清秋科技集团度招聘规划.docx

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清秋科技集团度招聘规划

清秋科技集团2015年度招聘规划

一、目的2

二、原则2

三、适用范围2

四、组织2

五、内容2

1、招聘需求2

（1）岗位编制需求3

（2）人才团队建设需求3

2、招聘计划和实施3

3、招聘效果的反馈和确认3

六、实施步骤4

七、附件4

附件1：

清秋集团招聘需求表5

附件2：

清秋集团2015年度招聘需求统计表（公司填写）6

附件3：

清秋集团2015年度招聘需求统计表（HR填写）7

附件4：

清秋集团2015年度招聘计划表9

附件5：

清秋集团2015年月员工异动汇总表10

一、目的

确定清秋集团2015年度人员招聘计划及招聘方式、方法。

二、原则

1、人员招聘以岗位设置及工作内容为依据。

2、人员招聘考虑岗位需求与人员储备的综合因素。

三、适用范围

集团全体员工。

四、组织

组织：

集团人资部。

审核：

集团人资总监。