmentactiontaking
跨职权执行奖励及惩罚
Authorization:
授权：
AuthorizedHRrecruitmentandresignation
职权范围内人员聘用及辞退
BasicCriteria
基本要求
Under30
30岁以下
GraduatedorMastermajoringinHRor/andorganizationmanagement
本科或硕士毕业，人力资源或/和组织管理专业
Twoyearsexperienceinan100employeesorganization
2年百人以上机构工作经验
Goodcommunicationskill
良好沟通技巧
CETGrand6
英语6级
DLholder
有驾照
Performancemeasurementstandarddevelopment
制定职效评定标准
Performancemeasurementandevaluationimplementation
执行职效评定及评估
HRbudgetplanningandmonitoring
人力资源预算计划及监控
Profilestructuredesign
设计档案管理框架
Fileclassificationdesign
设计档案分类法
Logisticsupport
后勤工作
Dailymanagementofinternalevent
日常内部事务管理
Coordinationwithotherdepartments
Budgetedexpenditureauthorization
预算内费用审批
Workallocationwithintheteam
团队内工作分配
Computerized
熟悉电脑操作
Goodoverallphysicalappearance
外形良好
Othercriteria:
其他要求
Result-oriented
以结果为导向
Abletoworkunderpressure
能在压力下胜任工作
Experienceindevelopingworkablecompanypoliciesandemployeeshandbook
具有制定各种公司规章制度及员工手册经验
Abilitytodevelopremuneration,motivationandpunishmentplanwithsoundbudgetcontrol
具备制定薪酬、激励及惩罚计划和预算控制的能力
协调其他部门工作
Administrativecostbudgetplanningandcontrolling
制定并控制行政费用预算
Coordinatingwithgovernmentsectors
协调与政府部门的关系
Associatesentertainmentarrangement
安排招待事宜
Trainingplanningandexecution
制定并执行培训计划
Abilitytomonitorworkflow
具备监控工作流程的能力
Abilitytoevaluateplan-do-checkworkcycle
评估“计划－执行－检查”循环的能力
Knowledgeofcompanyprofileestablishment
建立公司档案的知识
Knowledgeoftimemanagementskill
时间管理能力及知识
Purchasingexperienceandskill
采购经验及技巧
Trainingplanningskill
制定培训计划能力
Budgetcontrolskill
预算控制技巧
Experienceindealingwithotherorganizationsuchasgovern
ment,andassociates
与其他机构（如政府部门）协调关系及联络的经验
Financialcontroller
ReportingtoBoardofDirectorsandGeneralManager
向董事局及总经理汇报工作
LegalRegistrationdocumentmanagement
法律注册文件管理
Fundingsourcescoordinationandimplementation
协调并实施资金来源
Departmentworkflowdevelopmentandjoballocation
部门工作流程制定及工作分配
Financeandaccountingpolicydevelopment
制定财务及会计相关政策
Financehandbookwriting
编写财务手册
Unauthorization
未授权
Unauthorizedinformationrelease
未授权资料泄露
Unauthorizedbudgetverification
未授权预算确认
Unauthorizedexpenditureapproval
未授权费用批准
Unauthorizedpaymentsettling
未授权付款
Unauthorizedloanintaking
未授权贷款吸收
Unauthorizedopeningbankaccount
BasicCriteria
基本要求
Under35
35岁以下
GraduatedorMastermajoringinfinance,accountingor/andcapitalmanagement
本科或硕士毕业，会计或/和资本管理专业
Twoyearsfinancialexperienceinmediumorlargesizesalesrelatedorganization（autocompanypreferred）
2年以上中/大型销售机构财务工作经验（汽车行业优先）
Goodcommunicationskill
良好沟通技巧
Accountantcertificate（CPApreferred）
Daytodayworkmanagement
日常工作管理
Companyoperationbudgetcontrolandfinalaccounting
公司营运预算控制及决算
Budgetplanmonitoringandrevision
预算计划监控及修正
Costanalysisandauditing
成本分析及核算
Monitoringaccountantandcashdailyoperation
监控会计及出纳的日常运作
Cashinflowandoutflowplanningandmanagement
资金流入及流出计划及管理
Dynamiccashflowmonitoringandsupporting
动态现金流监控及支持
未授权开立银行帐户
Authorization:
授权：
Authorizedpaymentsettlingwithinlimits
授权一定额度范围内付款
Authorizedloanprocessing
授权贷款处理
Expenditurereimbursementwithinlimits
一定额度范围内退款
Authorizedpaymentmakeoutonly
授权费用支付
中级会计师证（注册会计师优先）
CETGrand6
英语6级
DLholder
有驾照
Computerized
熟悉电脑操作
Goodoverallphysicalappearance
外形良好
Othercriteria:
其他要求
Result-oriented
以结果为导向
Abletoworkunderpressure
能在压力下胜任工作
Familiarwithtaxationpolicyandprocedure
熟悉税务政策及程序
Monthlytaxationwork
月税务工作
Assetsaccounting
资产帐目
KeyFinancialIndicatorsanalysisandreporting
主要财务指征分析及汇报
Familiarwithbankingandloansourcing
熟悉银行业务及贷款资源
Familiarwithcompanyoperationintermsoffinancialsupport
熟悉公司运作中的财务支持环节
Knowledgeofcostanalysis
成本分析知识
Knowledgeofbudgetplanning
预算计划知识
Knowledgeoffinancialperformanceanalysisandquantitativemethod
财务表现分析及量化分析方法
Familiarwithriskmanagement
熟悉风险管理
Familiarwithinternationaltrading
熟悉国际贸易流程
（注：
可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!
）
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