集团总部营销中心营销中心办公室岗位说明书汇编.docx
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集团总部营销中心营销中心办公室岗位说明书汇编
营销中心办公室主任
基本信息
本岗位名称
营销中心办公室主任
岗位编号
所在部门
营销中心办公室
岗位定员
1
工作关系
部门内部相关岗位：
部门内所有岗位
公司内部相关部门或岗位：
公司内部所有部门
公司外部相关单位名称：
省、市劳动人事管理机构
直接上级岗位：
营销中心领导
直接下级岗位：
人事专员、行政专员、
直接下级人数：
主要工作职责
（按重要性排序）
职位设置目的：
根据营销体系垂直管理的需要，负责营销体系人力资源管理、营销中心行政管理和内部后勤服务等工作，为垂直营销体系的高效运行提供有效的人力资源与后勤保障。
序号
概述
内容描述
1
中心行政事务管理
营销中心日常行政事务管理
2
人力队伍建设
落实集团总体人力资源战略，提出核心人才队伍建设方案，保证员工队伍结构与营销体系高效运营需要的匹配
3
绩效、薪酬管理
1.健全营销系统绩效管理体系；
2.优化、实施适合垂直营销体系特点的、兼具内部公平性及外部竞争力的薪酬、福利体系，以达到吸引、激励、保留人才的目的
4
培训与员工发展管理
1.健全中心的培训管理体系及员工职业发展体系；
2.组织制定招聘政策；负责公司部门经理级以上人员的初步筛选，把好引进高级人才关
5
公共关系事务管理
协调分配、统筹管理营销中心公共关系事务
6
其它
完成上级交办的其他工作
7
8
9
10
作职权
业务类
1.对公司战略的制定有提案权；
2.对部门内提案有审核或审批权，并对其执行情况有监控权；
3.对人力资源制度执行状况有监控权
建议权类
公司规章制度调整的建议权
费用审批类
1.对培训费用（外出培训、书籍、报刊、杂志、技术交流）具有审批权；
2.在授权范围内对预算使用、费用报销有审批权
人事类
1.对部门员工有考核权；
2.对营销体系员工的人事任免、薪酬调整、职位调整有提案权、建议权、工作监督权、审核权
任职资格
教育程度
本科以上学历
专业
企业管理、行政管理相关专业
工作经验
1.8年以上一般工作经验；
2.5年以上相关工作经验；
3.3年以上管理工作经验
资格证书:
业务技能:
行政管理技能
语言:
英语
良好的英文阅读能力
其它
计算机水平:
能够熟练操作办公软件
能力素质:
计划能力、
风险控制、
沟通能力、
组织协调能力、
培育辅导能力
其他
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