年度医德医风个人总结报告.docx

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年度医德医风个人总结报告

年度医德医风个人总结报告

工作总结外表上是给别人写的，事实上是给自己写的。

每个对自己负责的人，不会因为别人要求而去写工作总结而是主动写总结。

下面是我为大家整理的年度医德医风个人总结报告，盼望对您有所关心。

欢送大家阅读参考学习!

年度医德医风个人总结报告1

经过近阶段的学习职业职业道德、医学伦理、人文素养、社会主义荣辱观，纪律与法制，正反两方面典型等的材料。

我深入的进步认识，进取主动参加医德医风训练活动。

医德医风建立是精神礼貌建立的重要组成局部，是建立有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。

医务人员是人民安康的卫士，又是党和政府联络群众的窗口。

医德医风好与不好，与广阔人民群众亲密相关，是关系到党和政府威信的大事。

近些年来，卫惹事业面临市场经济的竞争和挑战。

医务工的世界观、人生观、价值观在发生改变，传统的医德医风经受严峻的考验，出现了一些人民群众不满足的热点问题。

针对存在的问题，措施要用力、实行标本兼治、纠违并举、从每个环节的工作做起医德医风就会好转，医患关系就会转变。

以下谈几点粗浅的认识。

一、深入认识加强医德医风建立的重要性

医疗卫惹事业的进展，一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备，二要有一支高素养的职工队伍，把两者融为一体，在党的卫生工作方针的政策指引下，医疗卫惹事业才能安康的进展，才能更好的爱护消费力，所以在以经济建立为中心大力进展消费力的同时，还必需高度重视精神礼貌建立，真正树立两个文同一齐抓的战略思想。

社会主义精神礼貌建立包括思想道德建立和训练科学建立两个主要局部，而医德医风又是社会主义精神礼貌建立的重要资料之一，加强医德医风建立不单纯是一个行业作风建立问题，而是社会主义精神礼貌建立的一项根底工程，医德医风建立又是党风廉政反腐败的一件大事，务必要引起我们各级指导的高度重视。

国务院、卫生部屡次召开全国电视、电话会议，布置订正行业不正之风的训练，掀起学白求恩、赵学芳、王忠诚等先进模范事迹的高潮。

我们重庆卫生系统结合本市的情景，先后开展了白求恩杯、信得过医院、百日优秀效劳、讲四心、献真情、行风评议等活动促使广阔医务工从思想上充分认识到加强医德医风建立的重要性和必要性，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，一切以病人为中心，一切为病人效劳，为现代化建立事业奉献白衣天使的才智和力气。

二、正确认识医德医风的现状

在医疗卫生战线上，广阔职工可以自觉遵守社会主义医德原那么和标准，在平凡而又荣耀的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的生体位康做出了奉献，受到社会各界和人民群众的好评。

可是因受市场经济负面效应的影响，少数医务工政治学习有些放松，为人民效劳的思想说念有些淡泊，在行业作风建立的认识上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，效劳意识不强，对病人检查不认真，诊疗不仔细，不按规章制度办事，缺乏职责心。

目前热点问题反响较多的是给病员开大处方、检查多、用好药多、费用高，给病人增加了负担。

这些问题都属于医德问题，虽是少数人的事，但其影响不行低估，它使医患之间产生了鸿沟，甚至互不信任，挺直影响到医疗卫生战线的形象，同时还会经党和政府造成不良影响。

三、高尚医德医风重在建立

加强指导、统一认识是搞好医德医风的关键加强医法医风建立是一项长期而艰难的工作，能不能搞好关键在于各级党政指导干部，异样是各级医院的主要党政指导能不能高度重视医德医风建立，将其纳入医院进展方案，做到同布置、同检查，常抓不懈。

党和国家指导非常重视各行各业的行风建立。

殷切指出“卫生工作的一举一动，关系着病人的任康和生命平安，一言一行影响着卫生工的形象，要大力表彰先进典型，训练广阔卫生工学习白求恩和自求恩式的好医生，树立高尚的医德，廉洁的作风〞。

根据党中央和各级政府、卫生行政部门的规定要求抓好此项工作，广阔医务工要从自我做起，使行业作风有一个根本的好转。

加强训练，进步卫生队伍自身素养基地。

马克思主义的人才观告知我们，人才培育必需坚持两个标准，即业务标稳和政治标准。

年度医德医风个人总结报告2

20__年，在医院指导的正确指导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上进取主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为标准为准那么，不断进步了自身业务技术程度和工作本领，现将我一年来医德工作总结如下：

1、思想政治方面：

更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。

2、医德医风工作方面：

具有剧烈的事业心和职责感，对待每一位前来检查的病人，能做到急病人之所急，想病人之所想。

工作中能吃苦耐劳，始终坚持进取向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。

对不贴合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，获得病人的认可和理解。

医院工作的需要，支配我参加护理组排班，工作上仔细根据三查十对来执行护理操作，现已可以娴熟把握常规护理操作技术。

严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。

无理解病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗过失事故发生。

3、业务工作和学习方面：

进取参与医院和科室组织的各种业务学习，经过学习，加强了自身素养的进步。

在学习和工作任务比拟繁重的情景下，能进取主动的完成医院支配的各种工作，能很好的端正自我的学习看法，从不叫苦叫累。

在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。

对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作看法处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。

对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向指导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，并准时与临床医生联络，供应有利的诊断根据。

应对新形势、新机遇、新挑战，可以醒悟地认识到仅有不断强化理论学习才是生存之道，所以在工作之余努力参与了业余本科的学历训练。

同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取20__年一次经过检验技师的职称考试。

在新的一年，我将加强理论和理论学习相结合，进一步坚决自我的幻想和信念，虚心向同事学习，向理论学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的进展奉献力气。

年度医德医风个人总结报告3

20__年度，在集团公司和院党政的正确指导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院依据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建立的指示精神，坚固树立救死扶伤、爱心奉献理念。

实在解决老百姓反映剧烈的看病难、看兵贵问题。

医德医风工作又获得了喜人成果，现将我院的医德医风状况介绍如下。

一、连续狠抓医德医风训练工作

思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。

大力建立医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是救死扶伤、爱心奉献，医院效劳理念是患者至上、诚信第一，医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献，同时也加强了廉洁文化建立，这样从企业文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德标准》;医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风训练，这样使我院的医德医风训练达100%。

二、深化患者中间调查讨论，实在解决患者急需解决的问题。

调查讨论是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。

为此医德医风办每月组织专人深化病区、门诊患者中进展效劳满足度调查，对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的看法和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及看法本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的看法或建议，上党政联席会议予以解决。

这样为患者解决了很多实际问题。

如为便利家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利患者复原熬炼修整了后花园，购置了健身器材;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供给时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供给有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的方案选购出库的连接工作，保证了常用药品供给等等。

经过广阔职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。

今年110月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。

三、狠抓当今社会关注的热点红包问题。

__年我院在大同市领先出台了退红包奖惩制度，__年又对奖惩制度进展了修订，对退红包的医护人员年终进展表彰嘉奖，对索要和收受红包的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚，总之，我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。

由于加强了职工的思想训练和完好配套的奖罚制度，使退红包在我院蔚然成风，今年110月份全院通过组织共退红包76人106次，金额为30900元，其中退红包最多的科室是心血管内科共23人（次）计7600元，其次是呼吸内科共23人（次）计4900元;退红包最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元。

四、严禁乱收费、乱计费、开搭车药和药品做临床。

进入10年以来，在县委、县政府的正确指导下，我们坚持以人为本、以病人为中心的效劳宗旨，以创立省级文明单位为契机，深化开展了医院管理年和创立诚信医院活动。

详细工作汇报如下：

一、高标准、严要求，努力创立文明单位。

今年初，我院将面临省级文明单位复审和验收，为保持这一殊荣，我们根据省级文明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量开展了创立工作。

并与医院管理年活动有机结合在精神文明建立、医德医风、医护质量、优质效劳以及医院科学化管理等诸多方面进展了有益的探究和偿试，获得了明显的效果，14月份，门诊和住院人次同比保持了18%的增长率。

医护质量亦有明显改善，医疗纠纷大幅削减，病人满足度在问卷调查中亦呈上升趋势。

各项指标均到达或超过即定目的，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。

二、强化科学化管理，坚持从严治院。

为把10年工作做好，我们在年初即制订和出台了《__年工作要点》，要点内容包括指导思想、总体目的、工作重点以及保障措施。

并把各项指标量化、细化。

医务科和护理部出台了如何进步和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并施行了院长行政查房制度。

每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取看法，现场答疑，即时解决。

施行以来，效果显著，弥补了很多管理破绽，促进了医护质量和科室行政管理的进步。

为使医药纠风工作落到实处，我们进展了双十双排序的先期筹备和试点工作，在合理用药和降低医药费用上起到了主动促进的效果。

三、深厚学术气氛，进步全员整体素养。

__年是我院的学习学术年，为进步全院医务人员的业务技术程度，我们重新修订了岗前培训和再职训练方案和方案，医务科、护理部、院办室依据各类业务技术人员的不同情况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有方案、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。

我们进一步完善和标准了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历争论、病案分析、病历标准性书写等规章制度，并加大了检查监视力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责清楚。

年度医德医风个人总结报告4

一年来，在院班子和主管院长指导下，在医院各科室的支持关心下，我科同志同心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，获得了一些成果，现将思想工作状况如下：

一、训练全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立为病员效劳，为职工效劳，为指导效劳的思想，给指导当好参谋;可以用党员标准标准自己的言行，不断进步思想道德修养，仔细开展，相互沟通思想，不断进步政治理论程度。

二、全科人员可以自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了指导交办的各项临时指令性工作任务。

三、在县、乡、村三级中医网络建立上，全科同志可以不怕苦、不怕累，常常深化乡村，与基层医务人员打成一片，亲密关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的进步做出了较大奉献。

四、在医院协作各家保险公司业务上，可以开拓性工作，和各家保险公司理陪人员协作默切，对保险住院病人更是爱护入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司指导和各科住院病人以及全院同志们的全都好评，保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量削减的状况下，全年保险病人业务总收入达55余万元。

在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的根底上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务协作，为明年争取保险病员就医群的业务进展奠定了良好的基矗。

五、在宣扬工作上，充分利用播送电视、报刊、杂志、宣扬版面、宣扬单等形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新工程、新业务等，增加了医院整体知名度和局部专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用。

六、鞠身基层，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志主动协作，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的全都好评。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与指导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。

在新的一年里，要加大政治学习力度，进步工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和指导交办的各项临时指令性工作任务。

年度医德医风个人总结报告5

本人在20__年度中严格遵守医德标准，努力进步自身职业道德素养，改善医疗效劳质量，全心全意为人民安康效劳。

在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时敬重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和隐秘。

与同事互学互尊，团结协作。

廉洁奉公，遵纪遵守法律，不以医谋私。

在业务方面严谨务实，奋勉进取，钻研医术，不断更新学问，进步技术程度。

我自6月份参与工作至今已经5个多月了，在医院、科室指导的关怀及同事们的关心下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作看法、专业技术程度等方面均获得较大的进步，主要有以下几个方面：

一、端正工作看法，热情为患者效劳。

作为一名医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。

参与工作以后，我努力进步自己的思想素养和业务道德程度，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;耐烦对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好说明和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。

二、仔细负责地做好医疗工作，进步专业技术程度。

1、坚持业务学习不放松。

参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病;同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维;

2、坚持“精益求精，一丝不苟〞的原那么，工作过程中严格根据医疗操作常规进展，避开医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析问题和解决问题力量;严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。

三、严格要求自己，主动为医院的进展建言出力。

作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻〞，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。

在做好本职工作的根底上，主动为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量可以再上新高。

总结20__年，在医院指导和同事们的关心下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。

同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成果。