乡镇领导在社区工会新领导班子当选后的讲话.docx
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乡镇领导在社区工会新领导班子当选后的讲话
乡镇领导在社区工会新领导班子当选后的讲话
目录
第一篇：
当选乡镇领导就职演讲
第二篇：
县委书记在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话
第三篇：
县委书记在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话
第四篇：
在公司新领导班子就职仪式上的讲话
第五篇：
互助县念好“三字经”加强换届后乡镇领导班子建设
正文
第一篇：
当选乡镇领导就职演讲
当选乡镇领导就职演讲
尊敬的各位领导，同志们：
大家好：
我能成功当选，离不开乡党委乡政府的信任和关心，离不开党员群众的支持与厚爱。
在此我表示衷心的感谢。
我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态尽快进入新的角色，以xx的发展，回报党委政府和党员群众的重托与期望。
在此我作如下表态：
一，端正态度，虚心学习，尽快进入角色，这次任职来之不易，我将虚心向各位领导，同志们学习，农村工作方法，积累农村工作经验，不断提高工作能力，尽快融入新集体，适应角色开展新的工作。
二，勤奋工作，履行职责，认真完成各项工作。
深入群众，尽快摸清情况，理清工作思路，为群众诚心诚意办实事。
三，严于律己，经受考验，充分展示自我形象，主动接受群众监督，宽厚待人，做百姓的知心人，做到无愧于组织的重托，无愧于群众的期望。
四，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到重大的问题集体讨论决定，坚决执行党委的指示和任务，坚定共产主义理想信念，增强支部班子的凝聚力和战斗力。
五，我深知自己的能力有限，水平不高，尽管如在此，我还是愿意倾我所有，尽我所能，为我村的发展贡献自己的全部力量，我坚信有党委政府的正确领导，有各位党员干部和群众的支持，监督和帮助。
我们一定会取得让党委放心，让群众满意的成绩。
最后再次向各位领导同志们表示感谢，谢谢大家;
第二篇：
县委书记在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话
在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话
中共ｘｘ县委书记ｘｘ县人大常委会主任 ｘｘｘ
（XX年7月7日）
同志们：
今天，我们召开这次会议，其主要任务是，贯彻落实省委和市委关于换届工作的有关文件和会议精神，安排部署我县乡镇领导班子换届和乡镇界制调整工作。
根据市委的统一部署，我县党代会将在今年10月份召开，乡镇领导班子换届选举工作必须安排在8月份进行。
因此，县委决定，除涉及建制调整和旅发会筹备工作的竹海镇、龙头镇和ｘｘ镇可在8月底或9月初召开党代会以外，其余16个乡镇必须在8月20日前召开党代会，选举产生新一届乡镇领导班子。
刚才，汪焘、从钦、文毅同志分别从不同角度讲了很好的安排意见和具体要求，请大家认真抓好落实。
下面，我讲三点意见。
一、统一思想，切实增强搞好换届工作的政治责任感这次乡镇领导班子换届，是在全面实施“十一五”规划的关键时期进行的一次换届。
搞好这次换届，是全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实十六届五中全会精神，加快新农村建设进程的现实需要；是提高乡镇党委执政能力，发展党内民主，推动基层民主政治进程，夯实党在农村的执政基础的客观要求；是加强农村基层组织建设，巩固党的基层政权，保持农村社会稳定，构建和谐乡镇的必要保证。
通过换届，大力推进乡镇领导班子配备改革，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的乡镇领导班子，必将有力地促进农村生产力发展和社会进步，振兴一方；真正选出政治素质好、思想道德和文化素质高的乡镇领导班子，必将有力地促进基层先进文化建设，促进农村精神文明建设，正风一方；真正选出群众拥护、能够代表民心民意的乡镇领导班子，必将更好地实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，造福一方。
这次换届，对于提高乡镇党委的执政能力，加强和改进党对农村工作的领导必将产生重要的作用，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化，使广大基层党员更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民主权利，激发和调动人民群众参与民主政治的热情，不断推进农村基层民主政治进程，巩固党在农村的执政基础，实现新时期的战略目标具有重要的现实意义。
我们必须站在全局的高度，认真做好本次乡镇领导班子换届选举工作，通过换届，凝聚民心，提升人气，自觉维护社会稳定，为我县又快又好地发展创造民主、和谐的政治环境。
二、着眼全局，认真把握好“五个关系”这次乡镇领导班子换届，与以往相比，具有改革力度大、统筹任务重、民主程度高的特点，我们必须立足现实，着眼长远，以实事求是的态度，求真务实的作风，从全局利益出发，认真把握好“五个关系”。
第一，认真把握好用人导向与整合班子力量的关系。
换届的核心是班子的新老更替和人员的合理调配。
坚持重实绩，坚持重民意，坚持看干部的一贯表现是ｘｘ县委用干部的一贯导向。
换届在即，这正是观察一个干部的人生观、世界观的大好契机，正是考察一个干部一贯表现和在重大问题上的立场、观点的好机会。
我们要大张旗鼓地把那些受县委、县政府表彰和年终考评优秀的干部选拔到重要的岗位上来，让那些作风漂浮、热衷于拉拉扯扯、搞虚架子、拉关系的人无市场无地位无脸面。
在打造好“一把手”工程的同时，从学历、经历、资历、性格、特长等多种因素来搭配好班子，最大限度地发挥好整体功效，把班子的内耗降到最低，把整合的力量提到最高，全力促进乡镇党的建设、经济和社会事业健康快速发展。
第二，认真把握好充分体现组织意图与大力发扬党内民主的关系。
发扬党内民主是实现组织意图的根本途径和有力保障，要充分体现组织意图，必须大力发扬党内民主。
这次乡镇领导班子换届，改革力度大，中央、省委和市委对职数设置、人事安排、代表构成等都有明确规定，县委也有具体要求，各乡镇、县级有关部门要按照县委的统一部署开展换届工作，把县委的意图不折不扣地贯彻落实到工作中去。
要通过民主形式，把那些能力强、素质高、起表率作用、有代表性的优秀党员选为代表；要通过开展深入细致的思想政治工作，把县委的意图变为广大代表的自觉行动；要通过广大代表的自觉行动，把县委的意图变成换届工作的实际成果。
第三，认真把握好严格要求与关心爱护干部的关系。
对干部严格要求，是促进干部健康成长的重要手段；对干部严格要求，本身就体现了组织的关心和爱护。
对干部的严格要求，要胸怀关爱之心，讲究关爱之策。
领导干部在一个地方干的时间太久，容易受关系网、人情网困扰，如果不严格要求，往往很容易出问题。
适时交流既体现了组织对干部的严格要求，又体现了组织对干部的关心爱护。
这次换届，要统筹部门和乡镇干部配备，加大干部交流力度，切实增强乡镇领导班子和干部队伍的活力。
对从领导岗位上退下来的干部，要多关心，多尊重；对交流到偏远乡镇工作的干部，要多支持，多鼓励；对安排到重要工作岗位上任职的干部，要多提要求，多讲纪律。
与此同时，干部自己也要懂得珍惜，懂得自爱，慎独慎微，防止问题从内部产生。
第四，认真把握好中心工作与换届工作的关系。
这次乡镇领导班子换届，正值我县承办第四届四川旅游发展大会的关键时期，各项工作时间紧迫，任务异常繁重。
这就要求各乡镇党委和县级各部门要总揽全局，统筹兼顾，以当前工作有效推进来促进换届工作的顺利进行，以换届工作的圆满成功来推进当前各项工作的健康发展，使换届工作与中心工作两促进、两不误。
同时，县级机关和乡镇领导干部一定要保持良好的精神状态，正确对待个人的进退留转，不要去分析、猜测、议论，更不要等待观望，越是面临换届，越要牢记为人民服务的根本宗旨，死死盯住既定的工作目标，全力以赴完成当前的各项工作任务，真正做到不等不盼、思想不乱、人心不散、工作不断，通过脚踏实地的工作来接受组织的考验和挑选。
第五，认真把握好弘扬正气与防止不正之风的关系。
一个地方、一个部门、一个单位，正气不足则邪气盛行；压住邪气则风正心齐。
因此，风正则气正，风清则心齐。
这次换届，要务必严肃组织人事纪律和工作纪律，依法查处各类违纪违法行为。
对搞拉票贿选或利用宗族派性、黑恶势力操纵换届选举的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，坚决查处。
对班子和队伍中存在的问题，党员、干部要本着对事业、对组织、对同志、对自己负责任的态度，实事求是地反映，要坚决反对任何无组织、无纪律的行为。
换届期间，群众来信来访反映问题的，要及时妥善处理。
署实名的，要马上核查；匿名举报的，要找被反映人核实，将谈话情况记录在册。
同时，要高度重视换届中的诬告陷害问题，对中伤、侮辱、诽谤、陷害他人的，要严肃查处。
要抓好典型，坚决刹住这股歪风。
三、加强领导，着力提升换届选举工作水平这次全县乡镇领导班子集中换届，不仅涉及面广，工作量大，任务繁重，而且面临着一些新情况、新问题。
我们务必客观分析形势，准确把握动态，采取有力措施，切实加强领导，确保换届选举工作顺利进行。
各乡镇党委要按照县委的统一部署，建立强有力的领导机构和工作机构，切实做好乡镇换届选举的组织领导工作。
要增强责任意识，精心组织，周密安排，高质量地完成会议筹备、会议召开和会议选举工作。
要严格按照有关规定，认真做好工作报告的起草和征求意见工作。
要认真总结过去四年的工作经验，客观评价工作得失，统一思想，明确今后五年的发展思路和目标任务。
组织部门要认真履行职责，当好县委的参谋助手，认真做好组织协调和业务指导工作。
认真指导乡镇党委搞好工作预案，对领导班子和代表选举的各个环节做出周密安排，规范运作程序。
要切实加强业务学习和培训，进一步熟悉、掌握换届的各项规定和程序，提高政策理论水平和应对复杂局面的能力，准确把握政策精神，做好乡镇领导班子换届的组织和指导工作。
纪检监察、宣传、政法等相关部门要按照县委的统一部署，充分发挥职能作用，从全局的高度，主动配合组织部门和乡镇党委开展工作，确保县委的意图得以圆满实现，确保乡镇换届选举工作万无一失。
换届选举工作指导组要认真学习这次换届的有关文件，领会精神，精通政策，按照职责要求和分工任务，深入联系乡镇做好换届选举指导工作，帮助乡镇党委把握关键环节，保证换届选举工作顺利开展。
换届工作考察组要按照这次换届考察的程序要求，采用综合考评办法，科学评价乡镇领导班子和领导干部的工作实绩和现实表现，在考察过程中，务必做到客观、公平、公正，务必严格遵守考察工作纪律。
同时，干部监督督查员要认真履行职责，发挥监督作用，及时为县委提供可靠的干部监督信息，防止干部“带病提拔”和“带病上岗”，及时发现和纠正换届工作中的违纪违法行为。
同志们，这次乡镇领导班子换届，时间紧迫，任务艰巨，责任重大，影响深远。
搞好这次换届，对乡镇党委是一次重大考验，对县级相关部门是一次重大考验，对乡镇领导干部也是一次重大考验。
我们坚信，大家一定会经得起这种考验！
让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和全面落实科学发展观，深谋远虑，扎实工作，圆满完成换届工作的各项任务，为夯实党的执政基础，巩固党的基层政权作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
第三篇：
县委书记在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话
同志们：
刚才，组织部长ｘｘｘ同志对全县乡镇领导班子换届工作作了具体的安排部署，县委副书记ｘｘｘ同志宣读了进一步严肃组织人事纪律，保证换届工作顺利进行的通知，我都赞同。
下面，我再讲几点意见。
一、准确把握形势和任务，充分认识换届的重要性
今年的乡镇领导班子换届，是在我县加快发展、深化改革、扩大开放，全面建设小康社会的关键时期进行的，是全县人民政治生活中的一件大事。
省委书记ｘｘｘ同志强调“换届工作是‘牛鼻子’，做不好此项工作，一切都是空的。
”我们要把思想认识统一到中央和省市委的要求上来，切实增强政治责任感。
（一）换届事关科学发展观全面贯彻落实的大局。
全面贯彻落实科学发展观，领导班子和领导干部既是决策者和实践者，也是引导者和组织者。
领导班子和领导干部发展观正确与否，直接关系到发展的速度和质量，关系到全面建设小康社会的宏伟大业。
我们要以这次换届为契机，用科学发展的要求检验班子、考察干部，以科学发展观的成效评判业绩，使更多能够深入理解和贯彻落实科学发展观的优秀干部走上领导岗位，在全社会形成正确的价值导向和行为取向，促进广大群众自觉坚持科学发展观，推动我县经济社会更快更好地发展。
（二）换届事关党的“两大根本性建设”的大局。
加强党的执政能力建设和先进性建设，是党在执政条件下的两大根本性建设。
近年来，特别是党员先进性教育活动开展以来，全县党的基层组织建设、党员队伍建设和各级领导班子建设得到进一步加强。
但在一些方面，仍然不同程度地存在“不符合”、“不适应”的问题。
特别是最近发生的极个别领导干部党性不强、作风不硬等问题，充分证明了加强党的执政能力建设和先进性建设是一项长期的艰巨的任务。
因此，我们要抓住换届的契机，以领导班子和领导干部调整为切入点，进一步优化领导班子整体结构，提高领导班子的执政能力和执政水平；进一步完善相关制度规范，形成保持党的先进性的长效机制；进一步扩大基层民主，落实广大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，把党的“两大根本性建设”任务进一步落到实处。
（三）换届事关ｘｘ县“十一五”规划顺利实施的大局。
“十一五”规划，是全面建设小康社会的第一个五年规划，也是用科学发展观统领经济社会发展全局的第一个五年规划。
“十一五”期间，ｘｘ县要实现科学发展、和谐发展、跨越式发展，离不开全县上下的共同奋斗，更离不开各级领导班子的坚强领导和领导干部的扎实工作。
当前ｘｘ县正处于重要战略发展机遇期，尤其需要求真务实、勤政廉洁、开拓创新、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的领导集体；尤其需要政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、清正廉洁、善于领导的优秀干部。
通过换届，可以进一步选好配强领导班子，为“十一五”规划的顺利实施提供坚强的组织保证。
（四）换届事关ｘｘ县“工业强县、劳畜富民”战略的实施和新农村建设的大局。
“十一五”期间，ｘｘ县确定的发展战略是：
坚持一个原则，实施两大战略，依靠五大动力，发展三大产业，实现两大目标，为全面建设小康社（内容来源好：
..）会奠定坚实基础，推动ｘｘ县又快又好地发展。
毛泽东同志说过：
政治路线确定之后，干部就是决定因素。
因此，我们要抓住换届这一契机，进一步选好配强领导班子和领导干部，全面贯彻落实好县委确定的发展战略。
紧紧抓住第一要务，坚持以科学发展观统领经济和社会发展大局，坚持“工业强县、劳畜富民”和“优先发展工业”的战略思路，继续高举加快发展之旗而负重致远；扎实推进以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为内容的社会主义新农村建设。
二、认真落实改革的精神，扎实做好换届工作
这次换届工作，有三个方面的目标任务：
一是要通过换届，增强领导班子的综合素质和领导能力，特别要进一步提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力；二是要通过换届，进一步优化各级领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构，使班子分工合理、专业配置、优势互补，增强整体功能；三是要通过换届，落实中央、省委关于地方领导班子配置改革的要求，建立新的领导体制和工作机制。
为此，我们一定要按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，围绕目标，突出重点，把握政策，认真做好换届人事安排。
（一）积极推进乡镇领导班子配备改革。
这次换届，很重要的一项目标任务，就是要落实党的十六届四中全会提出的领导班子配置改革的要求。
我们要按照中央、省委提出的“明确方向、积极稳妥、突出重点、分步到位”的原则积极推进。
首先要在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。
按照省委要求，结合我县实际，县委决定我县乡镇领导班子统一设7职，（但要根据乡镇实际情况配备），其中设党委书记1名，副书记2名（1名兼任镇长，1名为专职副书记），原则上政府班子党员副职可任党委委员；镇政府设镇长1名，副镇长3名（1名由武装部长兼任）；设专职人大副主席1名。
通过精简领导班子职数，使乡镇领导班子更加精干高效，结构得到优化，集中体现了省、市委关于乡镇领导班子配备改革的要求。
（二）认真落实干部人事制度改革的新举措。
最近，中央相继出台了领导干部职务任期、干部交流、任职回避等方面的法规性文件，作出了一系列规范性要求。
中央规定：
党政领导干部每个任期为5年，任期内应当保持稳定。
除有下列情形之一的，应当任满一个任期：
一是达到退休年龄的；二是由于健康原因不能或者不宜继续担任现任职务的；三是不称职需要调整职务的；四是自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的；五是因受处分或处罚需要变动职务或者被罢免职务的；六是因工作特殊需要调整职务的。
党政领导干部在一个任期内因工作特殊需要调整职务的，一般不得超过一次。
对这些新的举措和规定，我们要认真学习、认真领会，并坚定不移地贯彻到换届工作中去，不折不扣地抓好落实。
（三）认真抓好“一把手”工程。
“一把手”在班子中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。
省委张学忠书记多次强调：
“有了一个好的一把手，才能带出一个好的班子，领出一支好的队伍，干出一番好的事业。
”因此，换届人事安排，必须把党政正职的选拔任用放在同级干部选任工作的突出位置。
今年我县结合换届对部分乡镇进行区划调整，将把24个镇合并为19个镇，下一步还将进行乡镇机构改革。
因此，在党政正职的选任工作上，无论是政治思想、还是综合素质，无论是工作能力、还是领导作风，标准都要更高、要求都要更严，力求优中选优、强中选强。
首先，要选善学习、有思想，执政能力强的人。
他山之石，可以攻玉。
我们选出来的“一把手”，应该是既善于向书本和实践学习的同志，也是善于学习借鉴外地先进的做法和总结本地成功经验的同志；是能够在学习中启迪思维、开阔思路、发现典型、探求规律，不断提升自己的思维层次，增强自己领导能力的同志。
这就要求“一把手”既是抓经济的行家里手，又是在复杂局面下能够冷静应对的创新型干部，是执行力强没有官僚习气的事业型干部。
最近，《泸州日报》连续刊出了好多篇很有份量的评论员文章，希望大家认真阅读。
其次，要选敢于碰硬的人。
“一把手”必须要敢于碰硬。
张学忠书记指出：
“现在一些干部喜欢当好好先生，不敢得罪人，总是回避矛盾，这样机遇来了当然认识不到、抓不住。
做领导就是要坚持原则，旗帜鲜明，要么提倡、要么反对，该奖就奖、该罚就罚。
”我们在这次换届中选出来的“一把手”，就应该是这种充满锐气的人，敢于克服各种阻力，把工作一项一项地落到实处的人。
昨天，我和朱县长到市上开目标管理会，今年上半年ｘｘ县的综合目标考核是第一位，但仅比第二位多1分，比第三位多3分，下半年如果发展不快，就有可能往下掉，这就不好说了。
因此，我县面临的任务很艰巨，“一把手”就要敢抓敢管，才能有发展。
市委袁书记说：
一个领导干部如果有100%的得票率，不一定正常，有70%以上的得票率就可以了，干工作总要得罪一些人，“和稀泥”就少得罪人，但工作就没有起色。
第三，要选理想信念坚定的人。
张学忠书记指出：
“能不能发展，关键是能否选出有理想信念的人！
”市委袁本朴书记也告诫我们：
领导岗位不是荣誉，也不是享受，而是责任。
既然当领导人，就不能追求日子滋润，更不能谋私利己。
领导人应该是正气之人、正义之人、正派之人，失去“三正”迟早要倒台。
袁书记的话真是发人深省呀！
我县玄滩镇的原党委书记郑国才同志就是因为作风不过硬，管不好自己的私人生活，导致违纪行为。
目前郑国才同志已经被停职，昨天县委常委会研究并上报市委，将撤消其党内职务，并建议相关组织罢免其党外其他职务。
大家都要以此为戒，严格要求。
（四）进一步优化领导班子结构。
配备领导班子，关键是追求班子的最佳结构，实现最好的群体效应，也就是要实现“1+1大于2”的整体效应。
我们要认真落实省委关于领导班子在年龄、性别、知识、专业等方面的结构要求，着力增强班子的整体功能。
首先，要积极选配优秀年轻干部，每个镇原则上不少于1名30岁左右的年轻干部。
同时，要充分发挥各个年龄段干部的作用，使乡镇领导班子形成以40岁左右的干部为主体。
其次，要着力优化知识能力结构，提拔担任乡镇党政职务的，一般应具有大学专科以上文化；特别注意选配熟悉农村经济工作、会做群众思想政治工作、建设社会主义新农村能力强，特别是执行力强的人才进班子。
第三，要注意选配女干部和党外干部，每个镇领导班子中的女干部原则上不少于1名。
（五）严格按照科学发展观的要求选用干部。
领导班子换届考察，要把握好四点：
一要发扬民主，坚持“两推一述”，完善民主测评，搞好民意调查。
二要坚持部门评价与群众评价相结合，科学认定领导班子和领导干部的工作实绩。
三要突出综合评价，客观地认识和评价领导班子和领导干部。
四要在严格考察思想政治素质的基础上，注意考察勤政廉政、求真务实、心理素质以及践行社会主义荣辱观的情况。
总之，我们要坚持以发展论英雄、凭实绩用干部、为事业配班子，坚决把那些政治上最可靠、作风上最务实、执政能力最强、政绩最突出、为政最廉洁、对群众最有感情的优秀干部选拔出来、使用起来。
三、严格执行纪律规定，努力营造风清气正的换届环境
“和风酿正气，风正一帆悬”。
作风正不正，将直接影响到我县的乡镇换届、乡镇撤并、乃至下一步的乡镇机构改革等工作能否顺利进行，影响到能否选出一批优秀的干部、能否配强一届有力的班子，影响到ｘｘ县的发展和社会稳定。
（一）要讲政治、讲正气、讲纪律。
换届工作对每一位领导干部都是一种考验，我们要做到讲政治、讲正气、讲纪律。
讲政治，就是要坚持“立党为公、执政为民”的理念，树立正确的权力观、地位观、利益观。
始终同党组织的要求保持一致，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果。
讲正气，就是要在大事大非面前不糊涂，在原则问题上不摇摆，顶得住歪风、抗得住压力、挡得住诱惑，在关键时候坚持操守、把握住自己。
讲纪律，就是要始终坚持用《党章》来要求自己，用党的纪律来约束自己，不表无原则的态、不做无原则的事、不闹无原则的纠纷。
（二）要大力提倡积极健康的党内政治生活。
健康的党内生活是党的事业兴旺发达的重要保证。
各级班子要倍加珍视团结，绝不能凭个人感情和个人好恶想问题、办事情，切实做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。
各级干部必须严格政治纪律，对班子和队伍中存在的问题，要通过组织程序和正常渠道反映，大家要如实反映有问题的干部，不能隐瞒不报，但坚决反对无组织、无纪律的行为，对中伤、侮辱、诽谤、陷害他人的，要严肃查处。
我们不压制批评，但也不能纵容诬告，必须是非清楚，绝不能“把战斗的堡垒搞成堡垒里的战斗。
”
（三）要严肃换届组织纪律。
好的换届风气要靠铁的纪律作保障。
最近，省纪委和市纪委都通报了有关领导干部违反人事纪律的行为，相关人员已经受到了相应的处理。
全县各级党员干部要引以为戒，举一反三，从中吸取深刻教训。
在这次换届工作中，省、市委明确提出要做到“六不准、八严禁”：
即不准违反推荐、考察、讨论决定等干部任用程序；不准突击提拔调整干部；不准以工作性质特殊、任务重、需要加强领导力量等为由，突破上级党委批复的职数限额配备领导干部；不准超职数配备非领导职务干部；不准乱设职位安排干部；不准随意提高干部的职级待遇。
严禁拿原则做交易，搞封官许愿，收受或索取贿赂；严禁参加与工作相关单位和个人的宴请和娱乐活动；严禁接受有关单位和工作对象的礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁为“跑官要官”者说情、打招呼和提供便利；严禁打探传播小道消息，随意猜测议论组织人事安排；严禁泄露党委酝酿讨论干部任免等机密事项；严禁在干部考察和推荐等工作中隐瞒或歪曲事实真相；严禁在档案材料特别是年龄、学历等方面弄虚作假。
对于省、市委提出的“六不准、八严禁”，希望各位领导干部要严格遵守，不得违反。
凡有令不行、有禁不止、顶风违纪的单位，对其主要领导、分管领导和直接责任人要按照组织程序一律先免职，再依据党纪政纪严肃处理。
在这次乡镇换届和乡镇撤并工作中，县委提出要严肃财经纪律和劳动纪律。
财经纪律上要遵守“四个严禁”：
一是严禁借换届之机，巧立名目搞福利，突击分钱发物，私分国有资金和违规处理国有资产；二是严禁公款请客送礼、公款旅游；三是严禁做假帐和私设、私分“小金库”；四是严禁超标准公务消费。
同时，加强干部任期离任经济责任审计工作，审计结果作为
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