学校体育部工作总结.docx

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学校体育部工作总结

2018年学校体育部工作总结

时光匆匆，2018年秋季期学期就要快结束了，在这个学期里，我们物信系体育部工作人员认真履行自己职责，不负众望，出色地完成了各种活动任务。

开学伊始，我部门就策划好举行本学期的活动。

早计划，就有足够的时间给同学们做好准备，让同学们能在球场上尽情展现自我才华！

十月中旬校举行篮球联赛，我们物信系派出男子、女子各一队，其中女篮勇夺联赛冠军。

赛前几周，我们组织队友们积极备战训练，经过一个多月的努力拼搏，同学们充分展现了团结、拼搏精神，取得了骄人的成绩，男子组中，物信系男篮在比赛中展现出了良好的职业道德和女篮展现出了努力拼搏精神。

其中物信系女篮卫冕成功，光荣成就九连冠，通过校篮球联赛，增强了兄弟系之间的凝聚力，也得到了广大同学的认可与肯定，系与系的交流更加频繁，同学们更加团结了。

与校篮球联赛同时进行的是校女子排球联赛。

我们物信系派出一支女排，赛前也是积极备战训练，尽量加强排球技术配合，只要排球队有什么需要，体育部都给以支持，经过近三周的激烈比赛，物信系女排展现出了顽强拼搏的体育精神，虽然没有取得骄人成绩，但是物信系女排的精神就是我们最大的财富！

为物信系女排喝彩。

十一月中下旬，学校举行了第九届运动会。

我们物信系取得了团体总分第三的好成绩。

我体育部从接到校运会通知就开始积极准备，我部提前做好校运会各个部门的具体分工合作，每个部门发一份策划书，然后组织方块队训练，运动员的选拔，大本营的布置，联系赞助等前期工作。

一切有序地就行，开幕式开始后，就是我们物信系展现风采的时候了！

赛场上，运动员团结合作、顽强拼搏、奋发进取、不怕苦、不怕累，赛出了风格，赛出了水平，比赛中出现了轻伤不下赛场的感人场面，表现了物信系年轻人的朝气蓬勃，团结、进取的风采。

为物信系喝彩！

本届运动会已经胜利结束了，希望同学们把运动场上的团结合作、积极进取的精神，投入到和谐校园的建设和文化知识的学习上，珍惜时光，勤奋学习，做一名有用的接班人。

本学期升旗与以前不同，每周一全校都要参加升旗仪式。

参加升旗仪式是很严肃，也很光荣的，我部门认真安排好各班位置，并安排系干检查各班人数，对于不参加的同学三次就通报批评，严肃升旗纪律，容不得半点弄虚作假。

在星期一的早上，我部门负责督促全系学生在6:

40之前一定集中到广场上，整齐排列好队伍，安排部分系干检查各班人数，各班体育委员协助检查，待到6:

50分国歌凑响，全系学生保持肃穆，升国旗中，同学们的爱国主义情怀得到了进一步提高。

十二月中旬，我系举办了系十佳歌手比赛，元旦过后，我系举办迎新晚会，我部门的主要工作是负责系晚会的场地安排和后勤工作。

晚会期间，我体育部成员工作认真负责，严格按照规章制度办事，积极配合各部门工作。

安排好学生观看晚会，负责晚会现场秩序，圆满地完成任务。

这个学期的活动基本就是这些，我们取得好成绩的同时，也存在着一些问题。

在校篮球联赛、校排球联赛中，最大的问题就是现在大一的同学好像不太喜欢运动，以至于系队有些都招不到大一队伍，这个问题很严重，关系到整个系队的可持续发展，没有新生力量，以后怎么办！

这个值得我们思考。

还有一点就是懂得篮球、排球裁判的同学很少，这样会大大地影响到比赛，我部门以后应多多发掘更多体育人才。

在每周一全系学生参加升旗仪式中，存在一些问题。

有些同学不参加升旗仪式，这是一件很严重的事了；有些同学拖拖拉拉，纪律很散漫；国歌响起时，有些同学还在嬉闹或者说话，一点都不严肃；升国旗是一件很严肃的事，容不得半点儿戏！

希望同学们以后能认真对待升国旗！

！

！

本届校运会，我系取得第三名的总成绩，成绩优异。

下面我就本次运动会的工作做个简单的总结，为日后的工作积累经验。

一，选拔运动员。

我系一直以来，校运会的成绩都很不错，这就需要我们努力去保住那份荣誉。

我们需要选出最优秀的队员，这就要求我们整个系的同学都要投入到本次运动会中。

首先我们在大一新生中选出这一届优秀的运动员，这一点不难做到，但是为了保住我们的优势项目，不少地方需要以前取得过优秀成绩的大二,大三的学长学姐也参加到我们的运动会中，但是很多的学长学姐对校运会没有以前大一时的激情了，很多时候不愿参加，这就需要我们体育部的同学去与他们沟通，这一点我们体育部做的很好。

二，训练队员。

再优秀的队员也需要训练，才能让他保持住最佳的状态。

我们部门为运动员新买了很多跑步钉鞋，给予运动员充分的支持。

三、方块队这一块是我体育部的过失，从组织方块队训练一直到开幕式方块队入场，我认为体育部都没有尽到应该有的责任，我希望下一届同学能好好吸取教训，避免不该的误会。

四，系活动总部。

这是比赛期间我们系的大本营，十分重要。

运动服，钉子鞋，运动员的用水及防寒衣裤都会放到这里，还有赛前通知运动员检录都需要大本营去做，我们安排有系干在大本营值勤。

最后还有很重要的一点就是赛前部门的工作分配，我分配好各干事的具体工作，记录成绩，通知运动员，送水，看东西，处理突发事故.......这需要大家积极配合，当然在工作分配的各个点时，也需要一个总指挥，那就是我们的总部。

校运会已经成为过去，，大家一起努力的场面还历历在目，相信这段记忆是我们大学里不可磨灭的记忆，我们都收获了很多很多，把这段记忆埋在心底，我们继续前行！

这些都是我们需要注意的问题，在以后的比赛中，我们体育部会采取相应的措施，提早与各班班委沟通交流，及时传达并强调比赛精神，考虑问题会更全面，做事会更认真仔细，使以后的活动更加圆满，把失误降到最低，争取做到最好。

总的来说，这一学期里，我体育部的工作得到了老师和同学们的肯定与支持，进展得也比较顺利，不过不足之处我们会加以改进。

但我相信，只要我们继续坚持自我总结和自我完善，一定能取的更大的进步，相信在未来的工作中，我们将会做得更好，将会取得更加优异的成绩。

一、围绕团的基层基础建设，扎实做好社区青年汇试点坚持党建带团建，在全区十个街道中推开“团建百强街乡”创建工作，启动“社区青年汇”试点工作，积极争取政府资源、ngo组织、驻区企业等各类资源，向社会推出12家区级“社区青年汇”，9家市级“社区青年汇”，成为新时期加强团的自身建设，提高服务青年能力水平的全新载体。

各级领导高度重视，团中央书记处书记贺军科，市委常委梁伟、团市委书记王少峰、区委书记杨柳荫、区长牛青山、区委副书记常卫、区委常委、区委办主任夏树军、副区长宋甘澍等领导，团中央城市青年工作部、团市委、市委社会工委、市社会办、市民政局、市财政局、市民政局等部门多次考察、调研东城区“社区青年汇”工作。

（一）找准定位，认真做好申报遴选工作一是汇集时尚，汇聚青年。

将“社区青年汇”作为城市共青团汇聚青年、引导青年的新渠道，注意利用社区青年汇凝聚团的传统领域覆盖少、影响少的青年群体，进一步扩展共青团工作覆盖面。

二是服务需求，创造需求。

注重服务、满足青年现实需要和愿望，切实帮助青年解决实际困难，同时通过对青年的积极引导，带动青年参与团的活动，逐步培养青年新的兴趣点、关注点。

三是注重规模，扩大辐射。

注重发挥相同类别企业特色，充分利用特色企业区域性聚集效应，指导成立“方家46号”、“炮局工厂”等具有一定规模、受众更加广泛的社区青年汇。

（二）加强管理，深入推进试点工作创新一是重视负责人培养，通过灵活多样的形式，采取调动企业青年管理者积极性、充分发挥青年骨干的主观能动性、发挥园区“三站”统筹功能等方式，为各社区青年汇选拔负责人，为各青年有效运转打下良好基础。

二是加强管理制度建设，实行挂牌认证制度，对条件成熟，青年认可度高的青年汇进行统一挂牌，同时通过设计社区青年汇logo、颁发合作商户标识牌、青年汇会员卡等形式，逐步建立东城区“社区青年汇”的统一形象。

实行“社区青年汇”会员制度，首批发布10余家东城区“社区青年汇”合作商户，发展青年会员1000余名。

三是逐步完善激励考评，实行“有上有下”的末位淘汰制度，对于各项工作完成出色的给予挂牌表彰，对于青年满意度差，及时要求整改或摘牌，确保东城区“社区青年汇”品牌形象。

（三）丰富活动，全面提升品牌青年凝聚力坚持以活动促凝聚，以服务强吸引。

一是加强区域统筹。

举办“建设新东城争做新贡献”社区青年汇主题活动，邀请全区12家社区青年汇开展交流展示活动，全面展示了东城区各社区青年汇的时代风采，反映了青年汇青年会员的青春与活力。

开展微笑服务、贴心服务大比拼活动，统一社区青年汇服务规范，逐步树立东城区“社区青年汇”良好的社会形象。

二是加强指导基层。

景山街道“智慧大家园?

青年汇”开展的暑期青少年教育大课堂、和平里街道“兴化社区?

青年汇”定期组织的社区青少年课业辅导类活动、北新桥街道“炮局工厂?

青年汇”的餐饮文化体验活动、东四“协作者?

青年汇”的互助专业小组活动已逐渐成为全市社区青年汇活动中响亮的品牌，为全区青少年业余文化生活增添了色彩。

二、围绕北京区划调整工作，服务全区青年融合与交流2018年7月，按照北京区划调整规划，原东城区、原崇文区撤销，合并成立新东城区。

团区委以青少年文化体育为切入口，迅速启动了“东城区第一届青年体育节”，通过两区青少年的共同兴趣点，组织开展了青年男子篮球赛、青年保龄球挑战赛、青年乒乓球团体赛、电子竞技挑战赛等体育赛事，为两区青年加速了解、加速融合作出了贡献。

（一）认真做好组织机构设置。

成立东城区第一届青年体育节组委会，负责统筹协调体育节整体管理、运行和调度工作。

体育节各项赛事成立专项赛事委员会，由各参赛单位组成，共同商议制定赛程赛制、比赛规则、赛场纪律，为体育节有序开展打牢了基础。

（二）认真做好报名审查复核。

东城区第一届青年体育节覆盖了各街道、委、办、局、企事业单位及驻区部队及中央、市属单位的团员青年，青年关注度得到进一步提高。

报名工作启动以来，各类青年积极报名参赛。

其中青年男子篮球赛经审核合格共计22支球队参赛。

（三）认真做好赛场资源协调。

积极协调区教委、区体育局，广泛联络中小学、各体育场馆，为体育节各项赛事协调场地资源。

其中，青年男子篮球赛将在新近建设完成的地坛体育中心综合馆室内篮球场举办，为青年篮球赛提供了良好的硬件环境。

协调驻区体育协会，邀请专业裁判参与大赛执法，保证了各项赛事的公平、公正。

（四）认真做好赛程赛制设置。

组委会依据国际比赛规则，针对各项赛事特点，充分考虑青年实际，科学调整、重新设定了部分赛事赛程及比赛规则，进一步体现出了竞技性与娱乐性相结合，对抗性与互动性相结合的整体特点，受到青年普遍欢迎。

（五）认真做好制度建设工作。

制定《东城区第一届青年体育节赛事委员会工作条例》，规定了赛事委员会的设置、权利与义务及各类事件解决处理程序；编制《东城区第一届青年男子篮球赛秩序手册》，进一步细化了赛事的各项要求与安排；每支参赛队伍签订“诚信与安全承诺书”，进一步确保大赛的文明和安全，为青年提供了更加良好的参赛环境。

（六）认真做好宣传渠道建设。

目前，已经建立了四项主要宣传渠道。

一是将开通东城区第一届青年体育节网络博客，及时发布赛事信息、赛程赛况；二是将分期编辑出版东城区第一届青年体育节战报，充分展示参赛团队和青年的时代风采；三是将积极做好信息编辑与报送工作，及时汇报大赛进展；四是将大力提升媒体报道力度，进一步扩大体育节的社会影响力。

三、围绕青年思想道德建设，努力构筑青少年精神支柱

（一）加强理论教育，掀起学习高潮。

深化学习贯彻科学发展观活动。

积极用马克思主义中国化的最新成果教育青年，用党的最新政策、最新方针指引青年，组织广大团员青年学习中央十七届四中全会、北京市委十届七次全会和东城区委十届九次全会精神，并使之与青年自身实际相结合，内化为青年成长成才的动力源泉。

认真开展“解放思想大讨论”活动，深刻总结经验，调研青年需求，引导全团瞄准“世界城市”的目标，培育“国际化、现代化新东城”的视野，帮助团干部和团员青年准确把握市情区情，为实现“人文东城、绿色东城、数字东城”而努力奋斗。

（三）强化社会责任，提升公民意识。

面对祖国西南各省持续干旱灾情，响应团中央、团市委号召，迅速启动抗旱救灾“甘露”行动，通过组织爱心捐款、开展爱心祝福、践行低碳承诺等多项措施，带领团员青年积极为灾区做贡献。

据统计，各级团组织共募集捐款78,624.9元，汇总团员青少年慰问祝福数百份。

面对玉树大地震，组织团员青年捐款捐物、集体默哀等，积极帮助灾区抗灾重建，以各种形式吊念逝去的亲人。

青少年社会责任感普遍增强。

四、围绕联系服务青少年，丰富共青团群众工作纽带

（一）扎实开展共青团倾听日活动。

坚持眼睛向下、重心下移，累计开展15场东城共青团“倾听日”活动，聆听青年心声，了解青年诉求，进一步创新了团组织联系服务青少年的工作载体和工作机制，为共青团更好地服务基层、服务团员青年打牢了基础。

（二）扎实做好青年宣传信息工作。

进一步规范信息工作制度，健全信息工作定期通报机制，加强网站更新管理，切实形成上下联动、沟通交流的工作格局；发挥团内刊物宣传阵地作用，改版《东城团讯》，更加突出青年关注焦点和思想动态。

今年，我局在区委、区政府的正确领导下，在局党委团结奋进、开拓创新、服务基层、为民办事的工作要求指导下，全局干部职工克服困难，努力工作，较好地完成了区委、区政府交给的各项工作任务，取得了一定的成绩，现将一年来工作总结如下：

一、加大力度，加快国有企业改制工作进程今年，区委、区政府交给我们的中心工作依然是抓企业改制和企业稳定两项工作。

二、抓好信访维稳工作，确保企业稳定企业在以前经营中遗留的问题和企业改制工作的全面铺开，给维稳工作增加了难度，为确保企业稳定，我局成立了信访维稳工作领导小组，健全了信访维稳工作机构，确定了专人负责，做到了坚持分级管理，谁主管，谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

在信访维稳工作中，局信访维稳工作领导小组坚持每月召开一次会议，对职工反映的问题，做到及时回复，对不稳定因素进行排查，对职工反映符合政策的，能解决的问题尽力给予解决，不能解决的，做好了解释工作。

湘南大酒店部分职工对生活费发放标准400元过低要求增加到每人500元，他们多次到局里上访，要求给予解决，我们将问题及时跟区政府分管商贸系统的领导汇报，局党委并多次召开职工代表座谈会，将企业目前困难情况向职工讲清楚，使大多数职工能理解，局党委责成湘南大酒店领导班子，有针对性地找个别职工做工作，通过努力避免了职工群体上访、越级上访事件的发生。

在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”期间，局维稳工作领导小组制定了维稳工作方案，并安排局机关工作人员、局属各单位负责人值班，积极预防和处置各类群体性事件，今年，局维稳工作领导小组共接待来访者20起，化解矛盾50人次。

三、加强党风廉政建设，发挥党组织战斗堡垒作用2、今年3月份，局党委根据区委、区政府在全体党员中开展“创先争优”活动的要求，制定了《北湖区商业行管办“创先争优”活动方案》，成立了“创先争优”领导小组，提出了活动总体要求和具体安排。

在活动开展中，局党委要求基层党支部努力做到“五个好”，共产党员努力做到“五带头”，各基层党支部都制订了“创先争优”活动方案，组织了全体党员干部学习区委、区政府“创先争优”有关文件精神和学习资料，使这项活动在我局党员干部中全面开展起来了。

在纪检监察工作中，局党委根据我局2018年的工作实际和业务特点，结合区纪委三届六次全会暨全区反腐败工作会议精神，建立了“正职监管，副职分管，集体领导，民主决策”的管理运行机构，局党政一把手不直接分管本单位的组织人事、财务、重点工程和招投标，并成立了商业局“三项工作”监管小组和确定了“三项工作”分管领导以及“三重一大”等有关具体事项，更好地加强党内监督，推进反腐倡廉建设。

4、今年4月份，局党委为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强党内民主建设，完善公开、民主、规范的基层党建工作机制，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》和《关于在全省党的基层组织推行党务公开工作的意见》，结合我局实际，制定了《北湖区商业行管办党务公开办法》，共五章十四条。

党务公开办法要求基层党组织通过一定形式将党内事务或经党组织审议通过的重大决策向党员或群众公开，使党内监督更加有力，党建工作的科学化、民主化程度明显增强，党员民主权利得到切实保障，党员、群众对基层党组织工作的满意度不断提高。

四、牲畜定点屠宰监管工作1、配合市政府加强生猪屠宰监管工作。

为了进一步规范肉品市场秩序，确保广大市民吃上“放心肉”，我区今年成立了牲畜定点屠宰执法队配合市政府加强开展严厉打击非法屠宰和销售“白板肉”、病害肉、注水肉等专项整治活动。

按照市政府的要求，从今年元月份开始进行了牲畜屠宰执法检查，共查处非法屠宰窝点流入市场的病死猪肉19头，并集中进行了烧毁，查出“白板肉”4500公斤，保证了市民吃上“放心肉”，达到了预期的整治效果。

2、加强定点屠宰场的管理工作。

为了确保肉食品安全，制定了《2018年生猪屠宰专项整治工作方案》，对所属企业宏源肉业公司进行监管，落实生猪进厂验收检疫制度、台帐管理制度、不合格肉品召回制度和病害肉无害化处理登记制度，保证宏源屠宰场出厂肉品检验合格率达到100%。

并重点检查了宏源屠宰场的卫生和污水处理情况，该场污水处理池不达标，我们督促宏源屠宰场对污水池进行改造，花费50多万元增加了污水处理设备，确保卫生达标。

五、抓好安全生产工作，确保平安1、健全安全生产组织机构。

2018年，我们调整基层单位的安全生产领导小组，建立健全安全生产组织机构；召开了由各单位一把手及分管领导参加的安全生产工作会议，制定年度计划，签定本年度的安全生产工作目标管理责任状。

2、加大安全生产宣传教育。

局安全生产领导小组定期不定期的组织各单位经理、分管领导和安全专干学习有关安全生产的法律法规，及时传达上级文件精神。

今年，结合“安全生产月”活动及新一年的“安全生产年”活动，举办消防培训班1次，出各类黑板报、墙报10期，悬挂宣传条幅六条，标语口号150条。

3、维护保养消防设备设施。

我局系统现有消防灭火器300余只，自动消防设备三条，各住宅区室内外消防栓基本配套。

今年我们组织了两次消防设备设施维护保养更换活动，对自动消防系统、消防灭火器、应急灯、各种消防指示标志、警示标志、消防通道功能进行检查，自动消防系统请了专业人员进行测试，保证了消防设备工能正常。

4、定期不定期排查安全隐患。

今年，我局组织了四次安全隐患大排查，主要是对重点用火、用电量大和人员高度密集的娱乐场所进行不定期检查，做到及时发现及时整改。

一年来，全局未发生大小安全事故。

六、抓好工会工作，为职工排忧解难2、抓好困难职工低保申报工作。

我局目前未改制企业9个（其中国营4个，集体5个），为了解决职工的生活困难问题，各单位工会组织不怕辛苦，抓好了困难职工的低保申报工作，今年，全局共申报解决困难职工低保450户。

在“金秋助学”活动中，对局属单位考上二本以上的困难职工子女2人、高中生1人进行了帮扶，帮扶资金共4000元。

3、开展了各项有益的活动。

局属各单位在企业极其困难的情况下，用少量的钱在“三八”、“五一”等节日，组织职工开展了游园、爬山等形式多样的活动，通过开展活动，使领导与职工之间得到进一步的沟通，更多地了解到职工的困难，进一步改善了领导与职工的关系，使职工能主动地帮助企业出谋划策，与企业共渡难关。

4、抓计生、女工工作。

年初，局妇联与局属各单位签订了《计划生育责任书》。

今年，局妇联为24名生活困难的育龄女职工购买了“妇女防癌保险”。

计生工作确保了4个百分之百。

同时，我局按照区办发[2018]17号文件精神，挂点联系南溪乡长塘村协调指导计生工作，局党政一把手负总责，明确了局分管领导具体抓，安排了一名工作人员下村了解计生情况，掌握有关突出问题和实际困难，共同研究解决办法，确保联乡包村计生工作的任务圆满完成。

5、抓好企业民主管理、厂务公开工作。

今年，局联合工会组织了基层工会主席学习了《工会法》、《劳动合同法》等有关法律法规。

全年，局厂务公开领导小组到局属各单位进行了两次厂务公开工作检查，各单位都建立了公开栏，单位财务开支、重大事项都进行了公开，切实维护了职工的合法权益。

在今年6月份，局联合工会组织各基层工会开展了争创“先进基层工会”、“优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”活动，通过活动的开展，提高了基层工会组织和工会干部的践诺能力和自我约束能力，真正做到为职工办实事、做好事，充分发挥工会组织的维权、维稳作用。

总之，在2018年的工作中取得了一定的成绩，但是，在企业改制和维稳工作等方面，还存在很多问题和困难，需要我们去解决。

我们要以党的十七大精神和科学发展观理论为指导，努力工作，认真地完成区委、区政府交给的各项任务。