华师在线秋《劳动法规与劳动关系》在线作业的.docx

华师在线秋《劳动法规与劳动关系》在线作业的.docx

《华师在线秋《劳动法规与劳动关系》在线作业的.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《华师在线秋《劳动法规与劳动关系》在线作业的.docx（20页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

华师在线秋《劳动法规与劳动关系》在线作业的

1．第1题

劳动法律关系形成的现实基础是（     ）

A.劳动合同

B.劳动行为

C.劳动关系

D.劳动事实

您的答案：

C

题目分数：

2

此题得分：

2.0

2．第2题

我国现在实行新型劳动就业制度模式是____。

A.完善劳动力市场,实行职业机构介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合

B.劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结

C.国家组织就业、职业机构介绍就业和自谋职业相结合

D.统一计划、统一招收、统一调配,被动的依赖和接受国家的安置就业

您的答案：

A

题目分数：

2

此题得分：

2.0

3．第3题

国际劳工组织在组织上不同于其他国际组织的突出特点是。

A.单方原则

B.双方原则

C.三方原则

D.多方原则

您的答案：

C

题目分数：

2

此题得分：

2.0

4．第4题

属于我国劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是_____。

A.营利性职业介绍机构

B.境外就业中介机构

C.公共职业介绍机构

D.其他非营利性职业介绍机构

您的答案：

C

题目分数：

2

此题得分：

2.0

5．第5题

职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为（     ）

A.有效合同

B.无效合同

C.可变更的合同

D.可撤销的合同

您的答案：

B

题目分数：

2

此题得分：

2.0

6．第6题

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是（     ）

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

您的答案：

A

题目分数：

2

此题得分：

2.0

7．第7题

我国《劳动法》经全国人民代表大会通过的时间是_______。

A.1995年7月5日

B.1994年7月5日

C.1995年1月1日

D.1995年7月1日

您的答案：

B

题目分数：

2

此题得分：

2.0

8．第8题

非因劳动者原因造成单位停工、停产，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资的是（     ）

A.在半个工资支付周期内的

B.在一个工资支付周期内的

C.在两个工资支付周期内的

D.在三个工资支付周期内的

您的答案：

B

题目分数：

2

此题得分：

2.0

9．第9题

根据《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度是（     ）

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

您的答案：

C

题目分数：

2

此题得分：

2.0

10．第10题

按照劳动者人数,可以将劳动关系划分为。

A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系

B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系

C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系

D.集体劳动关系和个别劳动关系

您的答案：

D

题目分数：

2

此题得分：

2.0

11．第11题

具体而言，劳动法律关系的客体是指（          ）。

A.劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象

B.劳动法律关系双方共同指向的劳动活动

C.劳动者通过用人单位组织的各种各样的活动

D.用人单位的组织生产

您的答案：

B

题目分数：

2

此题得分：

2.0

12．第12题

下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是。

A.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指导思想和根本准则

B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法

C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精神

D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成了一致的共识

您的答案：

D

题目分数：

2

此题得分：

2.0

13．第13题

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（      ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

您的答案：

C

题目分数：

2

此题得分：

2.0

14．第14题

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（     ）万元

A.10

B.20

C.50

D.100

您的答案：

C

题目分数：

2

此题得分：

2.0

15．第15题

1.具备劳动就业资格的公民，年龄必须满足____。

A.16岁

B.18岁

C.18周岁

D.16周岁

您的答案：

A

题目分数：

2

此题得分：

0.0

16．第16题

劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合同期限的关系是（      ）

A.劳动合同期限不包括试用期

B.劳动合同期限可以约定包括试用期

C.劳动合同期限就是试用期

D.劳动合同期限应当包括试用期

您的答案：

D

题目分数：

2

此题得分：

2.0

17．第17题

在破产清偿中，用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付（     ）

A.破产企业违约之债

B.破产企业侵权之债

C.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用

D.破产企业所欠税款

您的答案：

C

题目分数：

2

此题得分：

2.0

18．第18题

劳动争议调解委员会中的职工代表由职工推举产生，企业代表和企业工会代表由指定产生，其中不得超过代表总数三分之一的一方是（     ）

A.职工代表

B.企业代表

C.企业工会代表

D.每一方代表

您的答案：

B

题目分数：

2

此题得分：

2.0

19．第19题

女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主？

管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日（     ）

A.10日

B.20日

C.30日

D.40日

您的答案：

C

题目分数：

2

此题得分：

2.0

20．第20题

《劳动法》第62条规定，女职工生育享受的产假，不少于（    ）

A.45天

B.60天

C.75天

D.90天

您的答案：

D

题目分数：

2

此题得分：

2.0

21．第21题

用人单位与劳动者约定的工资支付日期是每个月的25日，该企业实行的是周六周日双休日，刚好本月的25日是周六，则用人单位支付工资的日期应该是（       ）

A.24日

B.25日

C.26日

D.27日

您的答案：

A

题目分数：

2

此题得分：

2.0

22．第22题

根据我国法律规，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任（      ）由担任。

A.职工代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.劳动行政部门代表

您的答案：

B

题目分数：

2

此题得分：

2.0

23．第23题

《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（     ）

A.行政责任

B.经济责任

C.刑事责任

D.赔偿责任

您的答案：

D

题目分数：

2

此题得分：

2.0

24．第24题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。

其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的（     ）%。

A.40

B.50

C.60

D.70

您的答案：

D

题目分数：

2

此题得分：

2.0

25．第25题

我国目前主导的劳动就业制度模式是（      ）

A.行政配置型劳动就业模式

B.国家分配型劳动就业模式

C.行政配置和市场导向相结合劳动就业模式

D.市场导向型劳动就业模式

您的答案：

D

题目分数：

2

此题得分：

2.0

26．第28题

消灭劳动法律关系的劳动法律事实不包括（     ）

A.合法行为

B.违法行为

C.事件

D.非法行为

您的答案：

D

题目分数：

2

此题得分：

2.0

27．第29题

国际劳工组织上的"三方原则"中的三方指的是

A.劳动管理机关代表、劳工代表、雇主代表

B.政府代表、劳工代表、雇主代表

C.政府代表、劳工代表、企业代表

D.劳动管理机关代表、政府代表、劳工代表

您的答案：

B

题目分数：

2

此题得分：

2.0

28．第30题

下列收入属于工资总额的组成部分的有（      ）

A.用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等

B.奖金

C.翻译费

D.生活困难补助费

您的答案：

B

题目分数：

2

此题得分：

2.0

29．第31题

用人单位支付劳动者工资的，具体做法可以是（      ）

A.以法定货币支付

B.以货币和实物支付

C.以实物代替货币支付

D.以货币或有价证券支付

您的答案：

A

题目分数：

2

此题得分：

2.0

30．第34题

我国劳动法调整的主要对象是______。

A.劳动关系

B.劳动管理关系

C.劳务关系

D.社会保险方面的关系

您的答案：

A

题目分数：

2

此题得分：

2.0

31．第35题

未婚职工探望父母，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为（     ）

A.30天

B.40天

C.45天

D.60天

您的答案：

C

题目分数：

2

此题得分：

2.0

32．第36题

用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分（       ）%？

的经济补偿金。

A.25

B.50

C.100

D.200

您的答案：

A

题目分数：

2

此题得分：

2.0

33．第39题

构成劳动法律关系的第一要素是（    ）

A.劳动法律关系的客体

B.劳动法律关系的主体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系的范围

您的答案：

B

题目分数：

2

此题得分：

2.0

34．第40题

根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（      ）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

您的答案：

B

题目分数：

2

此题得分：

2.0

35．第41题

下列对劳动法地位的表述,正确的是

A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位

B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门

C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门

D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值

您的答案：

A

题目分数：

2

此题得分：

0.0

36．第43题

《劳动合同法》规定，劳动者在同一单位连续工作满（  ）年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5

B.8

C.10

D.12

您的答案：

C

题目分数：

2

此题得分：

2.0

37．第44题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（     ）

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位承担连带赔偿责任

C.用人单位不承担赔偿责任

D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

您的答案：

B

题目分数：

2

此题得分：

2.0

38．第45题

在我国，未成年工是（   ）

A.指未满满14周岁的劳动者

B.指年满14周岁未满18周岁的劳动者

C.指年满16周岁未满18周岁的劳动者

D.指未满18周岁的劳动者

您的答案：

C

题目分数：

2

此题得分：

2.0

39．第46题

在下列法定节日属于政治性的节日是（     ）

A.国庆节

B.圣诞节

C.春节

D.情人节

您的答案：

A

题目分数：

2

此题得分：

2.0

40．第47题

我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（    ）

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告

您的答案：

A

题目分数：

2

此题得分：

2.0

41．第26题

按照主体中劳动者一方是单个还是团体，劳动法律关系可以分为（     ）

A.集体所有制单位的劳动法律关系

B.集体劳动法律关系

C.个体经济组织的劳动法律关系

D.个体劳动法律关系

E.股份制企业的劳动法律关系

您的答案：

B,D

题目分数：

2

此题得分：

2.0

42．第27题

下列收入属于工资总额组成部分的是（     ）

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.加班加点工资

D.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用

E.特殊情况下支付的工资

您的答案：

A,B,C,E

题目分数：

2

此题得分：

2.0

43．第32题

下列哪些情况下，劳动合同自行终止（       ）

A.劳动合同期限届满

B.劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑

C.劳动者完全丧失劳动能力

D.劳动者死亡

E.用人单位破产

您的答案：

A,B,C,D,E

题目分数：

2

此题得分：

2.0

44．第33题

根据1999年颁布执行的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，在下列节日、纪念日中，不放假的有（      ）

A.教师节

B.中国人民解放军建军纪念日

C.植树节

D.新年

E.九一八纪念日

您的答案：

A,C,E

题目分数：

2

此题得分：

2.0

45．第37题

可以作为劳动法律关系中劳动者的是（     ）

A.具有劳动能力的外国人

B.与国家机关建立劳动关系的劳动者

C.事业单位中的合同聘用人员

D.个体经济组织的劳动者

E.国家机关的公务员

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

2

此题得分：

2.0

46．第38题

从最低工资的含义出发，根据法律规定，以下各项不作为最低工资的组成部分的有（       ）

A.加班加点工资

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇

D.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入

E.用人单位通过贴补住房支付给劳动者的非货币性收入

您的答案：

A,B,C,D,E

题目分数：

2

此题得分：

2.0

47．第42题

劳动法中劳动关系的特征有_______。

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者（或用人单位）

C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系

E.劳动关系主体双方是平等互利的关系

您的答案：

A,B,C,D

题目分数：

2

此题得分：

2.0

48．第48题

劳动法体系可以分为______。

A.劳动就业促进法

B.劳动关系协调法

C.劳动基准法

D.劳动监督法

E.劳动保险法

您的答案：

A,B,C,D,E

题目分数：

2

此题得分：

2.0

49．第49题

提供就业服务的对象是（      ）

A.各级政府

B.职业介绍机构

C.有劳动力供给愿望的各种劳动者

D.需求劳动力的各种用人单位

E.所有企业、事业单位

您的答案：

C,D,E

题目分数：

2

此题得分：

0.0

50．第50题

《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（     ）

A.克扣劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的

E.无故拖欠劳动者工资的

您的答案：

A,B,C,D,E

题目分数：

2

此题得分：

2.0

作业总得分：

94.0

作业总批注：