职场细节面面观.pptx

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职场细节面面观职场细节面面观老子曰：

“天下之难事必作于易，天下之大事必作于细。

”“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。

”佛要金装，人要衣装佛要金装，人要衣装在职场中，不要以为欲成大事就可以不拘小节、邋邋遢遢、不重仪表。

一个人的着装往往决定着给人印象的好坏。

在日常工作中，着装有可能直接影响着上司或同事对你的专业能力和任职资格的判断。

着装对一个人的仪表起着决定性的作用，绝大多数人对另一个人的认识就是从其着装开始的，着装直接反映着一个人的气质、性格和内心世界。

因此，作为职场中人要想成功，就不能不对自己的着装重视起来。

如约前往如约前往如约前往如约前往遵守时间是纪律中最原始的一种，无论上班、开会还是赴约都应该准时到达。

遵守时间是信用的礼节，也是一名优秀员工必备的职业操守。

美好的一天从美好的一天从“早上好早上好”开始开始问声“早上好”，就是打破从昨天下班后到今天早上一直处于停顿状态的同事关系、朋友关系甚至是上下属之间的关系，重新开始一天的工作接触与交流。

一句早安往往在向对方暗示你已经忘记了昨日的不愉快，期待着新的一天。

“早上好”三个字一出口，奇迹就会出现：

彼此的界限消除了。

工作可以提前五分钟开始工作可以提前五分钟开始工作可以提前五分钟开始工作可以提前五分钟开始成功与失败往往只有一步之差，切不可因为自己的懒惰而与成功失之交臂。

如果每天上班都能提前五分钟开始工作，就会有充足的准备，成功的机会只留给有准备的人。

切记：

晚到不如准时，准时不如早到。

保持办公桌的整洁有序保持办公桌的整洁有序从日常工作习惯上看,办公桌杂乱无章并不是什么大事，但是在这样的表象里却隐藏着你给人忙而无序的印象。

事实上，杂乱的办公桌不仅会加重你的工作负担，也会影响到你的工作质量和效率，甚至你的工作热情。

不管你有多忙，借口有多少，你都要让办公桌保持整洁、有序。

有时候整理办公桌，会让你整理出一天愉快的工作心情。

让别人看到你的热情让别人看到你的热情让别人看到你的热情让别人看到你的热情这是一个充满热情的时代，热情是你获得成功的原动力，更是你成就事业的源泉。

想要成为一名优秀的员工，千万不要觉得有没有热情只是无足轻重的事。

在工作中热情饱满，并且让别人看到你的工作热情，你在职场上的成功机会就愈大！

先做最重要的事先做最重要的事先做最重要的事先做最重要的事职场中虽说事情没有大小之分，不过终日面对着一堆需要完成的工作，再怎么活力四射的人也会有一种压迫感。

其实，谁眼前的工作都不算少，为什么有的员工就没有这样的感觉呢？

那是因为他们每天都给自己当天的工作进行一次小小的排序，懂得如何制定合理有效的工作计划，从最重要的事着手，使自己成为工作中的统帅者，而不会被成堆的工作搞得到处乱撞，跟无头苍蝇似的。

主动向上级汇报自己工作情况主动向上级汇报自己工作情况主动向上级汇报自己工作情况主动向上级汇报自己工作情况作为职场中人，你不仅仅是埋头劳作的老黄牛，有时候也需要抬头看看，主动地向上级汇报一下自己的工作情况，让上司知道你都做了些什么，这不是邀功请赏也不只是对上司的一种尊重，它是成为一名优秀员工所应具备的素养。

不要比你的上司更显眼不要比你的上司更显眼不要比你的上司更显眼不要比你的上司更显眼在职场中有这样一条铁律，那就是不管穿着、说话还是行事都不要比你的上司更显眼，一定要在这些很多人会认为是“小事”的环节上摆正自己的位置。

你与上司的地位始终有差别，应该是上司做主和事情，一定不要自作主张，因为你没有定夺的权利。

如是你在这些方面摆不正自己的位置，那么吃亏的那个人一定是你。

像我这样拉风的男人，就好比暗夜里的萤火虫、田地里的金龟子，是那样的鲜明那样的出众！

开会或向上司汇报工作时，尽可能关掉手机开会或向上司汇报工作时，尽可能关掉手机开会或向上司汇报工作时，尽可能关掉手机开会或向上司汇报工作时，尽可能关掉手机在严肃的场合，如开会、向上司汇报工作时，一般都不得要关掉手机。

即使是日常的上班时间里也最好把手机调成振动，不要让手机的声音影响到同事的工作。

这是你作为职场中人应具备的最起码的工作素养之一。

出现工作失误及时汇报出现工作失误及时汇报出现工作失误及时汇报出现工作失误及时汇报在职场中有些员工认为自己有工作失误时不必及时向上司汇报，只要自己事后弥补了失误就没什么大不了的。

话虽这么说，但是你如果能在出现工作失误时不仅仅只是在想办法弥补，而是能够做到第一时间就让上司知道你的失误，或许你处理失误的过程中就会轻松得多，因为你也会在第一时间得到上司的帮助，而不仅仅是批评指责。

原谅别人的错误原谅别人的错误原谅别人的错误原谅别人的错误对待工作无情，能够反映出一个人一丝不苟的工作态度，而能够原谅别人的错误，则能反映出一个人善于处理人际关系，拥有宽广的胸怀。

原谅别人的错误，对人有情，既能在工作上产生歧义时说服对方，又能使对方心存感激。

首先做好份内的事首先做好份内的事首先做好份内的事首先做好份内的事你要想在职场中取得上司的信任与器重没有什么捷径，想靠投机取巧是行不通的。

如果你想通过上司把重要的工作交给你并通过完成它来赢得公司的认可，那么你首先就要先做好自己份内的事，并通过自己百分百的努力最终赢得辉煌的成功。

合格员工！

不强调份内份外，份外的工作更要出色完成不强调份内份外，份外的工作更要出色完成想要成为一名优秀的员工，在工作中，就不要强调分内分外，份内的工作是你应该完成也是必须完成的；而份外的工作则是你在时间允许且完成了自己的本职工作的前提下，能尽量去多完成的事。

作为上司都喜欢主动完成份外工作的员工，所以，对于份外的工作更要出色地完成。

优秀员工！

不懂装懂做不出成绩不懂装懂做不出成绩不管你是一个新人还是久经职场的员工，在工作上都会碰到自己不懂的问题，这时候，向上司或同事请教，虚心向他们学习才为上上之策。

这样做不仅在上司心中你会是一个认真对待工作的员工；而且同事也会觉得你很谦和，也会对你留有好印象。

在职场上，很多人会犯的最致命的一种表现是不懂装懂，这样做对你一点好处都没有，而且也可能给公司带来损失。

切记：

没有哪个公司会选用不懂装懂、不切实际的员工。

避免卷入小群体纷争避免卷入小群体纷争单位越大，人际关系也越复杂。

人际间的勾心斗角不利于事业的发展，你应尽可能地避免卷入不良的“派系斗争”中。

在复杂的公司“派系争斗”面前，你还是装糊涂些为妙，学会在同事面前谨言慎行，做个聆听者。

养成重要文件留副本的习惯养成重要文件留副本的习惯我们并不知道明天是否会晴天，但这并也不意味着我们每天都要带把雨伞，这种杞人忧天的傻事很少有人会做。

但是，作为职场中人，在对待重要文件的处理上，你即使能预测到“天晴”，你也应该每天手握一把保护的伞给重要文件留副本。

工作上忌忽冷忽热，要有始终如一的韧劲工作上忌忽冷忽热，要有始终如一的韧劲作为一名员工，不管你感觉到身上的压力有多大，在工作上都要有始终如一的韧劲，切忌忽冷忽热。

作为上司，不会喜欢工作忽冷忽热的员工，他会觉得这样的员工没有定性，不知道哪天工作很卖力，也不晓得哪天就病恹恹，重要的工作岂敢交给这样的员工？

要想成为优秀员工，在工作中就需要保持始终如一的韧劲。

主动完成和领导安排有差别主动完成和领导安排有差别很多人在工作中总是感觉自己是在被工作赶着走，这件事忙完了之后刚想歇口气儿，下一件工作就又来了；而有些人则不然，他们手中也始终有忙不完的活儿，但他们却始终走在公司的前面，对每项工作应付自如。

想没想过为什么会这样呢？

这就是主动完成和上司安排的差别。

最好的防守就是进攻！

保守秘密，不拿秘密四处炫耀保守秘密，不拿秘密四处炫耀世界上的事情没有固定不变的，人与人之间的关系也不例外。

要知道秘密只能自己独享，不能作为礼物送人。

不相信任何人，无疑是自我封闭，永远得不到友谊和信任；而相信任何人则属幼稚无知，终归会吃亏上当。

贪功抢功会令你陷入孤立境地贪功抢功会令你陷入孤立境地职场中难免有小人，如果遭遇了小人抢功该怎么办？

是忍气吞声呢，还是向老板澄清事实？

是惹不起躲得起呢，还是联合同盟与小人抗争？

另外，不是你的功劳，你就不要去抢，不管别人知不知道、抢别人的功劳总不是成功的捷径。

从是否贪占别人功劳这一点上，可能看出一个人的职业道德品质。

做一只尽快适应环境的做一只尽快适应环境的“变色龙变色龙”变色龙温顺又不具备猛兽般的攻击性。

然而，它们却广泛地分布于地球的各个角落-无论怪石嶙峋、寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无比的沙漠都留下它们悠然行走的踪影-随着环境的变化而变化是变色龙得以悠然生存的唯一法宝。

面对不断变化着的职场环境，职场人惟有像变色龙那样，随时随地跟着环璋的变化而改变自己，才能迅速地适应它，才能在竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会！

多注重自己的言谈多注重自己的言谈你在人多的场合一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤到某个人，引起祸端。

在任何地方和场合，针对任何话题，都要做到说话看场合，有分寸，这不仅是在同事之间，也包括在朋友甚至是夫妻之间都应该注意说话的分寸。

多赞许和承认他人职场之上，越来越重视团队协作，搞好与同事之间的关系就变得尤为重要。

多发现同事身上的优点，多赞许和承认他人，与同事和谐共处会让你的工作表现越来越好。

反省比辩解更容易令你受器重反省比辩解更容易令你受器重想要成为一名优秀员工，还应该具备良好的反省能力。

当你与同事或者上司意见出现不一致的时候，你就需要先对自己有所反省，而不应该辩解，辩解会让人无法接受，对事情的解决也不利。

在职场中反省比辩解更容易令你受器重。

多注重自己的言谈多注重自己的言谈你在人多的场合一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤到某个人，引起祸端。

在任何地方和场合，针对任何话题，都要做到说话看场合，有分寸，这不仅是在同事之间，也包括在朋友甚至是夫妻之间都应该注意说话的分寸。

“你瞅啥”“瞅你咋的”“再瞅一下试试”“试试就试试”“你瞅啥”“.”别抱怨你的工作单位别抱怨你的工作单位当你被一家公司正式招募为其雇员以后，你就正式成了公司的一分子，这是公司的选择也可以说是你的选择。

即然是你自己的选择，那么你就要热爱这份工作，并竭尽所能地做好它。

把公司当作你事业的基石，任何情况下都不要抱怨你的工作单位。

年节借薄礼与上司沟通年节借薄礼与上司沟通把工作做好的关键不仅仅在于自己平常的努力，更在于融洽上下级关系，交流的通畅。

一点小礼物，花费不多，却表达了你真心的祝福，让上司感受到你的爱戴与尊敬，使冰冷的上下级关系更有人情味。

开会时切忌人身攻击开会时切忌人身攻击开会时，勇于表达自己的意见是必要的，可是如果讨论偏离问题的根本，在情绪的带动下，对与会人员出言不逊，甚至人身攻击，势必会给人们留下不好的印象。

职场如战场，细节决定成败，所以千万别忽略了控制好情绪这一细节，把握住方向，稳定好情绪，才能赢得尊重！

坚持背后只说同事的好话坚持背后只说同事的好话职场之上，要想成为一名优秀的员工，就需要做到表里如一，即使是在他人的背后，也要坚持说好话，不要把平时的抱怨留藏心中，多站在他人的立场上替他人着想。

别担心好话传不到当事人耳朵里，你宽厚待人，他人也会宽厚待你。

如果有人在你面前说他人的坏话，你只需要微笑着面对，绝不要参与其中。

千万不要对批评有抵触情绪千万不要对批评有抵触情绪受到批评对一名员工来讲，是很平常的事情。

如果你不能正确地面对上司对你的警告、指责的话，那么你就会产生抵触情绪，而对你的上司心存抱怨，这不仅会影响到你当天的工作表现，而且还会影响到你与上司之间的关系。

不能正确对待上司指责的员工，就不可能发现并及时改正自己工作上的失误，带有抵触情触情绪就更加错上加错，这样的员工这样的员工，怎么能成为一名优秀员工名优秀员工呢？

不贪占公司一点便宜不贪占公司一点便宜公司的物品不是免费资源，你必须坚持原则，处处注意自己的不良行为，养成不拿公司一针一线的习惯。

尽管这些小东西不值很多钱，却能反映出一个人的职业操守和道德品质。

在职场中，我们必须做到上班时全身心地投入工作，不占用上班时间处理私事，不贪占公司一点小便宜。

不放过任何一个充电的机会不放过任何一个充电的机会变化，是不可避免的，是必须面对的。

优秀的员工总是能