总结大会形式.docx

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总结大会形式

总结大会形式

1.能告知我会议总结的格式和内容么,感谢

会议总结、讲话、报告会议总结（讲话、发言、报告）属于总结的一种，在开完一次会议这之后，一般要对会议内容进行一次回顾、分析和评价，这就是会议总结的由来。

下面以总结写法为例引见会议总结的写法。

一、会议总结的概念总结是机关团体，企事业单位对本身某一阶段或某一项工作进行总的回顾，找出内在规律，以指点将来实践而使用的公文。

总结的目的，是通过对本身工作中的优点与缺点的回顾分析，吸取阅历教训，并把感性熟悉上升到理论熟悉的高度，以便做好今后的工作。

因而，总结在整个工作流程中具有承上启下的作用。

个人对本人的工作、思想、学习和生活进行回顾而写成的总结，不是公文，属于一般应用文。

二、会议总结的特点

（一）阅历性。

总结和方案相反，是在事后进行的。

总结的材料必需是真实的，是本身经受过的，包括典型材料和数据，这样才有实践意义。

阅历过的事情，在写作上往往更多地采纳叙述方式。

总结还应据实议事，运用画龙点睛式的谈论，提出主题，写明层义。

摆现实，讲道理；现实是次要的，谈论是必要的。

在写法上，以叙述说明为主。

叙述不是详叙，是概叙；说明要平实精确     ，不能旁征博引。

（二）规律性。

总结不是把发生过的现实排列在一起。

它必需对搜集来的现实、数据等进行仔细的整理、分析和讨论，找出某种带有普遍性的规律。

总结要产生评价谈论，即主题和层义以及众多小观点（包括了阅历和规律的思想熟悉）。

而谈论不是规律论证式，而是论断式，由于本身状况就是现实论据。

总结能否具有理论性、规律性，是衡量一篇总结好坏的重要标志。

（三）自创性。

总结对以后的工作具有自创作用。

三、对会议总结的基本要求

（一）现实为据，精确     牢靠。

以往大事是总结唯一依据。

总结必需把过去一段时间之内所唱工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、大事材料与数字材料以及背景材料等。

大事材料必需真实可信。

数字要精确     牢靠。

背景材料要有帮助性，能与现实构成鲜亮的对比或者烘托。

切忌：

闭门造车，随便编造现实或数据，欺上瞒下，或者走过场。

（二）分析现实，找出规律。

阅历与教训是一篇总结的重点。

要从本人把握的现实与材料中提炼消失律性的理论熟悉，这样的总结才7a64e78988e69d8331333231613838有意义。

（三）点面结合，重点突出。

写总结简单犯大而全的错误。

应当仔细总结工作特点，抓精华，找典型，这样的总结才不会千篇一律，才具有指点意义。

四、会议总结的基本结构总结的结构一般包括标题、注释和落款三个部分。

落款即署名和署时，可以写在标题之下，也可以写在文尾。

（一）标题。

总结的标题有几种写法。

综合性总结的标题一般采纳“总结单位+总结时限+文种”，如《**高校一九九八年度工作总结》。

专题性总结的标题则较为敏捷，它可以是观点的揭示或者内容的概括，比如毛泽东起草的总结的题目《关于打退其次次反共高潮的总结》。

这样的标题不只省略了单位名称、时间限度，甚至连文种也省略了，只要总结的内容。

还有的总结为了使重点更突出，常采纳双标题的写法，即采纳正副标题的形式。

正标题往往用来揭示总结的主题，而副标题则指明总结的内容、单位、时间等。

例：

顺应市场竞争变化提高公司经济效益——**公司一九九七年度的机构改革的总结建设社会主义精神文明的尝试——中山高校“美的询问”活动总结

（二）注释。

总结的注释一般包括三个部分：

前言、主体和结尾。

1.前言。

前言用最精练的文字，概括地交代总结的基本内容，如总结的次要内容、时间、地点、背景、大事经过等，前言也可以将总结出来的规律性的熟悉、次要的阅历或教训、次要的成果或存在的问题用简短概括的文字写出来。

这样，读者在读这篇总结之前就会对总结的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发阅读的爱好，启发和引导读者在以后的阅读中乐观思索。

2.主体。

主体部分是总结的重点，一般要阐明两方面内容：

①成果与阅历，即对过去工作实践中所获得的物质成果或者精神成果、取得的优良成果及其胜利的缘由与条件的分析归纳。

要擅长从工作中归纳总结阅历性的东西。

总结一般是先把成果归纳出来，再分析出阅历来，也有的总结是把阅历寓于做法之中，把阅历和成果糅合起来写。

基本的写法有以下两种：

第一种是并列式，即把总结的成果阅历按若个方面来引见。

其次种是递进式，即将工作成果和阅历按时间先后的挨次来支配。

这种结构一般是把工作过程分成几个阶段，分别对各个阶段的工作进行总结分析。

采纳这种结构形式的总结，适用于那些有明显阶段性的工作或在工作与思想熟悉上有逐渐深化、层层推动的工作实际。

如首钢公司的《落实责任制入手加强企业管理的基础工作》，其主体分为三个部分：

制定岗位考核标准，严格按标准进行考核，依据考核结果实行奖惩。

可以看出，这三部分之间有很强的规律因果联系，层层推动。

没有第一部分，便不会有其次部分成果的取得，而没有其次部分，则第三部分也无从绽开。

因而，这些阶段性很强的活动总结最适合于递进式的写法。

3.结尾。

简明扼。

2.活动总结的格式是怎样的

工作总结的特点1、客观性总结是对过去工作的回顾和评价，因而要敬重客观现实，以现实为依据。

2、典型性总结出的阅历教训是基本的，突出的，本质的，有规律性的东西，在日常学习，工作，生活中很有现实意义，具有鼓舞，针砭等作用。

3、指点性通过工作总结，深知过去工作的成果与失误及其缘由，吸取阅历教训，指点将来的工作，使今后少犯错误，取得更大的成果。

4、证明性这是说总结的基本表达手段是被动的（严格地说是证明），它要用本身实践活动中的真实的，典型的材料来证明它所指出的各个推断的正确性。

工作总结的内容工作状况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面：

1、基本状况包括工作的有关条件，工作经过状况和一些数据等等。

2、成果，缺点这是工作总结的中心重点。

总结的目的就是要确定成果，找出缺点。

3、阅历教训在写总结时，须留意发掘事物的本质及规律，使感性熟悉上升为理性熟悉，以指点将来的工作。

工作总结的格式和构成

（一）工作总结的格式总结的格式，也就是总结的结构，是组织和支配材料的表现形式。

其格式不固定，一般有以下几种：

1、条文式条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。

通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈状况和体会。

这种格式有敏捷，便利的特点。

2、两段式总结分为两部分：

前一部分为总，次要写做了哪些工作，取得了什么成果；后一部分是结，次要讲阅历，教训。

这种总结格式具有结构简洁，中心明确的特点。

3、贯穿式贯穿式是围绕主题对工作进展的全过程逐渐进行总结，要以各个次要阶段的状况，完成任务的方法以及结果进行较为详细的叙述。

常按时间挨次叙述状况，谈阅历。

这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。

4、标题式把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。

这种格式具有层次分明，重点突出的特点。

一篇总结，采纳何种格式来组织和支配材料，是由内容打算的。

所选结论应反映事物的内在联系，听从全文中心。

（二）工作总结的构成总结一般是由标题，注释，署名和日期几个部分构成的。

1、标题标题，即总结的名称。

标明总结的单位，期限和性质。

2、注释注释一般又分为三个部分：

开头，主体和结尾。

（1）开头或交待总结的目的和总结的次要内容；或引见单位的基本状况；或把所取得的成果简明扼要地写出来；或概括说明指点思想以及在什么形势下作的总结。

不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。

（2）主体是总结的次要部分，是总结的重点和中心。

它的内容就是总结的内容。

（3）结尾是总结的最终一部分，对全文进行归纳，总结。

或突出成果；或写今后的准备和努力的方向；或指出工作中的缺点和存在的问题。

3、署名和日期假如总结的标题中没有写明总结者或总结单位，就要在注释右下方写明。

最终还要在署名的下面写明日期。

工作总结写作的基本要求不论何种格式的工作总结，其写作都应遵照以下要求：

（一）把握客观现实，广泛占有材料这是写总结的基础。

总结，就是总括现实，得出结论。

没有现实就无法得出结论。

总结的材料要精确     ，典型，丰富。

写总结的人得花大量的精力去搜集，积累丰富的材料，又要对搜集的材料进行筛选，确保材料的真实性和典型性。

（二）对占有的材料作仔细的分析讨论这是写好总结的关键。

仔细分析与讨论，首先要有正确的指点思想。

其次，要坚持实事求是的准绳，克服夸大成果，回避错误的缺点。

再次，要坚持运用辩证法，全面地看待过去的工作。

既能看到得，又能看到失；既能看到现象，又能看到本质；既能看到主流，又能看到主流。

最终，要突出重点。

总结不是流水账，不能不分主次地去排列数字和事例，要围绕一个中心主题细心选用，分析典型材料，突出次要问题。

（三）反映特点，找出规律这是撰写工作总结的重点。

每个单位都有本人的特点，好的总结应当总结出那些具有典型意义的，反映本身特点的以及带规律性的阅历教训。

（四）详细写作过程中的要求1、编好写作提纲在编写的提纲中，要明确回答想写什么问题，哪些问题是次要问题等。

就是简洁的总结，不写提纲，也得有个腹稿。

2、交待要简要，背景要鲜亮总结中的状况叙述必需简明扼要。

对工作成果的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过纵横比较，使得背景鲜亮突出。

3、详略须得当依据总结的目的及中心，对次要问题要详写，次要的要略写。

工作总结忌“三多”当前年终将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。

工作总结，顾名思义，就是对所唱工作进行总体归纳和全面概括的详细结论。

它不只是对各项工作的详细做法、进展状况、取得阅历进行总结，更是对工作中存在问题、不足及下一年工作支配的概括。

因而，工作总结特殊是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。

可如今，一些单位的工作总结则变了“调”，串了“味”。

例如有的单位在写工作进展状况时，总把“基本完成、将要完成、估计达到”等字眼当头；在写到存在的问题时，则用“依旧、还、比较”等字词绕人眼。

3.会议形式有哪些

全体会议顾名思义，全体会议面对全体与会者，即每个与会者都可以出席的会议。

依据与会者人数的多少，你需要支配适当的会议场地以保证全体与会者都能观察发言人。

研讨会虽然也教授学问，但次要还是学习技能。

总的来说，研讨会实践操作性比较强，与会者将实实在在地讨论一个项目、试验一个产品或制造某件东西。

正因如此，所以参与研讨会通常较为紧急，它不象参与全体大会那样，只需和其他成百上千的人坐在会议室倾听就行了。

由于参与研讨会的与会者和掌管人之间有更多的实质性接触，所以多数研讨会的参与人数有限。

论坛论坛的特点是反复深化的争论，一般由小组组长或演讲者来掌管。

它可以有很多的听众参加，并可由特地小组成员与听众就问题的各方面发表看法和看法，两个或更多的讲演者可能持相反的立场，对听众发表讲演而不是相互讲给对方听。

听众和发言人之间、发言人与发言人之间都可以自在沟通。

掌管人掌管争论会并总结双方观点，允许听众提问。

座谈会座谈会是每位发言人轮番就议题发表本人的见解，发言者之间没有沟通，与听众之间也没有沟通，它只是单纯地就某一主题发表一系列的演讲。

专题争论会专题争论会指为处理特地问题或特别安排任务而进行的小组会议，与会者就某一议题进行学习和争论、共享学问、技能和对问题的看法。

座谈小组座谈小组的英文单词是“panel”，其中p的意思为”同等的人”。

也就是说，发言人和与会者在座谈小组的争论中可以自在沟通，期间没有任何听众参加。

讲座讲座更正式和更有组织一些，常由一位或几位专家进行个别讲演，讲座的规模可大可小。

观众在讲座后可以提问，有时主办方也会担心排观众提问。

学术争论会学术争论会和论坛比较相像，听众与发言人之间存在沟通。

不过，学术争论会的沟通不是面对全部听众，通常只要3或4名与会者可以参与沟通。

这种形式的优点在于可以更好地掌握会场气氛，尤其对提问问题和提问时间可以进行很好的掌握。

会议常常遇到这种状况，当很多听众想提问时，时间却只剩下5分钟了，这时，掌管人很难掌握场面。

假如只要三四个代表提问，掌管人就可以充分考虑他们的代表性，掌握每个人的问题数量并把握好发言时间。

玻璃鱼缸式会议玻璃鱼缸式会议是一种特别独特的争论会议类型。

通常由6到8名与会者在台上或房间中心围成一圈，圈子两头留有一个空座。

其他与会者只能作为观众坐在四周旁听，不能发言，只要那些坐在圈子里的人才可以发言。

假如有观众想发言，他必需走到圈子里，坐在两头的那个空座上，发言完毕再回到原座位。

玻璃鱼缸式会议通常有掌管人参与，他可以参与“玻璃鱼缸”的争论，也可以只担任维持会议按正常程序进行。

由于在会议进行中大部分观众只是在外围观看那些位于圈子中的与会者演讲或争论，就像在观看鱼缸或鱼箱里的鱼活动一样，所以人们给其取名为“玻璃鱼缸”会议。

辩论会辩论会是指两个人或两个团体就某一问题绽开辩论，一方为正方，一方为反方。

例如，我们应当提高服务价格吗？

正在开发的新产品对公司能否有利？

业内目前处于什么情况？

现在能否处于经济复苏阶段？

政府新颁布的政策对旅游业会产生什么影响？

国家能否应当争取奥运举办权？

任何具有两面性的问题都可以成为辩论会议的话题。

辩论会有许多好处，它着眼于问题的正反两面，可以向观众展现不同的观点和看法。

辩论会通常会带来观念或过程的进步，由于辩论过程可以暴露不少问题。

角色扮演一般人可能不会想到开会时使用角色扮演这一会议形式。

不过，依据争论话题的不同，角色扮演有时会将一个问题诠释得更好。

在亚美酒店全部者协会的年会上，与会者已经就特权授予人和被授予人之间的调停仲裁问题实行角色扮演这种会议形式，大家通过这一形式对相关问题进行了具体阐述而不是将其简洁诉诸法律。

这一方法获得很大胜利，由于它经过了充分的预备，而且全部仲裁问题，如律师是如何同仲裁人打交道的，又是如何和客户打交道的，都被一步一步解释得特别清晰。

另外，还有一名讲解员对案例的背景和现实赐予陈述。

网络会议随着现代科技的进展和广泛运用，网络会议渐渐成为一种新的会议形式。

网络会议使用的是一种被称为流淌媒体的技术。

简洁来说，就是预先用录像带把某个大事或活动现场录制下来，然后转换成数字化的视频信号通过电脑接收后送入网络服务器。

进入服务器后，人们就可以直接观看或下载下来供以后观看。

这对那些由于各种缘由不能参与会议但仍对某些日程感爱好的成员或同事来说是个福音。

由于是通过网络传递，所以不存在什么时间上的妨碍。

网络会议对公司召开培训会议特别有利，它不必再让有关人员乘坐飞机去往目的地，可以节约飞行、住宿、伙食、地面交通等很多费用。

当然，以上各种会议形式也可能在同一会议中消失，从而使与会者有一个更深刻的经受。

4.活动总结的格式是什么样的

第一部分：

活动简介

1、活动主题

2、活动形式

3、参加者

4、参与人数

5、人员分工

6、活动工作开头和结束的时间

7、活动地点

其次部分：

活动成效

1、预期目标；

2、实际成效；

3、活动最有特色的部分（次要指活动形式和活动成果）。

第三部分：

活动感想

1、活动中最胜利的是什么？

请列点描述。

2、活动中存在那些不足？

应作哪些调整？

请列点描述。

3、活动所遇的问题与思索，提出本人的观点和看法，

也可以加背景那些，一般看你想怎样写。