十四届三次会议工作报告.docx

十四届三次会议工作报告.docx

《十四届三次会议工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《十四届三次会议工作报告.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

十四届三次会议工作报告

巩固提高服务创新

为实现我县“十二五”规划良好开局努力奋斗

——在柳城县总工会第十四届三次全委会议上的

工作报告

黄帆

（2011年4月13日）

各位委员：

这次全委会议的主要任务是：

深入学习贯彻党的十七届五中全会、区总十一届三次全委（扩大）会议精神，传达市总十六届三次全委（扩大）会议和县委十二届十次全会精神。

总结我县2010年工会工作，研究部署2011年工会工作的主要任务。

下面，我受县总工会常委会的委托，向会议作工作报告，请各位委员审议。

2010年工作回顾

2010年，在县委县政府和柳州市总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行自治区工会十一大、市总十六届二次全委会精神，紧紧围绕“工业立县、富民强县”的战略目标，按照“一个中心、两个确保、三个突破、四项创新”的工作思路，大力推进固本强基、职工素质、建功立业、依法维权、送温暖、财务管理和经费审查等“六项工程”建设，努力克服困难，全面完成各项工作目标任务，取得了显著成绩，先后荣获自治区总工会和柳州市总工会授予的“推行厂务公开工作和五五普法工作”先进单位；荣获柳州市总工会2010年工作目标考评工作、组建工作、经审工作和医保工作特等奖；还获得柳州市职工运动会优秀组织单位等各种荣誉称号，为推动工运事业发展，为构建民主、文明、和谐新柳城作出了突出的贡献。

一、党工共建有新动力，工会组织凝聚力不断增强

2010年我会抓住“党建带群建，群建服务党建，党群共建创先争优”这一有利机遇，充分用好党、政赋予的优势资源和便利条件，着力研究组建工会的新方法，走进了一条“党工共建，带促互动”的“党建带工建”工作新路子，形成了“党委领导，行政支持，工会运作，各方配合”的党建带工建“工作新格局，工会组织的履盖面得到了进一度扩大。

2010年内全县新组建了42家工会组织，涵盖法人单位62家，新建会员4496人，新建基层工会经审组织和女职工组织的组建也实现了与工会组织同步建立的目标。

特别在党建带工建的“百日攻坚”活动中，能较好地协调县经贸局、工商联等部门的支持和配合，做到深入挖潜，广泛发动，最大限度地把职工群众组织到工会中来，组建工作取得了突破性进展，2010年9月至12月，新建工会组织达18家，发展会员2050人，超额完成了年初预定的工作目标任务。

目前，全县已有工会组织536家，工会会员4.9万人。

二、服务大局有新突破，工会组织作用力不断彰显

（一）大力弘扬劳模精神，引导职工争当先进比做贡献。

我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到良好的效果。

大埔镇南村邬家屯村民邬金祥同志被评为区级劳模，冲脉镇韦美芬被评为市级劳动模范。

元旦、春节期间共慰问困难及住院劳模7人，发放慰问金7.9万元，把党和政府的关爱与温暖送到劳模心坎上；积极主动争取县财政的支持，使51位劳模的月津贴得到按时发放；组织劳模召开座谈会，为全体劳模订阅《广西工人报》等，进一步激发了广大劳模关注工运事业激情，营造了劳动光荣、创造伟大的良好氛围。

在关心和爱护劳模方面，我会也能严格按照有关文件规定程序落实，于5月份组织劳模到县医院进行身体检查，及时了解劳模的身体状况。

卓有成效的工作，充分彰显了劳模价值，发挥了应有作用。

（二）深入开展劳动竞赛，激发职工立足岗位创先争优。

组织广大企事业工会开展“安康杯”竞赛活动和“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动，全县85%以上的企业职工参加，在赛经济效益、赛节能节耗、赛产品质量等方面劳动竞赛。

2010年11月日田药业集团工会成功承办全国纺织设备保全工技能大赛，这是我县首次承办全国性的劳动竞赛活动，开创了该赛事在广西区内举办的先河。

该赛事的成功举办，在全国纺织行业提高了柳城知名度，有力地推动了各企业掀起劳动竞赛的热潮，为全县经济发展作出了较大的贡献。

凤山糖厂、柳城糖厂等企业开展了以创建“工人先锋号“为载体，有效的激发广大职工的创业活力和创业激情，实现了创先争优。

（三）持续推进素质工程，不断提高职工队伍的整体素质。

以“创建学习型组织，争做知识型职工”为抓手，着力提高职工知识素质、技能水平和创新能力。

全县有90％的企事业单位成立了活动组织机构，近万名职工参与。

在全体干部职工中开展了以提高整体素质为目的“我为工会事业大发展作贡献”的大讨论活动，其中以“一堂理论辅导课、一期宣传展报、一台文艺演出、一次演讲比赛及一次工会工作大讨论”为载体，推动活动达到了预期效果。

还通过召开企业职工思想工作座谈会，积极参与职工职业道德建设评选表彰活动等方式，及时了解和掌握了职工的思想动态，有效地加强了职工的思想政治建设，职工队伍的整体素质也得到进一步提高。

三、维权工作有新突破，和谐稳定劳动关系初步形成

（一）广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，促进企业和谐发展。

在全县非公有制企业中，以员工和业主之间实现“双赢”为目标，深入开展“双爱双评“活动。

2010年全县有5家非公企业被评为县级以上“双爱双评”活动先进单位，25名员工评为优秀员工，20名企业经营者评为优秀经营者。

还以“创先争优”活动为契机，组织企事业工会开展内容丰富的建设职工之家活动，重点采取“以点带面、逐步铺开”的措施，推动基层工会开展创建合格职工之家工作。

全县103家企事业已有84家达到了合格工职之家标准。

（二）坚持实施送温暖工程，帮助困难职工解决困难。

为更好地为困难职工办实事好事，我会坚持开展对困难职工的走访活动，使职工群众感受到党和政府的温暖，感受到工会组织的关心。

同时积极主动争取县委县政府的重视与支持，使县财政划拨专款用于送温暖工程。

2010年共筹集、发放慰问金22.77万元，慰问困难职工、农民工、困难劳模528人次；开展“金秋助学”活动，筹集资金6.1万元，资助困难学子116人；开展特困职工日常生活救助，为41名特困职工（含农民工）发放日常生活救助金8.84万元；救助水灾职工205名，发放救助金4万元。

开展农民工培训工作，培训农民工2200人，发放培训资金10万元。

（三）积极采取有效措施，推动维权工作创新发展。

一是大力开展职代会和推进厂务公开工作，指导基层工会按照县总工会的要求，做到结合实际，落实到位，2010年全县103家已建工会组织的企事业职代会建制率达到了100%，非公企业厂务公开建制率达到了87%，职工民主管理权得到了有效保障。

二是积极主动争取县司法局的支持与配合，成立职工律师团和在基层工会中成立人民调解委员会，为广大职工群众提供了更直接有效的法律服务。

（四）不断完善帮扶机制，推动帮扶工作深入开展。

一方面加大资金投入改善办公条件，达到机构健全，人员到位，另一方面对帮扶中心的职责和规章制度进行了细化，为前来寻求援助的困难职工提供了便利。

为较好地发挥了基层工会的帮扶作用，在全县12个乡镇建立了帮扶站。

困难职工档案实现电子化、动态、科学管理，已有419户困难职工进入档案。

广泛开展职工医疗互助保障工作，努力寻找新的增长点和加大宣传力度，使该项工作取得突破性进展，全年共有78个单位参保，参保数为8464份，与去年同比增长50.44%，其中新增参保数达2838份，同比增长了41%。

四、宣传工作上新台阶，工会影响力进一步扩大

2010年，我会高度重视宣传工作，采取有效措施，推动工会宣传工作取得创新发展，工会影响力进一步扩大。

一是加强对工会宣传工作的组织领导。

建立人才引进机制，去年分别引进了三名年轻、有活力、写作能力强、综合素质高的大学毕业生充实到宣教队伍；二是举办新闻写作和通讯员培训班。

在不断深入指导基层工会搞宣传工作的同时，去年举办了两期新闻写作和通讯员培训班，培训宣传骨干达100多人，县新闻中心编辑部主任吴再丽等专业人员亲临授课；三是编辑出版简讯《柳城工人》。

为及时反映基层工会动态，使基层工会宣传工作者有更好的平台提高和锻炼写作水平，去年我会编辑出版简讯《柳城工人》6期，收到及采用稿件达200多篇；四是加大订阅工运刊物力度。

2010年订阅《广西工人报》1560份、《工人日报》150份、《工运研究》等刊物100多份。

有效的措施，极大地调动了广大宣传工作者对宣传工作的积极性、主动性和创造性，年内新闻稿件投稿率和被各级新闻媒体采用率均创历史之新高，全年共完成新闻宣传208篇，其中各级新闻媒体采用114篇。

五、巩固强基有新拓展，工会组织的活力不断激发

（一）着力巩固县级工会标准化建设成果，努力推进乡镇工会规范化建设发展。

2010年我会主动争取县委县政府的重视与支持，并多渠道筹集资金重新装修了县总工会办公大楼，宽敞、明亮、整洁的办公大楼已投入使用，县总工会的硬件建设又上了一个台阶。

县工人文化宫综合大楼的50万元启动资金已划拨到位，综合大楼即将开工建设，这是一个功能齐全、拥有完善配套设施的职工之家，是广大职工群众休闲、娱乐、陶冶情操的乐园和拓展才智、接受教育的大学校。

其它各项工作目标任务顺利完成，县级工会标准化建设成果得到了巩固。

还运用激励机制等办法推动乡镇工委向规范化建设发展，一方面组织乡镇工委争创“广西十佳乡镇工会”，另一方面开展优秀乡镇工委评选活动。

行之有效的办法，有力地促进了乡镇工委建设，大埔、六塘、沙埔、太平等四个乡镇工委已达到了“党政重视好、组织建设好、履行职责好、服务职工好、帮助职工好、工作开展好”的优秀乡镇工委，去年“五一”国际劳动节纪念会上县总工会进行了隆重表彰，使之成为基层工会学习的楷模。

（二）开展丰富多彩的文体活动，增强全县工会工作活力。

春节和“五一”期间分别举办了职工春节游园活动和全县第九届职工篮球赛，参与活动的职工累计达3万多人次；5月份组织工会干部参加柳州市总工会举办的时装秀比赛和演讲比赛，均获得了二等奖的好成绩；6月至8月在柳州市举办的职工运动会中，我会组队参加了男子篮球赛、男女兵乓球赛、象棋赛，分别获得了男子篮球比赛亚军、市职工运动会优秀组织奖的荣誉称号；12月与县文联联合举办“翰墨书盛世”毛笔书法大赛；充分发挥农民工业余学校作用，举办培训班5期，培训农民工328人；积极开展“职工书屋”建设和职工读书活动，在基层工会已建立了2个自治区级、7个市级“职工书屋”示范点，一线职工特别是农民工的学习条件有了较大的改善。

这些寓教于乐的文体活动，扩大了工会的影响力和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，丰富精神文化生活。

（三）加强干部队伍建设，提高工会干部能力。

为有效地提高工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际的能力，我会注重以工会举办培训班和组织外出考察学习培训等方式抓好工会干部队伍的建设工作。

年内，县总工会举办培训班2期，培训工会干部149人次，组织30人外出学习考察。

在“加强能力建设，提高工作水平”的大调研活动中，发放调查问卷1000份，深入17个基层工会进行调研，收集到11条意见和建议，进行了及时整改，使全体工会干部服务职工、服务基层、服务党和政府的意识得到了进一步增强。

其他工作协调发展，女职工素质提升工程和女职工建功立业工程深入实施，女职工特殊权益得到有效维护；加强工会财务和资产管理，经费收管用和资产保值取得实效；开展拨缴工会经费审验证审验工作，工会经审组织审查审计监督职责进一步落实，经费监督工作不断加强。

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题与不足。

如：

创新的意识不够强；工会维权作用尚未得到充分发挥；企业工会规范化建设还有待加强等等。

这都需要我们在今后的工作中，通过体制创新、制度创新、工作创新等方面加以改进。

2011年主要工作任务

2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”的开局年，也是我县全力建设“富裕柳城、休闲柳城、生态柳城、和谐柳城”的关键之年，新的形势和任务，我们既有难得的机遇，也面临严峻的挑战。

为全面完成工作任务，2011年全县工会工作的总体要求是：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会、区总十一届三次全委会、市总十六届三次全委会、县委十二届十次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，唱响“当好主力军，建功十二五”的时代主旋律，突出“巩固提高、服务创新”的工作思路，充分发挥工会的积极作用，为推进我县的科学发展、和谐发展、创新发展和跨越发展而建功立业，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年和自治区总工会成立60周年。

一、围绕“工业立县，富民强县”战略目标，充分发挥工人阶级的主力军作用

明确工会在新时期的目标任务。

县委十二届十次全会明确提出了继续推进“工业立县，富民强县”的发展战略，全力建设“富裕柳城、休闲柳城、生态柳城、和谐柳城”，这是新时期我县发展的新目标、新任务和新使命，为工会工作的发展指明了方向。

我们要认真学习、提高认识，深刻领会会议精神，准确把握2011年全县经济社会发展的总体要求和主要任务，统一思想、坚定信心，以强烈的历史使命感和高度的责任感、紧迫感，团结带领广大职工群众焕发创业热情和创造活力，凝聚智慧力量，充分发挥工人阶级的主力军作用。

广泛开展劳动竞赛活动，提高职工整体素质。

要普遍开展群众性的经济技术创新、技术交流等建功立业活动，广泛开展职工技能培训和技术练兵，计划举办全县性职业技能大赛，引导和带动全县职工提高职业技能水平。

继续深入实施以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主要载体的“职工素质提升工程”，充分发挥工会“大学校”、农民工业余学校、职工书屋等阵地作用，推动建立和完善培养企业技能人才的长效机制，积极组织职工开展业务培训、岗位练兵和技能竞赛，提高职工队伍的整体素质，努力培养和造就一支学习型、知识型、技能型、创新型的职工队伍。

大力弘扬劳模精神，争当优秀职工。

要大力培育争当劳动模范、创新能手等建功立业的良好氛围，引导职工争做知识型、技术型、创新型劳动者。

加大对先模人物的宣传力度，掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。

不断提高劳模管理水平，继续做好自各级劳模困难补助金的调查摸底和发放工作，切实帮助劳模解决实际问题，努力为劳模办实事好事。

加大工会宣传教育力度。

积极争取县委县政府和有关部门的支持，加快推进县工人文化宫阵地建设，计划4月初举行奠基仪式。

深入开展读书活动和文体活动，结合县文化艺术节拟在“五·一”期间举行全县“建设者之歌”大型歌咏比赛活动，“十·一”举行职工游园活动，不断满足职工群众精神文化需求。

加大宣传力度，四份举行宣传工作表彰会议，不断总结和宣传企业文化、职工文化建设的先进典型，努力构建丰富多彩、健康向上的和谐企业文化和职工文化。

二、围绕推进“两个普遍”要求，切实维护职工合法权益

依法推动企业普遍建立工会组织。

继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，加大区域性行业性基层工会联合会建设力度，统筹推进女职工组织建设。

加强基层工会规范化建设力度，推进会务公开，基层工会的“合格职工之家”比例要继续达到基层工会总数的85%以上。

依法推进企业普遍开展工资协商。

以已建工会的非公企业为重点，推动企业就工资水平、增长幅度、劳动定额、薪酬结构、生活福利开展集体协商。

积极协调劳动关系三方及有关部门的力量，形成劳动关系双方共同参与的工资决定机制，力争2011年末各类已建工会企业工资集体协商建制率达到75％，集体合同建制率达80%，女职工专项集体合同签订率达100%。

扎实做好职工队伍维护稳定工作。

以职工律师团、基层工会人民调解委员会等各种形式，为职工群体提供更多、更好的法律援助服务，从源头上预防并减少劳动关系矛盾。

积极协助党政妥善处理突发性事件，努力把矛盾化解在萌芽状态，解决在基层，切实维护职工队伍稳定。

深入推进厂务公开民主管理工作。

广泛推进区域性、行业性职代会的建设，不断扩大非公有制企业民主管理工作推行面。

已建工会的公有制企事业单位厂务公开和职代会建制率均巩固在99.5%以上,力争100%；非公有制企业厂务公开和职代会建制率均达85%以上。

三、围绕广大职工群众的需求，充分发挥工会组织的帮扶作用

加强工会就业援助服务体系建设。

进一步加强工会困难职工帮扶中心和站点建设，完善困难职工帮扶、法律援助、农民工维权、劳动争议调解“四位一体”的帮扶维权体系。

充分发挥工会职业介绍的作用，继续深化“农民工援助行动”，抓好职工技能培训、创业扶持、就业服务，积极协助政府开展就业援助工作，努力扩大职工就业机会。

继续深入实施给职工“送温暖工程”。

要多渠道筹集资金，使“送温暖工程”履盖到千家万户，一是继续做好元旦、春节等节假日对困难职工的慰问工作。

二是做好“金秋助学”活动。

三是深入开展技能培训促就业工作。

四是继续开展对特困职工救助活动。

五是切实做好开展职工互助保障工作，要达到稳中有升的目标。

四、围绕创先争优活动，提高服务职工群众的能力和水平

完善创先争优长效机制。

要认真总结党员创先争优的先进成果，把活动中的好做法和好经验，坚持下去，最大限度地体现到合格工会自身建设当中。

要密切联系职工群众，牢记职责使命，不断改进和创新工作方法。

加强工会干部队伍自身建设。

深入开展创建学习型、创新型组织活动，利用工会内外资源，加大对工会干部的培训力度，推进工会干部队伍建设。

积极探索建立基层工会干部保护和约束机制，使工会干部尤其是非公有制企业工会干部敢于维权、善于维权。

一是加强县级工会建设，通过巩固县级工会标准化建设，把标准化建设的实践成果转化为制度成果，不断巩固提升县级工会工作的整体水平。

二是大力推进乡镇工委建设力度。

以“双措并举、二次覆盖”为契机，加大力度建立区域性、行业性基层工会联合会；三是加大对基层工委规范化建设的指导和监督，通过“模范职工之家”和“双爱双评”等评选工作，激发基层工会活力，切实发挥非基层工会作用。

统筹兼顾安排其他各项工作。

加强工会财务和资产管理工作，确保工会经费收缴和工会资产运行效益。

加强经费审查工作，促进工会经费规范运作和工会资产保值增值。

加强女职工工作，维护女职工的特殊利益，努力推动劳动保护等其他各项工作稳步向前发展。

各位委员，随着“十二五”规划的开局起步，新的形势和任务要求我们以新的姿态向前迈进。

党和政府以及广大职工比任何时候都期待工会组织能更好地发挥作用，广大工会干部任重道远。

我们要更进一步加油鼓劲，狠抓落实，巩固提高，服务创新，为开创我县工会工作新局面作出新的更大的贡献！