最新美工工作计划精选与最新药师工作计划范本汇编.docx

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最新美工工作计划精选与最新药师工作计划范本汇编

最新2018美工工作计划精选

  福建农林大学南平校区学生会某部

  xx—xx下学年工作计划

  经过上个学期的整顿与实践,上学期我们美工部较好的完成了工作,虽然可

  能一些方面还做得不够

  .

  本学期我部将以一个全新的面貌去对待本部的工作以及

  配合其他个部的工作。

新的一个学期开始了

  ,

  我部工作已恢复正常

  .

  本学期面临评

  估

  ,

  这对我们的工作有了更高的更严格的要求

  .

  。

  我部将努力表现

  ,

  出色的完成分院

  团委里交给我们的任务

  .

  所以

  ,

  我部将以一个全新的面貌去对待

  ,

  不但要积极的参

  与

  ,

  更要我部成员尽职尽则

  ,

  尽心尽力的参与到其中去

  .

  我部现在结构已初具规

  模,机制已逐渐完善。

我们一方面要去管理别人、领导别人,另一方面也要为广

  大学生服务。

为了使我们的工作更加有序、合理、现制定了

  xx

  年的工作计划

  一、部门重整

  经过一个学期的工作,发现许多工作中的不足之处。

为了提高工作效率,增

  强部门凝聚力,

  进行了部门调整:

  重新进行内部工作的划分,

  加强部员之间的联

  系形成勤奋、进取、团结、互助的风气。

  1

  、

  重整人员。

  在工作了一学期之后,

  每个同学在部门中都发出了不同的光芒,

  展露出不同的优势。

所谓

  “

  因材施教

  ”

  根据各部员的自身特点、兴趣爱好,我们更

  应该提供适合个人特征的岗位和工作,

  以让每个同学的个人优势和特长得到更大

  的发挥。

  2

  加强美工部的纽带作用,积极配合个方面的工作。

加强各部门的联系,积

  极主动的行使宣传职能。

积极配合电台、记者团、作好宣传工作,为我校区的宣

  传工作再添一亮点;

  3

  加校区学生会的影响力度,扩大知名度。

宣传和发扬南平校区生动活泼,

  勤奋进取的风貌;

  二、院书法绘画摄影作品大赛

  书法、绘画、摄影,是艺术门类的重要分支,拥有相关的技术素养是对新时

  工作计划

  工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划

  代多面型人才的要求之一,提倡艺术素养也对高校进行素质教育有着重要的作

  用。

在张扬个性,追求自我的现代社会中,书法、绘画、摄影作品大赛也将成为

  高校学生风采的展示舞台之一。

  南平校区是一个充满人文气息的地方,

  每个同学都有着自己不同的兴趣爱好,

  都有自己的一技之长。

  为了进一步深化校园文化建设,

  推进大学生素质教育工程

  向纵深方向发展,营造活跃、浓郁的人文精神氛围,提高本院学生的创新能力,

  为青年学生的成长成才服务,

  丰富大学生活、

  更好的给同学们提供施展才华的空

  间,我院宣传部在今年举行首届书法、绘画、摄影作品大赛,给人文学院的播下

  一粒人文关怀的种子,

  期待它长成一棵人文色彩之树,

  开出人文色彩之花。

  具体

  安排:

作品范围:

书法、绘画、摄影

  作品要求:

  1

  、书法作品以毛笔为主,绘画作品类型不限,但以国画、油画、素描、水彩

  优先。

  2

  、作品主题以展示大学生活,展示个人风采为主题,要求风格乐观向上,以

  原创为主。

  3

  、在人人参与的基础之上,以学院为单位,每班在

  5

  月

  1

  日前选送

  幅作品

  至美工部,

  奖项设置:

每大项设优秀奖若干名

  评委:

老师及两委干部

  执行部门:

美工部

  三、校文化艺术节

  校文化艺术节是每个学年下学期的重头戏,各个学院及部门都极其重视。

  工部将积极配合各部门作好文化艺术界之前、之间及结束之后的各项工作。

  1

  、前期,以海报、通知等形式向广大同学宣传本次文化艺术节的各种精神、

  实质、

  及内涵,

  让更多的同学了解并主动参与本次活动,

  增强学院内部热爱艺术、

  崇尚文化的新风尚。

  2

  、

  根据美工部自身特点,

  以美工部内部对书画有造诣的人员为主力收集书画、

  摄影作品,并进行部内评选,择优向学校推荐。

  3

  、配合文艺部进行歌手赛、诗朗诵、器乐、曲艺、舞蹈等比赛等前期宣传。

  4

  、以学院为单位,组织全院同学参加艺术节徽标设计,并进行院内评选,择

  优向学校推荐。

  5

  、

  待艺术节全面结束,

  我部配合学院对在艺术节中有突出表现的组织、

  个人

  进行表彰。

  6

  、

  通过本次艺术节的开展,

  提高部员的业务素质及水平,

  给予部员充分的机

  会在此次大型活动中得到学习锻炼。

  ☆配合性工作☆

  一、女生节水果拼盘

  1

  、活动主题:

  “

  拼出个性,秀出精彩

  ”

  水果拼盘大赛

  2

  、

  活动目的:

  为了提高同学们的创意和动手能力,

  加强同学之间的团结协作

  精神,提高自身的审美能力,决定举行水果拼盘比赛。

  3

  、活动时间:

  4

  、宣传工作

  拟订绘制海报,

  2

  张,分别贴于女生宿舍宣传栏,海报内容包括大赛主题、

  时间、地点等,并附以鲜明、活泼、吸引人的宣传语。

  二、校篮球联赛

  为配合校体育部大型活动

  ——

  校篮球联赛

  ,我院以海报形式开展主题活动。

  1

  、为本学院篮球健儿加油鼓劲

  2

  、为本学院篮球健儿取得的成绩予以宣传和嘉奖。

  三、校辩论赛

  为配合校辩论赛,我院以海报形式开展主题活动。

  为本学院辩手加油鼓劲

  为本学院辩手取得的成绩予以宣传和嘉奖。

最新2018药师工作计划范本

  以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动(以下简称医院管理年活动)自xx年在全国开展以来,对促进医院端正办院方向,坚持“以病人为中心”,规范医疗行为,改善服务态度,提高医疗质量,降低医疗费用,缓解群众“看病难、看病贵”发挥了重要作用。

加强医院管理,提高服务质量,是不断提高人民群众健康水平,促进社会和谐的重要保证,需要巩固成果,持续推进。

卫生部和国家中医药管理局决定,xx年继续深入开展医院管理年活动。

  一、指导思想

  坚持以科学发展观为指导,以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,把维护群众利益,保证医疗质量和医疗安全,构建和谐医患关系,优化执业环境作为主要内容。

针对医院管理和发展中存在的问题,落实院长责任,提高医疗质量,降低医药费用,改进服务作风。

通过深入开展医院管理年活动,逐步建立科学、规范的公立医院管理制度,促进社会主义和谐社会建设。

  二、活动范围

  xx年医院管理年活动范围为全国各级各类医院,重点是公立医院。

  三、工作目标和重点要求

  

(一)提高医疗质量,保障医疗安全,巩固基础医疗和护理质量,保证医疗服务的安全性和有效性。

重点要求:

  1.严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,做到依法执业,行为规范。

依法查处违反《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》的行为并予以公示。

  2.加大医院院长管理责任。

明确院长是医院质量管理第一责任人,坚持科学发展观和正确的政绩观。

医院院长减少临床专业技术服务,以主要精力加强和改善医院管理、维护公益性质。

医院领导定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作,确立质量与安全工作的重点目标,组织开展经常性监督检查,针对存在问题落实持续改进措施。

  3.全面推行医院院务公开制度,向社会公开相关信息,接受群众监督,听取群众意见;结合医师定期考核,建立医院及其医务人员违法违规行为公示制度。

  4.健全医院规章制度和人员岗位责任制度,严格落实医疗质量和医疗安全制度。

做到人人知晓,落实到位。

其中,对病历的管理,要重点加强运行病历的实时监控与管理。

  5.根据医院的功能任务,合理配备医务人员。

加强医院管理人员法律法规和管理知识培训,对医师按照《医师定期考核管理办法》严格考核,强化医务人员“三基三严”训练。

  6.坚持公立医院公益性质,坚持合理检查、合理用药、因病施治。

严格控制、规范使用高值耗材和贵重药品,继续实行三级医院同类医学检验、医学影像检查结果互认。

  7.执行《处方管理办法》,加强处方规范化管理,实行按药品通用名处方,开展处方点评工作,登记并通报不合理处方。

  严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》,开展抗菌药物临床应用和细菌耐药监测,提高抗菌药物临床合理应用水平。

  培养临床药师,实施临床用药监控,加强药品不良反应与药害事故的监测与报告。

  8.在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,正确实施治疗和护理措施,密切观察患者病情变化,为患者提供基本生活护理服务,提供康复和健康指导,保障患者安全和护理工作质量。

  9.加强医疗技术和人员资格准入,维护患者安全。

严格对大型医用设备、器官移植技术、介入技术、人工关节等高新技术的准入和临床应用管理。

  10.加强对急危重症患者的管理,提高急危重症患者抢救成功率。

落实首诊负责制,提高急诊科(室)能力,做到专业设置、人员配备合理,抢救设备设施齐备、完好;医务人员相对固定,值班医师胜任急诊抢救工作;急诊会诊迅速到位;急诊科(室)、入院、手术“绿色通道”畅通。

加强对重症监护病房(icu)的管理,人员、设备、设施配备与其功能、任务相适应,科学、合理、规范救治。

  11.加强临床检验、医学影像、病理和临床用血管理,提高质量。

  12.加强医院感染管理工作,提高医院感染诊断水平,有效预防和控制医院感染;按规定做好传染病报告工作。

  

(二)改进服务流程,改善就诊环境,方便病人就医。

重点要求:

  13.优化流程,简化环节,合理科室布局;加强挂号管理,创新挂号便民方式,提高预约挂号比例;采取措施提高工作效率,缩短患者各种等候时间。

  14.科室、服务标识规范、清楚、醒目、易懂。

  15.为患者提供清洁、舒适、温馨、私密性良好的诊疗环境和便民服务措施,门诊提供导诊咨询服务,有候诊椅、饮水、轮椅、电话等设施。

  (三)提高服务意识,改善服务态度,转变服务作风,注重诚信服务,增进医患沟通,优化医疗执业环境,构建和谐的医患关系。

重点要求:

  16.维护患者合法权益,充分尊重患者知情同意权和选择权。

  17.服务态度良好,语言文明礼貌,杜绝生、冷、硬、顶、推现象。

  18.建立医患沟通制度,增强医患感情交流。

规范医患沟通内容、形式,交流用语通俗、易懂,增强沟通效果。

  19.完善患者投诉处理制度,公布投诉电话、信箱,及时受理、处置患者投诉。

采取多种方式,收集患者意见,及时改进工作。

  20.创建平安医院,优化医疗执业环境。

  (四)加强财务管理,规范收支管理,完善分配办法,控制医药费用。

重点要求:

  21.坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则,医院一切财务收支必须纳入财务部门统一管理,严禁医院、部门、科室设立账外账和“小金库”。

  22.建立科学决策机制,提高医院经济管理水平,加强财务监督分析,实行重大经济事项领导负责制和责任追究制,重大项目必须经集体讨论并按规定程序报批。

实行分级负责,责任到人。

  23.加强药品、材料、设备等物资的管理,严格实行医院成本核算制度。

加强管理、堵塞漏洞,降低医疗服务成本和药品、材料消耗。

  24.加强综合绩效考核,突出服务质量、数量和职业道德,建立科学的激励约束机制。

建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。

严禁科室承包,严禁将医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。

  25.落实各项惠民措施,努力缓解看病贵。

  (五)严格医药费用管理,杜绝不合理收费。

重点要求:

  26.严格执行国家有关药品、医用耗材集中招标采购的制度和规定,将应招标药品、医用耗材全部纳入集中招标采购,做到公开、透明、公正。

严禁擅自采购应招标药品、医用耗材。

  27.严格执行国家药品、医用耗材价格政策和医疗服务项目价格。

禁止在国家规定之外擅自设立收费项目,严禁分解项目、比照项目收费和重复收费。

  28.向社会公开收费项目和标准。

在显著位置通过多种方式,如电子触摸屏、电子显示屏、公示栏、价目表等,公示医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格。

  29.严格执行住院患者费用一日清制度,将药品、医用耗材和医疗服务名称、数量、单价、金额等通过适当方式告知患者。

患者出院时,提供详细的总费用清单。

  30.接受患者价格咨询和费用查询,如实提供价格或费用信息,及时处理患者对违规收费的投诉。

  31.完善医疗服务项目的病历记录和费用核查制度,定期对患者费用进行核查,病历没有记录的医疗服务项目不得收取费用。

  (六)加强思想道德教育,树立社会主义荣辱观,加强医院文化建设,推进精神文明建设,纠正损害群众利益的不正之风。

重点要求:

  32.加强医院文化建设,强调忠诚的服务精神和人道的服务文化。

  33.认真组织开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,开展精神文明创建活动,宣传先进典型事迹,弘扬正气,树立新风。

  34.继续认真扎实做好自查自纠、查办案件和建立治理医药购销领域商业贿赂的长效机制等各项工作。

  35.执行医德考评制度,加强医德医风教育、纪律教育和法制教育;认真处理群众投诉、举报,严肃查处损害群众利益的行为。

  36.严禁医务人员索要患者及其家属的财物;严禁医务人员接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成和其他不正当利益。

严禁药品处方、检验检查等“开单提成”,严禁医院向科室或个人下达创收指标。

  37.严禁医院利用回扣、提成及其他不正当手段从其他医疗机构招揽患者。

  38.严格执行《医疗广告管理办法》,严禁发布违法医疗广告误导患者,欺骗群众。

  39.加强纠风工作,落实纠风工作责任制,强化医院院长管理责任。

  四、实施步骤

  

(一)准备和部署(xx年3月)。

  1.下发通知,对xx年医院管理年活动进行全面部署。

  2.召开医院管理年工作会议,总结前两年医院管理年活动效果,部署xx年工作目标和任务。

  3.各地根据本通知部署本辖区医院管理年活动。

  

(二)组织实施(xx年4月-xx年4月)。

  1.贯彻落实。

针对医院工作和管理中存在的问题认真整改;按照xx年医院管理年工作目标和重点要求,制订实施方案和工作措施,自查自纠,狠抓落实。

  2.检查指导。

卫生行政、中医药管理部门按照职能,进行督查、评价、检查和指导,确保实施效果。

  3.督促检查。

卫生部、国家中医药管理局围绕医院管理年活动工作目标和重点要求,重点对三级医院开展督促检查。

  (三)总结表彰(xx年5月)。

  认真总结连续三年各地开展医院管理年活动的经验及成效,交流各地加强医院管理,提高医疗质量,改进医疗服务的有效措施。

表扬、宣传管理好、服务好、社会反映好的先进典型。

同时,研究加强医院管理与评价的长效机制。

  五、工作要求

  

(一)克服松懈心理,切实加强领导。

连续三年开展的医院管理年活动,是医疗卫生系统坚持以人为本,贯彻科学发展观,促进医疗卫生事业健康发展,解决群众反映的突出问题,构建和谐社会的一项重大举措。

全面实现医院管理年活动的目标和要求需要不懈努力,各级卫生行政、中医药管理部门和各级各类医院要不断总结经验,克服松懈和厌倦情绪,切实提高对医院管理年活动的领导,做好再宣传、再发动,采取有效措施,确保医院管理年活动各项目标的实现。

  

(二)突出管理重点,带动整体工作。

xx年的医院管理年活动以落实院长责任、加强医疗技术准入和临床用药管理为重点。

各级卫生行政、中医药管理部门和各级各类医院要围绕工作重点制订具体措施,确保重点工作目标实现。

同时也要以点带面,全面改进医院管理。

  (三)做好总结交流,表彰宣传先进。

连续三年的医院管理年活动,很多地方和医院创造了很多好作法、好经验。

各级卫生行政、中医药管理部门要及时总结经验,采取多种方式推广交流。

对于扎实工作,成效显著的要予以表彰。

  (四)建立长效机制,逐步转入常态。

加强和改善医院管理,是一项长期任务。

连续三年的医院管理年活动结束后,各地要对照目标、任务和要求,探索建立医院管理评价制度和长效机制,逐步转入医院的常态管理,不断提高医疗服务的水平和质量。

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