小学班主任经验分享4篇.docx
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小学班主任经验分享4篇
小学班主任经验分享第1篇
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好！
十分荣幸今天能和大家一起交流班主任工作，在这里首先感谢领导对我工作的信任和鼓励，同时也感谢我们一年级组老师的共同努力、互相帮助。
一年级是学生求学生涯中最重要的一个阶段，学生的学习习惯，行为习惯，养成教育，都是在这一年奠定基础的。
我充分利用这一关键时期，抓好对学生各种行为习惯的培养。
一、利用儿歌，培养学生养成良好的行为习惯和学习习惯。
良好的习惯会形成良好的班风，使学生在各方面得到提升。
因此，良好习惯的培养，对于刚进校门的一年级学生来说，就显得尤为重要了。
刚开学的时候，我就把它当成了教学工作的重点。
从培养学生良好的学习习惯开始，从坐姿、握笔的姿势、课堂发言等小习惯抓起。
为了强化学生的这些行为，我采用儿歌的形式，如：
铃声响，进教室。
书放好，坐端正。
老师讲，仔细听。
同学讲，专心听。
有问题，要举手。
站起来，大声讲。
学生在上课过程中，时间一长，注意力会不集中，小动作就会多起来。
我会及时组织教学。
这时采用口令式的语句，如：
一二三四，坐好姿势：
五六七八，闭上嘴巴；眼睛看前方。
并点名提醒坐姿不好的同学，同时表彰坐得端正的学生。
注重细节教育，把学生要做的事指导到位。
心理学研究表明，儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。
我在任一年级班主任开始，就常听一些家长说：
"我家的孩子听不懂大人说的话。
"我在工作中也遇到了同样的问题，如果不考虑学生的认知能力，在教师没讲清或学生没听明白的情况下，就让学生去完成某项任务，学生们只能是瞪着眼睛看着你，不知道应该怎样做，或者其行为往往事与愿违。
这样做的结果，不但使学生产生挫败感，并且不利于他们掌握做事情的技能。
为此，比如打扫卫生时洗抹布，我通过观察发现，小孩子洗抹布的方法是，把抹布扔到水里，涮一下，一捏就行了，抹布根本没洗干净，因此，用这样的抹布擦过的地方还是那么脏。
他们很想按照老师的要求去做，很想把事情做好，但是，不知道怎样才能做好。
针对这种情况，我专门找一个时间，教他们洗抹布。
我先打来一盆水，然后教他们怎样搓，怎么拧，告诉他们只有拧出的水清了才算干净。
这样的身教非常成功。
现在再看看他们洗抹布，一个个可认真了，都洗得特别干净。
同样的道理，打扫卫生、物品摆放等工作，只要把要求的细节说到位，小孩子就能听得懂、做得到。
再来说说我怎样使学生学会收作业吧，我让他们同桌的作业摞到一起，从后往前传，本身的作业放在下面。
每组的传上来后，教他们怎样摆放，一组正，一组反，组组分明，便于批改，便于发放。
学生通过观察、模仿很快就领悟了要领，这样，哪一个孩子还能做错呢？
通过对学生日常行为的教育、治理和约束，使学生的观察力、生活技能都得到了大幅度的提高。
现在，班级日常治理的各项工作如晨读、自习课的纪律，中午的古诗词诵读等，都有学生组织，治理效果特别好。
三、教育以表彰为主，多给予学生表彰。
说到表彰，那就要及时、准确。
因为"好孩子是夸出来的".一年级学生的思维比较单纯，只要是老师大力宣传的、表彰的事情，他们都争着抢着去干。
老师要准确、及时的表彰孩子。
如课堂上哪个孩子坐的端正，哪个孩子手举的'好，哪个孩子回答问题声音大，哪个孩子字写的漂亮，还有，哪个小组卫生打扫的好，哪个孩子帮助了别人。
例如，学生值日时，当我看到一个表示特别好的例子，就会当众说：
"某某某同学真能干。
"还摸摸头、拍拍背，用肢体语言鼓励学生。
如果看哪个同学主动做好事，并且讲究方法，则更要表彰：
"某某同学很注意观察，他看出来黑板需要擦。
瞧，黑板被他擦得多干净，大家都要学习他呀！
"这样表彰后，班里课间擦黑板、倒垃圾等活大家都抢着干，谁也不袖手傍观，都积极主动地参与治理和为班级办事。
结果，班里越来越整洁，孩子们也越来越懂事理。
老师必然不要吝啬语言的奖励。
在老师的表彰声中，为其它孩子树立了榜样，让孩子们自觉地向受表彰的孩子学习。
四、正确处理学生爱告状的小毛病。
小学生爱告状，这是让我很疼的事情。
往往，老师正在讲课，就会有学生举手告状。
比如谁拿了她的铅笔，谁在做小动作，谁在说话。
诸如此类的小事情，处理的话，会耽误上课时间，不处理吧，又怕产生不好的影响。
也担心不为学生当调解官，会降低老师在学生心中的威信。
所以我采取的处理办法是：
1、要求学生下课"告状",课上带着好的情绪听课。
这样，课前的小矛盾、小问题没有谁会记到40分钟以后，"告状"的几率就低了，课堂的利用率提高了。
2、延迟批评，既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和醒悟的机会。
我把批评留在每天下午放学的时候，完成了教学，再利用几分钟总结这一天孩子们给我告状的情况，这时学生往往已经在负疚的情绪中反思了本身的行为，我只要加以批评指导，就能很好地解决问题。
总之，班主任工作就是细节决定成败！
如果能够踏踏实实地把每一个细节做好，班主任工作必然能够做好。
以上是我在班主任工作中的一些粗浅见解，有不妥之处，请各位领导和老师提出宝贵意见。
谢谢大家！
小学班主任经验分享第2篇
在这次班主任经验交流会上，让我这个担任了三十多年的班主任受益匪浅。
年轻老师的那种探究的精神，好学的态度让我感叹不已。
一句话：
"后生可畏啊！
"听了他们的经验让感触最深的有以下几个方面：
1、张瑜老师介绍的"养成教育要从点滴抓起"、"养成教育要坚持不懈"、"养成教育要训练到位。
"尤其是老师能结合儿童的年龄特点，充分发挥老师自编的儿歌、指令等作用。
当孩子在搞小动作或开小差时，我就说：
"老师在看你。
"孩子们接着说：
"我在看老师。
"当孩子不看老师示范写字时，我就说"谁的眼睛亮。
"孩子接上说：
"我的眼睛亮。
"当孩子坐姿不理想时，我就发出指令：
"谁最可爱！
"孩子们回应：
"我最可爱。
"这些指令能在实际的操作中起着重要作用。
身为低年级的老师，能深深体会到儿歌在教育教学的无穷力量。
这一做法值得低年级老师去尝试。
2、张冕和罗冰娜老师介绍的"如何培养孩子的倾听习惯"，对我启发很深。
她的做法值得我们在以后的教育教学工作去探讨。
3、陈胜华老师介绍的"培养自我约束能力，规范行为习惯"中让每位学生成为班级的治理者，充分相信学生。
这一做法不但尊重了学生，还能提高了学生参与治理的积极性和治理能力，让我明白了：
"培养自我约束能力，规范行为习惯"光靠老师唱独角戏是难以达到理想成绩。
还有桓秀洪、黄璐、尹君、朱燕、董德国、罗婷和罗红仙老师的经验之谈值得我细细去品味，努力去实践。
通过本次的交流会，给我的最大的感受是：
班主任不好当，并且是越来越难当。
但是，既然当了班主任就必需竭诚尽力，扮演好班主任这一平凡而又必不可少的角色。
要想做一个学生喜欢，家长欢迎、领导欣赏、同行敬佩的班主任，这可不是一日之功。
学生的集体意识不是简单地说教就能培养和成立起来的，现在的学生自我意识较强，常常以"自我"为圆心，以"本位主义"为半径，划来划去，都离不开"本身"的小圈子，缺乏顾全大局的意识。
而个人的力量很薄弱，个人的智慧像大海中的一滴水那样微小，很多工作都要靠集体的力量才能完成。
集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要服从集体，班主任如何教育和培养学生的集体意识呢？
一、形成民主的集体氛围，树立主人翁意识。
教师要先在班级中先成立起一个思想，让学生觉得本身的班就像一个大家庭一样，要和谐共存。
为了表现学生的主人翁意识，班主任应有"学生本身的事本身做，并且能做好"的理念，在班级教育和治理活动中，以启发诱导为主，给学生创造自我教育的环境和契机，使学生的能力得到训练和提高。
在制定制度时，要坚持"从学生中来，到学生中去"的原则，让全班学生都参与班纪、班规、班级公约等制度的讨论，让他们能以主人翁的姿态来关心本身的班级。
这些一旦形成，班主任就应该"退居二线"宏观指导，主动从班级琐事中解脱出来，要让学生意识到：
这个班级是"我"的，而不是班主任的，罢休让学生干部本身治理班级，培养班内的民主气氛。
例如，本学期学校要求设计每个班级的班风、班训、特色班级名称等，我就是让学生全员参与，一起动脑筋，最后大家选出一个最合适的来采用，而不是由班主任包揽代替，这样学生就会觉得本身也是班级的一分子，就越来越把集体当成家了。
二、开展多彩的集体活动，培养主人翁能力。
对小学生来说，寓教于乐比刻板地说教效果好得多，在活动中可以熬炼学生的才干、培养学生的集体主义精神，还可以增加班集体的凝聚力。
因而，积极组织学生开展各类活动并支持鼓励学生参与活动是很有必要的，让学生通过集体成员的协作完成任务，培养学生遇到困难寻求合作的能力和主动参与意识。
例如，每周的中队会就是一个很好的熬炼机会。
把组织中队会的任务交给班干部，让他们去带领学生们开展这项活动，其间，班干部们必然要发动同学们的力量团结协作去完成任务，就会带动大部分同学为集体的事情操心，出谋划策，久而久之，他们对集体的感情就越来越深了。
再比如新学期刚开始，开展"我为班级出点力"活动。
有的同学为班级带来了挂钩、抹布等，为班级的卫生出了一份力；有的同学拿来很多课外书，丰富了班级的图书角。
在六一儿童节那一天，同学们纷纷从家里带来了彩带、气球和各种小礼物，在教室里挂满了五颜六色的气球和彩带，摆放着各种各样的鲜花，窗户上贴满了各式各样的卡通图画，黑板上用稚嫩的粉笔字写着"快乐的六一儿童节"。
在大家的努力下，教室安排成了一个温暖的大家庭，这时班主任要及时引导学生，使他们意识到，只要大家共同努力，人人出力，我们的班集体才能更温暖，同学们才能更快乐。
别的，也要把握好学校组织的一些集体活动的机会对学生进行集体主义的教育。
小学生有一个很大的特点，就是好胜心强，不甘落后。
班级中可以经常开展各种各样的活动来满足他们的好胜的心理需求。
如举行"绘画小能手""环保小卫士""节约我最棒""才艺展示我能行"等各种比赛活动，在适度的竞争中，激发了他们拼搏向上的精神，形成了"我为班级争光彩"的意识，从而增强了班级的凝聚力，使集体荣誉感使不断得到升华。
开展班级活动，班主任要注重调动每个孩子的积极性与创造性，充分发挥他们的作用，使其感受到集体荣誉跟个人的努力是分不开的，从而齐心协力为班级争光。
当学生取得成功，尽情享受胜利的欢乐时，一种强烈的自豪感和集体荣誉感便油然而生。
三、教师以身作则，为主人翁树立榜样。
培养学生的集体意识，需要班主任自身是具有合作意识和集体主义精神的人。
这不仅是一个班主任的个性问题，更是班主任个人的精神境界问题。
我们都知道，集体活动和学校的各类评比活动，是培养学生的集体意识的最好的教育资源，一般情况下，班主任都很重视这些活动。
但如果班主任仅仅只是为了获得名次或是为了得到一时的荣誉，那么，在班级参加这些活动失败或者未能取得理想的成绩时，班主任就难以正确对待，就会与学生一样出现消极情绪。
如果班主任看重的是，学生是否在活动中得到了熬炼获得了发展，那么，班主任的工作就是真正的教育工作，就与学校的治理和教育相同意。
这不仅能有效地培养学生的集体主义精神，并且能更好地团结其他教师，共同做好学校工作。
当班主任真正懂得培养学生集体荣誉感的重要性，并能正确有效地开展学生集体主义教育活动时，学校的班级治理和学生的思想教育工作水平就能得到较大提高。
一旦学生心中有了集体，能为集体着想，为集体出份力，那么集体意识就在学生思想中形成了，这份意识能让学生精神振奋，紧紧地团结在一起，彼此间高度信任，人际关系和谐，班集体由此而焕发出无穷的生机与活力。
今天下午，聆听了本年级三位班主任关于《如何培养学生良好的行为习惯》专题工作经验交流，受益良多。
从事班主任多年，说句实在话，在培养孩子良好的行为习惯方面做得不是很好。
反思这多年的在这方面的得失，认为要培养孩子良好的行为习惯，就必需要做到"三心"，即：
耐心、细心和恒心。
一、耐心：
都说：
班主任老师是一个班级的灵魂，有一个耐心的班主任就会有一个好的班集体。
此话一点不假，特别是培养学生良好的行为习惯，更需要班主任极大的耐心。
尤其是对于男班主任来讲，耐心显得尤为重要。
我现在这个三c班在一年级升二年级时就与其它三个班一起重新编排，重新分班，学生的学情层次不齐，加之班主任更换频繁，学生总是适应了这个班主任的治理方法后，又要马上去适应另一个班主任的治理模式，对于孩子来说，在刚开始阶段，想要一下改变他们不良的行为习惯，的确是有点勉为其难。
刚开学，我们班有的同学整日低着头走，连背也直不起来了；还有的同学根本不会慢慢走，只会跑，可跑又不像跑。
一旦碰到集会或升国旗，学生们多数站不好，不合规范，他们依然会东张西望，抓耳挠腮，不够严肃、不够认真。
因此，开学期间就要花了大量时间来训练学生的行为习惯，当然，这个过程不是一次性的，而是反反复复的`，一次不行，再来一次，来第三次，来第四次，甚至还要更多次，这就需要班主任的耐心了。
并且，在这一阶段，我们还在静下心来，心平气和的告诉孩子该怎么做，切记不可对着孩子大喊大叫。
二、细心：
一名班主任老师面对的是几十名性格各异的学生，以及每个学生后面不同的家庭。
在集体生活中，不同的人有不同的想法，班主任经常会遇到一些琐碎的事，但虽是小事，处理得不好，搞不好会影响整个班级的大局。
我曾经和我的同事们戏聊，说：
"我们这些班主任要有一双鹰的眼睛。
"
比如调座位，我在开学初并没有立刻调座位，而是知道学生，知道哪些学生的自制力比较差，哪些学生坐在一起学习上能互相帮助，哪些学生在性格上更适合坐一起。
座位排好后请班干部再提意见修改。
同时，细心还表现在上课的时候，班主任能多到班级外看看，观察学生的整体听课氛围，观察个别学生的听课状态，如果发现问题，课后立刻找该生谈话，找到令其分心的真正原因，有时不经意间还能发现大问题。
别的就是多与任课老师交流，认真听取任课老师的意见和建议，通过交流知道某个学生或班级的情况，如有问题立即解决。
三、恒心
班主任工作十分繁琐复杂，班级治理要花很多时间精力去做。
每天的工作量很大，家访、个别谈话、班级学校活动、教学工作，天天如此，年年如此，甚至假期也在忙，在这时候，特别需要班主任的恒心，持之以恒、坚持作好各项常规工作。
我想，如果每一个班主任都能够做到这"三心"，我相信他们的班级就会是一个团结向上的好集体，也能给每一个孩子的成长撑起一方健康、快乐、漂亮的天空！
小学班主任经验分享第3篇
今天主要从以下几个方面，谈一谈我做班主任的一些做法和体会：
一、抓住教育时机，促进学生发展。
抓住教育学生的"时机"，就是要求班主任要针对学生的心理特点，选择和运用最适合的方法和手段，在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。
班主任要充分利用好"时间"这个客观条件，当教育学生的"时机"未到时，要善于等待；当"时机"来临时，要立即抓住；当"时机"已过，应善于迂回并创设、捕获别的的"时机"。
孔子说：
机不可失，时不再来。
有一段时间，班里的学生很浮躁，并且攀比心理很严重，于是我给学生读了洛克菲勒给儿子的一封信，题目是《起点不决定终点》其中里面有这样几句话：
"一个人的家庭和父母决定了一个人的起点，但这并不意味着，每个人的起点不同，其人生结果也不同。
在这个世界上，永远没有穷、富世袭之说，也永远没有成、败世袭之说，有的只是我奋斗我成功的真理。
我坚信，我们的命运由我们的行动决定，而绝非完全由我们的出身决定。
"读完之后还给学生举了很多例子，教育学生今后的路需要我们本身踏踏实实地去走。
我抓住有利的教育时机，对学生进行思想政治教育，开展班级治理，往往会收到事半功倍的效果，产生良好的"时机效应"。
二、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。
"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。
"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。
这是主任顺利开展一切工作的基础。
研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察，知道班风、学风，知道全班主要的优缺点并分析其原因所在，知道家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点。
在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。
那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
三、干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。
小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的右左手。
"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
被选的干部应具有较强的号召力和自我治理能力。
干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必需精心培养：
其一，要大力表彰干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到榜样带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体成立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。
事事落实到个人。
明确每位学生在班级中的位置和负责，使学生体会到自身的价值和尊严。
为调动每一个学生的积极性，就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到本身是班集体中不可缺少的一员。
我在班级治理中成立起了一套"事事有人干，人人有事干"的制度。
它包罗班干部治理制度、值日生治理制度和任务承包负责制度。
在这种广泛的参与过程中，使学生在集体中找到本身的"位置"，觉察到本身的利益所在，从而形成负责意识。
班主任工作是平凡而繁琐的工作，让我们在实践中去探索行之有效的工作方法，使班级治理工作更上新台阶。
以上是我对班主任工作的一点粗浅见解，有不妥之处，请同事们多提宝贵意见。
小学班主任经验分享第4篇
"教师是成人世界派往童年的使者"，班主任尤其如此。
连年来的班主任工作实践，使我深深地感到：
有高度负责心和使命感是做好班主任工作的基本前提，同时还要用耐心，爱心去对待和爱护我们的学生。
今天有幸参加班主任工作的交流，其实我和其他各位班主任老师一样，都在按照学校的工作要求，尽心尽力地把本身该做的事做好而已。
一
（2）班的各项工作得以顺利完成是与学校各级部门的正确领导和各科任课老师的关心、支持与积极配合分不开的，在这里我衷心地对他们说声"谢谢"。
下面我就从"爱"、"细"和"严"三个字来谈谈我的班主任工作经验：
一、"爱"。
我关爱每一个学生，在活动中让学生的优点迸出火花，让所学知识得以致用。
"爱本身的孩子是人，这是人的本能，而爱其他人的孩子你就是神"，"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。
"因此，我想，要做一个问心无愧的班主任，就要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。
这是班主任顺利开展一切工作的基础。
其实一个教师要做到爱学生并不困难，难的是能做到爱班里的每一位学生，包罗那些成绩差纪律差的学生。
工作中，要平等的对待每一位学生，绝不偏心。
让每个孩子都能分享到老师的关爱！
耐心地教育违反纪律的同学，用心地帮助学习吃力的同学，真心地鼓励有进步的同学。
班主任应该学会抓住每一个人身上的优点和可爱之处，其实每位学生都有各自不同的优点，关键是你能否发现他的优点。
我想，知道、发现学生的优点是你的工作基础，而让他的优点迸出火花，这就是班主任教育能力的表现。
我班XX同学，是一位活泼、淘气但集体荣誉感很强、富有爱心的男学生，学习基础很差，数学成绩开学初时只有几分，语文勉强合格。
对于这样的学生，对他的教育我是尽量的去挖掘他的优点，活动中让学生的优点迸出火花，用发展的眼光在鼓励中引领他成长。
"教师的关爱是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料。
老师送给他们一束温暖的目光，一句鼓励的话语，一声亲切的问候，一个小小纪念品，他们都会倍受感动，并铭记在心。
"而在阶段测试中，XX的语文和数学都有了提高，上课也举手发言了。
我想，只要我们关爱每一个学生，让他的优点迸出火花，也许他长大后就会成为一名成功的企业家、一名出色的商人、一名艺术家、一名优秀的......在XX身上,我们的班主任必然会有很多的思考。
绝大多数的班主任不但要治理好本身的班级，并且还要教一门学科，如果在一些活动中能把你所任教的学科中学生所学的知识去解决一些生活中的实际问题，那么你的学生会更加崇拜你，会更加喜欢你所教的学科，不仅如此，同时还能培养孩子们动手操作、团结合作的精神，应用能力得到提高，情感得到提升。
通过活动，拉近了师生之间的距离，使得班主任今后工作更加顺畅。
正所谓"亲其师,信其道,感其诚"。
为了学生各方面的发展，学校每学期都会按照德育工作主题开展一些丰富多彩的活动和比赛。
因此在举行这些活动时我都认真地按学校的要求将每项工作落实好，尽最大努力让每个学生都有收获。
二、"细"。
我从细处着手，让工作更上一层楼。
（1）详细知道、观察细
学生的很多事情是不必然直观展现给老师的。
要想及时全面地知道学生，平时就要注意观察学生的变化，这样才能更好地做好学生治理工作。
有幸20XX年9月1日我又教一年级。
我班有38人，男生21人（有一名男生单亲，有15人留守儿童），女生17人（其中有一名女生腿残疾，父母离异和爷爷两人生活，生活拮据；有5人留守儿童）。
新学期开始，我并没有像以前一样忙于制定条条框框，我做的第一件事，也不是急于去规范学生的言行，而是利用班队会和课余时间与学生多谈话沟通。
让他们谈本身家中的趣事、本身的兴趣爱好，甚至是学习上、生活中的懊恼，观察他们的喜怒哀乐。
几周以后，大部分学生的性格特点和兴趣爱好基本知道了，就连那些平时沉默寡言，对我敬而远之的学生也能对我畅所欲言，和我讲一些悄悄话。
对于不遵守纪律、散漫的学生现在也能自觉遵守。
有了学生的信赖和拥戴作为前提，开展班级工作就等于有了坚实的基础。
（二）量化治理制度细
在对学生进行了较为详细的知道之后，我就会按照班级目标和学生实际，花费必然的时间，制定尽可能详尽而又具有可操作性的班级量化治理细则。
对于学生的文明礼仪、学习、课间活动、列队出操、课前准备、班级卫生、爱护公物等各方面作了明确规定和具体的说明。
正因如此，学生就明白了日常生活中应该怎么做，不能怎么做。
同时，我注意维护班级治理条例的严肃性。
我知道其实每一个班级都有本身的量化治理细则，但学生对班级治理细则的重视程度却大相径庭。
我认为，这主要看能不能让学生觉得"量化分"有用。
只有有用，学生才会重视，才会去遵守。
在我们班，我是这样规定的：
一学期累计扣分达5分者，不管净得分为多少，取消期末校级评优资格，如"三好学生"、"优秀少先队员"；如果达到10分，将作为家访的重点对象（我经过调查日前80%以上的学生是不同意老师因此而家访的）。
量化成绩的凹凸同时作为学生综合评价及评先树优的直接依据。
别的，学生每扣一分，该学生将要为班级做一件有意义的事。
正因如此，我班的学生都比较在意本身的量化分数，不同意用本身的违纪使本身扣分（因为我们班所有的评选全是民主投票进行的，非常公平民主）。
对各项制度的检查、落实情况班级日记中都有记载，表示好的与表示差的每天都进行记载，并与第二天晨会课时间全班交流。
（三）分工到位落实细
仔细认真、严谨务实是学生应该具有的良好品质。
在这点上我特别注意用我的细心影响、感化每一个学生，班主任、任课老师与学生都应融入到班级各项制度的落实中去。
1、卫生方面，卫生的总要求是"快、净、齐"。
"快"是指十分钟内必需完成；"净"是干净的"净"；"齐"意思是整齐。
为了让卫生达标，我把班级卫生工作分成了一个"特区"和三大片区：
一个"特区"，我把"地面
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