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1决策具有目标性、选择性、可行性、动态性等特征，而不同类型的决策通常也会呈现出不一样的特点。
与战略决策不同，战术决策主要侧重于
A.不可逆性
B.执行效率
C.业务过程
D.非例行问题
正确答案:
B
2
谈话的类型主要有三种，传递资讯的谈话属于：
A.社交谈话
B.感性谈话
C.知性谈话
D.以上说法都不是
正确答案:
C
3若想要从一名普通的大学毕业生成长为管理咨询顾问，需具备的胜任力应包括人际交往能力、沟通能力、控制力等，抗压力高低则关系不大。
你认为该说法：
A.正确
B.错误
正确答案:
B
4有人认为，报纸将会在10年内消亡，但事实表明，以报纸（杂志）、电视和广播、网站等为代表的传统媒体实体，依然是国内传媒行业的主体。
以下原因阐述中，错误的是：
A.传统媒体传播方式的成熟性、延续性
B.现有党报党刊体制，推动了传统媒体的发展
C.传统媒体具有较高的公信力
D.传统媒体传递的信息虽然质量不高，但非常及时
正确答案:
D
5
在与别人交往时，“我”字优先，只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别人；在与他人相处时，不顾场合，不考虑别人的情绪。
这种人际沟通问题属于什么类型？
A.自我中心型
B.自我封闭型
C.社会功利型
D.猜疑妒忌型
正确答案:
A
6小明学习的是电子工程专业，他以后想走管理型的发展路线，那么他应该着重提高自己哪方面的能力？
A.软能力
B.专业能力
C.公关能力
D.演讲能力
正确答案:
A
7不同行业对应届毕业生具有不同的要求，通信行业对应届毕业生的素质要求不包括：
（1）专业化能力
（2）学习能力（3）随波逐流的适应能力（4）研发能力（5）不拘小节、忽视细节的能力（6）创新能力（7）永不服输的能力
A.
（2）（4）（6）（7）
B.
（1）
（2）（4）（5）
C.（3）（5）
D.以上所有选项
正确答案:
C
8
情绪智力的内涵包括：
情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。
关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是：
A.是理解情绪所传送意义的能力
B.是认识和分析情绪产生原因的能力
C.理解复杂心情的能力
D.以上说法都正确
正确答案:
D
9按照发生的主客体不同将沟通分类，可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。
关于组织沟通下列说法正确的是：
A.组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递，需求获取是组织沟通的一种
B.组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通
C.下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通，上行沟通是下级对上层反应情况的沟通，平行沟通是组织同一层次之间的沟通，需求获取应该就是这种沟通，避免成为下行或者上行沟通
D.以上说法都正确
正确答案:
D
10什么是时间管理的基础？
A.目标的确定
B.时间预算
C.思考任务的轻重缓急
D.确定做事的程序
正确答案:
A
11以下简历编写的小窍门中，错误的是：
A.巧妙使用数字和比例，营造比较优势
B.巧妙地标明绩效和成果，突出个人能力
C.巧妙地将优劣势全盘列出，面面俱到
D.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围
正确答案:
C
12以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？
A.简单精炼
B.内容详细
C.适度包装
D.准确专业
正确答案:
B
13影响大学生就业的政府政策限制不包括：
A.地方贸易壁垒
B.人才贸易壁垒
C.国籍待遇
D.户口制
正确答案:
C
14撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。
你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案:
B
15搜集就业信息的原则不包括：
A.针对性
B.保密性
C.时效性
D.系统性
正确答案:
B
16面试谈话时，如果面试官说的有误，以下说法正确的是：
A.也要点头迎合对方
B.可能是一种测试
C.要驳斥对方
D.要始终坚持自己的意见
正确答案:
B
17和其它面试形式相比，情景面试有其自身的特点。
下列选项中，不属于情景面试特点的是：
A.情景面试更具有针对性
B.情景面试更具有直接性
C.情景面试更具有真实性
D.情景面试更具有可信性
正确答案:
C
18关于不分配角色的无领导小组讨论，以下哪种说法是错误的？
A.所有人一起在规定时间内完成一项任务
B.每个参与者的讨论材料是不一样的
C.参与人数一般是4-8人
D.所有人的目标是一致的
正确答案:
B
19握手时，应该主动伸手与人相握的是：
A.男士、主人、下级
B.上级、客人、女士
C.主人、上级、女士
D.女士、下级、主人
正确答案:
C
20关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：
①发布招聘广告②面试③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选
A.①④②③
B.①②④③
C.①③④②
D.③①④②
正确答案:
A
21以下说法错误的是：
A.商业社会发展的趋势是：
商业化将以其商业的本质颠覆社会中的各种关系
B.商业本质是：
友谊是相对的，利益是绝对的
C.个人职业发展的前景是：
依赖自己的人际关系网
D.求职过程中，应时刻思考作为社会中的一个人，我可以给对方什么
正确答案:
C
22大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。
例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。
他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。
以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？
A.求职面试的虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求“门当户对”
D.参加招聘会衣着不得体
正确答案:
B
23下列哪项代表了度学的核心？
A.度
B.自由
C.动态
D.融合
正确答案:
A
24在求职过程中，下列观念错误的是：
A.我有权利犯错误
B.我应该少发表意见，多听多学
C.我有权利改变想法和行为
D.有时我有权利把自己放在第一位
正确答案:
B
25当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？
对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：
A.自我价值感
B.自我接受
C.自我评价
D.以上都不对
正确答案:
A
26就业协议书，是（）在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
A.毕业生
B.用人单位、毕业生
C.学校、毕业生
D.毕业生、用人单位、学校
正确答案:
D
27现今，人才市场良莠不齐，存在一些非法的人才中介行为。
请指出下列哪一项是不合法的：
A.外地人才网站擅自在异地从事人才中介业务
B.本地人才机构经批准在当地举办人才交流会
C.人才引进过程中，按照一定标准严格打分，控制人才流动
D.职业介绍机构按照规定从事职业介绍行为
正确答案:
A
28解除劳动合同需要：
A.用人单位同意
B.劳动者同意
C.用人单位与劳动合同当事人协商一致
D.劳动主管部门同意
正确答案:
C
29《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A.可以
B.应当
C.自愿
D.无须
正确答案:
B
30以下属于劳动合同必须具备的内容的是：
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
正确答案:
A
31赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为：
A.激励因素
B.保健因素
C.不满意因素
D.满意因素
正确答案:
B
32小钱来公司快一个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则请大家喝奶茶吃点心，三天两头这样，同事们有点接受不了。
有的同事甚至开始有意回避小钱。
你认为新人小钱在工作中犯了哪种错误？
A.没有提前了解企业的文化特点
B.没有把握好人际关系相处的度
C.在工作中过多地投入了个人情感
D.以上说法都不对
正确答案:
B
33蘑菇定律是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。
关于蘑菇定律的作用，以下说法正确的是：
A.消除不切实际的幻想，很多年轻人走出校园时缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经过一段时间的磨练，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来
B.要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力，“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会
C.避免沾沾自喜的心态，沉下心来，对于初出茅庐者来说，只有脚踏实地，一步一个脚印，才能取得更大的成绩
D.以上都正确
工作的话，可以找一个具体的时间，你跟这个人之间直接沟通
D.以上说法都正确
正确答案:
D
36所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。
你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案:
B
37“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。
”所赞美的是强大的：
A.意志力
B.执行力
C.创造力
D.抗压力
正确答案:
A
38重要但并不紧急的工作，可以不列入优先完成的行列中。
你认为这一说法：
A.正确
B.错误
正确答案:
B
39工作的三种境界不包含：
A.投入
B.奋发
C.忘我
D.牺牲
正确答案:
B
40工作中，下列哪一种沟通方式适用于正式沟通？
A.短信
B.电子邮件
C.即时聊天工具
D.同事代为传达
正确答案:
B
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