规范公务员辞职后从业行为解读.docx

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规范公务员辞职后从业行为解读

2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读

　　2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读

　　如何看待公务员辞职现象?

　　――支持人才合理流动，尊重保障合法就业创业权益

　　近年来，一些公务员特别是一些党政领导干部辞去公职的消息引发关注，舆论中甚至出现“公务员离职潮”的说法。

　　针对公务员的辞职行为，上述4部门发布的《意见》特别提到，“要准确把握和执行政策，正确对待公务员依法辞去公职行为。

”《意见》还提出，支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益。

　　在专家看来，官方在文件中的这一表述，从一个侧面明确了，对于公务员辞职现象，全社会应持理性态度。

　　去年x月，人社部曾发布《20xx年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，按照这份公报提供的数据，截至20xx年底，全国共有公务员万人。

　　根据国家公务员局相关负责人的介绍，20xx-20xx年，全国公务员总数每年都有一定的增长，20xx、20xx年开始出现少量减少，但在编制范围内总体上仍然保持稳定。

　　对于公务员是否存在“离职潮”，国家公务员局也回应称，从近几年的统计数据看，公务员队伍总量是基本稳定的，辞职的数量有所增长。

20xx年公务员辞职不到万人，约占公务员队伍总数的%，这个比例是在正常范围内的。

一定比例的公务员辞去公职是公务员队伍正常流动现象，有利于补充新的力量、增强队伍活力。

　　“以前人们总认为公务员是‘铁饭碗’，出现‘公务员热’现象。

如今，随着社会发展，就业创业多元选择空间扩大，只要在制度许可范围内，公务员队伍的正常人员流动应该给予支持。

”

　　竹立家说，公务员说到底是一种职业选择，应该通过更完善的权力规范制度，让公务员回归其职业本位。

　　延伸阅读：

　　转正期公务员述职汇报格式

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　上午好！

　　我叫常卫华1989年10月26日出生于甘肃省会宁县。

20xx年x月毕业于甘肃农业职业技术学院。

20xx年x月20xx年x月在新疆天康畜牧科技发展有限公司实习后转为配种技术员。

20xx年7月13日应聘到雨润集团五原沃得利畜牧科技发展有限公司做品管一职。

　　我现在向各位领导汇报一下我担任五原沃得利品管一职以来思想，业务工作情况。

我是20xx年7月13日在五原沃得利工作，日前到临沂福润饲料厂参加品管的短期培训，了解了饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。

同时也学习了品管的工作。

回到五原沃得利在公司领导的关心下，在生产实践过程中学到了一些新的东西。

在思想方面。

认真学习雨润的企业精神文化和核心理念2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

并时刻影响着我。

诚信，勤敏，谦学，艰毅是我们企业的精神，同时也是我的精神支柱。

是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路线。

与雨润共同发展和成长，是我的长期目标。

在工作方面。

与全场员工同心协力，全力配合，努力做好本职工作。

以饱满的激情和活力投入每天的工作。

　　现在将在职期间的工作向领导做一下汇报。

不足之处，请多多批评，指导。

并在以后的工作中加以改正。

主要的工作有以下几点：

　　一：

参加每天的晨会，参加每周的生产例会，就生产中和生活中存在的问题领导进行认真的分析总结，结合实际情况制定了一些可加强了自己各方面的工作能力。

　　二：

认真参与学习每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的学习培训。

在生产中起到了细化和量化工作流程的作用，并进一步规范了生产的正规操作流程2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

同时也为我们场内员工提供了一个良好的探讨问题及时反馈问题的平台。

在培训中不断完善自己，提高了自己的工作能力。

在以后的工作中少走弯路。

　　三．针对目前员工情绪问题和总经理及时进行了沟通解决，1.张晓杰总经理关于企业文化的培训。

2.我对员工的良好农业示范方面的培训。

　　四：

针对目前食品行业暴漏出的诸多问起。

作为一个食品企业,我们必须要重视生物安全方面的问题。

预防为主，防治结合，防重于治是我们工作的要点。

加强日常的消毒，免疫和保健方面的工作。

规范药物，饲料添加剂的试用。

坚决不使用瘦肉精等有害人体健康的物质。

在用药方面要严格按照剂量，休药期的要求使用。

不大剂量用药。

尽可能的减少药物残留。

使生产出来的生猪都符合食品安全标准。

　　五：

作为一个养殖企业。

我们必须考虑生产效率和可持续发展的问题。

结合生产实际状况，制定科学，合理，实用的工作机制。

最大限度的调动员工的工作积极性，提高执行力度。

合理分工，责任明确。

在提高生产效率的同时，我们更多的是要考虑可持续发展的问题2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

作为一个现代化的养殖场。

合理的使用资源，循环利用废弃物，不但可以减少对环境的污染。

还可以节约生产成本。

　　在以后的工作学习中。

坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。

认真学习各方面的知识努力使自己在各个方面的素质都能得到提高。

谦虚，谨慎的做好每一件事。

认真对待工作。

和雨润一起成长。

共同发展。

　　谢谢！

　　阅读拓展：

　　我的“公务员”经历

　　我的“公务员”经历

　　在很多人眼中，公务员队伍是神圣而又神秘的。

今年暑假，我来到了广州市人民

　　政府实习，以一个实习生的身份去体验广州公务员的日常工作。

　　上下班准时、中午休息时间长，这样的时间表，让很多白领羡慕不已。

因此很多

　　人理所当然地认为，公务员就是一份优差。

然而，在实习的一个半月里，我近距离地

　　看到了的人民公仆的真实情况。

　　一、公务员的饮食与出行

　　说起公务员的午餐，很多人会联想到大排筵席，大鱼大肉。

然而，当我第一次和

　　他们一起吃午饭的时候，看到的情境实在令我感动2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

在广州市人民政府里面，公务员

　　中午都在政府大院的饭堂打卡用餐。

一般情况下，他们在三楼打饭，那里的饭菜，我

　　看来，和中大饭堂的也不是很大区别。

吃饭的方式也和我在大学一样，一人一份，吃

　　完了各人把自己的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。

要宴请客人的话，可以到二楼，那

　　里设有餐厅和包厢2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

这一切，让人着到政府改善公务员形象的努力，让人感受到了公

　　务员队伍的廉政之风，看到了党和政府这些年来廉政建设的成效。

　　政府公务员形象的树立，除了制度的约束之外，还需要人本身的自觉。

有好几次

　　我都看到，一些其他局和单位的领导来市政府开完全之后，都只是去三楼的饭堂，和

　　其他人一样吃一人一份的快餐。

本来，他们有着足够的理由和资格到二楼，甚至到外

　　面的地方吃饭，但是，他们都没有这样做廉洁已经成为了他们一种自觉的自我要

　　求2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

这样的改变，的确让人欣喜。

　　除了从“吃”中看到了公务员的廉洁形象，从“行”中，也可以体现出公务员的

　　新作风。

在政府中，只有局级以上干部，才配有汽车和司机。

其他的官员要用车，都

　　需要想有关部门申请。

有一次，我跟一位处长到外单位开会，一个多小时的路程，只

　　是坐着一部空调有问题的面包车。

今年的夏天特别热，路面温度绝对超过40摄氏度，

　　然而，我观察身边的几位同行的公务员，他们似乎已经习惯了，并没有抱怨什么。

　　这一切，如果不是我亲眼所见，也许，我还会和很多人一样，对公务员抱有某种

　　偏见。

我想，很多群众都对政府工作、公务员素质有着种种意见和置疑。

这些，很大

　　程度上是因为政府与群众在沟通上存在障碍造成的。

如果政府提高运作的透明度，让

　　群众更真切地了解政府官员的行为，也让官员行为接受群众的监督，相信，对政府威

　　信和形象的树立，对公务员

　　队伍建设，都会有着良性循环的作用。

　　二、公务员都干些什么？

　　人们常常用“一杯茶，一张报纸”来概括公务员工作的内容。

事实真的是这样的

　　我来到了市政府工作，接触得最多的，就是会议2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

每天都有大大小小不同内容的

　　会议，在不同的地方举行，需要不同的人参加。

做领导，往往半天就要赶好几场，往

　　往连饭都顾不上吃，一点也不容易。

而开会之前，要看许许多多的资料，要准备每一

　　场的发言，这些工作

　　往往都在8小时之外才能完成。

开会，并不是轻松的事情2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

　　但是，这却引起了我的思考。

其实，作为政府，作为政府的公务员，其工作的实

　　质应该是什么呢？

会议繁多，反映出政府仍然担当着“决策人”的角色。

但事实早已

　　证实，政府应该起引导、宏观调控的作用。

如果凡事都由政府决策，难免会有人治的

　　影子。

在如此决策的制度下运作的政府和社会，必然存在隐患。

此外，决策过程的简

　　单化，也是导致腐败的根源相信，政府也早已意识到了问题的存在，然而改革的道

　　路必定是漫长而困难重重的2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

政府改革，是中国发展道路上，关键的一步。

　　三、政府与公众的沟通

　　这一个话题，应该是与我所学的学科最贴切的了。

在我实习期间，我参加了几次

　　接待群众上访的会议，也参与了由政府组织的企业与企业之间的协调会议。

可以说，

　　是从实践上进一步领会了自己在课堂上所学的东西。

　　维持社会稳定，是政府义不容辞的责任。

在经济发展的过程中，难免要牺牲一部

　　分人的利益。

如何输导和安抚这一部分人，成为了政府工作的重点。

其实，在这些群

　　众与企业的冲突中，政府处于一个很尴尬的位置。

国企改革的关键是政企分开。

对于

　　企业的决策，政府不能再插手去管了。

但是，企业往往会沉迷于追求经济效益而忽略

　　了社会效益，将社会效益、与群众沟通这一部分的问题留给了政府。

到底，这一一个

　　皮球应该怎么接才接得好，成为了政府的大难题2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

现在，政府往往分两部分做工作，

　　一方面，接待上访群众，在感情上给予同情和支持；另一方面，召开企业间的协调会

　　议，引导企业兼顾社会效益，承担企业发展过程中产生的问题。

这种与群众沟通、组

　　织企业间沟通的工作正是政府公共关系，但却并未为许多人所认识。

记得当初，我刚

　　来到实习单位，里面的人还说：

读公关的不是应该到酒楼去吗？

　　我们政府不需要这样的人吧。

想起来，真的为他们的无知感到可悲2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

　　在美国，政府就有专门的公关人员，负责与公众沟通、与企业沟通，甚至是政府

　　与政府间的沟通。

然而，在我们中国的政府里，公务员需要身兼数职，就连开会的会

　　场布置，也没有专门的人员负责，往往是由领导带着几个下属去搞。

古语有云：

术业

　　有专攻。

一人同时担任着领导、律师、公关人员的责任，必然会分散精力，也无法发

　　挥长处。

我想，我们政府在精简机构的同时，是不是也应该考虑到形势和发展的需

　　要，适当增添一些专业的部门，负责政府与公众沟通的有关工作呢？

　　四、后感

　　记得在我们的公共关系专业课上，老师说：

心地善良的人才最适合做公务员。

这

　　一个半月的“公务员”经历，让我对这句话深有体会政府是一个权威的机构，而在

　　如此权威的机构中工作的公务员，不可避免地有着特殊的权利和地位2017年《规范公务员辞职后从业行为》解读。

特别是处于社

　　会主义初级阶段的发展中的中国，公务员无疑是一个特殊的职业和群体。

不过，我们

　　希望公务员都是心地善良的人，是希望他们能从自身出发约束自己。

然而，我想，人

　　性是难以战胜的，最有效的办法，应该是从制度上、从法律上，使他们有所约束。

　　法治才是通往“理想国”的道路。