安全生产管理制度安全生产监督检查规定.docx

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安全生产管理制度安全生产监督检查规定

安全生产管理制度安全生产监督检查规定

一.安全生产责任人职责

第一条安全生产第一责任人职责

一、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准，全面负责本单位的安全生产治理工作，对本单位安全生产负全面组织领导、治理责任。

二、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准，并结合本单位实际，按照有关规定要求，建立健全安全生产治理机制和安全生产规章制度，推行安全生产责任制和目标治理。

三、保证公司安全生产投入。

四、坚持〝管生产必须管安全〞的原那么，落实生产与安全的〝五个同步〞，全面统筹公司的安全生产工作，督促检查本单位的安全生产工作，同时排除安全隐患。

五、保证本单位安全生产投入的有效实施，有断改善安全生产条件，为职员提供必要的劳动防护用品，完善各类安全生产设施设备。

六、重视安全生产宣传、教育工作，加强本单位职员的学习与培训，不断提高宽敞职员安全生产的技能和安防意识。

七、建立和实施本单位安全生产事故应急救援方案。

八、建立和完善营运保证体系，强化风险保证能力的治理。

九、及时、如实报告安全生产事故，并按照〝四不放过〞的原那么，督促、指导事故的处理。

第二条安全生产直截了当责任人职责

一、直截了当责任人作为本单位主管安全生产治理工作的领导，对本单位的安全生产负有重要治理责任，并对本单位安全领导机构和第一责任人负责。

二、认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准，具体负责本单位安全生产责任制及各项安全生产治理制度的落实和完善，协助配合第一责任人，共同抓好本单位安全生产治理的各项工作。

三、组织、检查、督促、指导本单位职能部门及下属各单位安全生产责任人、安全治理人员履行职责，确保安全生产。

四、定期向本单位安全生产领导机构和第一责任人报告安全生产工作情形，总结先进体会，推广先进的治理方法，落实安全防范措施并针对存在问题，提出整改方案。

五、具体组织实施安全生产宣传、育和职员的培训。

六、全面了解把握本单位安全生产状况，做到有打算、有上的统筹安排、落实、检查、督促指导本单位各项安全生产定理工作。

七、法律、法规、规章规定的其他行为及责任。

第三条安全职员作职责

一、安全员作为公司安全生产治理的具体责任人，全面负责车辆和司机的安全治理工作，对安全行车负治理责任。

二、加强营运车辆的稽查监管工作，及时把握车辆安全技术系数和司机安全行车情形，发觉问题，及时报告，限期整改，确保行车安全。

三、协助安技部经理、车队长和有关部门做好驾修人员安全教育学习工作。

四、做好车辆技术、驾驶员档案〔含司机资质、违章、事故、培训、考核等〕有关资料的收集和归档工作。

五、负责车辆保险工作及时把握车辆保险状态，办理车辆出单、批改手续，确保车辆无脱保或保险失效事件的发生。

六、按照«事故应急救援预案»的规定，做好交通事故的报案，爱护现场，抢救伤员，疏散旅客，保险理赔等工作。

七、其他有关规章制度规定的行为和职责。

第四条驾驶员安全职责

一、严格遵守«中华人民共和国道路交通安全法»等有关交通安全的法律法规及公司的有关安全治理规章制度，确保安全行车，杜绝和减少事故发生。

二、积极参加安全技术培训学习，提高驾驶技能和安全防范意识。

三、严格执行安全行车〝三检测〞，经常对车辆进行检查及时排除事故隐患。

四、在运输过程中发觉车辆故障或道路、现场阻碍安全行驶时，应赶忙向主管领导报告，以便得到及时解决。

五、加强对车辆的爱护保养工作，做到车辆定期保养，及时爱护，降低消耗，确保车辆安全技术性能良好。

六、按时进行车辆安全技术检测，综合性能检测及二级爱护检测工作。

七、停放车辆应选取安全的地点和位置停放，严禁在危险路段停放车辆。

八、严格执行〝安全第一〞的指导方针，做到不开疲劳车、带病车，不超速行车、酒后行车，不将车辆交无关人员驾驶。

九、发生交通事故，不得逃离现场，应赶忙向当地交警部门报案，同时将事故发生的时刻、地点及事故情形迅速报告车队长、安全员，积极配合进行事故调查和事故处理工作，并在规定时刻内报保险公司。

十、严格执行上级交通治理部门和运输治理部门以及公司其他有关安全治理方面的规定。

二．安全生产治理方案

为认真落实交通运输行业安全生产责任制，防范重、特大生产安全事故的发生，依照«中华人民共和国安全生产法»和省、市有关安全生产方面的法律、法规以及市交通局货运分局与我公司签订的«安全生产责任书»等相关规定和具体要求，结合我公司实际，特制订本方案。

一、目的和要求

以«中华人民共和国安全生产法»和市交通局货运分局与我司签订的«安全生产责任书»为依据，进一步加强公司内部安全治理，重点整治事故隐患，努力降压交通安全事故的发生。

一是要狠抓对驾驶员的交通违法和事故的治理；二是要连续落实安全生产责任制；三是要努力实现安全治理目标，确保年内不发生重、特大行车死亡责任事故，设备责任事故，严格操纵事故指标在规定的范畴内，并低于本行业平均水平。

二、组织领导

成立公司安全领导小组，由总经理胡抗阳同志任组长，欧阳建新同志任副组长，其成员由邓艳秋、童丁丁、李克均、唐卫东、唐卫峰等同志组成。

具体职责是组织、领导、治理本公司的安全生产治理工作。

三、要紧措施

1、完善安全生产责任制，明确安全生产第一责任人和安全生产直截了当责任人以及下属单位安全生产第一责任人的职责，做到层层落实责任，形成一级对一级负责的安全治理机制。

2、建立公司安全检查制度。

安全检查实行分级分层次进行，具体划分为公司组织的安全检查，部门单位的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和安技部，安全员的日常安全检查。

在检查中发觉的问题和隐患要及时整改，使安全工作落到实处，排除安全隐患，实现安全生产。

3、制订事故应急救援预案制度，预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，将缺失降低到最低限度，更好地保证人民群众的生命财产安全。

4、制订«安全生产奖惩方法»，增强安全生产治理人员的责任感，进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责，奖优罚劣。

5、定期组织安全生产宣传、教育和培训，每季度组织驾驶员学习«中华人民共和国安全生产法»、«道路交通安全法»等法律法规，对重、特大交通事故案例进行剖析，查找缘故，吸取教训，不断提高职员的安全生产技能和安全防范意识。

6、保证公司安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件，完善各类安全生产设施设备，抓好车辆安全技术性能检测、综合性能检测和二级爱护工作以及到期报废处理车辆的处理工作。

三．安全生产治理实施细那么

第一条为了加强车辆运输过程中的安全治理工作，提高安全生产作业系数，保证公司运输业务的正常进行，特制定本细那么。

第二条安全生产治理目标：

重大事故为零；杜绝特大恶性交通事故的发生；追求无事故、无损害、无缺失。

第三条驾驶员必须遵守道路交通安全法律法规，作业时要严格遵守用户作业现场的安全治理制度。

第四条所有驾驶人员，聘用前必须通过公司规章制度、货运知识、港口、堆场作业规那么，工厂内作业规定、运输线路熟悉及相关教育。

通过实际驾驶操作，机械性能常识考试，以及综合素养考查后，方可上岗作业。

第五条严格执行安全行车〝三检制〞，重点是危机行车安全的部位〔如：

转向、制动系统〕，增强工作责任感。

不按规定执行，一次罚款100元。

第六条驾驶员在行车过程中，发觉事故隐患，应及时反应，如发觉隐瞒不报，处100-300元罚款。

第七条行车过程中，发生交通事故，应赶忙报告，发觉一次不报罚款300元。

第八条行车过程中发生等级事故，按驾驶员聘用协议条款执行。

公司规定不承诺报销的费用，在事故处理过程中由驾驶员个人支付。

第九条在视线不良的作业现场行驶，应注意观看车辆、行人动态，时速应在15km/小时以内。

第十条驾驶员每天交接班时，必须对车辆的重点部位，如：

转向系统、制动系统、传动部位、灯光、照明等进行检查，发觉问题应赶忙采取措施，排除事故隐患，如发觉漏检，一次对两班当班驾驶员各罚款100元。

第十一条公司每月将对运输车辆进行一次全机检查处理，以保持车辆处于良好的技术状态。

第十二条车辆进出作业现场〔堆场〕时，应减速慢行，按规定进出，严禁逆行，发觉一次超速行驶罚款50元。

第十三条叉车作业时，运输车辆应与其保持10m以外的安全距离，装箱作业须待叉车停稳后，运箱车辆方可进入作业区，依照叉车信号调整车位，严禁同时起动车辆。

第十四条车辆在堆场内行驶，不得紧靠集装箱堆放区行驶，应保持5m以外安全距离，如发觉违章操作造成刮箱，碰箱事故发生，当事人承担全部缺失。

第十五条工厂内作业，应注意避让小车和乘座车，不得抢道行驶，如发觉因违反规定发生事故，对责任人加重处理。

第十六条驾驶员在堆场内或厂区发生事故，应及时报公司主管部门处理，不得隐瞒或私自处理，如发觉因此寻畔兹事，挑起事端者，除赔偿缺失外，将赶忙予以辞退。

第十七条事故调查由公司安全生产主管部门负责，相关人员应积极配合，本着〝实事求是，认真负责〞的态度，做到查不清缘故不放过，不吸取教训不放过，不采取措施不放过。

四．安全检查制度

为使安全工作落到实处,排除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。

第一条安全检查的内容要紧是查思想、查治理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

第二条安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，各经营单位组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和各单位安全员实行的日常安全检查。

第三条公司安全大检查

1、公司总部组织的安全检查，每年实施二次〔即安全月活动的安全检查和中秋、国际期间的安全检查〕，由董事长或总经理带队，成员由主管安全工作的副总经理、各分管副总、公司办公室和业务部部长、安技部全体人员组成。

2、公司安全检查小组将深入各经营单位进行检查，要紧检查各经营单位的安全生产机构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情形是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安全检查记录是否齐全，对各经营单位的现场进行检查，并由安技部人员做好检查记录。

3、对在检查中发觉的各种问题或安全隐患，由检查小组即时开具整改通知书，限期进行整改，整改完毕后，书面报告安全检查小组，安全检查小组将托付安技部进行验收、复检，验收合格，由安技部口头向检查小组组长汇报；如验收不合格，由安技部重新开具限期整改通知书，并对经营单位负责人给予口头或书面警告，实行定点跟踪，直至整改合格。

第四条安技部日常安全检查。

安技部对各经营单位的日常检查，原那么上每月进行一次，检查时刻在每月14日前后，检查内容与公司安全检查小组的检查项目相同。

第五条运输经营单位的安全检查

1、运输经营单位的第一安全责任人应每月组织一次对本部门的安全检查，由第一安全责任人带队，成员由直截了当安全责任人、安技部全体成员、各车队队长、安全员等组成。

2、检查小组检查内容包括车辆审验、修理记录，各项安全检查记录，执行安全治理制度的情形，驾修人员安全培训、学习记录，驾驶员违章情形及学习交通法规的记录，各种安全设施、设备的状况，指定专人对检查情形做好记录。

3、对要检查中发觉的问题或安全隐患，应即时开具整改通知书，限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直截了当安全责任人验收，至合格为止。

第六条停车场、综合经营部门的安全检查

1、公司及其综合经营部的第一安全责任人应每月组织一次对本单位的安全检查，由第一安全责任带队，成员由直截了当安全责任人，安全员及其他工作人员组成。

2、检查小组要深入各个场站进行检查，检查内容包括执行安全治理制度的情形，各项安全检查记录，职员安全培训、学习的记录，各种安全设施、设备的状况，车辆回场必检的记录以及车辆出场记录、供电线路等，指定专人对检查情形作好记录。

3、对在检查中发觉的问题或是安全隐患，应即时开具整改通知书，要求有关责任人限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直截了当安全责任人验收，至合格为止。

第七条车辆、车队、场站单位的安全检查。

运输经营部门下属的各车队，其第一安全责任人应每月组织一次安全自查，自查的内容包括车辆的审验及修理情形，运行车辆的状况，车辆及驾驶的违章情形，违章驾驶员的培训学习情形；场站、物业区灭火器的配备及有效期，供电线路，车辆回场必检及出场检查的情形，发觉隐患要即时整改，对自查情形要指定专人做好记录，以备查验。

第八条各车队停车场的安全员应按照职责及有关规定，认真做好日常的各项安全检查工作，发觉隐患及时处理，假如一时处理不了，要赶忙报告车队长或经理，由车队长、经理组织人力进行整改，同时做好检查记录。

事故应急救援预案

五．事故应急救援预案

为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把缺失降低至最低限度，更好地保证人民群众生命财产的安全，特制订此预案。

一、重大事故的应急措施

〔1〕一旦发生特、重大事故〔指死亡三人以上的事故〕，车队长、安全员在获知情形后应在第一时刻报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速弄清出事地点、时刻、伤亡情形等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长〔即董事长、总经理〕及主管安全工作的副总经理和安技部。

〔2〕事故应急领导小组接到事故报告后，应赶忙召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决方法，同时将事故情形在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督治理部门。

（3）迅速派出安全专业小组和和谐联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的爱护工作，另一方面协助交警部门进行事故缘故的调查及事故处理工作，同时要求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。

（4）事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。

二、死亡事故的应急措施

（1）发生死亡事故〔指死亡二人以下的事故〕，车队长、安全员在获知情形后，应赶忙报告运输部负责人，运输部负责人在弄清事故情形后，赶忙报告事故应急领导小组的正、副组长及主管安全工作的副总经理和安技部，同时将事故情形上报区交通主管部门和安全生产监督治理部门。

（2）运输部的负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故现场，做好现场爱护、抢救伤员、协助交警部门调查、处理事故等工作。

（3）事故处理完毕后，应即时将情形报告事故应急领导小组。

三、一样事故的应急措施

（1）发生一样事故〔指无人员死亡〕，车队长、安全员在获情后，应将情形尽快报运输部负责人，运输部负责人接报后应赶忙报告安技部。

（2）运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作。

四、小事故的应急措施

发生小事故，车队长、安全员在获知情形后，应尽快报告运输部负责人，运输部负责人接报后，可托付车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情形报安技部备案。

六．安全生产教育和培训制度

一、治理人员的培训

1、公司中层以上干部的培训。

公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作要紧由安技部负责，每次的培训时刻许多于3小时。

培训的要紧内容为安全生产的差不多常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有«现代安全治理概论»、«中华人民共和国安全生产法»、«中华人民共和国道路交通安全法»、«深圳经济特区消防条例»、«深圳市企业负责人安全治理责任追究方法»等。

1、基层治理人员的培训。

〔1〕车队长的培训。

各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时刻许多于3小时，这项工作要紧由各安技部负责。

培训的内容为安全生产法差不多知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有«中华人民共和国安全生产法»、«现代安全治理概论»、«汽车安全行车教程»、«驾修人员手册»、«中华人民共和国道路交通安全法»。

（2）停车场治理人员的培训。

停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时刻许多于3小时，这项工作由公司负责。

培训内容为安全生产法差不多知识、消防安全知识，培训教材有«中华人民共和国安全生产法»、«现代安全治理概论»、«中华人民共和国消防法»等。

（3）安全员的培训。

安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。

公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时刻许多于3小时，这项工作由安技部负责。

培训的教材有«中华人民共和国安全生产法»、«中华人民共和国消防法»、«现代安全治理概论»、«汽车安全行车教程»、«驾修人员手册»、«中华人民共和国道路交通安全法»等。

以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。

二、其他人员的培训

1、驾修人员的培训。

各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时刻许多于3小时，这项工作要紧由安技部负责。

车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时刻许多于1小时，这项工作要紧由车队负责。

培训的内容为安全生产法差不多知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有«中华人民共和国安全生产法»、«现代安全治理概论»、«汽车安全行车教程»、«驾修人员手册»、«中华人民共和国道路交通安全法»。

2、安检员的培训。

各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。

各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时刻许多于2小时，这项工作由车队负责。

培训的教材有«中华人民共和国安全生产法»、«现代安全治理概论»、«中华人民共和国消防法»、«深圳经济特区消防条例»以及相关的检修业务知识。

3、调度员的培训。

公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时刻许多于2小时，这项工作由安技部负责。

培训的教材有«中华人民共和国安全生产法»、«中华人民共和国道路交通安全法»、«中华人民共和国消防法»、«现代安全治理概论»、«深圳经济特区消防条例»等。

4、修理人员的培训。

公司的修理人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。

公司每年应对修理人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时刻许多于2小时，这项工作由安技部负责。

培训的教材有«中华人民共和国安全生产法»、«中华人民共和国消防法»、«现代安全治理概论»、«深圳经济特区消防条例»以及相关的修理业务知识等。

以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。

三、新职员的培训

1、新职员应进行一次安全生产培训，这项工作要紧由安技部负责，培训时刻许多于2小时。

培训的要紧内容为安全生产的差不多知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有«中华人民共和国安全生产法»、«中华人民共和国道路交通安全法»、«现代安全治理概论»等。

2、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时刻许多于16小时，这项工作要紧由安技部负责。

培训的内容为安全生产差不多知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有«中华人民共和国安全生产法»、«现代安全治理概论»、«汽车安全行车教程»、«驾修人员手册»、«中华人民共和国道路交通安全法»。

新职员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。

安全生产奖惩方法

第七节安全生产奖惩方法

为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据«中华人民共和国安全生产法»、«中华人民共和国道路交通安全法»、«深圳市企业负责人安全治理责任追究方法»等法律、法规，制定此方法：

第一条、凡认真履行安全生产治理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。

第二条、凡认真履行安全生产治理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直截了当安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。

第三条、未履行或未完成履行安全生产治理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直截了当安全责任人给予罚款10000元的经济处罚。

同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。

第四条、未履行或未完全履行安全生产治理职责，而造成发生重大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直截了当安全责任人给予罚款5000-10000元的经济处罚。

同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。

第五条、未履行或未完全履行安全生产治理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直截了当安全责任人给予罚款1000-5000元的经济处罚。

同时视程度给予警告、记过等行政处分。

第六条、未履行或未完全履行安全生产治理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济缺失严峻，对单位第一安全责任人给予1000-5000元的经济处罚。

第七条、术语说明。

本方法中所指单位是指公司下属的分公司、业务操作部、停车场、车队等，特大伤亡事故是指一次死亡10人以上的事故，重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故，伤亡事故是指一次死亡2人以下的事故。

第八条、附那么

本治理规范自公布之日起施行。

凡与本治理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本治理规范规定为准。