20XX诚信建设工作总结工作范文.docx
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20XX诚信建设工作总结工作范文
20XX诚信建设工作总结
篇一：
诚信建设工作总结
企业诚信建设工作总结
人无信不立，家无信不睦，业无信不兴，国无信不宁。
中华民族的这一千古信条，道出了诚信的不可或缺性。
诚信是一道山巅的流水，能够洗尽浮华，洗尽躁动，洗尽虚假，留下启悟心灵的妙谛；诚信是一轮朗耀的明月，惟有与高处的皎洁对视，才能沉淀出对待生命的真正态度。
在时下，诚信不仅是维系社会正常运转的基本道德规范，同时也是现代社会的晴雨表，经济可持续发展的助推剂和人际之间和谐相处的润滑剂。
这些年来，永州市第四有限责任公司本着“以人为本、诚信建设”的理念，在各领导的正确引导下，在公司各部、办的大力支持下，解放思想，转变观念，夯实基础，奋力拼搏，规避风险狠抓经营，消除隐患确保安全，先进性教育成效显著。
以抓经营促发展，以抓改制促管理，以抓安全促效益，以抓教育促工作，不断地总结经验，找出工作中差距，完善有效的工作措施，各项经济技术指标稳步提升，为确保公司的稳定发展做出了贡献。
现将有关情况汇报如下：
永州市第四工程有限责任公司是由原永州市第四工程公司通过兼并、改制而建立的国家二级施工总承包企业。
20XX年8月8日公司改制成立，那时的四建公司生产、经营力量还处于一个薄弱的阶段，所以明确的制度和强有力的领导是确保卓有成效开展工作的基础和必要条件。
为了加强我公司精神文明建设，系统、规范地参加上级展开的各项活动，推动企业诚信建设、切实履行服务承诺制。
加强企业文化建设、强化企业安全生产等系列重点工作任务之中，全程分准备阶段、全面深入实施阶段、总结阶段共三个阶段完成。
为确保全年目标任务的完成，各领导还和各岗位责任人员层层签订了目标责任书，确保工作顺利进行。
20XX年以来，在市、区各级领导关心和指导下，在公司领导的正确引导下，公司加强施工技术力量培育，加大创新施工技术方法，扩宽公司经营思路，将诚信工作建设植入企业文化，我们的努力也得到了相关主管部门的肯定，公司曾获得省、市工商行政管理局颁发的重合同守信用单位，公司经营范围也得到了提升和扩展，公司资质除原有的房屋建筑工程施工总承包二级资质外，先后获得市政公用工程施工总承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、混凝土预制构件专业专业承包三级、城市园林绿化三级等资质，在强有力的各项措施实施下，公司经营业绩得到了显著提高，据统计，20XX年全年我公司实际完成建设工程生产总值过亿元，工程质量验收合格率100%，其中新田县飞马路公租房2#、3#、4#楼工程被评为永州市建筑施工安全质量标准化示范工程，同时我们申请并通过了永州市建筑施工企业安全质量标准化认证中心的认证。
目前公司现有正式员工552人，从业人员年平均1260人以上。
各类专业技术人员166人，其中高级职称3人，中级职称37人，初级职称126人。
公司有“九大员”持证上岗人员230人，其中施工员97人，预算员46人，质检员31人，安全员36人，材料员20人。
现有资质等级建造师共40余人，大型机械设备近400台（件），不断增强的软、硬件资源，为确保公司的稳定发展做出了贡献。
从目前的工作进展来看，我公司较好地开展了诚信建设的各项工作，通过诚信建设也对我公司的各项工作起到了极大的促进作用。
好的制度还需要强有力的
执行来体现，我公司依旧通过签订目标责任书的形式把各项任务落实到每个员工，确保每人都是诚信建设的执行者，每人都是诚信建设的参与者。
同时，公司还制定了相应的奖励制度，按季度进行评比，对完成好的同志进行奖励，对完成不好的同志进行处罚，通过正反两方面的激励措施保障了诚信建设工作的开展。
公司自质量、环境、职业健康安全体系运行以来，各相关职能部室能够坚持到项目进行指导，为管理体系的运行打下了良好的基础。
各有关部门、项目部认真贯彻质量管理方针、严格执行体系文件和各项规定，严格遵守国家、行业的各项法律、法规和技术性标准，保证了一体化管理体系的有效运行。
法制建设工作：
今年以来，我公司一是加强领导、健全机构；二是抓住重点、加强学习，认真开展法制宣传教育；三是以学习实践科学发展观为契机，促进法制建设工作的开展；四是学用结合，依法经营，依法决策，依法管理；近年来，我公司通过学法用法，建立健全规章制度等措施，使我公司的依法经营、依法管理工作得到了明显加强。
在去年的人事改革工作中，人力资源部对无法安排上岗的员工做了大量细致的政策解释工作。
对待岗人员的工作更是做到耐心、细致，千方百计的不激化矛盾，有力地保证了人事改革减员分流安置工作的稳步有序推行。
根据建设公司施工生产需求，公司积极配合工程部做好人员体检、通知、签订劳务合同等相关工作，为确保目标的实现提供强有力的人力资源支持。
通过年初公司经理的重要讲话，对照本公司的各项工作进行了整改，制定了创建文明工作方案和工作安排，进行了多彩、主题鲜明的文体活动，营造了团结奋进、健康向上的工作氛围，加强了企业文化建设，提升了企业品位，塑造企业形象。
这些年来，公司所取得的成绩离不开公司全体员工的团结努力，我们坚信，在新的一年里，公司的各项工作一定会在去年的基础上取得更大的成绩。
建设诚信社会是一项社会系统工程，是一项长期使命，需要多管齐下，多方着手，形成合力，才能取得实效。
永州市第四工程有限责任公司期待可以在全社会共同营造和谐社会美好未来的事业上添砖加瓦，贡献绵薄之力，将诚信建设进行到底！
永州市第四工程有限责任公司
20XX年7月20日
篇二：
诚信建设工作总结
进一步加强道路运输市场诚信体系建设
近年来，我局致力于维护消费者利益和公平竞争的市场秩序，将诚信管理作为道路运输行政管理的重要内容，引导企业增强诚信意识，加强自律，落实主体责任，形成企业自律、政府监管的工作机制；把关系群众切身利益，群众最关注，也最易引发群众意见的各类交通行政审批、汽车维修、驾培市场等领域作为诚信建设的重点开展。
一、加强行政审批诚信建设：
1、积极梳理权力清单，重新印制审批事项一次性告知材料。
上报行政审批便民服务事项信息和权力清单。
对行业基础数据进行核对及清理，整理营运车辆及从业人员档案。
及时做好基础数据数据清理工作，针对过期、超期、无效的证件，均进行了有效清理，规范了系统数据的准确性和科学性。
2、开展行政审批许可证件，送证上户便民措施。
专门开设了行政审批送证上门服务，将窗口服务工作延伸到户，这个服务形式的推出很大的程度上方便了企业，得到了企业的认可。
以往的办理程序是审核通过后通知办理人来办理并领取证件，有些时候会因为办理人办理证件量大或没时间等原因不方便领取而延误时间，现在我局针对这些现象，只需根据办理人的资料将证件办好并亲自送证上门，解决了群众的难题。
3、发出全区?
网上申请，证件送达?
第一单。
9月9日上
午，区行政服务中心窗口为亿达摩托车维修店办理换发《道路运输经营许可证》正本和副本，办出了全区事项?
网上申报、证件送达?
第一单。
此次审批是区行政服务中心窗口通过互联网受理了办件申请，在网上直接对申请材料进行审核，审批办结后证件送达给申请人，实现了?
互联网+?
审批服务模式，申请人无须到现场就可完成办件审批。
零窗口服务为群众提供办事不出家门的优质服务，尤其给位于外岛企业提供了方便。
二、规范行政执法规范工作：
1、统一执法装备。
认真贯彻交通运输部?
三基三化?
和执法形象?
四统一?
要求，严格按照省局要求，统一运政执法车辆标识，加强执法服装的着装管理，加大执法科技装备投入，新增10台执法记录仪和一辆稽查车。
提高行政执法人员业务素质，对不适宜在执法岗位的人员适时调整，使得执法队伍廉洁而富有效率，以高素质的执法队伍实现依法行政、合理行政、高效便民的要求。
2、定期公示处罚案件情况、处罚依据及处罚标准。
根据政务公开和运政网站建设的要求，对处罚案件情况进行了重新梳理。
为规范行政处罚，依据最近的法规规章，汇总整理了处罚依据及处罚标准，方便市民使用办理。
3、开展法制宣传工作。
我局联合县交警大队和县交运公司，在新城客运站前开展了以?
加强安全法治，保障安全生产?
为主题的全国安全生产月活动咨询日活动，活动现场共发放了?
‘安
全生产月’夏季行车安全注意事项?
、?
旅客乘车安全提示?
、?
县出租汽车驾驶员服务手册?
、?
《中华人民共和国安全生产法》?
、?
安全生产知识宣传画册?
、?
道路交通事故警示录?
、?
平安伴你成长?
等宣传资料300余份。
三、维护道路运输市场：
1、开展道路运输企业检查工作。
定期组织客运、客运站、危货企业、出租、驾培、二类维修企业负责人或安全人员参加开展道路运输行业安全工作例会，道路运输行业安全生产大检查大整治活动。
2、开展道路运输企业诚信考核工作。
在全区全面开展道路运输行业驾驶员诚信考核，有利于道路运输行业驾驶员自觉遵守道路运输管理的各项法律、法规，有利于规范道路运输行业驾驶员的经营行为，有利于提升道路运输行业驾驶员的服务质量，有利于文明城市建设的进一步推进，使道路运输行业真正成为文明窗口的一道亮丽风景线。
3、对公交车运营进行明察暗访工作。
组织我局全体工作人员分小组以暗访形式对城区1路、2路公交和3路公交的服务质量和安全运行状况进行检查。
检查人员在乘坐公交、体验公交过程中，发现问题后，督促其整改提高。
检查结果将作为20XX年公交企业财政补亏购买公共服务质量的重要依据，也将作为公交一体化评价工作的重要评分参考。
每组随机进行暗访检查2次以上。
4、参加案卷评审工作。
以市县案卷评查工作为契机，挑选业务精、懂法律、有经验的人员组成行政案卷评查小组，大队全员参与，开展行政处罚案卷自查自评工作，促进自身能力建设。
进一步转变执法方式，解决执法人员、执法手段不足等深层次问题。
四、开展诚信出租车评选等活动：
1、开展?
诚信出租车驾驶员?
评选活动。
建立?
诚信出租车驾驶员?
评选活动组织领导机构，周密部署、层层动员，广泛开展宣传教育活动，营造良好氛围。
7月30日，召开20XX年度?
诚信出租车驾驶员?
评选活动动员部署会，启动?
出租车诚信驾驶员?
评选工作。
此次评选活动从7月1日起至12月31日结束，分宣传发动、全面推进、总结经验巩固提升三个阶段，历时半年，按照?
公开、公平、公正?
的原则，结合驾驶员安全记录、继续教育、诚信经营、好人好事等四个方面，最终将评选?
诚信出租车驾驶员?
5名。
为深入推进评选活动宣传，区文明办和我局在县新城客运站，联合开展出租车行业?
诚信经营、文明行车?
的倡议签名活动。
活动现场，我局工作人员为出租车司机们分放《诚信服务，文明行车倡议书》100余份。
2、开展道路运输行业?
夏日送清凉?
活动.为确保奔波在道路运输一线的从业人员正常开展工作，我局工作人员，在新城客运站活动现场向出租车驾驶员们发放?
夏日送清凉?
慰问品并积极了解驾驶员们的生产、生活情况，嘱咐他们在?
炎热的天气。
一定要注意防暑降温及生产安全?
，并前往交运公司客运站、危化品运输公司、物流有限公司等企业，看望慰问企业工作人员。
3、赴区中心敬老院开展慰问活动。
于端午佳节组织区出租车协会、出租车志愿者人员，赴区中心敬老院开展慰问活动，为老年人送上关爱。
篇三：
企业诚信建设情况的汇报
企业诚信建设情况的汇报
近年来，我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃信诚信是企业的生命。
坚持以为用户提供技术先进、性能优良的新产品为己任，在不断变换的市场中取得了不凡的业绩。
公司各项经济技术指标均有不同程度地增长，同时也赢得了社会各界的广泛好评。
树立诚信经营的理念
我公司把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户，争市场，主要方面是：
一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。
公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，诚实守信”的道德信条，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风，形成了“创新共赢奉献”的企业价值观等企业文化理念。
二是着眼于道德宣传教育，着力于增强诚信意识。
公司视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台，造就忠诚员工队伍。
充分利用板报宣传栏，企业文件等形式广泛宣传道德建设的条例、规定及先进典型，宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想；利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范。
强化诚信经营的管理
市场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业管理的灵魂和根基。
公司在诚信管理方面主要做法是：
1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发展的价值取向。
在
建设诚信企业的过程中，公司从确立生产经营准则和行为规范入手：
一是在管理工作中建立了符合时代要求和市场经济规律的企业标准；二是在经营销售上建立了集市场承揽、产品销售、货款回笼、廉洁公正、塑形创优为一体的经营销售工作管理办法；三是在质量管理上，积极按照质量、环保国家认证的标准进行努力；四是在精神文明建设上，建立以公司员工守则为基准的系列行为规范。
2.打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为导向。
一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，作为总结工作、剖析思想的一项内容。
评估公司的客户信誉度和市场认知度，完善诚信经营准则和行为规范：
二是严守合同契约，不计较一时一事利益得失。
三是对待员工做到言必信，行必果，树立诚实守信的榜样。
公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状，公司领导都做到一一兑现，决不失信员工，塑造了领导者良好的形象，赢得了员工的好评。
3.建立诚信奖罚考核机制，为员工奋发进取明确方向。
公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养，关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核。
不断提升员工的职业道德意识，把职业道德建设纳为企业文化建设的体系之中。
硬化诚信经营的载体
优良的产品品质和服务品质，是企业讲诚信的首要体现，是构筑诚信文化的基础和要件，也是企业最好的竞争手段。
第一，强化质量意识教育，夯实质量保证基础。
一是抓教育，搞培训。
把员工的技术和质量教育培训列入公司的年度生产经营计划和企业发展规划中。
同
时，定期举办质量讲座、质量现场会：
二是建体系，立制度。
公司建立了符合国际标准的质量管理保证体系和《生产、检验、考核规章制度》，并把它渗透到生产经营的各环节。
第二，强化质量保证体系。
实现全过程质量控制。
使公司的质量管理走向了制度化、法制化轨道。
第三，强化产品质量监督，树立质管部门权威。
推行了“质量黄牌书”，并把质量指标量化到各单位的工作任务及经济责任制考核中，本着“三不放过”原则，不断开展质量问题大讨论，时刻绷紧质量这根弦。
“创优质、造”成为员工的自觉行动，“质量是个人的饭碗”成为员工的共识。
固化诚信经营的传统
“人无信不立．企无信难存”。
公司注重情感投入的融合力，践诺行动的影响力，赢得社会的认同和用户的赞誉。
一是注重以情感人，展现道德风尚。
坚持以情感人，以德赢心。
通过实施情感培育、道德展示、达到市场结盟，建立关系，实现双赢的目的。
实践表明，诚实守信，就会收获丰厚的回报和发展的希望；利欲熏心，欺诈行事，只能使企业走向衰败和消亡。
诚招天下客,信纳八方财。
社会呼唤诚信，时代推崇诚信，企业需要诚信，本公司坚持以诚信的思想和作为服务广大用户,时刻牢记诚信是企业的生命。
颍上县阜淮农作物秸秆有限责任公司
二〇一一年二月十八日
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