企业与劳动者.docx
《企业与劳动者.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业与劳动者.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
企业与劳动者
第五课企业与劳动者
课前预习案
【基础知识梳理】
一、公司的经营
1．企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。
企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
2．公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
3．公司的内涵
（1）公司是依法设立的，全部资本由出资，以营利为目的的企业法人。
（2）我国的法定公司形式：
有限责任公司、
（3）公司的组织机构：
决策机构、和监督机构。
4．其他形式的企业
个人独资企业和企业。
5．公司的经营与发展
（1）公司要制定正确的经营战略。
（2）公司要提高能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
（3）公司要诚信经营，树立良好的和企业形象。
（4）在激烈的市场竞争中，那些经营管理不善的企业会被或面临破产。
二、新时代的劳动者
1．劳动与就业
2．劳动光荣
3．树立正确的就业观
（1）树立自主择业观。
（2）树立就业观。
（3）树立职业平等观。
（4）树立方式就业观。
4．依法维护劳动者权益
（1）劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。
（2）劳动者要增强意识和法律意识。
【构建体系】
课堂探究案
【自纠自查】
1.回答企业的含义、地位、作用和组织形式。
2.公司的类型及组织形式是怎样的？
3.公司经营的含义、目的和促使公司经营成功的措施是怎样的？
4.企业兼并与企业破产有什么异同？
5.重视就业的原因是什么？
怎样促进劳动者就业？
6.劳动者应树立怎样的择业观念？
为什么要维护劳动者的合法权益？
【完善体系】
【重难点释疑】
1.有限责任公司和股份有限公司的异同：
比较
有限责任公司
股份有限公司
不同点
公司资本
公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难
公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让
发起人数量
由50个以下股东出资设立
应当有2人以上200人以下为发起人
股东对公司债务的责任
股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任
股东以其所认购的股份为限对公司债务负有限清偿责任
股东表决权
按出资比例行使表决权
一股一票原则
公司财务
不必向全社会公开
上市公司必须向全社会公开
规模大小
注册最低资本限额为3万元人民币
注册资本额比较高，最低限额为500万元人民币
相同点
有限责任公司和股份有限公司的共同特征是“有限”和“合股”。
“有限”是指股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任，在付出各自的股金后，他们就不再对公司的债务负责。
“合股”是指由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分成股份。
持有这些股份的人叫做股东，他们是这个公司的所有者
2.促使公司经营成功的措施：
角度
阐释
经营战略
要制定正确的经营战略。
一个企业只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，为企业插上腾飞的翅膀
竞争优势
要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
提高自主创新能力，采用先进的科学技术和管理手段，能够提高劳动生产率，降低成本，获得较高的经济效益
诚信经营
要树立良好的信誉和企业形象。
企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的，是经过长期努力形成的。
公司是否诚信经营，关系到企业成败
兼并破产
要运用好兼并、破产等手段
其他措施
要进行公司制改革，设立完善的组织机构；实现经济发展方式由粗放型向集约型转变；按照价值规律，有效发挥人力、物力等各种资源的效能；要面向市场组织生产；要大力发展循环经济，提高资源的利用率；要提高经营者和劳动者的素质
3.企业兼并与企业破产的异同：
企业兼并
企业破产
不同点
含义
经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业
对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象
后果
两个或多个企业合为一个企业
原企业不再存在
态度
国家鼓励兼并
国家规范破产
意义
可以扩大优势企业规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国家经济发展
实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。
通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整
相同点
①都是市场经济条件下企业竞争的必然结果。
②都有利于促进企业经济效益的提高，促进社会主义市场经济的发展
4.重视就业的原因
角度
阐释
意义
社会
就业对整个社会生产和发展具有重要意义。
就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富
个人
就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。
劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。
同时，劳动者的就业，有利于实现劳动者的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展
形势
我国的人口总量和劳动力总量都比较大（整体上供大于求）；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应（素质偏低）；劳动力市场不健全，就业信息不畅通
5.促进劳动者就业的对策
角度
阐释
党和政府
从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构
劳动者
树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者风采
6.树立正确的择业观念
正确的就业观念
具体表现
意义
自主择业观
根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业
有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性
竞争就业观
努力学习，提高技能和素质，通过劳动力市场竞争，实现自主就业
能够积极主动地适应劳动力市场的需要
职业平等观
各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分
不管从事什么工作，只要脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为
多种方式就业观
通过多种方式、多种途径选择职业，实现就业
能够更加灵活多样地实现就业
7.如何维护劳动者合法权益（怎么样）
角度
阐释
国家
①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。
②加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。
③规范劳动合同制度，并依法处罚侵犯劳动者权益的行为
企业
遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者的合法权益
劳动者
①明确享有的权利并履行劳动者义务。
②依法签订劳动合同。
③当自身权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。
④要增强权利意识和法律意识
【互动探究】
探究活动1：
讨论并探究下列问题的正确答案是什么？
1.（2008年高考上海卷，改编）企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。
下列属于企业的是（ ）
①中国人民银行 ②中国红十字会 ③宝钢集团 ④招商银行
A．①② B．③④
C．①④D．②④
试解：
____________
2.（2010年高考江苏卷）某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。
下列不符合设立有限责任公司规范的是（ ）
A．股东按出资比例行使表决权
B．公司资本划分为等额股份
C．公司财务不必向全社会公开
D．股份转让须征得其他股东同意
试解：
____________
3.（2010年高考浙江卷）面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。
该企业竞争力提高的因素有（ ）
①调整经营战略，利用资源优势
②依靠技术创新，维持低价竞争
③加强品牌建设，拓展销售渠道
④调整产业结构，提高产品质量
A．①②B．②④
C．①③D．③④
试解：
____________
4.（2010年高考上海卷）河北钢铁集团以19亿元人民币收购石家庄钢铁有限责任公司80%股权，中国浙江吉利控股集团以18亿美元并购瑞典沃尔沃轿车公司。
“收购”、“海外并购”的直接结果是（ ）
A．产品质量的提升B．企业资产的重组
C．市场供求的平衡D．产业布局的调整
试解：
____________
5.（2010年高考全国卷Ⅱ）就业是民生之本。
企业的发展有利于就业市场的稳定。
为了稳定就业，企业可采用的措施是（ ）
A．与员工协商薪酬
B．完善失业保险制度
C．提高生产效率
D．缩短劳动合同期限
试解：
____________
6.2010年江苏省高校应届毕业生数量比2009年足足多出7.3万人，达到53.2万人，毕业生增幅较明显。
此外，还有大量外省高校毕业生来江苏省就业，预计有超过65万的高校毕业生要“抢”工作。
一个“抢”字启示高校毕业生必须树立（ ）
A．自主择业观B．职业平等观
C．竞争就业观D．多种方式就业观
试解：
____________
7.（2010年高考江苏卷）2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。
下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（ ）
①维护劳动者的合法权益
②政府统筹安排劳动者就业
③引导劳动者树立正确的就业观
④加强对劳动者的技能培训
A．①②③B．①②④
C．①③④D．②③④
试解：
____________
探究活动2：
（2011年江门调研）深圳富士康2010年以来已有12名员工跳楼自杀，被称为“富士康十二连跳”，据专家分析，这是由于工作压力、工资待遇、压抑的工作环境等多种因素的影响，导致工人心理产生畸变形成的。
富士康被媒体称为“精神血汗工厂”。
一时间构建和谐劳动关系见诸媒体报端。
十二连跳自杀事件发生后，鸿海集团总裁郭台铭赶往深圳对接连出现的员工跳楼自杀事件表示道歉。
为避免自杀事件再次发生，深圳富士康已着手建立“职工相亲相爱小组”，加强对工人的心理疏导，有关方面也向厂方派驻心理辅导师。
同时2010年6月1日，富士康科技集团宣布全面上调薪酬标准，基层员工上调薪资30%以上，6日晚，富士康再次发布公告称，自2010年10月1日起，再度上调员工薪资，调薪幅度超过66%。
相关事件发生后，多位中央领导人对此专门作出重要批示，中央政法委领导和省委主要领导人在深圳开会之际，也进行了专题研究，对构建和谐劳动关系作出相关批示。
结合《经济生活》的有关知识回答下列问题。
（1）从“富士康事件”看，构建和谐劳动关系的重要性。
（2）请你向国家相关部门就构建和谐劳动关系提出合理化建议。
【当堂训练】
1．2010年4月26日，广汽集团与浙江吉奥汽车正式签署收购协议，广汽集团收购吉奥51%的股份。
广汽集团收购吉奥51%的股份后，意味着（ ）
①广汽集团是吉奥的股东 ②广汽集团是吉奥的债权人 ③广汽集团是吉奥的所有者 ④广汽集团可以参与吉奥的重大决策
A．①③④B．①②④
C．①②③D．②③④
下面是某股份有限公司的组织机构图。
据此回答2～3题。
2．设立完善的组织机构的目的是（ ）
①提高公司的运作效率 ②提高公司管理的科学性
③杜绝公司在决策上的重大失误 ④使公司发展更具活力
A．①②③B．①②④
C．①③④D．②③④
3．下列对该公司的特点表述正确的是（ ）
A．注册资本的最低限额为人民币3万元
B．公司资本不能划分为等额股份
C．可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资
D．公司资本以股票形式加以表现
4．2010年3月2日，山东济南市城肥清运管理二处招聘的5名大学生掏粪工，经过半年的试用期正式签订聘用合同并上岗。
据了解，5名大学生掏粪工是从391名应聘大学生中经过严格考核脱颖而出的。
这则材料给那些怕脏、累、重活的求职者的启示是，劳动者应该树立（ ）
A．自主择业观B．职业平等观
C．竞争就业观D．多种方式就业观
5．（2011年绍兴测试）2010年7月1日，丰田汽车公司又爆出新闻，在全球售出的27万辆汽车存在引擎问题。
这是丰田汽车在全球召回800多万辆汽车之后出现的最新质量问题。
2010年以来在我国国内已经发生34起召回事件，仅六月份就有7起。
这警示我国制造商（ ）
①始终要保证优质的产品和服务 ②要启用各种媒体做好产品宣传 ③要全面提升企业经营者的素质 ④要深化企业公司制股份制改革
A．①②B．①③C．②③D．③④
课后拓展案
【实战演练】
我国就业形势稳定向好
2010年7月23日，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在召开的新闻发布会上透露，今年1月至6月，全国城镇新增就业638万人，完成全年900万人目标的71%；全国下岗失业人员再就业305万人，完成全年500万人目标的61%；就业困难人员实现就业88万人，完成全年目标100万人的88%。
尹成基透露，二季度末，全国城镇登记失业人数911万人，比一季度末减少8万人；城镇登记失业率为4.2%，与一季度末持平。
据国家统计局监测调查，二季度末，全国农村外出务工劳动力总数为15723万人，比上年同期增加626万人。
上半年，人力资源和社会保障部等部委开展了2010年高校毕业生就业推进行动，通过实施“岗位拓展计划”、“创业引领计划”、“就业服务与援助计划”等，保持高校毕业生就业总体稳定。
同时，开展“2010全国民营企业招聘周”活动，全国有17万多户民营企业参加了招聘活动，有62万名大中专毕业生与用人单位达成了就业意向。
回答下列问题：
1．为实现《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006～2010年）》提出的“五年实现城镇新增就业4500万人，将城镇登记失业率控制在5%以内，五年转移农村劳动力4500万人”的目标。
政府必须（ ）
①积极发展第三产业 ②重视劳动密集型产业和中小企业的发展 ③重视发展个体、私营等非公有制经济 ④转变就业观念，树立职业平等观
A．①②③B．①②④
C．②③④D．①③④
2．从漫画的主旨看，要解决我国严峻的就业问题（ ）
①用人单位必须合理用人、合法用人 ②要重视劳动密集型产业的发展 ③要加大农村剩余劳动力的转移力度 ④劳动者要转变就业观念，树立职业平等观
A．①②B．②④C．②③D．①④
3．当前努力扩大就业的意义是什么？
4．如何解决就业问题？
第五课企业与劳动者（参考答案）
探究活动1
1.【解析】 此题考查企业的含义。
企业是以营利为目的的经济组织。
中国人民银行是国家机关，是政府的组成部分；中国红十字会是社会组织不是经济组织，故①②排除；选B项。
【答案】 B
2.【解析】 本题考查考生对公司类型的理解。
本题属于逆向选择题，股份有限公司的资本必须划分为等额股份，而有限责任公司的资本不必划分为等额股份。
其他选项均是有限责任公司的特征。
【答案】 B
3.【解析】 该企业把生产环节转移到生产要素具有优势的内陆地区，体现了①；致力于产品研发、品牌设计和营销推广，体现了③；技术创新的结果不一定要低价竞争，也可以优质高价，②绝对化，不选；材料未体现产业结构调整，④不选。
故本题选C项。
解答本题的关键是理解材料中企业的做法。
【答案】 C
4.【解析】 “收购”、“海外并购”都是企业兼并的案例，直接结果是实现企业资产的重组，B项正确；产品质量是否提升，要看企业的生产与管理，并非是“收购”、“并购”的直接结果，A项不符合题意，不能入选；市场供求平衡需要供应和需求两个方面才能达到，也不是“收购”、“并购”的直接结果，C项不选。
产业布局的调整需要国家进行宏观调控，D项不选。
解答本题的关键是明确题目的限定性要求“直接结果”。
【答案】 B
5.【解析】 完善失业保险制度是国家应该采取的措施，企业无法完成，故B项排除；对于劳动生产率的提高，其影响是复杂的，从一定时期看，这反而会引起劳动力需求减少，不利于就业，故C项排除；而缩短劳动合同期限只会加剧就业困难，D项排除。
企业通过与职工协商薪酬，有利于体现双方的意志，调动劳动者就业积极性，因此A项符合题意。
【答案】 A
6.【解析】 本题考查考生对就业观念的辨别。
高校毕业生要“抢”工作，反映了就业形势的严峻，这就要求高校毕业生应该树立竞争就业观，积极主动地适应劳动力市场的需要。
本题选C项。
【答案】 C
7.【解析】 政府的经济职能是宏观调控，而非具体“安排”劳动者就业，②错误。
“用工荒”的原因是多方面的，既有某些劳动者合法权益受到侵害、积极性不高的原因，也有某些劳动者就业观念存在偏差、错位的原因，还有有的劳动者自身劳动技能不高、达不到用工要求的原因。
①③④都是解决这一问题的有效举措，因此选C项。
【答案】 C
探究活动2
解析：
第
（1）问构建和谐劳动关系的重要性，要从对劳动者经营者和社会三方面进行理解。
第
（2）问关于构建和谐劳动关系设问主体要求明确，要从国家机关的角度回答。
答案：
（1）①构建和谐的劳动关系有利于充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，实现和维护劳动者的权益。
②构建和谐的劳动关系也是公司经营和发展的客观要求，增强企业的竞争力和发展后劲。
③构建和谐劳动关系有利于社会主义市场经济的发展，促进社会和谐，推进全面小康社会的建设。
（2）①要进一步明确劳动保障部门对劳动合同签订的监督责任，保证法律法规规定的劳动者享有权利的落实。
②司法部门和劳动仲裁部门要公正及时的处理劳动纠纷，降低劳动者维权的成本，采取措施帮助弱势群体维权。
③要发挥舆论监督对构建和谐劳动关系，维护劳动者权益的积极作用。
④要切实发挥职工代表大会、工会等劳动者组织在协调劳动关系中的作用。
【当堂训练】
1.解析：
广汽集团因持有吉奥51%的股份而成为吉奥的股东和所有者，享有参与吉奥重大决策的权利，故①③④正确；广汽集团与吉奥并非债权债务关系，故②不选。
答案：
A
2.解析：
③中“杜绝”的说法过于绝对，排除。
①②④正确，选B项。
答案：
B
3.解析：
因为该公司是股份有限公司，故其资本以股票形式加以表现，D项正确。
ABC三项都是有限责任公司的特点，不符合要求。
答案：
D
4.解析：
职业有分工，但没有高低贵贱之分，要求劳动者应该树立职业平等观，B项正确。
ACD三项观点不符合题意。
答案：
B
5.解析：
产品召回主要是产品本身质量问题，同时也和企业经营者本身的业务素质和道德素质有关，故①③正确。
②④不符合题意。
答案：
B
【实战演练】
1.解析：
①②③都是政府解决问题的措施，④是从劳动者的角度考虑的，与题意无关。
答案：
A
2.解析：
第一幅漫画是用人单位在就业时采取性别歧视政策；第二幅漫画的寓意是就业者不愿意到偏远地区和中小型企业就业。
答案：
D
3.提示：
就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义；就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。
劳动者就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。
当前努力扩大就业，有利于维护劳动者平等就业的权利，维护社会稳定。
4.提示：
（1）经济发展是解决就业问题的根本途径。
因此，解决就业问题必须大力发展生产力，促进国民经济又好又快发展。
（2）党和政府要从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，完善市场就业机制，搞好就业培训，扩大就业规模，改善就业结构。
（3）劳动者要提高自身的科学文化素质和技能，树立正确的就业观，即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。
升级会员 