紧急情形和突发事件应急预案.docx
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紧急情形和突发事件应急预案
紧急情形和突发事件应急预案
为及时有效地处置重大事件突发对工程正常施工秩序的影响,我公司从工程伊始,就成立以项目领导部领导班子为首、公司总部领导班子为辅、总部各部门支持配合的施工应急响应小组。
在事故发生第一时刻内启动应急机制,1小时内上报。
保证做到:
统一指挥、职责明确、信息畅通、反映迅速、处置果断,把事故损失降低到最低。
第一节重大事件的辨识及监测
《安全办法》中已经对高空坠落、物体冲击、触电、机械伤害、坍塌等常见安全事故进
行了辨识和防护办法,因此,本工程重大事件辨识的范围包括以下7项内容。
事件分类
事件辨识
重点监测
火灾、爆炸
临建或建筑物材料起火爆炸
易燃易爆液体:
汽油、柴油、油漆等
可(易)燃物:
木材、建筑垃圾等
作业点和场所:
木工棚、装饰作业点等
传染性疾病
SARS、疟疾、禽流感、鼠疫等流行性强、致命性疾病
施工人员身体状况
食堂餐饮卫生状况
办公室和工人临时休息区卫生状况
劳资纠纷
工人怠工、静坐等劳资纠纷
各分包商拖欠工人工资款
第二节应急机制小组
一、应急机制小组
本工程应急机制小组分二级,第一级直接对接现场,由项目领导部领导成员组成,这也是事件发生第一反映小组,也是事件的控制中心。
第二级间接对接现场,由公司总部高层领导成员组成,它支持、服务于第一级应急小组工作,为第一级应急小组提供财政支持,社会关系求助,对第一应急小组工作提供建议和决策参考。
二、应急救援队伍
按照事件发生对象,组成事件相应救援队伍。
一级救援队伍来源于项目领导部各主要部门,有项目的安全数、工程部、技术部、行政部等;二级救援队伍来源于公司总部各主要部门,有总部的质量安全保证部、企卫公司、项目管理部、资金部、财务部、医院等;
两级之间彼此配合、彼此支持,由一级救援队伍处置事件的发生初始阶段;由二级救援队伍的调节、安抚、后期调查、上报政府部门、补偿等工作。
三、应急机制小组激活时刻
事故发生后1小时内,启动应急机制,同时上报。
全天24小时进入应急状态。
事后处置报告提交公司总部、业主、政府部门48小时后,应急状态解除。
第三节重大事故、事件发生应急办法
一、火灾、爆炸事故应急流程及办法
按照GB18218-2000《重大危险源辨识》的标准,本工程火灾、爆炸重大危险源通常有2个,一个是施工作业区,一个是临建仓库区。
其中化学危险品的搬运、贮存数量超过临界量是危险源普查的重点。
因此,工程动工后要对重大危险源应记录、建档、按期检测、监控,并培训施工人员掌握工地贮存的化学危险品的特性、防范方式(见附表《火灾、爆炸事故安全知识培训》)。
一、火灾、爆炸事故应急流程应遵循的原则
(1)紧急事故发生后,发觉人应当即报警。
一旦启动本预案,相关责任人要以处置重大紧急情形为压倒一切的首要任务,绝不能以任何理由推诿拖延。
各部门之间、各单位之间必需服从指挥、协调配合,一路做好工作。
因工作不到位或玩忽职守造成严峻后果的,要追究有关人员的责任。
(2)项目在接到报警后,应当即组织自救队伍,按事前制定的应急方案当即进行自救;若局势情形严峻,难以控制和处置,应当即在自救的同时向专业救援队伍求救,并紧密配合救援队伍。
(3)疏通事发觉场道路,保证救援工作顺利进行;疏散人群至安全地带。
(4)在急救进程中,遇有要挟人身安全情形时,应第一确保人身安全,迅速组织离开危险区域或场所后,再采取急救办法。
(5)截断电源、可燃气体(液体)的输送,避免局势扩大。
(6)安全总监为紧急事务联络员,负责紧急事物的联络工作。
(7)紧急事故处置结束后,安全总监应填写记录,并召集相关人员研究避免事故再次发生的对策。
二、火灾、爆炸事故应急工作流程
图1:
火灾、爆炸事故应急工作流程
3、火灾、爆炸事故的应急办法
(1)对施工人员进行防火安全教育
目的是帮忙施工人员学习防火、灭火、避难、危险品转移等各类安全疏散知识和应对方式,提高施工人员对火灾、爆炸发生时的心理经受能力和应变力。
一旦发生突发事件,施工人员不仅能够沉稳地自救,还能够冷静地配合外界救火员做好灭火工作,把火灾事故损失降低到最低水平。
(2)初期警告。
事件发生时,在安全地带的施工人员可通过电话、对讲机向楼上施工人员传递火灾发生信息和位置。
(3)紧急情形下楼梯、马道的利用
建筑在发生火灾时,不能利用井字架逃生。
最好通过室外脚手架马道逃生(本工程建筑高度不高,最好采取这种方式逃生)。
若是下行楼梯受阻,施工人员可以在某楼层或楼顶部耐
心等待救援,打开窗户或划破安全网维持通风,同时用湿布捂住口鼻,挥动彩色安全帽表明你所处的位置。
切忌逃生时在马道上拥堵。
4、火灾、爆炸发生时人员疏散应避免的行为因素
(1)人员聚集
灾难发生时,由于人的生理反映和心理反映决定受灾人员的行为具明显向光性,盲从性。
向光性是指在黑暗中,尤其是辩不清方向,走投无路时,只要有一丝光亮,人们就会迫不及待的向光亮处走去。
盲从性是指事件突变,生命受到要挟时,人们由于过度紧张、恐慌,而失去正确的理解和判断能力,只要有人一声招唤,就会致使很多人跟从、拥堵逃生,这会影响疏散乃至造成人员伤亡。
(2)恐慌行为
是一种过度和不明智的逃离型行为,它极易致使各类伤害性情感行动。
如:
失望、歇斯底里等。
这种行为若致使"竞争性"拥堵,再进入火场,穿越烟气空间及跳楼等行动,时常带来灾难性后果。
(3)再进火场行为
受灾人已经撤离或将要撤离火场时,由于某些特殊原因差遣他们再度进入火场,这也属于一种危险行为,在实际火灾案例中,由于再进火场而致使灾难性后果的占有相当大的比例。
二、传染性疾病事故应急流程及办法
由于项目施工人员聚集众多,因此施工现场的传染性疾病主要预防SARS、疟疾、禽流感、霍乱、登革热、鼠疫等流行性强、致命性强疾病发生,其中以SARS、禽流感为最可能复发疾病。
传染性疾病事件应急工作流程
图2∶传染性疾病应急流程
三、劳资纠纷事件应急流程及办法
本工程劳资纠纷可能来源于分包商对工人工资的拖欠,事件发生的时刻可能集中在秋收时期,为杜绝此类事件发生,总包商会随时关注分包商支付工人工资情形,一旦发觉有拖欠个案发生,总包商会尽快催促分包商付清工人工资,同时敦促所有分包商自查劳资状况,对个别分包商歹意拖欠工人工资行为,将予以举报。
劳资纠纷事件应急工作流程
图3:
劳资纠纷事件应急工作流程
二、劳资纠纷事件应急工作流程应遵循的原则及办法
(1)预案启动后,相关责任人要以处置重大紧急情形为压倒一切的首要任务,绝不能以任何理由推诿拖延。
各部门之间、各单位之间必需服从指挥、协调配合,一路做好工作。
因工作不到位或玩忽职守造成严峻后果的,要追究有关人员的责任。
(2)项目领导部在得悉事件发生后,10分钟内必需在向公司总部高管层领导和业主报告,报告的内容包括:
发生事件的单位、人数、性质、时刻、地址、原因、通过、社会反映及其他已掌握的情形。
(3)处置劳资纠纷事件要注意运用国家法律、法规、政策,开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作,公正处置、妥帖解决工人提出的实际问题和合理要求,避免矛盾激化和局势扩大,疏导工人返回工作职位,尽快恢复活产、生活和社会秩序,确保社会政治稳固。
(4)当事件协商解决不成,有可能诱发暴力破坏活动时,应及时建议公安部门依法采取防范办法,避免局势进一步恶化和扩大。
对无理取闹、违背治安惩罚条例的人员,应建议公安部门依法处置。
四、劣天气应急流程及办法
夏日暴雨是本工程周密注视的恶劣天气,工程动工后,随时搜集未来7天内天气状况的信息,一旦取得重庆气象中心预报,工程应急机制小组即启动。
恶劣天气应急工作流程
图6:
恶劣天气应急工作流程
二、恶劣天气应急办法
(1)调整施工进度和强度。
(2)做好成品保护和材料设备保护。
(3)做好人员安全保护,必要时调整工人劳动强度和工作时刻。
(4)启动专项资金投入各项保护费用。
第四节应急处置预案的学习
一、教育学习的主要内容
一、事故期间通信系统可否运作;
二、人员可否安全撤离;
3、应急服务机构可否及时参加事故抢救;
4、是否有效控制事故进一步扩大。
二、教育前施工人员的学习
正式火灾防爆安全技术交底前,要对现场所有施工人员进行相关知识的培训,培训内容包括:
一、火灾防爆安全技术
(1)建筑材料燃烧及其特性
熟悉建筑材料燃烧条件,了解燃烧进程、燃烧形式、燃烧种类。
(2)爆炸及其特性
熟悉爆炸分类(如混合物爆炸、粉尘爆炸及其影响因素和雾滴爆炸)、爆炸极限及其影响因素。
了解防火防爆主要技术办法。
(3)火灾、爆炸事故预防办法
了解点火源控制、火灾爆炸危险物质控制、安全保险装置、限制火灾爆炸蔓延扩散的办法。
二、电气安全技术
(1)电气安全基础知识
了解电气安全的基础知识,熟悉电流对人体的危害及影响因素,了解触电的主要预防办法和触电急救知识。
(2)电气系统安全技术
熟悉电气火灾爆炸及危险区域的划分,变配电室、动力、照明和电气系统的防火防爆。
3、静电危害
了解静电产生的原因,静电危害,熟悉静电产生的原因及其消除办法。
4、雷电保护
了解雷电的分类和危害,建(构)筑物的防雷办法。
五、重大危险源与化学事故应急救援
(1)了解危险化学品贮存、运输及包装的安全要求。
(2)了解废弃危险化学品的处置知识。
(3)掌握重大危险源辨识技术
(4)掌握重大危险源普查技术
(5)掌握重大危险源的风险评价
(6)掌握重大危险源监控技术
六、灼伤。
了解灼伤分类及其预防与现场急救知识。
7、了解个体防护用品的分类、选用原则、利用方式。
八、了解车祸的紧急救援知识。
九、了解各类疾病先期发病的体征、特点、接触者的消毒和隔离方式。
踊跃预控,抓好施工进程检查与监控,防患与未然,是杜绝重大突发事件的强有力手腕。