独家原创财务科党员先锋岗申报材料与独家原创邮政局先进集体申报材料汇编doc.docx

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独家原创财务科党员先锋岗申报材料与独家原创邮政局先进集体申报材料汇编doc

独家原创财务科党员先锋岗申报材料与独家原创邮政局先进集体申报材料汇编

独家原创:

财务科党员先锋岗申报材料

我单位性质一家是事业单位、施工单位、协会，工作量大，人员少，财务（人事）科只有2人。

但是我们财务（人事）科却承担三个单位的财务、人事（安检所、加固公司、房安会）；除了以上，还配合办公、业务科室做后勤保障工作。

我们的工作内容虽然繁多，但是却一直做得有条不紊，每件事情办理得专业而有效率。

我们财务（人事）科正积极争取党员先锋岗，为此，一直以科学发展观思想为指导。

时时进行总结前段时间的财务管理、人事安排、后勤保障工作，并且制定部署详细的下个月工作任务。

同时，为提高办事效率，积极采取一系列的改善措施，使得财务管理工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路。

以下就是我财务（人事）科申报材料的详细汇报：

一、树立正确的指导思想

树立正确的指导思想，坚持正确的政治方向，深入贯彻落实科学发展观，正确认识单位财务（人事）科当前面临的形势与任务，忠诚于党，忠诚于人民，勤于学习，善于创造，甘于奉献，在本职岗位和财务（人事）科改革发展中发挥模范带头作用。

二、克服困难

X年X月1日财务（人事）科刚成立，只有2人。

工作之初遇到了很多困难。

比方说，理论跟不上实践，动手能力差。

工作繁多杂乱，完成的条理性不够。

财务（人事）科只有2人。

但是我们财务（人事）科却承担三个单位的财务、人事（安检所、加固公司、房安会）；除了以上，还配合办公、业务科室做后勤保障工作。

那么多的工作压在我们的肩上，感觉喘不过气。

无法胜任。

但是我们作为一名光荣的共产党员，就是要做得更好，就是要做得更出色！

为此，我们没有气馁。

为了尽快理顺工作，白天，我们认真仔细作好每件事情，力求做到完美没错漏，不用返工重做。

晚上，大家都下班了，就我们财务（人事）科的科室还亮着灯，因为我们要为明天的工作做好前期的准备。

遇到难题，遇到难题，我们没有退缩，而是积极认真的向上级请教指示，再结合自己的实际工作制定方案克服。

财务（人事）科为提高办事效率，更是积极采取一系列的改善措施，使得财务管理工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路。

经过这次克服困难的经历，我们认识到了，党员只有用拼搏勤奋才能铺就辉煌之路。

三、优秀事迹

（一）党风建设

加强作风建设，进一步完善领导干部联系点制度；七一前夕，以总支、支部为单位组织召开一次民主生活会。

获得上级领导的一致好评。

加强党风廉政建设。

配合纪委，做好领导干部收入申报和离任审计等财务人事管理工作。

认真落实全国和全省党建工作会议精神，加强对党建理论研究和实践探索的工作力度，在去年党建征文活动基础上，印发《论文集》。

负责三个单位，安检所、加固公司、房安会，严格按照程序、积极稳妥地做好财务人事管理工作。

积极做好舆论宣传和财务人事管理会议精神的学习贯彻工作。

适时组织开展“向英雄模范学习，为党旗增光添彩”主题实践教育活动。

在开展争创党员先锋岗活动中，我科党员牢记宗旨，爱岗敬业，立足本职，争先创优，强化党员的先进性意识，自觉实践先进性要求，展示党员的崭新形象。

上级领导将结合年度考核评选“十大党员先锋岗”。

相信我财务人事科一定能取得优秀党员先锋岗的称号，因为我们对工作无愧于心。

对党，对人民负责到底。

从不推脱，玩忽职守。

（二）、人事财务管理工作建设

（1）全面推行岗位管理

适应事业单位用人机制由身份管理向岗位管理的转变，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》和《省事业单位岗位管理试行办法》及省将要制定下发的《省事业单位岗位管理实施意见》，建立健全财务人事科的岗位管理制度，形成一套科学的、具有可操作性的办法、方案。

重点是：

紧密结合单位发展，严格按照岗位结构比例标准和核准的岗位设置方案，充分调查论证，科学设岗，按岗工作，使岗位管理真正落到实处。

（2）稳妥推进财务人事制度改革

根据全省事业单位分类改革和人事制度改革的统一部署，按照“同步考虑、分步实施、制度入轨、逐步到位”的原则，认真作好每年晋升一个薪级工资、职务晋升人员工资变动、津贴补贴的审核发放等工作，保障三个单位职工待遇的落实。

（3）加强我科专业财务人事管理队伍建设，做好后勤服务保障工作。

（三）组织工作建设

（1）班子团结坚强，队伍上下和谐

大力弘扬培育全体人员的良好职业道德素质，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，财务人事科成员思想觉悟高，劳动纪律遵守好，着装得体，举止端庄，讲文明、讲礼貌，自觉遵守“三德”（社会公德、家庭美德、职业道德）守则，形成“爱国、守法、诚信、知礼”的职业道德风尚；队伍精神状态好，保持“两个务必”的作风，坚持开展党风廉政建设；讲正气，严格把关，热情服务，连续两年无立案的服务对象有效投诉。

讲团结，工作相互支持配合，无扯皮、推诿、争功诿过等不良现象

（2）工作成效显著

工作质量长效机制健全，制度保障作用明显，财务人事管理工作有新突破，能定期开展工作质量自查，对存在问题能及时整改，

重视科技兴财务人事管理工作，在科研、信息化建设或技术革新、工作创新等方面应用我科有新突破；党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用突出，党的建设或文明创建受到当地地方党委或政府的表彰；为三个单位提供优质服务，服务质量和服务水平不断提高，得到大家的好评；每年都抓好若干个为群众办好事、实事的项目，尤其是抓好对群众意见的整改，物质文明、精神文明、政治文明、协调发展。

四、财务人事科整体工作态度和目标。

成为学习型科室，完成思想政治教育和党员先进性教育任务，政治学习、业务学习、法律法规学习及相关考试必须在良好以上；成员能力不断提高，年度考核称职率达100%。

成为服务型科室，工作思路清晰，中心工作突出，服务保障有力，出色完成各项任务，无严重错漏和工作失职、渎职问题，无“门难进、事难办、脸难看”现象，服务对象满意度测评达到90%以上。

成为创新型科室，与时俱进、开拓创新，拥护支持各项改革措施，积极改进工作方法，提高机关效率和管理水平，注重调研，为局党组提出合理化建议，充分发挥好财务人事管理科室的作用。

成为节约型科室，实施成本管理，严格执行各项财务预算和落实各项节约措施，成效明显。

成为和谐型科室，队伍精神面貌好，无“自由主义”、“个人主义”和“山头主义”现象。

在平时工作中，我们深知：

作为一名合格的财务人事工作者，不仅要干好自己的本职工作，而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想。

我们年年被上级党委光荣评为先进党员。

我们还利用业余时间，为建党八十周年和北京申办XX年奥运会，通过FLASH动画制作软件，分别自制了MTV影片《咱们职工有力量》、《红旗飘飘》。

深得领导和职工的好评，也使下属财务人员的政治思想倍受感染。

在上级的正确领导下，我们财务人事科，必定以科学发展观为指导，促改革、谋发展、求稳定，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风投入到财务人事管理、保障后勤工作中，大家齐心协力，抢抓机遇，应对挑战，全面推进工作又好又快地发展，以优异的成绩向人民和上级领导交上一份满意的答卷。

独家原创:

邮政局先进集体申报材料

近年来，**县邮政局在省、市局领导的领导下，以**精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，全局干部职工心往一处想，劲往一处使，认真执行党的方针政策和集团公司有关规章制度，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，不断推进体制和业务创新，为邮政企业又好又快发展做出突出贡献；

一、领导班子团结协作，创新务实

**县邮政局设有综合办公室、计划财务部、经营服务部。

现有机关干部**人，其中局领导**名，科室负责人*名，平均年龄**岁，领导班子年富力强，团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上努力做到开拓创新，求真务实，特别是党委一班人，作风民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事项，均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决，大事讲原则，小事讲谦让，紧密团结领导班子成员共同扎实工作。

机关干部更是注重廉洁自律，时刻把职工放在心中，工作尽职尽责，能主动为职工分忧解愁，在职工中享有较高的威信。

二、千方百计发展邮政业务，拓展新的市场领域

一是储蓄业务取得新的发展。

邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务，它的收入比重已点全局总收入的**%以上。

XX年市局给我局下达的邮储余额净增指标为**万，但是由于银行转存款利率的下调，一年内完成***万元净增额肯定是完成不了收入任务的。

因此在年初职代会上，提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。

同时加大了职工揽储力度和考核力度，实施压缩在途资金在0.5%以下、控制库存现金在2%以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄收入。

第一季度实现了历年来储蓄业务新高，截止3月底，累计余额达***万元，上划资金**万元，超额完成了计划指标，受到了上级的表扬。

二是代办保险业务发展突出。

邮政代理保险业务是邮政金融实施战略调整的重点业务，是规避金融风险、调整业务结构、实现多元化经营的有效手段。

XX年是代理保险业务向科技化、成熟化、可持续化发展的关键性一年。

根据国家邮政局发出的《关于加快代理保险业务发展的若干意见》和省、市局的要求，该局把代理保险作为做大、做强“代”字号业务的切入点，充分利用邮政网络资源优势，努力开拓农村市场和大客户市场业务发展，积极与平安、人寿等多家保险公司进行全面的合作，联合企业拜年卡，使该局在邮资明信片业务和企业拜年卡业务发展上实现了零的空破。

三、提高服务质量，展邮政企业新形象

服务是邮政的永恒主题，是企业生存和发展之本。

近年来，该局把对外服务工作的要求提高到了以服务促发展的高度来对待，把改善服务作为企业经营的重要举措，制定了《生产服务考核标准》和《**县邮政服务工作考核办法》的规定，对职工的对外服务工作做了明确的规定。

根据《考核标准》对达不到考核标准的部门和个人给予处罚，对服务质量较好的给予奖励。

通过制定各项考核办法，使全局职工充分认识到对外服务工作的重要性，都能自觉履行各项服务职责，使自己养成良好的行业规范和职业习惯，形成良好的工作氛围。

该局通过组织举办业务培训班，提高干部职工业务技能。

通过开展全县星级营业员、投递员资格评定考试，对原有的星级营业员、投递员进行评定，促进了职工的工作能力和服务水平。

目前，该局职工着装整齐，态度和蔼，文明服务、礼貌待客，对用户热情周到，邮政信誉得到不断增强。

四、坚持制度建设强管理，以人为本促发展的工作思路，努力形成团结向上的邮政事业队伍

该局在多年的工作中，通过建立各种规章制度，努力规范职工的行为，使该单位形成了规范化、正规化的工作环境。

先后建立和完善了考勤制度、请销假制度、职工考核制度等一系列规章。

积极开展岗位练兵、知识劳动竞赛活动，不断提高职工的工作积极性和主动性。

大力实施民主化管理，党委积极听取干部职工的意见和建议，并认真梳理，积极采纳，形成了全局干部职工服务大局观念和强烈的主人翁意识。

五、努力加强企业文化建设，为邮政事业的发展做出了积极的贡献

该局充分精神文明建设单位，文明服务窗口单位、企业文明岗等创建大力加强企业文化建设，营造团结向上、开拓创新、积极进取的企业形象。

该局大力支持社会公益事业，先后参加了****活动、***活动和向地震灾区献爱心活动等，三年来向社会捐款**万元，受到社会各界的一致好评。

**县邮政局多年来，解放思想，实事求是，在开创邮政工作新局面方面不断拓展新思路、制定新举措、取得新成效，为本单位深化改革，提升竞争力发挥了积极作用，取得了显著的经济效益和社会效益，通信质量、服务质量、经济指标达到本省（区、市）同类单位先进水平；多次受到上级表彰，先后被***表彰为****，被***表彰为***。