大连东软软件工程专业本科生产实习.docx
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大连东软软件工程专业本科生产实习
软件工程专业
软件项目实践（生产实习）报告
教学单位软件学院
班级10-6班
学生姓名萧翎
学号1020010615
实习时间2013-6-17至2013-7-5
指导教师邱云飞
辽宁工程技术大学教务处制
目录
1实习时间2
2实习目的2
3实习项目及内容2
4存在的问题10
5总结与展望11
1实习时间2013-6-17至2013-7-5
2实习目的
实习是一种实践，是理论联系实际，应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段，是本科教学计划中非常重要的实践性教学环节，是专业培养目标和教学计划、课程设置的有机组成部分，是理论教学的完善和补充。
通过生产实习，让学生直接接触和了解计算机技术在生产实际中的应用，增强学生理论联系实际的观点，巩固所学相关理论，获取本专业的实际技能，培养初步的软件系统的实际工作能力和专业技能。
这次实习旨在培养我们综合运用所学的软件工程专业基础理论、基本技能和专业知识分析问题和解决问题的能力，培养我们的专业素质、应用科学的思维方法和计算技巧，使我们了解科学研究工作的一般程序和方法，撰写科技论文的能力；培养我们直接参与科研活动、科研文献和资料的调研，对研究工作以及相关的研究结果分析、综合的能力；重点培养我们积极的创新精神、严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风，增强我们的综合素质以及对毕业后工作岗位的适应能力；有利于扩大我们的知识面，并掌握一些软件工程技术的发展前沿。
这是我们在学习专业课程之后走向工作岗位之前的不可缺少的实践环节。
它对于培养我们的动手能力有很大的意义。
通过生产实习使学生进一步接触社会、深入群众、培养劳动观念，提高学生的民族自尊心和自信心，激发学生发展民族工业、勇攀科学高峰的使命感和紧迫感、增强爱国主义情操。
3实习项目及内容
3.1校内实习内容总结
一、北京金源万博上机总结
北京金源万博科技有限公司的江烨老师给我们讲了关于ORACLE数据库的专业知识和就业前景。
OracleDatabase，又名OracleRDBMS，或简称Oracle。
是甲骨文公司的一款关系数据库管理系统。
到目前仍在数据库市场上占有主要份额。
劳伦斯·埃里森和他的朋友，之前的同事BobMiner和EdOates在1977年建立了软件开发实验室咨询公司（SDL，SoftwareDevelopmentLaboratories）。
ORACLE数据库系统是美国ORACLE公司（甲骨文）提供的以分布式数据库为核心的一组软件产品，是目前最流行的客户/服务器（CLIENT/SERVER）或B/S体系结构的数据库之一。
比如SilverStream就是基于数据库的一种中间件。
ORACLE数据库是目前世界上使用最为广泛的数据库管理系统，作为一个通用的数据库系统，它具有完整的数据管理功能；作为一个关系数据库，它是一个完备关系的产品；作为分布式数据库它实现了分布式处理功能。
但它的所有知识，只要在一种机型上学习了ORACLE知识，便能在各种类型的机器上使用它。
Oracle客户端为数据库用户操作端，由应用、工具、SQL*NET组成，用户操作数据库时，必须连接到一服务器，该数据库称为本地数据库（LocalDB）。
在网络环境下其它服务器上的DB称为远程数据库（RemoteDB）。
用户要存取远程DB上的数据时，必须建立数据库链。
Oracle数据库的体系结构包括物理存储结构和逻辑存储结构。
由于它们是相分离的，所以在管理数据的物理存储结构时并不会影响对逻辑存储结构的存取。
Oracle存储结构由至少一个表空间和数据库模式对象组成。
这里，模式是对象的集合，而模式对象是直接引用数据库数据的逻辑结构。
模式对象包括这样一些结构：
表、视图、序列、存储过程、同义词、索引、簇和数据库链等。
逻辑存储结构包括表空间、段和范围，用于描述怎样使用数据库的物理空间。
而其中的模式对象和关系形成了数据库的关系设计。
数据块（Block）：
是数据库进行IO操作的最小单位，它与操作系统的块不是一个概念。
oracle数据库不是以操作系统的块为单位来请求数据，而是以多个Oracle数据库块为单位。
段（Segment）：
是表空间中一个指定类型的逻辑存储结构，它由一个或多个范围组成，段将占用并增长存储空间。
其中包括：
数据段：
用来存放表数据；
索引段：
用来存放表索引；
临时段：
用来存放中间结果；
滚段：
用于出现异常时，恢复事务。
范围（Extent）：
是数据库存储空间分配的逻辑单位，一个范围由许多连续的数据块组成，范围是由段依此分配的，分配的第一个范围称为初始范围，以后分配的范围称为增量范围。
Oracle恢复技术：
当我们使用一个ORACLE数据库时，总希望数据库的内容是可靠的、正确的，但由于计算机系统的故障（硬件故障、网络故障、进程故障和系统故障）影响数据库系统的操作，影响数据库中数据的正确性，甚至破坏数据库，使数据库中全部或部分数据丢失。
因此当发生上述故障后，希望能重新建立一个完整的数据库，该处理称为数据库恢复。
恢复子系统是数据库管理系统的一个重要组成部分。
恢复处理随时随地所发生的故障类型所影响的结构而变化。
恢复方法如下：
IMPORT方法：
利用IMPORT，将最后一次EXPORT出来的数据文件IMPORT到新的数据库中，这种方式可以将任何数据库对象恢复到它被导出时的状态，此后的变化将无法挽回。
IMPORT的命令可以交互式进行，各参数的具体含义见OracleEXP/IMP参数详解。
这种方式适用于没有采用archive模式的环境。
安全的恢复方法：
如果数据库运行在archive模式下，那么一旦数据库损坏则可以通过冷备份（热备份）和归档备份将数据库恢复到断点状态。
在了解了ORACLE数据库后，我们对ORACLE和SybaseSQLServer有了更为深刻的了解。
Oracle采用的是并行服务器模式，而SybaseSQLServer采用的是虚拟服务器模式，它没有将一个查询分解成多个子查询，再在不同的CPU上同时执行这些子查询。
我们可以说在对称多处理方面Oracle的性能优于Sybase的性能。
业务量往往在系统运行后不断提高，如果数据库数量达到GB以上时，我们在提高系统的性能方面可以从两方面入手，一种是提高单台服务器的性能，还有就是增加服务器数目。
基于此，如果我们是提高单台服务器的性能,选择Oracle数据库较好,因为它们能在对称多CPU的系统上提供并行处理。
相反,由于Sybase的导航服务器使网上的所有用户都注册到导航服务器并通过导航服务提出数据访问请求,导航服务器则将用户的请求分解,然后自动导向由它所控制的多台SQLServer,从而在分散数据的基础上提供并行处理能力，我们可以选择它。
这些都是在其他条件和环境相同的情况下比较的，这样才有可比性。
在数据的分布更新方面,Oracle采用的是基于服务器的自动的2PC（两阶段提交）,而Sybase采用的则是基于客户机DB-Library或CT-Library的可编程的2PC，因此我们在选择数据库方面，必须根据需要进行选择，比如，从事的社会保险软件的开发，考虑到数据量大，并发操作比较多，实时性要求高，我们后台基本采取的是ORACLE数据库。
Oracle服务器由Oracle数据库和Oracle实例组成。
Oracle实例由系统全局区内存结构和用于管理数据库的后台进程组成。
就业前景：
从就业与择业的角度来讲，计算机相关专业的大学生从事oracle方面的技术是职业发展中的最佳选择。
其一、就业面广：
ORACLE帮助拓展技术人员择业的广度，全球前100强企业99家都在使用ORACLE相关技术，中国政府机构，大中型企事业单位都能有ORACLE技术的工程师岗位，大学生在校期间兴趣广泛，每个人兴趣特长各异，不论你想进入金融行业还是电信行业或者政府机构，ORACLE都能够在你的职业发展中给你最强有力的支撑，成为你最贴身的金饭碗。
其二、技术层次深：
如果期望进入IT服务或者产品公司（类似毕博、DELL、IBM等），Oracle技术能够帮助提高就业的深度。
Oracle技术已经成为全球每个IT公司必选的软件技术之一，熟练掌握Oracle技术能够为从业人员带来技术应用上的优势，同时为IT技术的深入应用起到非常关键的作用。
掌握Oracle技术，是IT从业人员了解全面信息化整体解决方案的基础。
其三、职业方向多：
Oracle数据库管理方向、Oracle开发及系统架构方向、Oracle数据建模数据仓库等方向.
二、大连华信实训总结
（一）、实训准备阶段
大连华信计算机技术股份有限公司的吴经理给我们讲了关于公司内部运营的整体情况。
通过吴经理的介绍，我们了解到大连华信计算机技术股份有限公司是一家面向全球客户提供领先的应用软件产品、信息服务及行业解决方案的供应商。
经过多年的发展，大连华信已经成长为一家以软件技术为核心，提供从软件设计、开发、测试、实施到后期的培训、维护服务和业务咨询全面解决方案的提供商。
大连华信的软件技术和信息服务应用于电信、电力、公共、金融、保险、交通、物流、传媒、制造业等多个行业，帮助国内外400多家客户改善工作质量，有效提升客户价值。
作为国内较早进入日本市场的软件企业之一，大连华信在对日软件外包服务业务领域取得了长足的发展，并与众多日本知名企业建立了良好的合作关系。
强大的技术实力、科学的管理机制带来了丰硕的成果。
国内市场，大连华信作为行业解决方案的提供商，在电信、保险、政府、ERP等领域有着丰富的经验，成功案例遍布全国270多个城市。
2002年，在全国软件出口排行榜中，大连华信荣登榜首，2003年，大连华信又凭借软件出口的雄厚实力荣膺“2003年最具竞争力的中国软件企业”称号，2004年入围中国软件产业最大规模前100家企业。
2009年软件开发营业额达到7亿多元人民币，规模达到4000人，是中国最大IT外包商之一。
作为中国软件行业的新领军者，大连华信是国家规划布局内重点软件企业、中国软件产业最大规模前100家企业，技术水平居于国内同行业领先地位，具有国家计算机信息系统集成一级资质，并获得了ISO9001：
2008、CMM5级、ISO27001：
2005、ISO14001：
2004、PIPA（个人信息保护合格证书，与日本的P-MARK互认）等资质认证。
在技术竞争日益激烈的今天，立足国内和日本市场，拓展欧美市场是大连华信国际化的发展战略。
大连华信将继续提高整体核心竞争力，实现可持续增长，成为国内最优秀的应用系统服务提供商、系统集成服务提供商和软件外包服务提供商。
其次，吴经理还告诉我们复合型人才倍受企业的青睐，复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。
要想打造一个复合型人才有四步，首先：
不仅关注自身工作，更要关注行业发展；第二：
积极累积本职业相关知识技能；第三:
深化发展自己的兴趣爱好；第四：
要有国际化视野和意识，别墨守成规。
第四点是企业对人才的要求，现在企业要求我们大学生会专业技术应用、（外语）语言沟通、行业业务掌握、国际化标准的熟悉（质量、信息安全）。
吴经理还介绍了以下几个职位的缺点：
（1）程序员（PG）偏好导致知识面狭窄，存在外语障碍，缺乏标准规范化。
（2）软件工程师（SE）外语沟通能力薄弱，文档做成能力欠缺。
（3）项目经理（PL/PM）缺乏系统的项目管理理论支持，品质管理能力薄弱。
质量管理（PPQA）缺乏开发与项目管理经验，对项目经理指导的能力不足，缺乏合理的知识结构，能力提升缓慢。
（二）、实训阶段
实训开始了，我们全班同学分成了几个小组来共同完成实训项目——华信销售管理系统。
我们组还起了一个响亮的组名——北斗小组——由七个人组成的，分工不同，共同合作，达到最终目标的小组。
在这俩周的生产实习过程中，我们在华信的老师的带领下，每天早上都很早地去机房准备，由组长给我们每个人分配每一天的任务，之后便开始自己负责的部分了。
每天晚上下课前，我们都会将自己的劳动成果提交到组长那里，由组长进行全面审核和改进。
在这两周里，我们小组努力的做出了华信销售管理系统，并实现了其中的一些功能，尽管有个别的功能不是很好使，有些画面不能成功跳转，但是我学习到了很多技术以及方法，老师每次上课时都讲一下每个阶段的工具该如何使用以及每个阶段该用哪个技术。
老师们所教授的知识很多并且教的很认真，如果我们有不明白的地方，老师会耐心的给我们进行讲解。
这次生产实习的上机，对于一些编程的技术，比如JAVA、JSP、HTML等有了更进一步的了解。
虽然有些个别的技术还不是应用很熟练，但是也学到了很多实际应用的东西。
比如在HTML语言编程的时候，我对于DIV的使用不是很熟练，通过老师的耐心讲解，我知道了如何去应用。
在JSP编程的时候，我知道了如何把HTML语言变成JSP语言。
在Java编程阶段，我学会了应用集合。
在这次实实训给了我很多的感受，我感觉收获很大。
虽然每一天都很忙、很累，但是却很充实，这是在学校从来没感受到的。
之前在大学已经待了三年的我，也多少学了些编程语言，像是C、Java，和面向对象的编程技术，也通过课设和其他途径亲自动手编写了一些小的软件和信息系统，但是到了实训之后我发现这些知识技能还远远不够。
而且进行团队开发跟自己做一个小东西的开发思路、步骤完全不一样，既要按时完成自己的任务，又要能与团队中其他人的模块实现连接，这些东西是我之前从未接触过的。
开始的时候我们确实遇到了很多困难，经过我们全组同学的努力，我们把它们一一克服了。
这次实训让我真正的将所学知识应用到了实际项目开发中，了解了企业实际项目的基本开发技术、方法、过程。
锻炼了代码编写能力、团队开发能力，提高了解决问题的能力，达到了实习效果。
3.2校外实习内容总结
在为期两个星期5天的东软实训过程中，我深深地为企业文化和企业的工作流程所打动，在此，我将我的亲身感受回顾和总结于下：
东软集团股份有限公司是中国最大的“软件和服务解决方案提供商”，现有员工15000余人，在IT行业专业人才以及综合管理人才的培养方面具有多年的积累和丰富的经验。
东软集团先后在沈阳、大连、成都、南京等地建立了分布式软件人才实训基地。
凭借其雄厚的技术实力，强大的师资力量，以及对人才培养方面的深刻理解，东软集团IT人才实训中心致力于培养全面发展的优秀软件人才，在东软可以获得行为能力、技术能力、语言能力和工程能力的全面提升。
东软集团本着“以人为本，追求个人与社会共同发展”的理念，搭建“学校与企业”的就业强梁，完成“理论与实践”的完美结合，实现“学生与职员”的角色转换，打造职业生涯发展的美好理想与光明未来。
东软以软件技术为核心，通过软件与服务的结合，软件与制造的结合，技术与行业管理能力的结合，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。
东软面向行业客户，提供安全、可靠、高质量、易扩展的行业解决方案，帮助客户实现信息化管理最佳实践，以满足客户业务快速发展的不同需求。
行业解决方案涵盖的领域包括：
电信、电力、金融、政府（社会保障、财政、税务、公共安全、国土资源、海洋、质量监督检验检疫、工商、知识产权等）以及制造业与商贸流通业、医疗卫生、教育、交通等行业。
在产品工程解决方案领域，东软与世界一流的跨国公司开展合作，提供车载信息产品、数字家庭产品、移动终端和IT产品等嵌入式软件开发和服务。
在自有品牌的产品工程方面，在医疗领域，东软开发并提供具有中国自主知识产权的CT、磁共振、数字X线机、彩超、全自动生化分析仪、多参数监护仪、放射治疗设备、核医学成像设备等11大系列50余种医疗产品，其中CT机填补了中国在该领域的空白，使得中国成为全球第四个能够生产CT的国家。
东软不仅通过了ISO9001国际质量体系认证，同时其主要产品CT、MRI、X-ray、超声及多参数监护仪等产品系列相继通过了美国FDA和欧洲CE认证。
产品销往国内32个省、市、自治区，同时在美国、意大利、俄罗斯、巴西、沙特阿拉伯、巴基斯坦以及非洲等全球40余个国家和地区实现了设备安装，拥有客户5000余家。
在服务领域，东软提供包括IT咨询服务、应用开发和维护、套装应用软件服务、专业测试及性能工程服务与本地化服务、IT基础设施服务、IT教育与培训、业务流程外包（BPO）等服务业务。
其中，在业务流程外包（BPO）方面， 东软面向日本、韩国、欧美等国际市场和国内市场提供Call Center、IT Help Desk、Application Support以及HR outsourcing、Web contents management等Back-office外包服务。
涉及IT、教育、政府、通信、互联网、制造、个人消费品等众多行业领域。
东软将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺。
作为一家以软件技术为核心的公司，我们通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。
在为期5天的实训活动中，我们了解了东软集团的历史和文化，倾听和学习了从“学校人”到“企业人”、时间和有效沟通管理、职业生涯规划、高效人士的七个习惯、关注客户、商务礼仪和软件质量管理的讲座，通过嵌入式行业方向动态、Java行业方向动态以及C++行业方向动态的学习加深了行业内相关领域的了解。
在为期5天的实训活动中，我们还进行了丰富多彩、趣味横生的活动，比如“体验式”培训——团队共识、拓展训练，各式各样的团队学习与演艺以及实训结业考评。
在这5天的实训期间，通过具体实训内容的表现，我们从中学到了更加深刻的企业工作和经营思想，这些精髓是通过无数员工多年的经验所总结而成的，对于我们这些即将步入工作岗位的应届毕业生而言是无比宝贵的财富。
下面我想具体阐述一下这些宝贵的精髓：
团队合作与进取：
在这为期5天的东软实训过程中，每个学生都被组合在一个团队中，众所周知，IT行业的组织单位就是团队，团队合作在软件开发过程中极其重要。
我们从不会配合，到互相的宽容和团队资源的整合，再到行动一致并产生了目标的高度统一和神圣的集体荣誉感，这是一个漫长反复而又挫折冲突不断地过程，但是这个过程也是不断总结和反思的过程，我们在协作中成长，我们在成长中成熟。
企业的愿景、使命和核心价值观：
企业是社会的组成，东软作为中国最大的软件和服务解决方案提供商，肩负着沉重的历史责任。
东软的愿景：
成为最受社会、客户、投资者和员工尊敬的公司；东软的使命：
组织过程持续改进、领导力与员工竞争力发展、联盟和开放式创新、是东软成为全球优秀IT解决方案和服务的供应商；
东软的核心价值观：
简单、负责、合作、尊重、诚信。
这是这些文化中的精髓支撑着一个企业的核心，也是一个企业最具价值的部分。
自我管理：
一个人的成功首先是自我管理的成功，自我管理包括时间和目标的管理、压力和情绪管理、职业生涯的自我规划、一个人良好习惯的保持以及交往等诸多方面的体现。
通过一些科学的自我管理的方法和手段，我们可以轻易地进行科学的自我管理过程，不断完善自己才能始终保持自己的竞争力。
遵守规则：
遵守职场规则，体现在学会尊敬和服从上级；如果你的工作暂时还不能达到上级的要求，一定要及时和上级进行沟通，要让他知道你的工作进度以及努力方向；如果对于团队或组织依照一定程序所做出的决定，你要么服从，如果认为不合理，可以通过合适的途径去反馈，并给上级留出一定时间；对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈；成就上级从而成就自己；把事做好的同时把人做好。
除此之外，还有反思与总结、同理心与双赢的思想等等。
总之，通过这5天的实训经历，使我对IT企业的理解更加深刻，对职业素质的概念更加清晰，我相信我会按照这些宝贵经验所示的那样，去不断地完善自己的职业素质和能力，不断胜任企业给与的任务和挑战。
4存在的问题
这次生产实习虽然我们学到了很多东西，但是也有许多方面我们还存在着不足，比如对知识的细节的注重，有的时候在做程序的时候，总是出现由于上下程序的名字大小写不一致而导致的全局错误，这一点项目实训的时候老师多次强调。
还有就是对语言的掌握，在大连华信开发部经理吴老师的讲座中，我们体会到语言的重要性，我们在学校以为过了英语四级六级就万事大吉了，其实这就是个基础，更多的时候，在大连等一些软件外包比较普遍的地方，对日语的要求更加的严格，所以我们争取早日把日语水平提高上来，让自己更有竞争力。
对于即将踏入职场的我们，对有效沟通技巧还不是很了解，这次东软的培训让我们对沟通和合作有了初步认识，知道了如何有效地与上级沟通，如何摆脱沟通的障碍，但是我们还不会运用，所以，利用最后的一年，在同学和老师之间多加沟通，培养良好的上下级关系。
最后一点就是团队精神，在学校最为学生难免互相比较竞争，同一个程序，同一个项目如果自己完成就自己完成，这样会凸显自己的能力，但是一旦我们进入企业，分给我们的项目就不是我们一个人所能够驾驭的，所以，良好的团队协作能力需要我们不断加强，不断地把它深入内心。
希望我们通过这次生产实习，能够真正的把这些不足彻底摆脱，将来自信的踏入职场，走向成功。
5总结与展望
三周的实习很快便结束了，但这实习的过程让我成长与成熟了不少，让我更加的明白：
自己的人生掌握在自己的手中，自己的未来需要自己去创造。
没有人可以随随便便就活的精彩，也没有人浑浑噩噩就迈向成功。
一点一滴、一步一步都需要靠自己来实现，并且要为自己寻找梦想、设定目标。
美国的汽车大王亨利·福特在12岁的时候偶然看到一部以蒸汽做动力的车子，十分新奇，并在心中想着：
既然蒸汽可以做动力，那么汽油也应该可以，我要试试！
从那时起，他便为自己立下了10年内完成一辆以汽油做动力的车子的一个遥不可及的梦想，然后努力的去实施、坚持，每天工厂下班后他就从事自己的研发工作，终于在29岁那年他成功了。
其实我们每个人都有许多梦想，但是许多年后却没有行动，让梦想变成了空想。
成功，它需要目标，但它更需要努力且坚持的去实现，福特因为有梦想，有行动，坚持了，所以他成功了。
我相信我也可以。
以下是规划出的几点，作为以后实施的方法：
学会看自己——自我分析
人有区别，性格也有不一样，但是一样的性格之间是否也有不一样呢？
我有内向的性格，大多数的时间喜欢一个人呆着的感觉；但是在内向的另一面我也有活泼的性格，出去也喜欢邀人三五成群的玩。
我有自己看问题和处事的方式，每一件是都会在自己有把握后再做，也很仔细，因为不喜欢麻烦，干净利落是我最喜欢也是努力的方向。
我是个现实的人，清楚自己未来要面临什么。
看事情有时我也喜欢看两面——利弊，导致很难做出决定。
我非常喜欢一句话：
“机会总是留给有准备的人”。
我不怕挑战，也不怕失败，有挑战、有失败才能成长的更快，当机会正真来临的时候才可以抓住；所以在学校，我也积极的去考证书、加入党组织，让自己的知识也更加的丰富。
为什么选择这个专业——专业分析
通过学习发现，先择这门专业是很不错的。
现在是21世纪，一个信息化的高速发展时代，需要计算机的领域太多，发展的空间还很大。
我选择了计算机软件方向，起初我认为自己选错了，或许我应该去选择图形或动漫，但在慢慢的学习当中，我渐渐的打消了这种想法，他们都说学软件太枯燥、乏味，可是我从来都没有过这样的想法，相反我很希望老师可以不停的教，越多越好，没开的课都希望老师可以提及一些。
现在的我很喜欢学习这门专业。
我曾在外面感受过企业单位招聘时一般必备的要求都是：
必须会用电脑，懂得电脑基本知识。
当别人这样对我说的时候我都会很自豪的说：
“我是学计算机的”，这个时候我就觉得，我一定会学好它，并且是非常非常认真的学它。
应该做什么——目标分析
我想做什么？
以前这个问题我闲下来的时候
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