在坚定理想信念方面存在的不足.docx

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在坚定理想信念方面存在的不足

在坚定理想信念方面存在的不足

　　在坚决理想信念方面的缺乏一篇

一、党性观念不够强

〔一〕部分党员党性意识比较淡薄，忘却了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务；

未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念，对中国特色社会主义理论理解不深，对社会进展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和主动因素认识不清，从而对党的事业丧失信念，甚至满腹牢骚，因此不能始终保持主动向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；

〔二〕不注重自身的党性修养，思想觉悟退化。

其表现：

一是不能以党员的标准要求自己，入党以后放松了对自己思想上的要求，不能表达出党员的先进性，起不到党员的先锋模范作用；

二是原则性不强，遇到损害国家和群众利益的行为，不敢旗帜鲜亮进行斗争；

同志之间不能仔细地开展批判与自我批判，自我批判时蜻蜓点水，批判他人时轻描淡写，有的甚至只作"表扬与自我表扬'，保持"一团和气'；

三是缺乏党员对党的事业的奉献精神，工作上得过且过，拈轻怕重，计较个人得失。

四是对党的组织生活和学习活动不重视，组织活动借故不到和迟到现象时有发生。

二、党风方面存在的问题

〔一〕思想作风方面。

一是责任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的奉献，满足于工作任务的一般完成，不注重工作质量的提高；

二是思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简洁，对工作中碰到的矛盾和问题讨论不够，存在等、靠思想；

三是少数党员干部满足于已有成果，不求上进，不思进展；

四是少数党员干部骄气有余，虚心不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批判和意见。

〔二〕工作作风方面。

工作作风不够扎实，一般号召多、具体措施少，支配部署多、检查催促少；

有的领导干部习惯于上传下达，不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见；

有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职守，影响了本职工作的完成。

〔三〕学风方面。

政治学习的自觉性和主动性不够。

对马列主义和我党重要思想理论只求学过看过，不求深入的理解和完好精确的把握。

在业务学习方面，有的党员干部仅满足于对基本经济理论和政策法规的一般理解，缺乏深入的讨论和娴熟把握；

有的平常不努力学习，急用时，"临时抱佛脚'；

有的党员干部仅凭阅历办事，忽视对自身学问的更新和能力的培育。

这些学风方面的问题制约着党员干部思想和能力水平的提高。

三、对策建议

要针对当前党员干部思想作风方面存在的突出问题和深层次缘由，进一步加强教育，培育自觉学习、勤奋学习、终身学习的理念。

进一步建立机制，完善制度，强化监督，把党员党性教育和干部思想作风建设提高到新水平。

建议实行从以下几项措施：

〔一〕强化政治理论学习，树立正确理想信念

社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱，也是我们党的政治优势。

有了这样的理想信念，就有了立身之本，就能自觉地、满腔热情地为党的事业而奋斗。

因此，要把加强政治理论学习作为党员干部坚决理想信念的必由之路，真正解决从思想上入党的问题，解决世界观、人生观和价值观问题。

各级党组织都要仔细制定学习计划，确保学习时间，健全学习制度。

要全面扎实地推动党员干部政治理论学习，特殊要强化对马克思主义和社会主义理论的学习，只有仔细学好马克思主义和社会主义科学理论，学会运用马克思主义立场、观点和方法观看和了解事物，用科学进展观分析和解决问题，才能使党员干部正确、深刻地认识社会进展的客观规律，而不被各种社会思潮和纷繁冗杂的社会现象所迷惑。

（二）创新和丰富学习方式

要创新党员干部理论学习形式，不能"读死书，死读书'。

要使理论学习要做到"三个结合'：

一是"理论学习与工作实践相结合'，做到理论联系实际，学以致用，把理论学习成果转化为对公司进展的新认识、指导工作的新理念、破解难题的新思路；

二是"个人学习与集中辅导、商量相结合'，通过个人自学与集体辅导、商量相结合，到达加深理解，互相启发，增添效果的目的；

三是"学习与多样活动相结合'，将学习与组织参观学习、社会调研、阅历沟通、有奖征文、学问竞赛等活动相结合，扩展和丰富学习形式，充分调动党员干部学习的主动性。

〔三〕坚持开展专题教育活动，有针对性解决存在问题

要解决不同阶段党员干部在思想、工作、生活作风方面存在的问题，首先要了解不同时期，不同社会环境下党员干部队思想改变状况，依据党员干部思想作风存在的突出问题，选择不同的主题开展教育活动。

开展专题教育活动要突出主题，突出针对性、实效性，使广大党员干部在教育活动中进一步增添党性观念和理论水平，提高贯彻党的路线方针政策的自觉性。

〔四〕树立模范典型，整治不良作风

各级党组织要注重正面宣扬，树立先进典型。

要定期开展"评先评优'活动，大张旗鼓地表彰在工作中涌现出来的优秀党员和先进工，以模范党员干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大党员干部，强化党员干部的创先争优意识，自觉以先进典型为典范，仔细查找自身存

在的缺乏，主动实行措施加以改良。

在一些窗口单位，可以开展"党员示范岗'活动，充分发挥党员在各自的岗位上的先锋模范作用，促使党员成为本部门、本岗位作风正、业务精、能力强的模范。

在搞好正面教育的同时，要加大对不良作风的整治力度，对那些党性不强、作风不好、律己不严、群众不满意的党员干部要给予严厉批判或纪律处分，对那些以权谋私、违法乱纪的腐败分子要坚决查处、决不姑息。

〔五〕建立完善机制制度，加强制度执行力度

要进一步完善和落实党委中心组学习、领导班子民主生活会、述职述廉、领导干部个人事项报告、诫勉谈话及责任追究制度。

要重点加强激励约束机制建设，加强对领导干部年度定期考核制度，严格考核程序，完善考核方式，重视民主评议，从德、能、勤、绩、廉几个方面对党员领导干部进行全面考核评定；

要利用精神和物质双重手段，奖勤罚懒，奖优罚劣；

要加大对制度执行的催促和检查，对违背制度的行为，做到"有章必循、执章必严、违章必究'，确保制度落到实处，使制度在党员干部作风建设中能够有效地发挥教育、引导和惩治作用。

〔六〕严格选人用人原则，保证干部队伍素养

根据德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，真正把那些政治过硬、能力突出、作风扎实、群众公认、擅长领导科学进展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。

坚决不用那些以权谋私、不负责任、投机钻营的人；

不用那些不讲原则、不分是非的"老好人'；

不用那些不干实事、无所作为混日子的人，保证干部队伍品德好、作风正、能力强。

〔七〕严格把好党员进展关口，保持党员队伍的纯净性

在留意进展党员，壮大党员队伍的同时，要切实保证党员进展质量。

要在党员进展的各个阶段仔细全面考查和考验进展对象，要坚持高质量原则，做到合格一个，进展一个。

要留意将思想素养高、政治立场坚决、作风过得硬的优秀分子优先吸收到党内来；

坚决把动机不纯、作风不正的投机分子拒之门外。

对少数入党后，放松思想改造，形式上入党，思想上已经退党，已不符合党员要求并屡教不改的党员，要去除出党员队伍，以保持党员队伍的纯净性。

　　在坚决理想信念方面的缺乏二篇

宣扬思想文化工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。

县级宣扬思想文化部门就处于最基层，直接面对群众，如何顺应新形势做好基层宣扬思想文化工作至关重要、势在必行。

因此，每一位宣扬思想文化工都应在继承和发扬胜利阅历和优良传统的基础上，紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作，以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，真心真意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取阅历和养分，使基层宣扬思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新改变。

一、正确认识基层宣扬思想文化工作的重要作用

一是基层宣扬思想文化是维护社会稳定的"安全阀'。

古人曰：

"郡县安，天下治'。

人民群众的思想稳固，社会稳定的基础才能得到稳固。

正如当前正在开展的"秀丽乡村建设'实践活动，就是要在全会加强喜爱祖国、喜爱家乡教育，打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣扬思想文化是加快经济进展的"助推器'。

假如说科学技术是第一生产力，宣扬思想文化则是"软实力'，也是生产力。

通过宣扬思想文化工作来提高人的素养和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会气氛，形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学进展的精神风貌;三是基层宣扬思想文化是打牢共同理想信念基础的"凝固剂'。

没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣扬引导、思想解放、文化引领，使广大基层群众不仅知道"惠'在何处，更能体会"惠'从何来，爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必定更加坚固;四是基层宣扬思想文化是丰富群众精神文化生活的"调色板'。

文化是灵魂，气氛产生亲和力、凝聚力，古语中"见贤思齐'就是这个道理。

基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中，将有助于增添人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。

二、基层宣扬思想文化工作面临的新形势

随着改革开放的不断深入和经济社会的快速进展，给基层宣扬思想文化工作带来了新的形势和新的

挑战。

主要表现为：

一是农民思想观念遭受冲击，农村城市化进程不断加快，带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题，对基层思想文化工作造成肯定的冲击;二是农村生活方式发生转变，农民进城和外出务工人员增多，造成农村大规模的人口流淌，部分农村流淌人口甚至长期脱离组织管理，扩大了思想政治教育的盲区;三是信息传播手段不断更新，报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用，导致传播的速度更快、信息量更大，传播的负面信息更多，正面信息受到减弱;四是群众精神需求日益提高，农民不再满足于简洁的听广播、看电视等传统娱乐方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。

三、当前基层宣扬思想文化工作存在的主要问题

一是对基层宣扬思想文化工作重视不够。

宣扬思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往是"说起来重要，做起来次要，忙起来不要'，虽然在年初的计划支配中，宣扬思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际落实中，却往往在经费、人员以及制度的落实上等都得不到保障。

二是党的方针政策宣扬形式单一，宣扬资料与基层群众需求差距大。

当前，对党的方针政策的宣扬形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。

这种强制灌输，简洁给予忽视了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的主动性，虽灌入了人耳，却难入人心。

同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。

三是基层文化阵地使用率不高。

近年来，从中央到地方每年都支配专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。

有些科技文化活动室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，清扫卫生，组织人员，待检查团一走，又恢复铁将军把门。

尤其是在冬天，随着燃煤价格的不断上涨，有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤，更不用说组织群众在文化室开展活动了，文化室的"阵地'作用得不到有效发挥。

四是基层群众文化活动匮乏，不能满足日益增长的精神需求。

随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现"文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出'的现象，用老百姓的话说"嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞'。

虽然每年都有"三下乡'活动，但一年最多只有一至二次，而且受众人数特别有限。

　　在坚决理想信念方面的缺乏三篇

一、面临的现状

近年来，随着我国改革开放的不断深入和经济社会的快速进展，给基层宣扬思想文化工作带来了新形势、新挑战。

一是阵地途径不多。

随着手机短信、手机报、微博、微信等新兴媒体的广泛使用，导致传播的速度更快、信息量更大，传播的负面信息，正面信息受到减弱。

目前，电视、广播、报刊等三种传统媒体在江永县的14个乡镇场中的宣扬思想文化工作仍占主角，你讲我听的会议式宣扬教育和强制的报告式理论灌输仍旧是主流途径。

二是方式方法单一。

多年来，农村基层的宣扬思想文化工作都是简洁的单向灌输，直接影响了正面宣扬的劝说力;会议式、表态式、活动式的宣扬报道都是大同小异，难以让人信服;连篇累牍式的宣扬方式也显得不合时宜;典型宣扬缺乏生命力，群众认为不太真实;不分层次，不分行业，"上下一般粗'式地宣扬教育，缺乏针对性，难以收到效果。

三是文化供需矛盾。

当前，部分农民群众不再满足于以往的听广播、看电视等传统娱乐方式，特殊是在城乡一些特别群体文化供需矛盾更加突出。

据悉，江永县每年有4万多农村农民进城和外出务工，造成农村大规模的人口流淌，部分农村流淌人口甚至长期脱离党组织管理，扩大了思想政治教育盲区

二、存在的问题

据笔者调查分析，江永县除客观因素制约和影响外，在主观努力方面，当前基层宣扬思想文化工作还存在一些不容忽视的问题，集中表如今以下五个方面：

一是部分乡镇领导认识有偏差。

宣扬思想文化工作作为一个软指标，在全县14个乡镇场中有80%左右的领导潜意识里是"务虚'，不能产生实际的经济效益和明显的"政绩'，他们认为只要把经济工作做好，宣扬思想文化工作自然而然就会跟着上去。

二是宣扬队伍素养不高。

据统计，江永县宣扬文化系统共有162人的干部队伍中，具有本科学历48人，占%，真正科班出身的少，继续教育取得本科以上学历的人多。

全县宣扬思想文化系统高、中级专业技术人才偏少，具有高级专业技术职称的1人，具有中级职称的7人，初级职称105人，大部分为"半路出家'，很难适应新形势下的宣扬思想文化工作。

三是宣扬工作经费投入少。

由于乡村两级宣扬文化经费投入缺乏，江永县210个行政村除了上江圩兴福、夏层铺洞美、潇浦玉岭、千家峒刘家庄、粗石江仙姑塘等一些新农村有宣扬阵地和部分设施外，大多数阵地建设薄弱，有些虽有但也形同虚设，由于没有经费而无法正常开展宣扬文化活动。

四是宣扬形式呆板单一。

目前，大部分基层宣扬干部把发文件开会、作报告，当作宣扬思想文化工作的主要手段甚至唯一手段，不擅长在工作中创新。

据了解，当前农村95%以上的村组一年很少开群众大会，偶尔开会也难以开齐开好，常常性的群众思想工作也就无从谈起。

五是目标管理考核机制不相适应。

一些地方和单位宣扬思想文化工作机制不能适应新的形势，还存在着靠领导重视、靠上级催促来保证落实的被动状况，随便性很大。

在调查中，我们听到部分乡镇场和单位领导的声音:

宣扬思想工作秤称不得，尺量不得，无从考核。

三、对策和建议

做好当前基层宣扬思想文化工作要根据习近平总书记的讲话精神，坚持以人为本，把握新形势，适应新改变，用改革的精神，主动探究规律，努力改良方法。

首先，引起重视，解决好"硬软'问题。

如何解决好一手硬一手软问题?

一要加强学习，提高认识。

习总书记强调，"经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。

'通过组织学习，要使基层领导真正认识到加强宣扬思想文化工作，在提高党的执政能力和稳固党的执政基础中的重要意义，在促进农村经济进展和社会进步中的重要作用。

二要绩效考核，提高分值。

各级党委要将宣扬思想文化工作纳入年度工作计划，并作为考核目标统一部署。

要形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门仔细抓的格局，尤其在乡镇场一级，必需做到目标明确，领导到位，责任到人。

其次，以人为本，解决好"人员'问题。

做好宣扬思想文化工作最终要靠人去组织实施，人才队伍建设是根本。

依据基层现状，应从以下几个方面入手解决好无人办事问题：

一要向省、市申请，争取通过公务员招考的方式，从高等院校录用一批学习新闻专业、文化专业的特地人才，补充到基层宣扬文化部门。

二要注重内部培育，可从现有的人才中选拔一批素养较高、业务较强的骨干外出培训学习，提高现有人才的工作能力和业务水平。

三是主动争取，不断提高宣扬思想文化干部政治待遇，加快干部流淌，使宣扬思想文化干部有盼头、有奔头,确保宣扬思想文化工作有人干、情愿干、干得好。

第三，多措并举，解决好"经费'问题。

要切实转变各级党委政府的思想认识，加大对宣扬思想文化工作的经费投入。

县乡（镇）两级党委要切实把宣扬思想文化工作经费纳入本级财政预算并依据财政收入状况按比例逐年增增加，为宣扬思想文化工作提供必要的经费支持，以解决后顾之忧。

同时，要主动探究建立多元化投入机制，除了依靠财政支持之外，还要通过社会资助等方法，主动筹措活动资金。

第四，搭建平台，解决好"载体'问题。

基层宣扬思想文化工作直接面对群众，如何能让群众愿意接受，把宣扬思想文化工作做好、做出成效，就要结合实际，搭建好平台。

一要通过开展党委（党组）中心组学习、举办道德讲堂、开设农民讲堂、组织宣讲小分队、创办院落小板报（墙报）等方式，开展好理论学习、思想道德教育工作。

二要因地制宜、因势利导，在农村和社区建好乡镇文化站、村（社区）文化室、篮球场、农家书屋、文化广场、公园等适合群众文化生活需求的文体活动场所等阵地，充分发挥好这些阵地的作用，并通过组建村民自乐班、开展文化大院评选等途径，引导群众利用自有阵地，开展各具特色的群众性文化活动。

同时，充分利用"三下乡'平台，广泛开展送戏、送图书、送电影等下乡活动，实现城乡文化资源共享，满足群众日益增长的精神文化生活需求。

三要通过开展文明村镇、文明和谐新家园评选等创建活动，开展道德模范、十星级文明户、好婆婆、好媳妇等评选活动，全面提升公民文明道德素养和城乡文明程度。

同时充分利用基层的新闻网站、电视台、手机报等媒介，发挥好新媒体作用，宣扬好党的路线方针政策，发挥好正确的言论引导作用。

最终，多方协作，解决好"共管'问题。

宣扬思想文化工作涉及的面较广、任务较重，需要多方协作。

一要加强宏观指导，强化组织协调，充分发挥整体优势，形成党委统一领导，党政各部门、社会各方面齐抓共管、各负其责的工作机制。

二要充分发挥县级的文化广电、文联、文化馆、图书馆、博物馆及各个协会的主力军作用，要努力为他们创设宽松的工作环境，使其能尽职尽责完成好本职工作。

三要面对社会上存在的道德失范、诚信缺失问题，面对网络媒体应对难等问题，需要各个部门、各个方面高度重视，主动参加、支持，要坚决摒弃不关怀、回避问题、上交矛盾等现象，要勇于担当、正确面对，解决好问题和矛盾，为一方和谐稳定及经济社会进展营造良好的环境。

四要充分发挥好基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，要带头抓好理论学习宣讲、思想道德教育，自觉抵抗各种不良社会思潮，做基层思想道德教育的先行者和引领者;要利用社会主义核心价值观，主动运用社会主义先进文化占据基层文化主阵地，主动发挥好文化引领风气、教育人民、服务社会、推动进展的作用。