上海人力资源二级英语作文十篇及答案.docx
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上海人力资源二级英语作文十篇及答案
人力资源管理师英语作文范文（仅供参考）
（一）
写作（共20分）
某公司欲招聘一位会计主管（chiefaccountant），需要人力资源管理部门为其编制一份职位说明书（JobDescription），假如公司总经理要求你来完成这项工作，请你用英文完成以下职位说明书。
JobDescription
PositionDepartment
AccountabletoSalary/paygrade
[]35–40hrs/wk[]20–35hrs/wk[]lessthan20hrs/wk
Jobsummary
Responsibilities/dailytasks
Qualifications
Relationsofthepositiontoothersinthecompany
Answer:
（onlyforreference）
JobDescription
PositionchiefaccountantDepartmentfinancialdepartment
AccountabletoCFOSalary/paygrade3
[yes]35–40hrs/wk[]20–35hrs/wk[]lessthan20hrs/wk
Jobsummary工作概要
Workcloselywiththecompany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtotheaccountingdepartmentaremet.
Developanddirecttheactivitiesoftheprofessionalstaffinvolvedwiththefinancialaspectsofoperations,（财务运营方面）includingforecasting,planning,budgeting,creditandcollections,costaccounting,andfinancialcontrolsystems.翻译：
开发和直接参与财务运营方面的专业人员活动，包括预测，计划，预算，信用和收款，成本会计，财务控制系统。
Responsibilities/dailytasks职责/日常任务
ReporttotheCFOandberesponsibleforallaccountingfunctions.
Providinganalyticalbudgetary&financialplanning/reportingsupporttoseniormanagement.
Establishingandmaintaininginternalcontrols,externalfinancialreporting.
Interfacewithexternalauditors,handlingallcorporatetaxmatters.
Qualifications资格
Masterdegreeorabove;
Atleast5yearsexperienceinaccountingwork;
WorkexperienceinforeignorJVcompanyispreferred;
Willingtotravel.
Relationsofthepositiontoothersinthecompany
Administrationdepartment;Marketingdepartment;Manufacturingdepartment;R&Ddepartmentetal.
（二）
假设你所在的公司今年从人才市场物色了一位销售经理，经过几轮面试后，公司决定录用，从今年7月1日开始上班,除节假日外每天的工作时间为8：
30－17：
00，起薪为每月4000元，试用期3个月。
现在需要你为这位销售经理拟定一份录用通知书（LetterConfirmingEmployment），请你用英文完成这份录用通知书，内容须包括销售经理的工作职责和其他相关事项。
（凡涉及到人名，均用XXX表示，请勿用真实姓名。
）
Answer:
（onlyforreference）
LetterConfirmingEmployment
DearXXX:
Iampleasedthatyouhaveacceptedthepositionofsalesmanageratourcompany,startingonJuly1.Youshallperformthefollowingdutiesandhavethefollowingresponsibilities:
Participateinformulatingmarketingstrategy;
Formulateannualsalesplan;
Ensurethatthegoalsofsaleswillbefulfilled;
Superviseandevaluatesubordinates;
Directandcontrollthesalesexpenditure;
Dealwithsomespecialsales;
Dealwiththecomplaintsofcustomers.
Pleasenotethatthesedutiesandresponsibilitiesarenotexhaustiveandthatyoumaybeexpectedtoperformotherreasonabledutiesandresponsibilitiesshouldtheneedarise.
Subjecttostatutoryholidays,yourworkinghoursarefrom8:
30to17:
00.
Yourstartingsalary/wageisRMB4000/month.Youwillbeonprobationfor3monthsduringwhichtimewemayterminateyouremploymentatanytimewithoutnoticeorpayment.
YoursupervisorisXXX.Pleaseseehim/heronyourfirstdayandhe/shewillhelpyougetsettled.
Ilookforwardtoworkingwithyou.Ifyouhaveanyquestions,pleasedonothesitatetocontactme.
Yourstruly
（Name）XXX
（Title）XXX
（三）
写作（共20分）
由于近年来的持续经济衰退，AddisonSystems公司打算在年底进行一次裁员，辞退的对象主要是公司去年招聘的临时工（temporaryworkers），Thomas就是即将被辞退的临时工。
根据当初公司与Thomas签订的服务协议，如果公司辞退员工的话，公司须按照每服务满两个月支付员工一个星期薪水的补偿金，Thomas已在公司工作满12个月，将得到一笔相当于6个星期薪水的补偿。
假设你是AddisonSystems公司的人力资源管理人员，请你为用英文为Thomas写一封员工辞退信（EmployeeTerminationLetter），向他说明辞退的原因以及相关事宜。
（你的署名请勿用真实姓名，一律用XXX表示。
）
EmployeeTerminationLetter
DearThomas:
Itiswithsincereregret（非常抱歉）thatImustinformyouthatyouremployment（就业）atAddisonSystemsInc（埃迪森）.willbeterminatedasofDecember31,2003.（非常抱歉必须通知你在艾迪生系统公司将在2003年12月31日终止就业。
）
Asyouknow,theDownsizingTaskForcedeliveredtheirreporttothegeneralmanagerinlateDecember,2002.Amongthetaskforcerecommendationswastheeliminationofalltemporaryandcontractpositions.Sinceyouoccupyatemporaryposition,yourpositionisautomaticallysubjecttothetaskforcerecommendations.如你所知，裁员工作小组发表的报告给总经理在十二月下旬，2002。
专责小组的建议是取消所有临时及合约职位。
既然你占据一个临时位置，你的位置是自动受专责小组的建议。
Iwouldliketomakeitabsolutelyclearthatinnowaydoesyourterminationreflectthatthecompanyisinanywayunhappywithyourworkperformanceoverthepast12months.Infact,youhavebeenhighlyregardedasoneofourmostproductivecontractstaff.Unfortunately,youandtheothernon-permanentstaffthatarebeingletgoaresimplyareflectionofthegeneraleconomicdownturnoverthepastyear.（我想弄清楚，没办法，你终止反映了公司对您以任何方式与您的过去12个月的工作表现不高兴。
事实上，你已经被高度重视，作为我们的一个最有生产力的合约员工。
不幸的是，你和其他非户籍人员正在放手只是反映了一般的经济衰退在过去的一年。
）
Inanefforttotrytoreducetheimpactofthistermination,thecompanyhasworkedoutaseverancearrangementthatwillgiveyouoneweek'spayforeachmonthyouworkedbeyond12months.Inyourcasethiswillamounttosix（6）weeksofseverancepay.Inaddition,yourmedicalcoveragewillremainineffectuntiltheendoftheseveranceperiod.YouwillsoonreceivealetterfromtheHumanResourcesDepartmentwithallofthedetailsontheseverancepackage.
（翻译：
为了尽量减少这种终止的影响，该公司已制定了遣散费的安排会给你每个月你工作超过12个月支付一周的。
这对你来说将达六（6）周的遣散费。
此外，你的医疗保险将继续有效，直至遣散期结束。
你将很快收到一封信，从人力资源部所有关于遣散费的细节。
）
Thomas,givenyourqualificationsandprovenabilities,Iamconfidentthatyouwillbeabletofindanotherpositionintherelativelynearfuture.Ifyouwouldlike,Iwouldbepleasedtowritearecommendationletterforyou,tohelpwithyourjobsearch.托马斯，鉴于你的资历和能力，我相信你能在不久的将来找到一个位置。
如果你愿意，我会很乐意为你写一封推荐信，帮助您寻找工作。
Sincerely
（Name）XXX
（Title）XXX
（四）
写作（共20分）
上海China-mc管理咨询公司是全国十大管理咨询公司之一，专注于组织智慧技术（organizationwisdomtechnology（OWT））和组织绩效方面的咨询服务，已有8年以上的咨询经验，并为10多家上市公司提供过咨询服务。
公司的业务范围包括战略咨询、公司文化建设、知识管理、学习型组织创建、人力资源管理和IT管理咨询等。
由于公司业务的发展需要，现需要从人才市场招聘一位管理咨询总监（Chiefmanagementconsultant）。
假设公司老总让你制作一份招聘广告，请你用英文完成这份招聘广告，内容须包括公司介绍、工作职责和应聘要求。
Answer:
（onlyforreference）
ShanghaiChina-mcconsultingmanagementCo,.LTD,isantop-tenmanagementconsultingcompanyofchina,specializinginorganizationwisdomtechnology（OWT）andorganizationperformance.Wehaveover8yearsconsultingexperienceandserveformorethantensoflistingcompanies!
中国上海MC咨询管理有限公司，。
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Takingchargeforthewholeworkofcompanyconsultingservice;负责公司的咨询服务工作；
Developingcompanynewservice;开发公司新服务；
DevelopingandTrainingthenewconsultant;开发和培训新的顾问；
Projectmanagement,deliveryandteammanagement项目管理，交付和管理团队
Detailedanalysisofrequirement.需求的详细分析
Requirement:
要求
·Nolessthan2-yearexperienceofconsultingwithinfamousconsultingfirms,（internationalconsultingfirmssuchasBCGandMackenzieprefer）;不少于2年著名的咨询公司在咨询经验，（国际咨询公司如卡介苗和麦肯齐喜欢）
·Nolessfive-yearsworkingexperience;不少于五年的工作经验；
·MBAorsimilareducationalbackground;MBA或类似的教育背景；
·Haveagoodmanagementcapability有良好的管理能力
·Excellentinterpersonalandommunicationkills优秀的人际交往和沟通杀死
·Outgoingandself-motivated性格外向，有上进心
·FamiliarwithPowerpoint;熟悉PowerPoint；
·Persuasive.有说服力的
EmailyourCVincludingrecentphototoadmin@china-电邮简历包括最近的照片admin@china-
（五）
写作（共20分）
某外资公司是一家专门从事财务软件开发的公司，为了保护公司的商业秘密（businesssecrets）不被公司员工泄露，公司打算与每一位员工签订一份保密协议（SecrecyandNoncompetitionCovenant），规定员工必须保守公司的商业秘密，在任职期间以及离职后，均不能向任何第三方泄露；离职后3年内，不得自己经营或帮助别人经营相同或类似业务；以及公司认为必要且正当的其他条款。
公司请你为其用英文拟订一份保密协议。
Answer:
（onlyforreference）
SecrecyandNoncompetitionCovenant
TheundersignedEmployeeherebypromisestheEmployer:
申请者员工现用人单位承诺:
1.TokeeptheEmployer’sbusinesssecrets,includingbutnotlimitedtocustomer,supplier,logistical,financial,research,anddevelopmentinformation,confidentialandnottodisclosetheEmployer’sbusinesssecretstoanythirdpartyduringandafterthetermoftheEmployee’semployment;
让雇主的商业秘密，包括但不限于客户，供应商，物流，金融，科研，开发信息，保密，不泄露公司商业机密，不向任何第三方在与员工的就业期限后；
2.That,ontheterminationoftheEmployee’semploymentwiththeEmployerforanyreason,theEmployeewillnotoperatea（typeofbusiness）businessorinanywayaidandassistanyotherpersontooperatesuchabusinessin（geographicalarea）foraperiodof（timeperiod）fromthedateofterminationoftheEmployee’semployment;
也就是说，对员工的雇佣终止与雇主因任何原因，该员工将无法正常工作（类型的业务）的业务，或以任何方式援助和协助他人在经营这样的企业（地域）的一段，从终止员工的雇佣日期（时间段）;
3.That,ontheterminationoftheEmployee’semploymentwiththeEmployerforanyreason,theEmployeewillnotsolicitanycustomeroftheEmployerthatwasacustomeroftheEmployerduringthecourseoftheEmployee’semploymentwiththeEmployer,whetherornotstillacustomeroftheEmployerandwhetherornotknowledgeofthecustomerisconsideredconfidentialinformation,orinanywayaidandassistanyotherpersontosolicitanysuchcustomerforaperiodof（timeperiod）fromthedateofterminationoftheEmployee’semployment.
也就是说，对员工的就业与用人单位因任何原因终止时，员工不会征求这是用人单位的职工就业与用人单位的过程中，客户雇主的任何客户，是否仍然顾客雇主和是否不是客户的知识被认为是机密信息，或以任何方式帮助和协助任何其他人，征求任何此类客户一段从终止员工的雇佣日期（时间段）。
Ifanypartofthesepromisesisvoidforanyreason,theundersignedacceptsthatitmaybeseveredwithoutaffectingthevalidityorenforceabilityofthebalanceofthepromises.
如果任何部分这些承诺是无效的任何理由，信守接受，它可以在不影响承诺的其余部分的有效性和可执行性切断。
Givenundersealon（date）.在给定的密封（日期）。
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