毕业生17种求职方式成功率排行榜.docx

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毕业生17种求职方式成功率排行榜

毕业生17种求职方式成功率排行榜

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的其实不多。

好多人认为找工作就三样东西：

简历，招聘广告和劳务中介。

其实，找工的方式有种，它们的有效率用百分比来表示：

　　1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或许把自己的简历贴在网站上等人来看。

（1%）

　　2.任意地精选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。

（7%）

　　3.应聘自己行内刊行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。

（7%）

　　4.应聘刊登在当地报纸上的招工广告。

（5-24%取决于薪资要求）

　　5.经过个人的就业中介。

（5-24%取决于薪资要求）

　　6.参加招聘会，和雇主直接会面，当面由雇主精选。

（8%）

　　7.和从前的老师，教授联系，看有没有路子。

（%）

　　8.经过当地政府人力资源部就业协助中心追求时机。

（14%）

　　9.向朋友，旧同事，同乡，亲戚探询，看他们有没有好介绍。

（33%）

　　10.不论对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的公司，亲身上门看有没有时机。

（47%）　　11.打开电话簿，找到那些你认为能够的公司，打电话去看他们能否在招你这样的人。

（69%）

　　.和一群找工的人，大家一同看电话簿打电话给潜伏雇主。

（84%）

　　看完以上部分，你可能发现一些风趣的事实：

找工花功夫越多的方式，越尴尬看起来越不行能的方式，成功率越大。

更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，时机就大多了。

2017-04-16

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的其实不多。

好多人认为找工作就三样东西：

简历，招聘广告和劳务中介。

其实，找工的方式有种，它们的有效率用百分比来表示：

　　1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或许把自己的简历贴在网站上等人来看。

（1%）

　　2.任意地精选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。

（7%）

　　3.应聘自己行内刊行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。

（7%）

　　4.应聘刊登在当地报纸上的招工广告。

（5-24%取决于薪资要求）

　　5.经过个人的就业中介。

（5-24%取决于薪资要求）

　　6.参加招聘会，和雇主直接会面，当面由雇主精选。

（8%）

　　7.和从前的老师，教授联系，看有没有路子。

（%）

　　8.经过当地政府人力资源部就业协助中心追求时机。

（14%）

　　9.向朋友，旧同事，同乡，亲戚探询，看他们有没有好介绍。

（33%）

　　10.不论对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的公司，亲身上门看有没有时机。

（47%）　　11.打开电话簿，找到那些你认为能够的公司，打电话去看他们能否在招你这样的人。

（69%）

　　.和一群找工的人，大家一同看电话簿打电话给潜伏雇主。

（84%）

　　看完以上部分，你可能发现一些风趣的事实：

找工花功夫越多的方式，越尴尬看起来越不行能的方式，成功率越大。

更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，时机就大多了。

2017-04-16

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的其实不多。

好多人认为找工作就三样东西：

简历，招聘广告和劳务中介。

其实，找工的方式有种，它们的有效率用百分比来表示：

　　1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或许把自己的简历贴在网站上等人来看。

（1%）

　　2.任意地精选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。

（7%）

　　3.应聘自己行内刊行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。

（7%）

　　4.应聘刊登在当地报纸上的招工广告。

（5-24%取决于薪资要求）

　　5.经过个人的就业中介。

（5-24%取决于薪资要求）

　　6.参加招聘会，和雇主直接会面，当面由雇主精选。

（8%）

　　7.和从前的老师，教授联系，看有没有路子。

（%）

　　8.经过当地政府人力资源部就业协助中心追求时机。

（14%）

　　9.向朋友，旧同事，同乡，亲戚探询，看他们有没有好介绍。

（33%）

　　10.不论对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的公司，亲身上门看有没有时机。

（47%）　　11.打开电话簿，找到那些你认为能够的公司，打电话去看他们能否在招你这样的人。

（69%）

　　.和一群找工的人，大家一同看电话簿打电话给潜伏雇主。

（84%）

　　看完以上部分，你可能发现一些风趣的事实：

找工花功夫越多的方式，越尴尬看起来越不行能的方式，成功率越大。

更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，时机就大多了。

2017-04-16

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的其实不多。

好多人认为找工作就三样东西：

简历，招聘广告和劳务中介。

其实，找工的方式有种，它们的有效率用百分比来表示：

　　1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或许把自己的简历贴在网站上等人来看。

（1%）

　　2.任意地精选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。

（7%）

　　3.应聘自己行内刊行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。

（7%）

　　4.应聘刊登在当地报纸上的招工广告。

（5-24%取决于薪资要求）

　　5.经过个人的就业中介。

（5-24%取决于薪资要求）

　　6.参加招聘会，和雇主直接会面，当面由雇主精选。

（8%）

　　7.和从前的老师，教授联系，看有没有路子。

（%）

　　8.经过当地政府人力资源部就业协助中心追求时机。

（14%）

　　9.向朋友，旧同事，同乡，亲戚探询，看他们有没有好介绍。

（33%）

　　10.不论对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的公司，亲身上门看有没有时机。

（47%）　　11.打开电话簿，找到那些你认为能够的公司，打电话去看他们能否在招你这样的人。

（69%）

　　.和一群找工的人，大家一同看电话簿打电话给潜伏雇主。

（84%）

　　看完以上部分，你可能发现一些风趣的事实：

找工花功夫越多的方式，越尴尬看起来越不行能的方式，成功率越大。

更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，时机就大多了。

2017-04-16

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简历，招聘广告和劳务中介。

其实，找工的方式有种，它们的有效率用百分比来表示：

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（1%）

　　2.任意地精选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。

（7%）

　　3.应聘自己行内刊行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。

（7%）

　　4.应聘刊登在当地报纸上的招工广告。

（5-24%取决于薪资要求）

　　5.经过个人的就业中介。

（5-24%取决于薪资要求）

　　6.参加招聘会，和雇主直接会面，当面由雇主精选。

（8%）

　　7.和从前的老师，教授联系，看有没有路子。

（%）

　　8.经过当地政府人力资源部就业协助中心追求时机。

（14%）

　　9.向朋友，旧同事，同乡，亲戚探询，看他们有没有好介绍。

（33%）

　　10.不论对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的公司，亲身上门看有没有时机。

（47%）　　11.打开电话簿，找到那些你认为能够的公司，打电话去看他们能否在招你这样的人。

（69%）

　　.和一群找工的人，大家一同看电话簿打电话给潜伏雇主。

（84%）

　　看完以上部分，你可能发现一些风趣的事实：

找工花功夫越多的方式，越尴尬看起来越不行能的方式，成功率越大。

更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，时机就大多了。

2017-04-16

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的其实不多。

好多人认为找工作就三样东西：

简历，招聘广告和劳务中介。

其实，找工的方式有种，它们的有效率用百分比来表示：

　　1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或许把自己的简历贴在网站上等人来看。

（1%）

　　2.任意地精选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。

（7%）

　　3.应聘自己行内刊行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。

（7%）

　　4.应聘刊登在当地报纸上的招工广告。

（5-24%取决于薪资要求）

　　5.经过个人的就业中介。

（5-24%取决于薪资要求）

　　6.参加招聘会，和雇主直接会面，当面由雇主精选。

（8%）

　　7.和从前的老师，教授联系，看有没有路子。

（%）

　　8.经过当地政府人力资源部就业协助中心追求时机。

（14%）

　　9.向朋友，旧同事，同乡，亲戚探询，看他们有没有好介绍。

（33%）

　　10.不论对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的公司，亲身上门看有没有时机。

（47%）　　11.打开电话簿，找到那些你认为能够的公司，打电话去看他们能否在招你这样的人。

（69%）

　　.和一群找工的人，大家一同看电话簿打电话给潜伏雇主。

（84%）

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找工花功夫越多的方式，越尴尬看起来越不行能的方式，成功率越大。

更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，时机就大多了。

2017-04-16

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的其实不多。

好多人认为找工作就三样东西：

简历，招聘广告和劳务中介。

其实，找工的方式有种，它们的有效率用百分比来表示：

　　1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或许把自己的简历贴在网站上等人来看。

（1%）

　　2.任意地精选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。

（7%）

　　3.应聘自己行内刊行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。

（7%）

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（5-24%取决于薪资要求）

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（8%）

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　　8.经过当地政府人力资源部就业协助中心追求时机。

（14%）

　　9.向朋友，旧同事，同乡，亲戚探询，看他们有没有好介绍。

（33%）

　　10.不论对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的公司，亲身上门看有没有时机。

（47%）　　11.打开电话簿，找到那些你认为能够的公司，打电话去看他们能否在招你这样的人。

（69%）

　　.和一群找工的人，大家一同看电话簿打电话给潜伏雇主。

（84%）

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更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，时机就大多了。

2017-04-16

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的其实不多。

好多人认为找工作就三样东西：

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其实，找工的方式有种，它们的有效率用百分比来表示：

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（1%）

　　2.任意地精选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。

（7%）

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（7%）

　　4.应聘刊登在当地报纸上的招工广告。

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　　5.经过个人的就业中介。

（5-24%取决于薪资要求）

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（8%）

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　　8.经过当地政府人力资源部就业协助中心追求时机。

（14%）

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（33%）

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（47%）　　11.打开电话簿，找到那些你认为能够的公司，打电话去看他们能否在招你这样的人。

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（69%）

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（84%）

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更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，时机就大多了。

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好多人认为找工作就三样东西：

简历，招聘广告和劳务中介。

其实，找工的方式有种，它们的有效率用百分比来表示：

　　1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或许把自己的简历贴在网站上等人来看。

（1%）

　　2.任意地精选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。

（7%）

　　3.应聘自己行内刊行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。

（7%）

　　4.应聘刊登在当地报纸上的招工广告。

（5-24%取决于薪资要求）

　　5.经过个人的就业中介。

（5-24%取决于薪资要求）

　　6.参加招聘会，和雇主直接会面，当面由雇主精选。

（8%）

　　7.和从前的老师，教授联系，看有没有路子。

（%）

　　8.经过当地政府人力资源部就业协助中心追求时机。

（14%）

　　9.向朋友，旧同事，同乡，亲戚探询，看他们有没有好介绍。

（33%）

　　10.不论对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的公司，亲身上门看有没有时机。

（47%）　　11.打开电话簿，找到那些你认为能够的公司，打电话去看他们能否在招你这样的人。

（69%）

　　.和一群找工的人，大家一同看电话簿打电话给潜伏雇主。

（84%）

　　看完以上部分，你可能发现一些风趣的事实：

找工花功夫越多的方式，越尴尬看起来越不行能的方式，成功率越大。

更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，时机就大多了。