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开题报告外文翻译

开题报告&外文翻译

毕业论文开题报告

人文管理类

题目:

FDI对苏州就业的影响

学院：

商学院

专业班级：

国际经济与贸易DZ国贸063

学生姓名：

朱晓雅

学号：

510636317

指导教师：

张月（讲师）

2010年4月2日

淮海工学院毕业论文开题报告

1.课题研究的意义

外商直接投资（FDI）已经成为经济全球化进程中举足轻重的要素之一，无论国家的大小贫富，每一个经济主体都不得不对FDI所产生的影响给予高度关注。

在国际层面上，发展中国家之间吸引外商直接投资的竞争日益激烈。

自20世纪80年代后期以来，几乎所有的发展中国家政府都在致力于应用各种激励或促进措施吸引外商直接投资。

改革开放以来，外商直接投资对我国经济的影响日趋增大，成为当前推动我国经济增长的重要因素之一。

随着我国外商直接投资的大量引进以及就业压力的不断增加，外商直接投资对国内劳动就业的影响受到越来越多的相关人士的关注。

且苏州是我国2009年吸引外商直接投资最多的地区，因此研究外商直接投资对苏州就业的影响具有典型代表意义。

2.课题的基本内容

本课题是以苏州的外商直接投资和苏州就业情况为研究对象，就外商直接投资对苏州就业的影响进行简单阐述，运用实证分析的方法研究外商直接投资与就业之间的关系，并试图提出提高苏州就业能力的建议，为使苏州在有效利用外商直接投资的同时能缓解苏州的就业压力，同时为政府部门招商引资政策的完善提供一些借鉴。

淮海工学院毕业论文开题报告

3.课题的重点和难点

一、本课题重点

1.对苏州利用FDI现状的研究；

2.对苏州就业现状的研究；

3.对FDI对苏州就业影响的研究；

4.利用FDI提高苏州就业能力的对策。

二、本课题难点

1.FDI对苏州就业的影响；

2.利用FDI提高苏州就业能力的对策。

4.论文提纲

1引言

2　苏州的FDI及就业情况

2.1　苏州利用FDI概况

2.2　苏州的就业概况

3　FDI对苏州就业的影响

3.1　FDI对苏州就业的直接贡献

3.2　FDI对苏州就业间接影响的回归分析

4　利用FDI提高苏州就业能力的对策

4.1　建立以技术为导向的新型招商引资政策体系

4.2　优化利用外商直接投资结构提高利用FDI质量

4.3　进一步增大FDI的规模，创造更多的就业机会

4.4　引导FDI更多地投向第三产业

4.5　对外资进入的行业加以限制

结论

淮海工学院毕业论文开题报告

指导教师意见（对课题的深度、广度及工作量的意见和对设计结果的预测）

本论文选题有很强的应用价值，文献材料收集详实，综合运用了所学知识解决问题，所得数据合理，结论正确，有创新见解。

另外论文格式正确，书写规范，条理清晰，语言流畅。

本论文达到学士学位标准。

同意开题。

指导教师（签名）

年月日

系审查意见：

系主任（签名）：

年月日

毕业论文外文资料翻译

学院：

商学院

专业班级：

国际经济与贸易DZ国贸063

学生姓名：

朱晓雅

学号：

510636317

指导教师：

张月（讲师）

外文出处：

（外文）WilliamDavidsonInstitute

WorkingPaperNumber873；May2007

附件：

1.外文资料翻译译文；2.外文原文

指导教师评语：

朱晓雅同学翻译的《TheImpactofOutwardFDIonHome-CountryEmploymentinaLow-CostTransitionEconomy》与其毕业论文选题在内容上比较一致，有一定的现实意义。

英文资料翻译过程中，态度端正，刻苦翻译；翻译结构、形式比较适当；层次比较合理、条理清晰；英文翻译内容形式和语言比较合乎规范；全文翻译质量较好。

综上所述，外文资料翻译成绩评定为良。

签名：

年月日

对外直接投资对低成本转型经济国家就业的影响

展·马索，乌尔马斯·瓦伯兰尼，波立特·瓦赫特

2007年5月

摘要：

目前，对外直接投资对母国就业影响的大量文献的重点几乎只在那些高收入、高劳动成本投资的国家。

本文分析爱沙尼亚作为一个低成本中等收入的经济转型国家其母国就业的影响。

为了给爱沙尼亚那些在海外投资的企业建立一个合适的反事实，我们通过回归分析和倾向分数配对对该国企业1995年至2002年的人口数据进行了研究与分析。

结果表明，在一般情况下，对外直接投资对母国就业增长产生积极影响。

关于直接投资者（对外投资的国内企业）和间接投资者（对外投资的外国独资企业），由于前者较小的前投资规模，故其对母国的就业有较强的影响。

因为间接投资者（对外投资的外国独资企业）的附属公司享有其他地方的服务，而不享有爱沙尼亚的服务。

1999年以后做出的投资对就业起着更积极有效的影响，这得益于自2000年以来，爱沙尼亚良好的宏观经济表现。

服务企业比制造企业对母国就业有更重要的作用。

我们的研究结果表明，低成本过渡和发展中经济体的对外投资逻辑与高收入国家的投资逻辑是不同的。

关键词：

对外直接投资；外国直接投资的就业效应；中欧和东欧；转型

非技术性总结

几十年来，对外直接投资对母国经济的影响已经引起了研究人员们的重视，至今已经成立了一个外国直接投资对母国就业影响的大规模研究。

然而，这种研究几乎完全集中在高收入、高劳动成本国家的投资上。

在以前的大多研究背后有一个重要的动机，就是试图打消广泛散布在决策者及外国直接投资的劳工团体中的恐惧；特别是要打消那些在发展中国家和转型期国家的决策者及外国直接投资的劳工团体的疑虑，这将取代本国生产和出口，并将导致国内就业机会减少。

另一方面，本文分析爱沙尼亚作为一个低成本中等收入的经济转型国家其母国就业效应。

对外投资在追赶经济体的推拉因素与投资在高收入国家的推拉因素是不同的。

追赶经济体与高收入经济体的对外直接投资是没多大联系的，大多数目标国是那些经济发展水平相近或较低的国家。

因此，东道国和母国在追赶经济体的对外直接投资中的劳动力成本水平是比较接近的。

因此，建立海外子公司的主要原因是与市场有关的，而不是为了获得廉价的劳动力资源。

建立海外子公司是为了更好地获得国际分销渠道，是开展高风险经营环境更好的方法。

由于东道国和母国的外国直接投资的工资差距小，所以垂直外国直接投资不会被广泛使用。

水平投资几乎都发生在如服务这种非贸易部门（这样海外子公司的生产量就不能取代母国的出口量）。

由于对外直接投资而导致母国就业短期损失，这是相当不可能的。

我们通过分析爱沙尼亚商业登记册内的资产负债表，并且分析来自爱沙尼亚银行所有拥有对外直接投资项目的爱沙尼亚公司的收入报表数据，得出1995-2002年这些公司的面板数据集。

在分析过程中，我们首先计算了在对外投资发生后母国企业级的就业水平变化这一简单的指标。

其次，我们用回归分析研究了企业级的就业增长的决定因素。

第三，我们用倾向得分匹配估计了对外直接投资对母国就业的影响，这是为了给投资海外的公司建一个合适的反事实。

换言之，后者做法的目的是以防企业不投资海外而对投资公司就业情况变化的估计。

为此，与对外直接投资的企业相比，没有对外直接投资的企业就尽可能去找与第一组相似的特点。

因此，对外直接投资对国内投资公司就业的影响由两个指标的差异显示。

一个指标是投资企业投资后的实际就业变化情况，另一个指标是企业没有在海外投资的就业变化情况的估计。

分析结果表明，在一般情况下，对外直接投资对在爱沙尼亚的投资企业的就业有积极的影响。

关于直接投资者（对外投资的国内企业）和间接投资者（对外投资的外商独资企业），由于前者较小的前投资规模，故其对母国的就业有较强的影响。

因为间接投资者（对外投资的外国独资企业）的附属公司享有其他地方的服务，而不享有爱沙尼亚的服务（例如接受母公司所在国提供的服务）。

1999年以后做出的投资对就业起着更积极有效的影响，这得益于自2000年以来，爱沙尼亚良好的宏观经济表现。

服务企业比制造企业对母国就业有更重要的作用。

因为服务、非流通性质的外国子公司的生产量不能代替母国的生产量或母国的出口量。

第二个原因是在公司投资之前其服务规模较小（为了提供投资服务需要在投资后提供额外的工作）。

我们的研究结果表明，低成本过渡和发展中经济体的对外投资逻辑与高收入国家的投资逻辑是不同的。

我们的研究结果还揭示了，低成本国家的企业在其他国家设立分支机构不必为国内的就业而担心这一经济政策。

相反，特别是在国内投资的情况下，期待国有企业能够创造很多就业机会。

鉴于此，在这种条件下，应该提出促进的政策而不是妨碍国内企业通过直接投资进入其他市场的政策。

１　介绍

关于外国直接投资（FDI）对母国影响的讨论已经重新出现新的形式。

直到最近，对外直接投资（OFDI）主要是由高收入经济来源的公司创造的。

但对外直接投资在亚洲新兴经济体以及那些中欧、东欧新的欧盟成员国日益增长的重要性要求我们分析对外直接投资对这些国家的母公司的影响，以及对这些国家经济体的广泛影响。

目前的资料集中在对外投资对本国就业的影响上。

这对决策者和高收入经济国家投资者的劳动组织曾一度是敏感问题。

公众高度意识到他们对对外投资目标国的态度决定了国内失业的危险。

但是在相对低成本经济体的整体的对外投资逻辑是不同的，因而，对外投资对就业的影响也可能会有所不同。

追赶经济体对外投资的推拉因素与高收入国家投资的推拉因素是不同的。

发展中国家的外国直接投资与发达国家的外国直接投资之间不存在太大联系。

大多数目标国是那些经济发展水平相近或较低的国家（斯韦特利契奇和亚克利奇2003）。

因此，在发展中国家外国直接投资的案例中，东道国和母国的劳动力成本水平是比较接近。

因此，建立海外子公司的主要原因是与市场有关的，而不是为了获得廉价的劳动力资源。

建立海外子公司是为了更好地获得国际分销渠道，是开展高风险经营环境更好的方法。

由于东道国和母国的外国直接投资的工资差距小，所以垂直外国直接投资不会被广泛使用。

水平投资几乎都发生在如服务这种非贸易部门（这样海外子公司的生产量就不能取代母国的出口量）。

由于对外直接投资而导致母国就业短期损失，这是相当不可能的。

因而，与对外直接投资有关的政策建议可能会因投资者母国经济发展水平的不同而有所不同。

基于上述原因，本文主要就对外直接投资对母国就业的影响进行估计，以中等收入小型新欧盟成员国——爱沙尼亚为例。

此研究对现有研究的贡献有三个方面。

首先，本文集中研究发展经济体的对外直接投资对母国就业的影响。

很少有人研究这些经济体中的母国机制的影响。

其次，我们分析对外直接投资对制造业和服务业两方面的就业影响。

搜集的数据显示，以往的研究大多数都集中在制造业，但不论是爱沙尼亚还是其他新的欧盟成员国，他们的数据都显示，在对外投资的结构中服务业起着主导作用（斯韦特利契奇和亚克利奇2003年）。

第三，我们区别直接投资者（对外投资的国内企业）和间接投资者（对外投资的外商独资企业）。

特别是在转型期国家的案例中存在一种动力，即许多对外投资者是外国独资企业。

但在分析了一般情况下的母国就业影响后，这种区别似乎可以被忽视了（由奥金戈和贝拉克1999年研究的一个例外）。

该文的其余部分组织如下：

接下来的部分综述了对外直接投资对本国就业影响的现有文献。

第三部分介绍了爱沙尼亚的对外直接投资以及对内直接投资的宏观经济作用。

第四部分具体介绍了追赶经济体中外国直接投资对母国就业的潜在影响，并介绍了此研究的意义。

第五部分介绍了研究所采用的方法，第六部分包含所使用的数据概述和描述性分析。

第七部分介绍了回归分析和倾向得分匹配的结果。

最后一部分总结政策影响，得出结论。

2　外商直接投资对母国就业影响的现有文献概述

几十年来，对外直接投资对母国经济的影响已经引起诸多研究人员的注意（见科克2006年的近期文献及附录1）。

在以前的大多研究背后有一个重要的动机，就是试图打消广泛散布在决策者及外国直接投资的劳工团体中的恐惧；特别是要打消那些在发展中国家和转型期国家的决策者及外国直接投资的劳工团体的疑虑，这将取代本国生产和出口，并将导致国内就业机会减少。

外商直接投资的母国效应的研究中的“搬迁进程”，指对外直接投资是国内就业的替代品。

在分析外国直接投资对母国就业的影响时，考虑外国投资者的对外投资动机是最重要的。

外商水平直接投资和外商垂直直接投资之间的区别广泛流传。

采用垂直型外商直接投资的是由在地域上将其生产分割成阶段生产这种企业。

通常是在生产要素强度的基础上，利用国外生产要素价格较低的或通过上游或下游活动的内部化减少转型成本（即供应商，销售渠道）（2002年，艾克赫姆和马克森；2006年，科克）。

如果生产过程的不同阶段的特点是由劳动强度的不同水平决定的话，那么得给生产阶段需要高劳动强度、低劳动成本的国家一个合理战略，或只给生产阶段需要技能、高收入国家分配合理战略。

随着垂直投资的进行，公司的海外操作和国内操作两者之间有一定的互补性，因为需要二者为公司带来良好经济效益。

一个活动的展开会影响其他活动的进行（1997年，布雷纳德和里克使用的术语）。

然而，在短期内，如果在国外也举办一项曾经国内举办过的活动，那么国内外的就业水平可能会发生变化（1999年，布拉科涅尔和艾克赫姆）。

一般来说，采用水平型外商直接投资模型的企业，通过把其获得带到国外来增加其现有的优势。

水平型跨国公司（MNEs）即为多工厂企业，该类企业设法利用其现有的优势在许多地区举办同样的活动。

通过这个模型，企业外移的主要目的是获得国外市场机会的利益以及获得使用经济规模效应的好处。

如果能形成良好的交易，我们希望国内外之间的就业能有交替：

企业不是将国内生产的货物出口到其他地区就是在海外子公司生产（1999年，布拉科涅尔和奥克赫姆）。

然而，在非贸易的情况下，是可能没有这种替代的。

对外直接投资是否能替代或补充国内的就业这一问题已经成为大量实证研究的主要议题，根据他们的研究结果可将研究分为两组。

第一组由前期主要研究使用的总体水平数据构成，如进口量、工资水平等（1994年，高盛和沙茨；1996年，芬斯特拉和汉森）。

另一组的研究是基于跨国公司投资海外的面板数据进行的。

母国就业效应研究已得到结果是不同的。

在第一组外商直接投资就业效应的具体的研究中，他们发现了一个外国子公司的活动与其国内就业之间的替代效应（1988年，克拉维斯和利普斯；1997年，布雷纳德和里克；2001年，布拉科涅尔和艾克赫姆；2001年，克宁斯和墨菲；2005年，卡维思等人）。

有几项研究得出这样的结论：

替代发生在要素禀赋比较的国家之间，这意味着低工资国家的互相替代就业要比母国（高收入国家）的互相替代就业情况好（1997年，布雷纳德和里克；2000年，斯洛特；2001年，布拉科涅尔和艾克赫姆；2003年，克宁斯和墨菲；2005年，汉森）。

许多研究表明，在生产方面，使用垂直型外商直接投资模式的美国跨国公司通过给其在发展中国家的子公司分配劳动密集生产，这会减少其本国就业（1997年，布雷纳德和里克；2000年，斯洛特；1997年，布洛姆斯特伦等人）。

科宁斯和墨菲（2003）也认为，当不同地区的要素比例不同以及垂直型外国直接投资盛行时，劳动替代更可能发生。

第二组实证研究的结论是：

互补效应普遍存在。

这意味着积极的就业影响得益于外国子公司活动的检测（1996年，洛佩兹·德·斯兰尼斯等人；1996年，芬斯特拉和汉森；2000年，利普斯等人；2002年，马克森）。

其背后的逻辑是，有机会在一个低成本东道国投资可以提高企业的竞争力，促进其规模经济的利用，并降低其成本，这将提高母国的就业（即垂直投资）。

艾克霍姆和马库森的（2002）将母国公司称之为“规模效应”，将母国的就业称之为“替代效应”。

据透露，例如，洛佩兹·德·斯兰尼斯等人（1996年）研究的北美汽车业。

对日本企业的研究发现，其国内就业的增长是由国外投资实现的（2000年，利普西等人）。

在国内允许加强监管、提供辅助就业机会为海外业务服务，这解释了为发展中国家分配劳力密集生产的原因。

布朗纳赫杰姆和奥克斯赫姆（2000）提出，以瑞典工业原料为基础的，横向对外直接投资对家乡就业起着互补效应。

因此，对水平和垂直型投资的就业效应分析会产生不同的结果。

我们可以总结出，至少8个影响对外直接投资对母国就业的因素：

投资的动机（横向和纵向）；母国和东道国之间的收入差距（北北、北南、南南和南北投资类型——科克，2006年）；强度因素的区别（2000年，布拉科涅尔和艾克赫姆）；母公司的规模（2000年，彭宁斯及思鲁维根）；具体部门（2005年，布鲁纳赫杰姆等人；2005年，奥克斯赫姆和苏林）；本国劳动力市场的法规（2004年，德威等人）；本国经济情况；进入全球网络的情况（2000年，彭宁斯和思鲁维根）。