怎样写学生个人简历共5篇.docx
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怎样写学生个人简历共5篇
篇一：
大学生个人简历该如写
大学生个人简历该如写
进入五月份了，七月初就要离开大学校园的应届毕业生，仅剩下两个月，对于还没找到工作的同学心里必定很焦急，我们找工作的第一步是投简历，如写出一份优秀的简历呢，下面或者可以给你一些帮助。
个人简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好、奖励情况等。
①个人基本资料。
主要指姓名、性别、出生年月、籍贯。
一般书写在简历最前面，另外也可加上身高、视力、民族、政治面貌等。
②学历。
对于社会经历较少的毕业生，用人单位只能通过学历了解应聘者智力及专业能力，所以学历写在最前面。
展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如因辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可列在主修课程之后；如果入学前有较多工作经历，也可有选择地列出与应聘有关的经历。
③生产实习和毕业论文及发表文章、论文。
生产实习提供了学生实践机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，容包括单位名称、职务、业绩，并可强调收获。
毕业论文展示了你的专业能力及专业向，如果在应聘前完成。
也可写进简历。
大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个有力的参考项目，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。
④社会活动和课外活动。
近几年，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够同时从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公司、机关等。
学校社团的活跃分子、学生干部等具备实际工作能力和管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。
同时在这些社会活动中，展示了你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力，所以社会活动和课外活动，对于仍在求学、尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当重要的因素。
书写的容可包括负责的职务、职责、以及业绩。
⑤兼职、实习工作经历，包括勤工助学。
即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打工赚学费可显示你的意志，并给人留下吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。
与专业相关的兼职、实习经验，你要突出重点说明，这样可以为你的面试加分，面试官会觉得你是个有工作经验的人。
书写容可以包括在处、担任什么工作，完成什么或从中得到什么经验等。
对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
⑥特长。
对于毕业生，特长指你所拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力，如果通过级考试，也可列出来，包括第二外语，ｂｅｃ证书，计算机及其它专业证书等。
⑦兴趣爱好与性格。
如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作的能力，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。
如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。
性格特点与工作性质关系密切，所以用词要妥切。
⑧本人的能力、性格评价。
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。
事实上，"本人的学习经历"、"本人的实践、工作经历"同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
⑨求职意向。
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
⑩联系式与备注。
同封面所要突出的容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、、呼机号、e-mail地址。
本文由职友正装整理：
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关注职友，关注大学生就业，学习求职技巧与面试礼仪、学会着装技巧与人际交往
篇二：
个人简历怎么写
最佳答案
个人简历
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个面的容：
（1）个人资料：
姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
（2）学业有关容：
就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
（3）本人经历：
入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等面的情况；
（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
（5）本人特长：
如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
（1）首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
（3）履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
（4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
（5）不要写对申请职位无用的东西，切记！
个人简历文选登
毕业生个人简历
姓名：
×××
性别：
男公司：
×××××××××
出生日期：
19××年××月××日家庭：
×××××××××
地址：
某省科技职业学院xxxx#手机：
×××××××××
邮编：
×××
求职意向：
销售部主管
工作经历总结
工作经历
2×××年5月-至今：
担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。
负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月：
在×××公司做市场调查员。
主要负责以形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
教育经历
1996年9月-1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。
在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
所获奖励
1999/06某某学院优秀学生干部称号
1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号
1997/10某某学院优秀团干称号
培训经历
2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试
2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务围常用术语。
电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子
一份完整的简历应该包括以下几个部分：
1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大，能够与你的求职意向相吻合。
2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系式附后等，加上标准公文格式。
就可以了。
3、简历的表格，表格设计一定要美观大，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。
就可以了。
4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。
我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，
关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，
1、一堆简历中，别人看你的了，
2、你的简历中有独特的地，能有人家想要的东西。
联系式一定要简单、明了。
这样的简历绝对有竞争力。
联系式一定要简单、明了。
这就可以了。
建议首先：
基本情况（个人情况，学历，毕业时间、院校，爱好、特长，联系式）
教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）
语言能力（英语、普通话）
计数机水平（）
其他技能（驾驶证等）
培训经历（比如：
人力资源师培训等）
获奖情况（一等奖等）
社会实践情况（×××实习）
自我评价（为人××××××，做事××××××。
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）针对你个人的基本情况适当的修改，这样就好了。
篇三：
应届毕业生如写个人简历
应届毕业生的简历
1、基本信息：
这部分一般都是姓名、性别、专业、毕业学校、所学专业、联系式等。
需要特别注意的是一定要有具体的联系式，比如我见过有的学生，留了个手机，结果打过去说是欠费停机，当然我们可以相信他是换了而忘记更新简历上的，但这从另一个侧面反映出该学生在求职或在投递出这份简历时的一种无责任心的心态，难道不是吗？
还有的学生，当我们的工作人员打约他面试的时候，话还没说完，通话却突然断了，过几分钟这个学生气喘吁吁的又回了，说不好意思，刚才手机没电了，我们可以相信确实是手机没电了，但你在找工作这么关键的日子难道都不能上心一点保证手机随时有电吗？
没有紧迫感、没有压力感等等，这都是很多应届毕业生常持有的状态。
2、求职意向：
有的学生写的好，比如"愿意从事会计，审计及其相关财务类工作"，而有的学生则写道"希望从事企业经营管理类工作"，我们不能说他写错了，但至少看起来没有前者的清晰，让人摸不着头脑你究竟对什么类型的工作更有兴趣，因为企业经营管理类工作有很多比如营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理等等这些都是企业经营管理，难道硬是要让人家相信你是真正的万金油不成？
求职意向一定要有针对性，目标要明确，志向要坚定，当然，你可以写几份不同的简历，比如有的是希望从事hr的、有的是希望从事生产管理的、有的是希望从事市场营销的，这完全可以，但千万别把他们混合在一份简历里。
3、所学专业：
有的学生在一份简历里，所学专业课程占了简历篇幅的1/4左右，让大家知道你学过哪些课程的出发点是好的，是希望向公司展示自己专业能力，但没有必要把你所学专业都列出来，你需要列的是与你所应聘职有直接联系的专业，如有的学生应聘的是人力资源面的工作，简历里把他学的工程制图、c语言等等全给列上了，而且还占了不少篇幅，当然这和目前高校学科设置有关，但作为应届毕业生的话，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么样的简历，他们最希望直观的从我简历上搜索到什么信息，你只要留心这些，你才能有的放矢。
4、个人能力：
"个人能力"需要写的是你能做什么，会做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟练了什么，精通什么等等，而不应该是你做了什么。
5、实践经验：
这是我看简历比较注重的一环，我希望应届毕业生们在写简历的时候能把这一栏提前，较之你的所学专业，我更希望先看到你对自己实践经验的详细介绍，而不希望看到你学了什么专业，因为学的你不一定都学懂了，而你做的至少会给你留下更深的印象，也更能从你所做的事中更全面的了解你的能力及经历。
以下引用某学生的实践经验：
某年某月--某年某月在某市和同学两人合力举办补习班，为期一个月
某年某月--某年某月做关于农民工春节回家消费调查，并做成调查报告
某年某月--某年某月在某股份有限公司某分公司财务实习
某年某月--某年某月市某公司财务处实习
看了以上的实践经验，我一点感觉都没有，仿佛对他的实践经验仍然是相当的陌生一般，为什么呢？
因为我只知道他所了什么事，而不知道他在这些实践中都负责什么、主要做了什么、有什么步骤、有什么计划、有什么结果、自己有什么收获。
比如在做关于农民工春节回家消费调查一栏，我更希望看到的是：
你主要负责什么、你展开调查的步骤是什么、你的调查花了多长时间、有什么效果和结果。
当然我不需要你大篇幅说明，我只希望你能言简意赅的浓缩你的实践经验，如你可以写成"在关于农民工春节回家消费调查过程中，我通过
什么什么式展开了调查，通过什么什么式分析什么什么，最后总结成什么什么，这份调查报告获得了什么什么，我自身也从这次实践中体会到什么什么"。
6、自我评价部分：
我看很多应届毕业生的简历，可以说90%左右的自我评价都是放在简历的最后最好，仿佛生怕别人看到他自己对自己的剖析一样，其实我个人更倾向于在个人信息之后就能看到他对自己的评价，这样能让我先对他有一个梗概的印象。
下面引用某学生的简历：
"我来自，一个正在努力求发展的城市。
同我的家乡一样，我同样渴求机遇，渴求发展。
我为人乐观开朗，大风趣，更富有亲和力和想象力，乐天的性格使我坦然面对困难和挫折。
在大学四年里，我努力抓住所有可以发展自己的机会，完善自己，改变自己。
我深知机会的可贵，但只要给我一个机会，我同样可以撬起地球！
"自我评价，什么是评价，就是对自己的总结，你的性格、你的希望、你的能力等等。
我们来看以上引用，第一、二句很明显不适合放在自我评价里，这里更应该是事实描述，而不是叫你去抒发自己的情怀。
在他这段话里，只有第三句可以算是自我评价，他说了他的性格乐观，风趣、有亲和力和想象力、能从容面对困难等。
最后一句话是表决心，但感觉太虚了吧，我的建议是尽量不要写类似的表决心之言，而且现在的hr我相信也都不至于说反感"给你一个支点你就能撬起地球"的豪言壮语，但也没几个hr会相信的。
篇四：
应届毕业生怎样写好个人简历
应届毕业生怎样写好个人简历
1.个人基本信息：
简短而完整
姓名：
可以使用较大号文字（对难读的字最好注释汉语拼音）。
性别:
必要。
照片：
标准证件照（除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照）。
年龄：
写明出生年月（日），并用括号写明"xx岁"。
不要仅写"xx岁"而不写出生年月。
户口与籍贯：
最好写到省、（市）县。
学历与专业：
专业，列出所学专业名称。
联系式：
座机要注明区号，如北京（）。
如有手机，也最好写上手机，并注明是否为本市。
email地址最好用较大的文字标注。
现住址和邮编：
如写通信地址，一定要写邮编。
2.求职意向：
应聘简历的核心容
应聘简历一定要写明求职意向。
书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
如：
计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
填写求职意向切忌空泛（如：
本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或hr经理）咨询一下，并反思如使求职意向和所学的专长结合起来。
整个简历的容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训容等）尽量省略。
3.经历叙述：
做到顺序合理、衔接谨，必要时可增加适当的备注
保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。
日期一般应当填写到月份。
实习经历应与工作经历区别开来。
可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。
如：
"该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品"等。
4.技能、实习经验和社会活动的表述：
以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义介绍社会活动
对于技能，不要仅用"很好"、"一般"、"熟练"、"精通"表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。
当然，最好用公认的证书、资格等级表述。
没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。
如：
精通语，在xx届世界大学生运动会上为国网球队担任随队翻译；在xx年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任国某某大学校长的讲演翻译。
如：
熟练的计算机能力：
200x年暑期，曾为xx公司设计并铺设了公司部网络（该公司有60名职工，40台电脑）；自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。
又如：
"日语一般，可借助辞典阅读技术资料"。
有公认资格等级证书时，直接用取得的等级表述。
又如：
"日语：
通过能力认证一级资格"；"计算机能力：
通过全国计算机等级考试1级和2级"。
表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。
如：
"出席了xx论坛会"--阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。
又如；"参与了xx小区中水处理系统的设计"，究竟是总体设计还是局部设计？
是计算、绘图还是组织协调？
设计的结果如、用户是如评估的？
这些都给人留下了很多疑问。
介绍一个较好地表述实习经历的例子：
"参与原子力与扫描隧道组合显微镜的研制（自然科学基金资助），现已通过鉴定。
其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序，并已发表相关论文3篇"。
介绍社会活动时，很多人在简历中仅说明"担任学生会副主席"，其他容皆无。
不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。
难怪有报道说，某所大学一下子出了近百名"学生会副主席"。
所以，重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。
5.介趣、爱好、专长，切忌"多"、"杂"、"虚"
介趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。
爱好广泛，就等于什么都不专、不精。
从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。
如：
好运动者，性格外向且单纯；爱下棋者，思维密而好强；经常旅游者，见识开阔而豪爽；喜欢读书者，志向专注且宏大。
泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些：
如：
"围棋，业余2段"；"喜欢阅读经济管理类图书"；"爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一"；"本人无特别嗜好，除了每踢一次足球，其余时间基本上都是上网聊天、玩计算机游戏或看计算机类图书"等。
6.自我评价是简历容的概括性总结
一般地讲，如果简历中的其他容，写的比较充实，"自我评价"可以省略，完全可以请阅读者去评价。
若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所述的事实做一个抽象性的概括。
并且紧密结合求职意向（应聘职位），再做一个最终的匹配和呼应。
要注意的是，这里的每个概括（结论），最好可在简历中找到依据（必要时可增加简历容项目），而不是干巴巴地使用概括词、形容词，这会使人感觉有点自吹自擂。
没有必要人云亦云地说什么"给我一个机会，我会还你一个惊喜；给我一缕，还你一个灿烂"，重要的是，你是否曾经创造过"惊喜"和"灿烂"；也没有必要说什么"也有人会在乎我所读的学校,但?
?
"，因为如果你自信，还怕别人不相信你吗？
另外，应届毕业生不要总强调自己没有工作经验。
要知道，用人单位只要招收应届生，早就考虑到了这一点。
事实上，招聘单位需要的是应聘者的解决基本问题的能力、潜能和经验。
因此，没有工作经验不等于没有解决问题的经验。
7.关于自荐信
自荐信最好是专门针对特定的应聘单位、应聘职位而写。
通用的自荐信有时还不如不写。
认真地用手写式书写一封自荐信，往往能给人很深的印象。
写自荐信之前，应对应聘单位以及应聘职位有一定的了解。
要了解应聘单位的基本信息，如：
注册资本、事业领域及向、主要产品、企业文化、近来发生的大事等；关于应聘职位，最好仔细地阅读招聘广告，可能的话，向行家（也可以向应聘单位的人事经理）咨询一下该职位的具体工作容、任职条件等。
通常大学生们在基础知识与任职能力面的差异不会有很大。
这样一来，一个良好的求职动机以及与应聘单位企业文化相融合的价值观，则是非常重要的被关注点。
因此，自荐信中不妨谈一谈自己这些面的观点。
自荐信有话则长，无话则短，更没有必要把简历的容重复一遍。
8.简历的篇幅、字体和字号以及简历的"包装"等
简历的正文篇幅尽量控制在2～3页以。
必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。
另外，为减少篇幅，简历没必要单制作封面。
简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小，字号小则四十岁以上的人不戴眼睛阅读起来比较困难。
简历的"包装"：
简历就是简历，重要的是在具体容上下功夫。
除此之外的任过分的包装和修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。
一个小建议：
用一彩色鲜艳的小卡片--如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡--
打个回折笼住简历，用订书钉钉好，写上自己的姓名和联系式。
这样做，一面画龙点睛地使简历有别其他，又可为日后应聘单位与你联系提供便。
装订：
用订书器装订一下很有必要。
因为简历在投递之后，一旦被看重，将经过很多人手，传来传去很容易散落、丢失。
9.用电子发送应聘简历时的注意事项
名称单刀直入地点明主题：
"xxx应聘xxxx职位"。
容量应控制在1.5g以。
过大的有可能给应聘单位带来麻烦。
尽量不要以附件的形式发送应聘简历。
如非要添加附件时，也应在正文中简要地介绍一下自己的情况--写一封自荐信。
切忌正文没有任寒暄，强迫阅读者直接看附件。
这好比"没敲门就闯入了别人家"，是很失礼的。
对外发送应聘时，注意也给自己"密送"一份，以确认没有乱码。
为了谨慎起见，发送后，给应聘单位的招聘主管打个，确认是否收到。
当然，也可以在发送时事先设定"请求阅读回执"。
10.其他
薪酬要求：
最好写一个围，而不是一个数目。
事先最好调查一下该职位的市场价位，不要提得太离谱。
也可以写上"面谈"或不写。
所学专业及培训科目：
仅列举应聘职位相关的主要科目，其余可省略。
招聘单位一般要求提供学习成绩单。
开始工作时间：
最好注明正式出勤工作的时间。
可以在学习之余打工的，不妨也写清楚可以工作的时间。
因为有些单位有可能希望定的应届生在可能的时间里打工，熟悉工作环境。
驾照等资格：
如果不是应聘司机或者招聘单位的职位特别要求，有无驾照无关紧要。
父母、亲属等信息：
通常（外资企业）不要求填写。
最终检查：
仔细阅读几遍，也可以让别人帮助把把关。
简历中一定要避免错字、别字。
常见的问题是电脑打字时的词汇变换错误。
不要因为自己在检查上的疏忽，给应聘单位留下一个马虎、草率的印象
篇五：
如填写个人简历
如填写个人简历
简历表不仅是累积个人资历的表皮，更是做自我广告的工具，是你在角逐工作时的入场券。
简历表的格式有现成和自创两种，不过，最好能自行设计真正符合你需要的简历。
一.简历的格式
简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。
其主要容和要求大体如下：
1.个人基本资料。
主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。
2.学历及工作经历。
用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平，学历有关容：
就读学校、所学专业，包括理论知识和实习操作技能。
3.特长。
你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。
如计算机、驾驶、文艺、体育等。
4.兴趣、爱好。
表现你的个性，展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。
如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。
性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
5.工作（社团）经验：
学生大都没有正式的工作经验，但可提供打工经历等，做为企业的参考。
最好说明与应聘工作相关的工作经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活动等经验。
工作经历又恰好表现出应聘者的工作能力，所以工作经历一般要比较详细的写出来。
如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。
6.性格的种类：
外向型性格的主要特点：
大胆、果断、爽快、好胜、急躁、大、激动、活泼、乐群、灵活、炫耀、愿与人交往、随和、坦率、自信、冒失、摇摆等。
向型性格的主要特点：
慎重、自我克制、腼腆、冷静、拘谨、乐于独处、反省、固执、深思、细致、孤独、自尊心强、不喜与人交往、少言寡语、富于责任感、有耐心、较稳重等。
外向性格的人：
性格外向，好动不好静，喜怒哀乐皆形于色，容易适应各种社会环境；活泼开朗，喜欢交际，气量大，不拘小节；兴趣广泛但难以持久；善于决断但
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