工会上半年工作总结.docx

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工会上半年工作总结

2021年2021工会上半年工作总结

　　会权是公认的根本人权。

现行《工会法》规定工会的根本职责是维护职工的合法权益，这是对中国工会职能长期理论讨论和理论阅历的科学总结，反映了工会的本质属性。

2021工会上半年工作总结范文怎么写呢?

下面是我整理的2021工会上半年工作总结范文，欢送阅读。

　　篇1：

2021工会上半年工作总结范文

　　2021年上半年，奇台五小工会临时工会委员会在党支部的指导下，开展正常工会活动。

现将半年工作总结如下。

　　一、加强师德建立进步教职工队伍整体素养

　　半年来工会帮助党支部开展党的群众路途训练理论活动，学习内容紧紧围绕规定内容党的、十八届三中全全会、党章、系列讲话、区州县党委重大会议精神、中央八项规定、区州党委十项规定、区州县道德模范和训练系统先进典型人物事迹，焦裕禄、牛玉儒、杨善洲影片等规定篇目，同时也结合学校工作实际，增加了《中小学老师违背职业道德行为处理方法》《关于进一步加强训练系统职工遵守政治纪律假设干规定》等篇目的学习。

还将方案学习《老师法》、《训练法》、《未成年人爱护法》《妇女权益爱护法》《女职工劳动爱护特殊规定》等法律学问，在学法的根底上，工会帮助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，进步师德程度的保障。

　　二、坚持五必访制度，施行送暖和工程。

　　学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的老师主动慰问;对生病住院的老师必需慰问;遇有重大节日的进展重点慰问。

关怀困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。

学校年青老师家里发生冲突，工会干部主动做工作进展调解，使其家庭和谐。

坚持对老老师、患病老师慰问，平常对患病住院老师能准时探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。

　　三、开展献爱心活动

　　组织老师参加"古城大爱'基金的募集筹款工作，号召全体党员干部发扬扶危济困、救济爱心的精神，全校老师共捐款760元。

六一节前，在党组织的带着下21位党员老师和3位非党员老师开展了"一助一'资助贫困同学活动，给21位贫困生赠送了衣物、文具、图书等物品。

　　仔细做好各级各类扶贫解困工作，向上级申报贫困生50多人次，获得捐助的有35人次。

　　四、开展有益安康的文体活动

　　为了呈现学校教职工主动向上的精神风貌，营造和谐校内文化，进步教职工的身体素养，进一步提倡"每天熬炼一小时，安康工作五十年，美好生活一辈子'的安康文明生活方式，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，学校建成了职工之家，建成了健身房，购置了腹肌板、跑步机、电动自行车、综合训练器等健身器材。

　　半年来组织教职工开展体育活动，利用三八节开展了"情系女教工女性安康保健学问讲座';学校邀请到县医院产科主任卢云女士为全体教职工进展了题为"女性常见疾病的

　　病因与预防'的讲座。

同时开展了"充满书香芳香校内--给教师送好书活动'为全校每位教职工赠书了细心选择的书籍。

通过节日给老师送书，使老师养成读书习惯，不仅可以关心老师逐步成为一名读书型老师、学者型老师，而且使老师思想得到启迪，灵魂得到净化，成为同学欢送、家长信任、社会敬重的好老师，还将大大提升学校的办学层次。

通过开展向老师"荐好书、赠好书、读好书'活动，在全校掀起了一个"创立学习型学校，争当学问型职工'的热潮。

　　组织老师参与训练工会组织的女职工排球赛，虽没有获得可喜成果，但是进步了教职工喜爱体育熬炼增加体质的意识，展现了五小人安康、进取的精神风貌。

　　五、多渠道开展校务公开促进学校长足进展

　　为进一步学习和理论科学进展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参加权和监视权，增加教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政指导班子和党风廉政建立，完善内部监视制约机制，亲密干群关系，进步学校管理程度和办学效益。

学校多渠道多形式开展校务公开，每星期一召开校务委员会议，争论讨论学校工作，有关涉及老师切身利益的重大事宜如评选"三优老师'竟聘职称等都要通过老师大会，学校有关同学收费都要在大门口公开栏公示于同学与家长，每学期召开一次同学家长会，进行一次开放日，让社会各界人士理解学校办学状况，为学校的进展提合理化看法建议。

每周学校工作方案、每天值周状况、以及学校人事任免等都通过电子大屏公示出来。

学校训练教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如老师请假制度奖惩制度都要通过老师大会，老师争论通过才开头执行。

我校的确是通过校务公开，促进干群关系，进步训练教学工作效率。

　　总之半年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，获得了肯定的成果。

但在总结成果的同时，我们也醒悟的认识到存在很多缺乏，很多地方仍须改良。

在下半年里，我们将连续发扬成果，克制存在的问题，发挥好工会职能，不断进步管理和效劳程度，主动发挥党联络群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。

我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。

　　篇2：

2021工会上半年工作总结范文

　　半年来，我会在市总工会和县委县府的正确指导和大力支持下，坚持以"三个代表'重要思想为指导，以保持共产党员先进性训练活动为契机，围绕"组织起来，实在维权'的工作重点，着力抓好劳模管理、平安消费、基层组织建立、帮扶困难职工、深化基层效劳群众等方面工作，推开工会工作向前进展。

　　一、学习劳模标准管理

　　为弘扬劳模精神，促进企业平安消费、经营效益全面协调可持续进展，我会在广阔职工中开展"学劳模、争先进'活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动荣耀的良好社会气氛，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工。

如某省隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国"五一'劳动奖章;县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为某省省劳动模范;凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。

　　我会对劳模的管理，逐步向制度化、标准化迈进，主动争取政府出台了劳模优待政策，把关怀、爱惜、敬重劳模，作为履行维护职工合法权益根本职责的重要任务来抓。

建立劳模优待医疗卡，组织劳模进展安康体检，通过多办实事推动劳模标准化管理。

这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇"两到位'，对于鼓励劳模更好地发挥作用制造更好的条件。

　　二、狠抓平安树立典型

　　今年的月份，是"全国平安消费月'。

我会紧紧围绕"遵章遵守法律、关爱生命'的活动主题，在全县职工中开展多种形式的平安消费宣扬训练活动。

通过上街询问、悬挂条幅、平安检查等各种形式，进展大规模的"平安消费月'宣扬活动。

据统计，共有媒体宣扬次，报刊、黑板报发稿篇，悬挂平安（标记）标语张、横、直幅条，平安学问演讲、竞赛、讲座、展览场次，参与人数人。

　　深化开展"安康杯'和职工经济技术创新活动，在全县个重点工业镇乡（办事处）中选择了家企业开展职工平安卫生试点，评选出董西银等十位十佳开通企业家，确定家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总指导的确定，并被省市总推举参与全国"安康杯'优秀组织奖的评比。

　　主动组织职工参与月份在全市进行的职业平安消防学问竞赛，并以优异的成果获得了团体第一名。

帮助有关部门开展对重点企业平安执法大检查，准时堵塞破绽，把平安隐患消退于萌芽状态，促进我县平安消费形势稳定好转。

　　三、健全组织强化机制

　　我会仔细贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建立工作会议精神，抓重点、抓根底、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体程度。

一是围绕增加基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增加工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好效劳企业和维护职工合法权益这两篇文章。

二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以"三级联创'为重点，大力开展"三级联创'活动，稳固进步年的创立成果，并开展合格职工之家建立活动。

三是夯实三项根底性工作。

上半年，工会组建工作在年的根底上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层本稿件属于工会组织个，会员达余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。

四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探究建立工会组建工作的长效机制。

五是拓展行业工会建立、会员优待制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。

　　四、帮困救助落实措施

　　半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在*接待、特困救助、法律救济、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来关心。

并健全各项机制，落实各种优待政策，受到广阔会员的拥护。

月份还特地下发文件，对特困职工家庭进展生活现状调查，确定了户补助对象，每人每月补助元，按季发放，并建立特困职工档案，实行动态管理。

　　为了加大帮扶力度，年初调整和改善了帮扶中心工作人员，做到接待、受理、处理、落实、反应直线效劳。

半年来共接待来人来电来信人次，受理案件件，处理率达%。

帮扶困难职工人，资金万多元。

介绍下岗失业人员再就业人。

　　五、围绕主题宣扬到位

　　主动参与在全县机关中开展的保持共产党员先进性训练活动，通过学习发动、分析评议、整改进步等三个阶段，把先进性训练贯穿于工作始终。

结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性训练活动和效劳基层职工严密联络起来。

针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映多场。

　　通过电影这一宣扬训练阵地，紧扣先进性训练主题，深化开展《工会法》、《劳动法》、《平安消费法》等法律法规的宣扬，大力营造遵章遵守法律的气氛，进步职工的法制意识，努力构建平安和谐社会，使职工知法、懂法、遵守法律。

　　总结半年来的工作，我们获得了一些成果，但与上级组织和广阔职工群众的期望相比，还有肯定的差距。

如工会组建和标准化程度与我县经济进展程度不相适应;维权利度与职工需求不相适应等，我们将在今后的工作中加以改良。

　　下半年，我会将连续抓好工会工作重点，推动各项工作全面绽开。

一是连续开展送电影下企业活动，效劳基层职工群众;二是在非公企业中施行"三力'工程，更好发挥基层工会的作用;三是针对外来务工人员法律意识淡薄，自我维权力量差的现状，组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动;四是建立家职工技能培训基地，为外来务工人员和下岗失业职工制造再就业条件;五是以华能电厂为基地，开展全县重点工程立功竞赛活动;六是组织职工参与七月份在全市进行的计算机操作技术大比武等，努力使我会工作再上一个新台阶。

　　篇3：

2021工会上半年工作总结范文

　　2021年上半年，某某分部工会紧紧围绕消费经营中心，立足于效劳分部建立进展，效劳群众工作生活'，树立"欢乐工作，安康生活'的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验"我工作我欢乐，我工作我安康，我工作我美好'，以实际行动和良好成果"为公司增光荣，为人生添精彩'。

　　一、开展建功立业，促进分部消费

　　1.主动开展全员优化"比学赶帮超'工作竞赛

　　2021年上半年，某某分部工会在公司工会的组织指导下，连续发动职工开展"比学赶帮超'竞赛，努力在职工中弘扬"见红旗就扛，有第一就争'的进取精神。

通过"比学赶帮超'工作竞赛，分部职工在今年上半年克制了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。

据统计，截止到5月31日，某某分部共完成接卸原料煤442672吨，接卸动力煤139106吨，接卸精盐30988吨，为公司消费的稳定运行奠定了原燃料供给根底。

在"比学赶帮超'工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作主动性，也获得了突出的工作业绩：

分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。

1月12日该班制造了单班船舶接卸煤炭3542.18吨的记录，在"比学赶帮超'工作中，该班组在5月5日，再创单班接卸煤炭3932.47吨的新记录，比他们

　　自己制造的记录进步了进步了390.29吨。

在今年上半年的"比学赶帮超'工作竞赛中，某某分部获得2021年1季度现场管理流淌红旗、

　　2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。

开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。

在今年上半年，分部干部职工根据分部工作实际，及公司将来设想的进展战略，立足于促进平安环保消费、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。

某某分部职工某某的建议：

"把大货场建成能源物流、仓储基地'。

分部吴某某的建议：

"重新核定产品、原料的装卸保供单价'。

被评为2021年1季度较好建议。

　　3.推动放心班组创立，进步班组管理程度。

　　"放心班组'创立活动，始终是分部工会的一项重点工作，今年上半年，分工会根据"放心班组'创立要求，对包括#2码头卸船班等8个一线班组，开展"放心班组'创立活动，通过该活动，分部一线班组的原始记录填写程度、台账、报表填写程度等薄弱环节有了明显进步，分部一线班组对大货场现场管理、环保措施落实检查、#2码头现场管理的高标准、严要求得到了始终如一的贯彻和执行，分部对#2码头实行大机组特技维护的制度得到了有效执行，分部实现了今年上半年设备的长期稳定运行，分部卸船二班被评为公司2021年一季度放心班组，分部的"朱某某#2码头卸船机操作法'被评为公司改善先进操作法，分部职工朱某某被评为储运部2021年1季度季度之星。

　　二、夯实基层事务公开民主管理

　　1.坚持重大事务公开制。

工会坚持对涉及到职工奖金考核、集资房分售、人力资源优化班组整合等重要内容和信息准时在分部橱窗予以公示，分部对公司工会编发的《安康专刊》在橱窗张贴的同时，下发到班组供职工学习和参。

分部还仔细组织民主对话会工作，选择负责任、有思想的职工担当分部职工代表，鼓舞他们在民主对话会中，主动献言献策。

　　2.夯实创立南化公司模范职工之家的根底。

职工小家是分部职工的爱心集结地。

今年上半年，分工会通过创立职工小家活动，营造职工爱工厂、工厂关怀职工的良好气氛。

分部通过开展劳动竞赛、推动民主管理、创立"放心班组'、帮扶困难职工、组织岗位培训、打造"五林高手'等开展创立职工小家活动，分部获公司车间级模范小家的荣誉称号。

分部职工石某某、朱某某、潘某某、钱某某被评为工会主动分子，某某被评为荣誉工会主动分子。

　　三、尽心尽力为职工群众排忧解难

　　今年元旦、春节等重大节日期间，分部指导会同工会开展走访慰问送暖和活动，共走访慰问各类困难人员人次，发放慰问金元。

　　2.为引导职工重视安康，树立"欢乐工作，安康生活'理念，分工会将公司工会编发《安康专刊》下发到电工班、起重班等8个一线班组，组织人员参与公司工会开展的有关安康生活、婚姻家庭、欢乐职场的培训讲座，并鼓舞职工将有关课件下载学习。

根据公司工会的工作部署，分工会连续为当月过生日的职工，送上生日蛋糕券一份，标准是100元。

　　3.做好女工计生等工作

　　关怀关爱女职工消费和生活。

"三八'节日期间，对困难女职工、单亲女职工进展了走访慰问;为参保到期的女职工购置康乐互助保险;主动参与公司工会组织的储运部职工子女"我的最大收获'征文沟通暨竞赛活动活动，以此鼓舞职工子女努力成为"五林高手'。

在今年上半年，分部职工邹某某获2021年公司"自学成才新女性'称号。

　　四、发挥职工潜力，培育五林高手

　　在职工中开展以"发挥职工潜力，培育五林高手'为核心的"为储运增光荣，为人生添精彩'活动，是公司工会的一项有成效有特色的活动。

2021年上半年，分工会依托和发挥"工会大学校'作用，重视对职工的培训引领，鼓舞职工阅读、写作、运动。

分部在今年上半年的工作宣扬、合理化建议等方面均获得了肯定成果。

分工会主动参与公司工会组织开展的各类文体活动，丰富职工业余生活。

分部职工某某、某某等相继获得公司"五林高手'荣誉称号。

　　五、加强工会组织建立，换届改选工作标准有序

　　今年上半年，在公司工会的指导下，分工会进展了换届改选。

分工会根据程序和时间支配，标准完成了分工会的组建以及储运部职工代表的选举工作。

同时民主选举产生了分部民主管理工作委员会、劳动争议调解工作委员会、女职工工作委员会等。

本次换届改选工作的顺当完成，为工会工作的顺当开展供应了新的组织保证。

　　六、上半年工作存在的缺乏：

　　1.职工参加工会活动主动性和参加面还有待进步。

主要原

　　因是工会对一线班组及职工的组织宣扬发动不够，有时因为活动和消费之间的冲突，使得有些职工想参与组织活动而临时不能参与，这在肯定程度上减弱了职工参加工会活动的主动性和主动性;组织开展的劳动竞赛和技能竞赛方案对职工的吸引力还不强。

对于劳动竞赛优胜的班组，分部赐予每位职工30元的经济嘉奖，当没有在绩效考核中予以加分嘉奖，使得劳动竞赛的吸引力不够强。

　　2.对比上半年分部考核得分，分工会在台账报表、改善经营管理建议、劳动竞赛等方面没有获得加分，说明分工会在这3个方面的工作还不细、精力投入还不高，分工会的台账报表曾经在储运部台账报表评比中获得叫好名次，劳动竞赛也获得了较突出成果，但分工会没有将实际工作成果转化为具有推广价值的理论成果和胜利阅历，这说明分工会的工作力量还需加强。