企业不景气拖欠工资现在辞职违约吗doc.docx

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企业不景气拖欠工资现在辞职违约吗doc

公司不景气拖欠工资，现在辞职违约吗？

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我与公司签订的是5年期的劳动合同，2005年5月到期。

公司从去年开始非常不景气，各种保险已经停了一年多了，工资一拖就拖一两个月，而且领到的还不到合同约定的一半，因此我想提前解除劳动合同。

可辞职信递交公司一个月了，公司还是不给办手续。

公司人事说，要等外方总经理来上海再说。

我想请教一下，是不是只要我向公司递交书面的辞职申请30天后就意味着我已辞职，公司就应该无条件为我办理各类手续并给我补足工资？

还有，公司会不会向我提前解除劳动合同的违约金，如果收取应该是什么标准？

根据《上海市劳动合同条例》规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

”一般情况下，劳动者只要履行了这一法定程序，满足了这一法定条件，就可以解除劳动合同。

超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应当予以办理。

根据你来信所说的情况，你要解除劳动合同不需要提前三十日通知单位。

《上海市劳动合同条例》第三十一条规定：

“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

”公司既然不能按照合同约定按时足额支付工资，你完全可以随时通知公司解除劳动合同，并要求公司补足拖欠的工资，赔偿损失。

而且，《上海市劳动合同条例》第四十二条规定，劳动者依据《条例》第三十一条第二项、第三项规定解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。

你还可以据此要求公司给予你经济补偿。

另外，《上海市劳动合同条例》规定，设定违约金仅限于劳动者违反服务期约定、违反保守商业秘密约定两种情况。

如果你与公司不存在服务期约定或保守商业秘密约定的话，你解除劳动合同就不存在违约金问题。

公司不开离职证明-证明范本

文网WwW.HaoWORD.Com）

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备

查。

2、劳动合同法第89条规定：

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第二篇：

单位不开工作证明单位不开工作证明兹证明同志现从事工作，累计满年。

特此证明

单位名称（公章）盖章

经办人：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

xx学校:

贵校xx系xx专业xxx、xxx等于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门实习工作，各方面表现优秀。

特长证明。

xx公司（章）

xx年xx月xx日

单位证明范文

兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。

特此证明单位名称（公章）盖章经办人：

兹证明____

文章《单位证明信范文》正文开始

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兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。

特此证明

单位名称（公章）盖章

经办人：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：

______年___月___日

证明信

xxx大学：

xxx同志1xx-xx年3月至xx-xx年9月在我院工作，曾任基础部主任。

该同志工作认真负责，能以身作则，团结同志，成绩突出，xx-xx年、xx-xx年两次被评为我院先进工作者。

特此证明。

xx学院（盖章）

xx-xx年8月10日

兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。

特此证明单位名称（公章）盖章经办人：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。

-

单位证明范文

兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。

特此证明

单位名称（公章）盖章

该同志于****年*月*日至今在我单位工作，担任***职务。

特此证明

单位（盖章）

2014年7月*日

（1）单位证明信格式：

证明居中，二号黑色加粗字体

另起一行，姓名，性别，身份证号。

在某年某月某日至某年某月某日期间，在我校任教，担任某职，爱岗敬业，注重团队合作精神，得到同事、家长和学生的好评。

另起一行，特此证明。

另起一行，右靠齐，校名

另起一行，右靠齐，年月日

盖学校公章：

压年盖月

（2）如何写作证明信

证明信由以下几部分组成。

第一部分，标题。

“证明信”，写在第—行正中位置。

第二部分，正文。

开头顶格写送达机关名称;接着写要证实的具体事实，说明材料来源等。

第三部分，结束语。

一般用“特此证明”。

有的开头没写送达机关名称的，可用“此致xx单位”。

第四部分，落款。

证明制发机关、日期，加盖公章。

总的说来，证明信的写作要实事求是，简明扼要，要有明确的结论，用词

（3）范文

证明信

xxx大学：

xxx同志xx-xx年3月至xx-xx年9月在我院工作，曾任基础部主任。

该同志工作认真负责，能以身作则，团结同志，成绩突出，xx-xx年、xx-xx年两次被评为我院先进工作者。

特此证明。

xx学院（盖章）

xx-xx年8月10日

●单位证明格式

珠海市政府采购中心：

因我单位人员变动等原因，不慎遗忘了在贵中心采购网注册的管-理-员帐号和密码，现委托我单位工作人员___________同志（身份证号码：

______________________________），前往贵中心办理更改在贵中心采购网注册的管-理-员帐号和密码，请给予办理为盼

第三篇：

公司离职证明样本离职证明

王宾

于

2014年

5

月22日至2014年2月16日于北大资源集团房地产有限公司担任置业顾问一职，于2014年2月17日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

北大资源集团房地产公司（或人力资源部人事处）盖章

2014

年2月

22

日

特别注明：

第四篇：

公司员工离职证明范文一：

某某先生/女士/小姐自

年

月

日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至

年

月

日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章

年

月日

范本二：

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为

年

月

日至

年

月

日。

现已办理完所有离职手续，特此证明！

公司盖章

年

月

日

范本三：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）

年

月

日

范本四：

甲方：

（单位名称）

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于

年

月

日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

甲方（签章）：

乙方签字：

甲方代表签字：

第五篇：

公司离职证明样本公司离职证明样本离职证明

xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任职于xxx公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

xxx公司（或人力资源部人事处）盖章

x年x月x日

特别注明：

1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在xxx同志后加上“身份证（1234567890）”的身份标示，一般是不需要的。

2、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。

3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。

【离职证明参考写法】

1.证明格式。

2.必有信息：

单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。

另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。

8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。

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【范本一】

离职证明

先生/女士/小姐（身份证号为）自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx-xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

xx-xx年07月31日

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【范本二】

离职证明

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称（加盖公章）

xx-xx年07月31日

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【范本三】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明!

公司名称（公章）

年月日

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【范本四】

劳动关系解除/终止确认书

甲方：

（单位名称）

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：

甲方代表签字：

乙方签字：

年月日