《芜湖处设立廉政图书专柜助推党风廉政建设》.docx

《芜湖处设立廉政图书专柜助推党风廉政建设》.docx

《《芜湖处设立廉政图书专柜助推党风廉政建设》.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《芜湖处设立廉政图书专柜助推党风廉政建设》.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

《芜湖处设立廉政图书专柜助推党风廉政建设》

《芜湖处设立廉政图书专柜助推党风廉政建设》

为进一步加强党风廉政建设，推动皖江航道事业健康发展，芜湖处拓宽廉政宣传教育平台，特别开设“廉政图书专柜”。

据了解，芜湖处为干部职工精心选配了《焦裕禄》、《履职忠告—公职人员清正》、《控制腐败法律机构研究》、《中国监察》、《古诗文里的廉政大智慧》等涉及党风廉政建设、法律法规方面的廉政文化书籍，同时还配备了廉政类音像制品等，让职工足不出处就能接受廉政教育，使廉政图书专柜不仅成为广大干部职工丰富廉政知识的“加油站”，也成了单位廉政文化的“推广站”。

第二篇：

强化内部审计工作助推党风廉政建设强化内部审计工作助推党风廉政建设

一、明确职责，找准定位。

根据《审计署关于内部审计工作的规定》和《四川省内部审计条例》等规定，内部审计是单位内部依法独立开展监督和评价本单位及所属单位财政财务收支、经济活动的真实性、合法性和效益性的行为，以促进加强经济管理和实现经济目标。

内部审计作为审计监督体系的重要组成部分，为加强单位内部控制，及时查错纠弊，促进党风廉政建设等方面发挥着重要作用，主要体现在以下几个方面：

一是《中华人民共和国审计法》对立法的目的作出明确阐述“为了加强国家的审计监督，维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展”，《审计法》为审计工作防范廉政风险提供了法律基础。

二是审计署原审计长刘家义在部署xx年十项审计重点工作时指出，加大对重大违法违规、经济犯罪和腐败问题的查处力度，对存在的重大问题坚决查深查透、如实报告、依法处理，对绝不手软。

三是从中央到地方层层部署，以不同形式提出了“强内审、促廉政”的要求，例如《四川省内部审计条例》明确为“加强内部审计，建立健全内部审计制度，规范内部审计行为，改善管理，提高效益，严肃财经纪律，促进廉政建设”，又如《四川省人民政府办公厅关于进一步加强和改进内部审计工作的意见》（川办函〔xx〕201号）明确“加强和改进内部审计工作，对构建完善的国家审计、内部审计、社会审计三位一起的监督体系具有重要意义，对推进审计全覆盖和各部门（单位）规范财政秩序、维护经济安全、推进依法行政、促进廉政建设具有重要基础作用”。

因此，无论是从法律层面，还是当前面临的形势，都对内部审计在防范廉政风险工作中的任务提出了更高的要求。

二、梳理问题，分析成因。

为更好地深入贯彻落实中央、省、市、区关于加强内部审计、促进党风廉政建设的要求，认清内审工作现状，分析问题的成因，为下一步解决问题打下基础，因此对内审工作的现实状况进行了进一步梳理，发现存在以下现象：

（一）各部门认识有待提高。

内审条例等相关制度规定，各部门负责领导、指导、监督本系统的内审工作。

因此，各部门应责无旁贷地承担起内部审计管理的重要责任。

但有的部门对内审工作的重视程度不够，个别内审人员尚有“内审是自找麻烦”的错误观念，导致内部监督不严，容易形成滋生腐败的温床。

（二）各单位内审制度有待健全。

一是制度流于形式。

有的单位为应付检查草草制定内审制度，未结合实际形成切实可行的制度。

二是制度不完善。

有的单位未将内审工作纳入单位内部考核机制，也未形成责任追究机制，导致出现问题后责任不清、奖惩不明。

三是制度缺乏操作性。

有的单位内审制度仅有原则性的条款规定，比较笼统，具体操作性不强。

（三）内审工作的独立性有待强化。

内审条例规定，财政财务收支金额较大或下属机构较多的单位应设置独立内审机构，配备专职内审人员。

但受机构和人员编制等因素制约，设立独立内审机构的较少，内审人员大部分是兼职。

（四）内审人员专业水平有待提升。

有的内审人员审计思维老套、工作方法简单，还停留在就账查账的传统审计阶段，审计内容和手段较为单一，审计实战能力不强。

三、立足现实，大胆创新。

针对存在的问题和现实情况，近年来青白江区审计局克服重重困难，积极采取措施，切实指导和监督本行政区域的内审工作。

（一）建立健全制度，规范管理。

早在xx年就以形式出台了《关于进一步加强内部审计工作的实施意见》，从提高对内审工作必要性的认识、健全内部审计机构、明确内审工作目标任务、加强内审队伍建设和业务指导四方面，对全区内审工作做出了具体规定和要求。

（二）做细目标计划，突出重点。

在年初进行内审项目计划管理时，结合各单位实际，鼓励内审单位从四个方面开展内审工作：

一是从财政财务收支审计入手，不断完善审计内容，进一步规范单位财政财务收支行为，提高内部管理水平；二是以深化绩效审计为抓手，加强专项资金审计检查，提高财政资金使用效益；三是积极探索经济责任审计，加强对权力运行的监督，促使领导干部提高管理水平；四是加强固定资产投资审计管理，有效控制投资成本，节约财政资金。

（三）加大考核力度，以考促廉。

一方面，xx年以政府办文件形式出台了《成都市青白江区内部审计工作考核办法》，并在此基础上于xx年进行适时修订，增加了电算化和信息化建设考核内容，并在xx年搭建子全区内部审计管理rtx平台并形成了全区内部审计人员和电子数据管理人员两类人员库，进一步保障了大数据时代下审计工作的需求，并提升了内审单位的信息化管理水平。

另一方面，将各单位内审工作纳入全区党风廉政建设主体责任和政府目标考核体系，加重考核分值，将内审工作考核结果按比例计入党风廉政建设责任制和政府目标考核，并将各内审单位的内审制度是否健全和贯彻执行等作为重要考核内容，促使各单位规范管理来推进党风廉政建设的根本好转。

（四）加强业务指导，多措促学。

一是及时向各单位传达上级部门下发的内审规范性文件，例如内审协会关于《经济责任审计》、《审计档案工作》的具体准则等，进一步规范内部审计相关程序、方法和档案资料。

二是采取经验交流、邀请专家授课、派出业务骨干讲解实务、做好后续继续教育等培训方式，积极组织和鼓励全区内审人员参加各类培训，提升内审人员综合素质，促进内审人员知识更新，创新审计方式方法。

三是结合审计机关开展的审计项目，对应指导和检查被审计单位内审工作的开展情况，形成内审工作督促检查的常态化机制。

（五）整合内审资源，现场练兵。

在全区范围内选用内审人员作为审计组成员，对口参与到审计机关的审计项目中，涉及乡镇的审计项目抽调其他乡镇的内审人员，部门的审计项目抽调其他部门的内审人员，专项资金项目抽调主管部门的内审人员参与，或组织主管部门的内审人员参与该部门下属单位的审计项目。

xx年以卫生、教育系统为试点，开展了医院、学校的审计，收效颇佳。

通过组织内审人员参与审计机关的审计项目，有针对性的就审计程序、审计重点、审计方法、审计报告等进行指导和培训，既整合了内审资源，又能迅速提升内审人员的实战能力，内审人员掌握方法后以此类推，开展本部门的其他内部审计，又促进了内审监督全覆盖的落实。

（六）多方渠道呼吁，力争扩编。

以《审计专报》、经济责任审计联席会等为载体，向区领导、机构编制部门、人事部门等建议，对资金量大、下属单位多的部门，呼吁适当增设内审机构和人员编制，逐步解决内审的独立性问题。

（七）内外监督配合，督促整改。

对财政、纪检监察、审计机关等外部监督部门查出的问题，督促各单位内审机构和内审人员积极协助对问题进行及时整改，推动部门健康发展。

经过多方面的沟通和努力，目前全区设立内审机构或明确内审职能的单位共70余个，基本涵盖了区级各部门、乡镇街道、管委会、区属国有企业，从事内审工作的相关人员共220余人，为以后内部审计工作全覆盖打下了良好基础。

xx年至xx年全区共完成内审项目837项，共查出问题金额3727.93万元，提出审计建议1300条，促进各单位建立健全内控制度327项，组织全区内审人员参加财经法规等培训共100余人次。

正风肃纪永远在路上，下一步将继续根据内部审计工作实际情况，不断探索和创新强化内审工作的新思路、新方法，并进一步加强内审工作的宣传力度，让各单位正确树立内部审计是“自我检查、防微杜渐，保护干部、保障安全”的理念，加强内部审计工作的法制化、制度化、规范化建设，切实起到助推党风廉政建设，保障国民经济健康发展的作用。

第三篇：

党风廉政廉政建设小组沿交字（xx）55号

关于成立县交通系统党风廉政建设

工作领导小组的通知

系统各单位：

为了加强本系统认真开展党风廉政建设工作的领导，引导干部职工提高对开展党风廉政建设工作的认识，遵照全员参与、突出重点的原则，经局党组研究，决定成立县交通系统党风廉政建设工作领导小组，其组成人员名单如下：

组长：

谯辰进（局党组书记）

副组长：

陈明忠（局党组副书记、局长）

成员：

谢强（局党组成员、副局长）

谢维超（局党组成员、副局长）

杨进刚（局党组成员、副局长）

陈志强（局党组成员、副局长）

谭鹏飞（局党组成员、纪检组长）

陈文章（局党组成员、公路管理所长）刘光军（县海事处长）

张羽刚（县运管所长）

田军（局办公室主任）

周贤助（纪检检察员）

领导小组下设办公室，办公室设在局纪检室。

谭鹏飞兼任办公室主任，周贤助、崔永贵等同志具体负责办公。

xx年五月二十一日

第四篇：

农业处党风廉政建设工作汇报厅农业处贯彻落实《廉政准则》的情况汇报

根据我厅《关于开展贯彻落实检查工作的通知》要求，现将我处自查自纠情况汇报如下。

一、组织学习《廉政准则》情况

处领导高度重视，把学习《廉政准则》作为一项重要内容纳入处党员学习会和民主生活会，采取重点学习和传阅学习相结合的方法，专门安排时间进行系统学习，全面掌握《准则》基本要求和主要内容。

于xx年4月26日召集全处党员干部，重点学习了“廉洁从政行为规范”中“禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等5条33项规定。

学习会上，处领导提出三点要求，一是《准则》是我们党根据新形势修订的，是规范党员干部从政行为的重要基础性党内法规，全处干部要在集中重点学习的基础上，认真逐条学习；二是全处干部要按照《准则》规定，对照检查自身，进一步规范从政行为，在工作中严格贯彻执行有关条款，杜绝出现8个方面“禁止”行为和52个“不准”行为；三是针对薄弱环节，完善支农政策制度，进一步加强资金监管。

通过学习，领会了《准则》精神，达到共同学习、人人参与，统一思想，提高认识的目的。

通过1学习教育，进一步增强党性意识、表率意识、责任意识、纪律意识。

二、开展自查自纠情况

1、认真梳理、对照检查。

全处党员干部对《检查通知》中的违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益、违规兼职任职等问题进行认真对照检查，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行自查自纠，通过开展自查自纠，做遵纪守法的表率，进一步端正党风、政风，同时做好身边人和亲属子女的思想工作，共同遵守。

经检查，我处没有发现上述违规情况。

2、严格执行干部报告制度。

我处副处以上领导干部，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，按时、按要求报告工资收入、股票、住房等个人事项。

三、落实责任制度，加强廉政建设

1、根据签订的《党风廉政建设责任书》，制订《农业处党风廉政建设责任落实制度》，切实落实廉政建设责任制，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党员监督条例（试行）》，提高干部廉洁从政的自觉性。

2、制订农业处党风廉政建设工作计划，把党风廉政建设2作为一项重要工作常抓不懈，在日常工作、生活中时刻把握方向，自觉遵守规章制度。

3、制订《农业处党风廉政建设规定》，从加强预算资金、干部出差下乡、参加庆典活动、个人重大问题报告等九个方面作出规定，保证处党员干部在工作中做到遵纪守法、行为规范、秉公办事、廉洁自律。

4、完善和修订有关支农政策制度。

针对容易出现漏洞的薄弱环节，加强资金监管，修订相关法规和规范性文件，不断完善支农政策和制度。

厅农业处

xx年八月二十五日

第五篇：

铁路运输处党风廉政建设总结铁路运输处党风廉政建设总结

铁路运输处认真贯彻落实公司党委部署的反腐倡廉工作，按照“加强教育、发扬民主、健全制度、强化监督、创新体制”的工作要求，开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成绩，现将铁路运输处今年工作开展情况总结如下：

一、加强领导，明确职责，完善各项制度

1、年初以来，为大力加强党风廉政建设和反腐败工作，铁路运输处领导班子极为重视，召开专门会议，研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作计划》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到党委班子成员和各科室领导，由党委书记对全处党风廉政建设和反腐败工作负总责，为第一责任人，负责本处党风廉政建设管理、教育和监督，各队、站、部、室负责人对本部室党风廉政建设负直接责任，逐级签定包保责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任落到实处。

2、针对发展运输的要求和历年来的工作经验，结合铁路运输处的基础（公寓楼）建设。

进行了“强化监督、维护公平”教育活动，对以往的规章制度进行了全面清理，对其中不符合要求的作废或进行修订，制定了《党支部工作要点》、《党建及精神文明建设目标管理责任制》、《教育培训制度》、《会议制度》等，完善了《考勤制度》、《廉政谈话制度》、《值班制度》等机关工作制度。

在实际工作中认真坚持各项规章制度，落实各项工作目标，坚持工作计划的严肃性，克服一切

困难，确保各项奋斗目标的顺利实现，使全处各项工作有条不紊地稳步开展。

3、为进一步贯彻落实《领导班子和领导干部廉政谈话制度》，根据公司党委纪委今年年初制定了具体的实施意见的总体要求、积极组织领导班子学习以及开展专题谈话方式和内容。

今年，铁路运输处把廉政谈话作为构筑思想道德防线、转变作风、增强凝聚力和战斗力的大事来抓，按照对领导干部要“立足教育、着眼防范”的工作要求，紧扣领导干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、学风等方面的内容，认真履行谈话职责，制定了廉政谈话计划，对铁路运输处新招的学员以及在工作作风、纪律作风等方面存在问题的员工进行廉政谈话。

今年，共进行廉政谈话5人次。

二、加大宣传教育力度，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识

1、今年，铁路运输处以学习“四个文件”精神为核心，在全处开展作风评议工作，在全体党员干部开展坚定理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。

在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位，学习内容到位，要求每位党员干部学习要有笔记、有心得，同时不断完善学习签到等各项规章制度，确保学习计划的有效实施。

今年重点学习了公司党代会纪委书记刘涛同志的工作报告等其它学习内容。

学习不拘形式，通过通篇学，开展讨论，全处员工观看《扬池林腐败案》等光盘，增强学习的实效性和针对性。

同时，认真组织全体员工参加公司纪委安排的廉政知识答题。

2、7月份，铁路运输处积极开展创先争优和党风廉政教育活动，及早做出安排，于7月31日召开动员大会，进一步统一思想，提高认识，调动全体员工的积极性和热情。

动员会上，公司副总经理、铁路运输处处长汤军红同志作出了具体要求，党委书记唐成同志作了动员，他说要求全处员工、党员干部要继续发扬铁路运输处艰苦奋斗的优良传统，廉洁勤政，实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益。

通过宣传教育，使铁路运输处干部职工牢固树立了艰苦奋斗的思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，做到自重、自省、自警、自励，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，从而扎扎实实、踏踏实实地工作。

三、进一步加强企务公开工作

今年铁路运输处加强企务公开工作，巩固了与职工联系的桥梁，密切了党员干部与职工的关系。

坚持与员工谈心活动，认真办理群众来信，妥善处理员工最关心的热点、难点重大问题，努力做到让员工满意。

坚持开展“企务公开”活动，使员工明白，干部清白，保护员工的利益，树立铁路运输处的良好形象。

四、领导干部廉洁自律工作

严格执行公司纪委细化的有关规定，通过“企务公开”和接受员工监督，约束了领导干部的行为。

同时，结合铁路运输处开展的作风评议和“强化监督、维护公平”教育活动的有关要求，通过发放征求意见表和召开座谈会等形式向全体员工广泛征求我处党员干部在思想、工作、生活作风、职业道德、廉洁勤政等方面的不足和建议，向

全处员工征求意见13条，经过归纳后向员工作出解答，为铁路运输处认真整顿作风打下了良好的基础。

为抓好廉洁自律的各项规定，铁路运输处坚持在迎来送往中坚持不超标准接待，按照规定报销固定电话和移动电话使用费，并加强对自己及身边工作人员的管理，严格执行礼品登记制度和重大事项报告制度等。

五、执行“三重一大”事项

自xx年以来，铁路运输处按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和公司纪委文件精神，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在铁路运输处的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。

（一）、铁路运输处根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和和公司纪委文件精神，建立健全了《“三重一大”议事规则》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要负责人任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定并在购买物资合同上会签。

（二）、坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。

规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。

公寓楼建设、办公大楼的外墙维修、会议室的整修、职工宿舍的维修等事项上，对公寓楼建设进行了公开招投标，均经过处党委、处长办公会多次研究、讨论，民主决策。

（三）、坚持重要负责人任免集体讨论、民主决策、党委监督制度。

近年机关部室、站、队负责人的任免上，严格按照集体讨论、民主决策的程序进行，建立考察小组，通过预审、笔试、面试、演讲、答辩等办法进行择优录用。

（四）、坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。

建立健全《财务和物资采购管理制度》、《固定资产管理制度》、《财产清查制度》、《接待用餐管理制度》、《车辆管理制度》等制度，把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。

大项物资采购均由报告形式进行研究讨论，确定后班子成员签字后由分管部室采购，工程项目均严格按招投标方式进行。

（五）、大力加强机关廉政建设。

一是建立健全《廉政建设制度》，实行廉政建设责任制，书记为第一责任人，领导班子负责组织协调、督促落实。

坚持和发扬廉洁奉公，勤政为员工的作风，坚决执行领导干部廉政建设的有关规定，严格遵守《作风责任追究》。

二是建立健全领导干部廉政谈话制度。

为进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强领导干部和单位各部、室、站、队负责人的廉洁自律意识，规范执行《领导干部廉政谈话的制度》，对处管负责人实行任前廉政谈话。

如：

沙坝子站站长王红军任前谈话并试用三个月，为使他们在走上新的岗位后如何把好廉洁自律的底线，树立铁路运输专业队伍的良好形象起到一定的教育作用。

六、纠风工作

今年铁路运输处切实将纠风工作放在重要地位加以认识，坚持落实工作责任制，加大监督考核力度，形成上面有人管、中间有人抓、

工作落实到人的良好格局，使纠风工作在制度化的轨道中前进。

六月，根据公司党代会纪委书记刘涛同志工作报告中加强领导干部作风评议工作和《三重一大实施细则》的要求，铁路运输处召开领导班子专门会议，研究完善了党风廉政建设制度并制成扁牌悬挂二楼会议室和重点部门、处领导办公桌上制作了警示牌，并相应成立了领导小组，进一步明确了目标、要求、内容和任务，确保了各项工作落到实处，推动了我处的作风建设工作，为铁路运输处进一步树立领导干部良好形象打下了坚实的思想基础。

七、运用监督机制，从源头上预防腐败问题的发生

一是不断完善班子内部的民主监督。

对涉及重大决策、重要负责人任免、重大项目安排和大额度资金的使用，严格按规定程序运作，经集体讨论决定。

二是严格执行建设工程招投标和物资采购制度。

实行领导责任制、招投标制、工程监理制和合同制。

对公寓楼建设实行公开招投标，聘请了专业监理工程师。

真正做到从源头上预防和治理腐败。

三是深入开展纠风工作。

通过媒体《铁运简报》和内部群向全处公开评议领导内容和监督电话，广泛接受员工监督。

把为员工办实事、办好事作为铁路运输处民主评议工作的出发点、落脚点，对群众提出的问题，不回避、不推诿，做到件件有回音，事事有着落。

今年接受与处理群众来电和短信来访2件。

四是加强工作纪律监督。

为进一步加强铁路运输效能建设，促进会风会纪进一步好转，提高会议质量和效果，下发了《关于进一步加

强会议纪律的通知》。

对处属各单位、机关各部室工作纪律进行了暗查。

经查，干部职工没有迟到早退、串岗混岗、打牌赌钱现象、杜绝了玩电脑游戏，对待来机关办事的员工态度热情、主动，各站在工作中没有吃、拿、卡、要的现象，严格履行职业道德。

五是强化企务公开。

在公开的形式上，对于办事依据，办事程序等相对固定的内容通过网络和板报长期公开；经常性事项通过文件、会议纪要及时公开；临时性事项通过铁运简报等多种形式随时公开，面向全处公开，接受员工监督。

六是开展专项治理“小金库”工作，在清理“小金库”工作中，清理了安监室、技教部对“三违”员工的考核罚款统入计财部。

原来也是领导班子研究决定各部室添乘、检查、住队对“三违”人员考核罚款统缴安监室，一人开收据，一人管钱，一人管帐，若有防止事故等，打请奖报告后由领导层层批示，然后由安监室支付。

技教部主要是对学习考试不及格和逃避考试的人员进行考核罚款，一人开收据，一人管钱，一人管帐，若有学习创新等，打请奖报告后由领导层层批示，然后由技教部支付。

清理了“小金库”促进勤政廉政。

总之，铁路运输处的党风廉政建设和反腐败工作在公司党委、公司的领导下取得了一定成绩，但也还存在一定的不足，我们将继续发扬成绩，克服不足，将铁路运输处的党风廉政建及反腐败工作抓实抓好。

内容仅供参考